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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)租賃行業(yè)的角色培訓(xùn)，結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景，與業(yè)務(wù)共創(chuàng)培訓(xùn)課件和培訓(xùn)計(jì)劃； 2、跟進(jìn)業(yè)務(wù)角色的培訓(xùn)過(guò)程、結(jié)果，并及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)賦能實(shí)施； 3、深入了解并認(rèn)同組織文化，通過(guò)文化活動(dòng)等的建設(shè)，打造公開(kāi)透明、競(jìng)優(yōu)比好、有溫度的組織文化氛圍； 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，做過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、通用力培訓(xùn)； 2、良好的溝通表達(dá)能力，合作能力強(qiáng)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常工作安排，協(xié)助總經(jīng)理完成內(nèi)、外部工作。
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪客做好預(yù)約及接待工作；
2、負(fù)責(zé)公司層面各類(lèi)文稿的撰寫(xiě)與管理工作；
3、公司各類(lèi)報(bào)批文件的回復(fù)、跟蹤及信息反饋工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理內(nèi)、外部各項(xiàng)工作；
6、交辦的其他事宜。

任職資格：
1、年齡35歲以下，形象端正；
2、管理、中文、新聞、環(huán)境等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，985、211院校優(yōu)先考慮；
3、熟練運(yùn)用辦公軟件，并有較好的文字功底；
4、反應(yīng)靈敏，踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題；
6、有較強(qiáng)的承壓力。

職位描述：

晉升空間：表現(xiàn)優(yōu)秀可晉升子公司財(cái)務(wù)部長(zhǎng)，需要之前有過(guò)制造業(yè)或者快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展，政策對(duì)接及審核，確保銷(xiāo)售業(yè)務(wù)真實(shí)性及準(zhǔn)確性；
2.審核及監(jiān)督客戶(hù)銷(xiāo)售訂單的執(zhí)行及政策落實(shí)，銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析；
3.負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理、成本核算、集團(tuán)要求提供的各種報(bào)表對(duì)接；
4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售提成及獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)復(fù)核；
5.負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)、銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票數(shù)據(jù)勾選復(fù)核，稅務(wù)申報(bào)及稅款繳納工作；
6.部門(mén)其他崗位數(shù)據(jù)審核；憑證審核、資金盤(pán)點(diǎn)；集團(tuán)費(fèi)用單據(jù)的審核；
7.負(fù)責(zé)出具財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析；
8.上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：
1.具有極強(qiáng)的責(zé)任心、愛(ài)崗敬業(yè)、對(duì)待工作細(xì)致認(rèn)真；積極向上，有團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力；
2.熟悉財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和國(guó)家財(cái)務(wù)政策；熟悉用友財(cái)務(wù)軟件及EXCEL操作技能；
3.能熟練掌握全盤(pán)賬務(wù)，獨(dú)立編制財(cái)務(wù)報(bào)表及管理分析報(bào)表；
4.大專(zhuān)以上學(xué)歷（財(cái)會(huì)或金融專(zhuān)業(yè)）、具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)優(yōu)先；
5.有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)總賬會(huì)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
6.對(duì)數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，有經(jīng)營(yíng)分析管理邏輯思維；

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)制度，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，確保公司財(cái)務(wù)安全穩(wěn)健。
主要職責(zé)：
- 制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和管理計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)部門(mén)的預(yù)算方案，合理控制公司財(cái)務(wù)開(kāi)支，確保公司財(cái)務(wù)狀況良好；
- 管理和監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)，包括銀行賬戶(hù)管理、票據(jù)管理、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)廢等；
- 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)備、審核和提交，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；
- 制定和更新公司的財(cái)務(wù)制度，確保公司的財(cái)務(wù)管理和制度體系健全；
- 參與公司的業(yè)務(wù)談判，提供財(cái)務(wù)支持和建議，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)；
- 完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
職位要求：
- 具有5-10年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)創(chuàng)新能力；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與公司內(nèi)部各部門(mén)以及外部的銀行、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；
- 具有高度的責(zé)任心，具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)不同的工作環(huán)境和工作要求；
- 具備領(lǐng)導(dǎo)才能，有較強(qiáng)的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司做出業(yè)績(jī)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.按照公司發(fā)展需要及對(duì)績(jī)效管理的要求，制定績(jī)效考核及相關(guān)管理制度； 2.建立、完善、監(jiān)督公司的績(jī)效管理體系，建立、完善、監(jiān)督公司考核績(jī)效工作的后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作； 3.根據(jù)不同階段績(jī)效考核管理要求，調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)； 4.監(jiān)督各類(lèi)績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程，及各部門(mén)在工作中對(duì)考核細(xì)則的執(zhí)行情況，不斷改進(jìn)完善績(jī)效管理體系； 5.調(diào)查、評(píng)價(jià)制度體系實(shí)施效果和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提供建議解決方案； 6.根據(jù)考核結(jié)果，提出各級(jí)人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持； 7.制定員工激勵(lì)措施和計(jì)劃，提高員工工作積極性。 8.向員工宣貫、解釋相關(guān)績(jī)效考核制度的條款、細(xì)則； 9.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃、定期組織培訓(xùn)； 10.參與建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科以上，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉人力資源的六大模塊； 2、八年以上制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中在人力資源管理崗位的經(jīng)驗(yàn)不低于3年，有豐富的績(jī)效考核實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、細(xì)致、沉穩(wěn)，原則性強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)的敏感度高。 4、較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作踏實(shí)肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，條理清晰，目標(biāo)明確； 5、性格開(kāi)朗，有親和力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，良好的溝通、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力； 6、有一定的抗壓、分析、創(chuàng)新能力，能夠與公司共同發(fā)展； 7、熟練掌握相關(guān)辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行； 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作； 5.完成上級(jí)主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.五年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 6.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力；思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 參加公司工作會(huì)議，全面、準(zhǔn)確、清楚撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，無(wú)漏項(xiàng)。 2. 修改各部門(mén)起草的公文，且符合政治、政策和法律相關(guān)規(guī)程和制度，與當(dāng)前公司工作和其他有關(guān)文件無(wú)矛盾、脫節(jié)，內(nèi)容與事實(shí)沒(méi)有出入，引用數(shù)據(jù)正確。提出的要求、辦法、措施應(yīng)明確、具體、可操作。文種選擇、文件格式、行文關(guān)系正確，文字通順，標(biāo)點(diǎn)正確，附件齊全，格式符合要求。 3. 參與采集信息與調(diào)查研究工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作和調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和情況，提供準(zhǔn)確全面的完整信息。 4. 在校核文件過(guò)程中，做好協(xié)調(diào)工作，使各方面意見(jiàn)達(dá)成一致，促進(jìn)政策的貫徹落實(shí)，提高公文的質(zhì)量。 5. 嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，在辦文、辦會(huì)、辦事過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)、公司制定的各項(xiàng)保密規(guī)定。 任職要求： 1、28歲以下，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2、從事2年以上相關(guān)工作； 3、掌握綜合事務(wù)管理及秘書(shū)管理理論，熟悉公共關(guān)系學(xué)、漢語(yǔ)言學(xué)、文書(shū)學(xué)、檔案學(xué)等相關(guān)學(xué)科知識(shí)； 4、熟悉企業(yè)現(xiàn)代管理制度以及保密法、企業(yè)法等相關(guān)的法律、法規(guī)，掌握國(guó)家和公司有關(guān)保密工作規(guī)定； 5、熟悉相關(guān)的辦公軟件及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)管理系統(tǒng)； 6、具有良好的口頭和文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立起草常用公文和綜合性文字材料； 工作時(shí)間：8：30-5：30 上五休二，周末雙休， 法定節(jié)假日休息 薪資待遇：工資4-6K 五險(xiǎn)一金 工作地點(diǎn)：武昌區(qū)梨園大酒店 職位福利：五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)在阿里巴巴平臺(tái)商品管理與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃

2.熟悉平臺(tái)規(guī)則，了解運(yùn)營(yíng)推廣技巧，根據(jù)業(yè)務(wù)需求優(yōu)化產(chǎn)品鏈接及推廣方案，提高產(chǎn)品曝光度促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升。

3.負(fù)責(zé)研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，根據(jù)公司整體營(yíng)銷(xiāo)策略和目標(biāo)，制定完善的推廣方案

4.定制總計(jì)運(yùn)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

5.完成上級(jí)安排的工作

任職要求：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有阿里巴巴運(yùn)營(yíng)工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2.良好的文字，語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力

3.較強(qiáng)的應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理問(wèn)題

4.工作積極主動(dòng)，良好的服務(wù)意識(shí)，高度的責(zé)任心和足夠的耐心

5.此崗位需要再工作地點(diǎn)上班

不招代運(yùn)營(yíng)

工作時(shí)間：8：30-12：00，13：00-17：00，大小周，入職交五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)（產(chǎn)品上傳、編輯、關(guān)鍵詞設(shè)置、優(yōu)化、產(chǎn)品推廣等 ）

2、利用推廣、引流提高店鋪及產(chǎn)品點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率及排名

3. 負(fù)責(zé)公司阿里國(guó)際站總體運(yùn)營(yíng)，推廣，提高產(chǎn)品的曝光率和點(diǎn)擊率；

4. 根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化，及時(shí)制定和調(diào)整推廣計(jì)劃，促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，做好數(shù)據(jù)分析工作；

5.對(duì)線上店鋪日常數(shù)據(jù)直接負(fù)責(zé)，包括流量、點(diǎn)擊率、復(fù)購(gòu)率、售后、銷(xiāo)售額、利潤(rùn)率等，分析并提出改進(jìn)策略

6..確定各階段線上運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，并圍繞目標(biāo)制定達(dá)成方案執(zhí)行跟進(jìn)；根據(jù)平臺(tái)各類(lèi)報(bào)名活動(dòng)規(guī)則參加活動(dòng)，進(jìn)行產(chǎn)品的推廣，對(duì)訂單量、交易額、復(fù)購(gòu)率負(fù)責(zé)，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和轉(zhuǎn)化率；

7.完成上級(jí)安排的工作

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)，電子商務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有2年以上國(guó)際站相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)工貿(mào)一體經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、具有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)阿里巴巴國(guó)際站的能力,熟悉國(guó)際站規(guī)則和營(yíng)銷(xiāo)推廣技巧;

3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)效果分析提出改善方案。

4、較強(qiáng)的應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理問(wèn)題

5、工作積極主動(dòng)，良好的服務(wù)意識(shí)，高度的責(zé)任心和足夠的耐心

大小周、上班時(shí)間：8：30-17：00，餐貼，全勤，年終獎(jiǎng)

職位描述：

1.從事過(guò)銷(xiāo)售，有銷(xiāo)售消防器材相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟練使用網(wǎng)頁(yè)制作及圖片處理工具。3.負(fù)責(zé)入駐各大采購(gòu)平臺(tái)（如軍隊(duì)、央企、國(guó)企等）負(fù)責(zé)采購(gòu)流程中的前提溝通、訂單對(duì)接、售后 跟蹤。4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。5.包中餐。***。 職能類(lèi)別：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

職位描述：

1.根據(jù)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理要求，建立學(xué)校內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度及實(shí)施細(xì)則，包括資金管理、會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)報(bào)告以及學(xué)校預(yù)算管理等方面的具體實(shí)施辦法，完善學(xué)校的財(cái)務(wù)管理體系。 2.組織、指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度在學(xué)校的落實(shí)并確保行之有效。 3.關(guān)注國(guó)家對(duì)教育行業(yè)在會(huì)計(jì)、稅收、物價(jià)及其他各方面的政策動(dòng)向，并及時(shí)做出積極反應(yīng)。 4.學(xué)校內(nèi)部溝通：做好財(cái)務(wù)部與學(xué)校校長(zhǎng)及其他部門(mén)之間的溝通工作，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、流程順利執(zhí)行；確保部門(mén)間數(shù)據(jù)信息共享、反饋的及時(shí)、準(zhǔn)確。 5.與集團(tuán)內(nèi)部溝通：做好學(xué)校財(cái)務(wù)部與集團(tuán)財(cái)務(wù)部之間的溝通工作，確保正確理解并執(zhí)行集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理要求；確保學(xué)校與集團(tuán)間財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)傳遞的及時(shí)、準(zhǔn)確。 6.外部溝通：與稅務(wù)、教委、物價(jià)、銀行等外部單位建立良好的溝通渠道，掌握政策法規(guī)和了解各方面的管理信息，為學(xué)校的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展建立健康的外部環(huán)境。 7.根據(jù)集團(tuán)公司的總體要求，結(jié)合學(xué)校具體情況，建立合理、有效的內(nèi)部工作機(jī)制，保證學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。 8.對(duì)整個(gè)部門(mén)的工作進(jìn)行審核、監(jiān)督，確保每個(gè)崗位都能準(zhǔn)確、按時(shí)完成工作。 9.在現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員崗位的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人能力和財(cái)務(wù)部需要，適當(dāng)合理地調(diào)配具體工作內(nèi)容。 10.做好財(cái)務(wù)人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，使財(cái)務(wù)人員積極主動(dòng)地工作，并保證高質(zhì)量地完成工作。 11.時(shí)向財(cái)務(wù)人員傳達(dá)集團(tuán)下發(fā)的制度、細(xì)則等，使部門(mén)全體人員及時(shí)了解集團(tuán)的財(cái)務(wù)需求和動(dòng)向。 12.按照集團(tuán)公司的總體部署，合理安排和使用資金。 13.建立學(xué)校資金管理的內(nèi)控制度，保證學(xué)校資金的安全。 14.負(fù)責(zé)學(xué)校日常資金支付的審核與監(jiān)督，確定各項(xiàng)支出是否有預(yù)算，有無(wú)超標(biāo)，成本歸屬是否明確，業(yè)務(wù)支持?jǐn)?shù)據(jù)是否完備。 15.期末對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行審核，確?；A(chǔ)數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確、完整。 16.月末、學(xué)期末、年終結(jié)賬流程的控制，包括現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)、銀行對(duì)賬、往來(lái)核對(duì)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等工作的組織、協(xié)調(diào)、把關(guān)。 17.按集團(tuán)公司要求，組織編制各種管理報(bào)告，包括資金報(bào)表、預(yù)算執(zhí)行報(bào)告、學(xué)年決算報(bào)告、收入、成本分析報(bào)告等。 18.按主管部門(mén)的要求，按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，年終按要求完成審計(jì)報(bào)告. 19.參與學(xué)校相關(guān)合同的審核、簽訂。 20.按要求完成學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的核準(zhǔn)等物價(jià)涉及的具體事宜。 21.保管財(cái)務(wù)專(zhuān)用章并監(jiān)管其使用；保管銀行網(wǎng)銀用U盾，并進(jìn)行相關(guān)付款的授權(quán)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.【制定產(chǎn)品策略】研究?jī)?nèi)外部市場(chǎng)行情，分析產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢(shì)、研究人群特點(diǎn)，節(jié)令及場(chǎng)景需求等，圍繞公司產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)策略，輸出私域各渠道產(chǎn)品清單、價(jià)格策略、營(yíng)銷(xiāo)策略，制定銷(xiāo)售計(jì)劃； 2.【商品計(jì)劃】根據(jù)選品及商品銷(xiāo)售計(jì)劃，拉通業(yè)務(wù)渠道及供應(yīng)鏈端， 銷(xiāo)售預(yù)測(cè)轉(zhuǎn)化為需求完成產(chǎn)品備貨計(jì)劃。 3.【庫(kù)存周轉(zhuǎn)管理】跟進(jìn)產(chǎn)品到貨及動(dòng)銷(xiāo)情況，進(jìn)行庫(kù)存周轉(zhuǎn)管理。進(jìn)行庫(kù)存異常單品風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，統(tǒng)籌跟進(jìn)庫(kù)存異常單品的處理消化方案，減少報(bào)損； 4.【復(fù)盤(pán)及總結(jié)】跟進(jìn)策略執(zhí)行情況及商品結(jié)構(gòu)分析、數(shù)據(jù)表現(xiàn)，找出差距和根因分析，指導(dǎo)下階段選品策略，新品規(guī)劃和產(chǎn)品優(yōu)化。 5.【產(chǎn)品規(guī)劃】洞察市場(chǎng)和行業(yè)機(jī)會(huì)，貼近私域渠道需求，挖掘細(xì)分市場(chǎng)、細(xì)分人群、細(xì)分渠道的新機(jī)會(huì)，并對(duì)商品機(jī)會(huì)進(jìn)行落地跟蹤管理； 任職要求： 1.5年以上快消品商品運(yùn)營(yíng)背景，有小程序商城經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.思維邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有進(jìn)銷(xiāo)存管理經(jīng)驗(yàn)； 3.市場(chǎng)敏銳度高，擅長(zhǎng)研究人貨場(chǎng)，做產(chǎn)品銷(xiāo)售策略。

職位描述：

技能要求：

1. 熟練使用天正建筑、節(jié)能、SU、PS及其它建筑專(zhuān)業(yè)相關(guān)軟件； Office PowerPoint/Word等常用辦公軟件；

2. 有豐富的實(shí)際工程參與經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖等階段的設(shè)計(jì)方法和流程；

3. 具備良好的工業(yè)及民用建筑的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)能力；

4. 具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，英語(yǔ)能力強(qiáng)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1. 獨(dú)立完成工業(yè)及民用建筑項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、部分二次裝修設(shè)計(jì)、節(jié)能計(jì)算等工作；

2. 獨(dú)立配合各專(zhuān)業(yè)往來(lái)資料的收集、提交、建筑圖紙的繪制和修改、編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明和報(bào)告；

3. 配合設(shè)計(jì)各階段的圖審意見(jiàn)回復(fù)、圖紙和報(bào)告的修改和提交、設(shè)計(jì)變更等；

4. 配合項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)的施工管理要求，以及設(shè)計(jì)院作業(yè)文件規(guī)定的相關(guān)要求；

5. 獨(dú)立負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的科技項(xiàng)目、設(shè)計(jì)研究等專(zhuān)題；

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

招聘要求：

1. 一流大學(xué)建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（本科獲取建筑學(xué)學(xué)士學(xué)位優(yōu)先）；

2. 3-5年或5年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉現(xiàn)行國(guó)家建筑及電力行業(yè)的國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

4. 熟悉總圖、結(jié)構(gòu)、電氣、給排水、暖通等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)；

5. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神、良好的工作態(tài)度和抗壓能力，能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高效保質(zhì)地完成任務(wù)；

6. 具有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通表達(dá)能力；

7. 具備良好的組織、計(jì)劃、執(zhí)行及創(chuàng)新能力。

職位描述：

本崗位要求是在建筑公司從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)做到財(cái)務(wù)總監(jiān)的，也就是會(huì)計(jì)的時(shí)候在建筑公司，然后在企業(yè)晉升到財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位，請(qǐng)工作跳動(dòng)頻繁的人謹(jǐn)慎投遞 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、財(cái)稅、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)把控預(yù)警； 2.負(fù)責(zé)公司成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成； 3.組織公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、項(xiàng)目預(yù)算，分析比較財(cái)務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)，對(duì)預(yù)算數(shù)據(jù)的合理性提出建議，跟蹤并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制 5.按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保報(bào)告可靠、準(zhǔn)確 6.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作 7.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 8.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)； 9.完成上級(jí)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持中級(jí)職稱(chēng)及以上； 2、良好的稅務(wù)籌劃能力，熟悉國(guó)家各項(xiàng)稅務(wù)相關(guān)政策及法律法規(guī)； 3、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能； 4、具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； 5、具備較高的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的自驅(qū)力； 6、具備建筑行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上。

職位描述：

本崗位要求是在建筑公司從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)做到財(cái)務(wù)總監(jiān)的，也就是會(huì)計(jì)的時(shí)候在建筑公司，然后在企業(yè)晉升到財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位，請(qǐng)工作跳動(dòng)頻繁的人謹(jǐn)慎投遞 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、財(cái)稅、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)把控預(yù)警； 2.負(fù)責(zé)公司成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成； 3.組織公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、項(xiàng)目預(yù)算，分析比較財(cái)務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)，對(duì)預(yù)算數(shù)據(jù)的合理性提出建議，跟蹤并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制 5.按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保報(bào)告可靠、準(zhǔn)確 6.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作 7.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 8.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)； 9.完成上級(jí)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持中級(jí)職稱(chēng)及以上； 2、良好的稅務(wù)籌劃能力，熟悉國(guó)家各項(xiàng)稅務(wù)相關(guān)政策及法律法規(guī)； 3、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能； 4、具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； 5、具備較高的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的自驅(qū)力； 6、具備建筑行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上。