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職位描述：

崗位職責：

1. 負責景區(qū)運營日常管理工作，能夠及時、準確的處理突發(fā)事件；
2. 配合制定景區(qū)運營總體計劃，年度、季度營運目標；
3. 配合制定景區(qū)內(nèi)部運營管理工作流程,保安、保潔物業(yè)管理，建立有效的內(nèi)部協(xié)作工作機制;
4. 根據(jù)景區(qū)階段性運營反饋，時時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、景區(qū)品牌、企業(yè)形象；

5、負責所屬板塊工作的證照辦理，及物業(yè)管理。

任職要求：

1、溝通協(xié)調(diào)能力強，熟悉景區(qū)運營模式；

2、擁有3年以上旅游景區(qū)、度假區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備一定的管理能力。

職位描述：

崗位職責 1、對配送客戶的IVD業(yè)務(wù)運營工作進行統(tǒng)一安排、把控業(yè)務(wù)風險。 2、對客戶業(yè)務(wù)情況進行分析及審核，與客戶單位保持良好的溝通，優(yōu)化運營工作流程，提升工作效率及客戶滿意度。 3、根據(jù)公司指標制定月銷售任務(wù)，全力配合100%達成相關(guān)任務(wù)指標。 4、督促營運管理員做好銷售流程，確保及時，準確。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)，對兩票制、帶量品種政策熟悉，對IVD相關(guān)知識熟悉，能精準分析合同及業(yè)務(wù)中有可能存在的風險。 3、3年以上IVD運營管理經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責： 1、負責景區(qū)運營項目、二銷項目、景區(qū)封控及運營人員管理； 2、負責景區(qū)安全、消防管理工作； 3、負責景區(qū)游船、觀光車，場館，停車場管理工作； 4、負責每月度安全檢查，資料管理等； 5、負責景區(qū)物業(yè)，第三方保安保潔管理等； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上； 2、有魄力，溝通協(xié)調(diào)能力強。

職位描述：

運營工工作內(nèi)容：

負責公司能源站的運營維護工作，定時巡查設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況和記錄設(shè)備運行記錄，并負責站內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。

目前是三班兩倒模式，每班工作時間12小時，可以包住宿。

基本要求：

1.學(xué)歷大專及以上，形象良好，無不良嗜好；

2.良好的身體素質(zhì)條件，有一定的溝通能力；

職位描述：

1、協(xié)助品類經(jīng)理通過向終端、供應(yīng)商進行充分的市場調(diào)研，對所管品類提出初步規(guī)劃建議；
2、協(xié)助品類經(jīng)理廠商品種的合同談判，確保所負責品類商品的滿足率，并盡力降低采購成本，進行全國營銷品種的引進、過會及合同的簽訂；
3、協(xié)助品類經(jīng)理規(guī)范門店終端資源管理，并結(jié)合廠商促銷資源，制定品類促銷計劃報批執(zhí)行；
4、協(xié)助品類經(jīng)理深度挖掘廠商資源，最大限度爭取采購收入、促銷贈品、培訓(xùn)資源等；
5、協(xié)助品類經(jīng)理確保供應(yīng)渠道暢通，加強對供應(yīng)鏈的管理，并對商品的經(jīng)營狀態(tài)和供應(yīng)商合作狀況進行評估，對引進品類的營收達成負責。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職資格
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)證；
3、熟練使用各類辦公軟件，較強的數(shù)據(jù)分析能力，數(shù)據(jù)敏感度高；
4、溝通能力強，邏輯思維清晰，有自己的思考。

福利待遇：
1、五險一金，免費工作餐，免費住宿（水電平攤）
2、雙休，每年有晉級調(diào)薪機會。

職位描述：

職責描述： 1、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整，制定公司運營標準、運營指標、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督實施； 2、主導(dǎo)園區(qū)運營服務(wù)模式和標準的研究、推廣與優(yōu)化改進，打造高效運營服務(wù)系統(tǒng)和增值服務(wù)系統(tǒng)，有效降低企業(yè)運營成本； 3、部門內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度； 4、園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心的建立與管理運營； 5、組織進行入園企業(yè)深層調(diào)研、走訪，建立詳細企業(yè)資料庫。策劃推進及組織協(xié)調(diào)運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 6、負責優(yōu)化園區(qū)軟環(huán)境，做好園區(qū)配套服務(wù)，為入駐企業(yè)提供高效率低成本的發(fā)展環(huán)境； 7、負責園區(qū)入駐企業(yè)的后期服務(wù)，策劃和組織各類企業(yè)家活動； 8、負責園區(qū)孵化器的建設(shè)與運作； 9、負責對接相關(guān)政府部門，開發(fā)與維護各類合作服務(wù)機構(gòu)，為入駐企業(yè)提供政務(wù)、政策、人才、金融、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)鏈等增值服務(wù)； 10、負責對物業(yè)公司進行監(jiān)管與協(xié)調(diào)，使其無縫融入園區(qū)運營服務(wù)體系； 11、商務(wù)拓展與合作：與各類高端協(xié)會、媒體、海外優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源平臺建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，為園區(qū)企業(yè)搭建資源對接渠道，構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)圈； 12、企業(yè)走訪，了解、搜集企業(yè)信息； 13、管理與本職工作有關(guān)的各項資料和日常工作記錄； 14、統(tǒng)籌園區(qū)運營管理工作； 15、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

職位描述：

崗位職責：1、依據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門/項目招聘需求，編制招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、管理招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；4、人才培訓(xùn)及開發(fā)，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職要求：1、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上招聘管理經(jīng)驗；2、熟識企業(yè)招聘流程及各種招聘渠道，擅長維護渠道合作伙伴關(guān)系；3、具備良好的基本素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習能力和應(yīng)變能力；4、熱忱勤奮，認同公司文化，以服務(wù)和工作績效為導(dǎo)向。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：人力資源招聘管理人才培訓(xùn)

職位描述：

1. 負責日常店鋪運營數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)記錄及統(tǒng)計； 2. 負責店鋪后臺產(chǎn)品上下架、協(xié)助店長調(diào)整價格及套餐; 2. 負責電商產(chǎn)品備貨表的登記及追蹤。 要求： 1、有電商運營、運營助理工作經(jīng)驗，熟悉天貓、京東、拼多多任一平臺的店鋪后臺； 2、有較好的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 3. 具有較強的工作責任心，細心，執(zhí)行力強。

職位描述：

崗位職責： 1、負責景區(qū)運營項目、二銷項目、景區(qū)封控及運營人員管理； 2、負責景區(qū)安全、消防管理工作； 3、負責景區(qū)游船、觀光車，場館，停車場管理工作； 4、負責每月度安全檢查，資料管理等； 5、負責景區(qū)物業(yè)，第三方保安保潔管理等； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，景區(qū)同崗位工作經(jīng)驗5年以上； 2、有魄力，溝通協(xié)調(diào)能力強。

職位描述：

運營助理（拼多多運營方向） 1. 負責拼多多店鋪運營數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析； 2. 負責拼多多店鋪后臺產(chǎn)品上下架、協(xié)助店長調(diào)整價格及套餐; 3. 負責維護店鋪產(chǎn)品鏈接、評論。 4. 其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 要求： 1、有拼多多電商運營、運營助理工作經(jīng)驗； 2、學(xué)習能力強，積極主動； 3. 具有較強的工作責任心，細心，執(zhí)行力強。

職位描述：

1、協(xié)助項目經(jīng)理與政府各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，負責項目文件資料的報備和把各類檢查資料送達政府部門。 2、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。 3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求、各項目的招聘需求，進行招聘

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負責區(qū)域內(nèi)搭建質(zhì)量和成本管理體系，完善體驗和成本管理工具和模型；優(yōu)化成本，提升質(zhì)量； 2、負責區(qū)域內(nèi)推動規(guī)劃、組織、系統(tǒng)、流程等方面的優(yōu)化以提升運營能力和效率； 3、負責區(qū)域內(nèi)設(shè)備工具的管理，周轉(zhuǎn)物料、耗材的設(shè)計推廣運用； 4、負責區(qū)域內(nèi)建立分揀風控體系，完善貨物安全，人員安全，生產(chǎn)作業(yè)安全，合規(guī)安全等相關(guān)機制； 5、負責區(qū)域內(nèi)運營支持團隊建設(shè)，提升團隊能力，為組織儲備人才。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備運力管理經(jīng)驗； 2、具有良好的業(yè)務(wù)敏銳度，分析問題，發(fā)現(xiàn)問題，制定解決措施并跟進問題的改善； 3、具有較強的策劃能力及組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力； 4、有良好的責任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力； 5、樂于擁抱變化，能適應(yīng)快節(jié)奏，高強度的工作，敢于挑戰(zhàn)不可能。

職位描述：

人事專員、求賢若渴!崗位職責: 1、通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，并進行招聘前測試、簡歷甄別、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作: 2、積極開發(fā)并管理各種有效的招聘渠道，了解并掌握中低端崗位人員招聘運作細節(jié)，掌握市場動態(tài)信息; 3、了解并掌握中低端崗位人員招聘運作細節(jié)，掌握市場動態(tài)信息; 4、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析;5、利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息; 6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定位了解員工崗位穩(wěn)定狀況，進行工作分析，并及時對有必要的員工進行崗位更換。 7、以客戶需求為導(dǎo)向，為客戶提供招聘服務(wù)，制定招聘計劃，按時按質(zhì)按量完成上級下達的招聘任務(wù); 8、完成直接上級交辦的其他事情?；疽? 1、高中、中專及以上學(xué)歷. 2、男女不限，年齡18-35歲，善于溝通，口才佳，會聊天:3、性格開朗，有上進心，賺錢欲望強。3、有招聘經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗的，優(yōu)先錄用; 薪資待遇:底薪+餐補+全勤+話補+高提成(上不封頂)，6天8小時制，寫字樓辦公環(huán)境。