一、負(fù)責(zé)公司的人事招募信息之發(fā)布與維護(hù)，完成初步面試，面試合格推薦主管。 二、對(duì)公司HR六大版塊的事務(wù)直接負(fù)責(zé)（行政事務(wù)較簡單）。 三、收集、整理公司客戶資料，承擔(dān)部分客戶服務(wù)內(nèi)容。 其他要求: 1、能熟練使用辦公軟件office辦公軟件。 2、具有2年以上工廠/公司的行政主管崗位經(jīng)歷。 3、情商高，有原則，具備良好的職業(yè)操守。 4、抗壓能力強(qiáng)，能在（長樂江田）工廠住宿。 5、若能力強(qiáng)，薪資可議。
羅經(jīng)理
1、學(xué)習(xí)并掌握一定的禮儀與接待能力。 2、協(xié)助做好展廳陳列等方面的工作，擺放整齊、清潔有序。 3、保持良好的服務(wù)心態(tài)，積極熱情地接待來賓。 4、會(huì)基本的電腦辦公軟件操作。 5、一天工作7.5小時(shí)。
葉先生
客服受理，開具銷售訂單，13薪，月休4天，8小時(shí)，年齡22-30歲。
劉欽祥
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘要求，編制招聘計(jì)劃并落實(shí)招聘任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)崗位說明書整理，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，面試約見等招聘各環(huán)節(jié)； 3、充分利用現(xiàn)有資源，開拓各種招聘渠道，滿足公司的人員需求； 4、根據(jù)集團(tuán)及各公司實(shí)際情況，制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 5、組織新員工培訓(xùn)，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、可獨(dú)立開展招聘、培訓(xùn)模塊的工作； 3、熟悉招聘流程，掌握較好的面試技巧，有效預(yù)防面試環(huán)節(jié)的潛在用人風(fēng)險(xiǎn)； 4、親和力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有耐心溝通能力較強(qiáng)，有一定抗壓能力。
鄭先生
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