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職位描述：

1、為人正直，品行端正，誠實守信，有責(zé)任心，具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力
2、大專以上學(xué)歷，財務(wù)類專業(yè)，有會計證，熟練操作辦公軟件及財務(wù)軟件，******。（可帶***，公司安排工作）
3、有相關(guān)外貿(mào)企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、先在公司培訓(xùn)半年，熟悉財務(wù)流程，內(nèi)部成本核算，財務(wù)日常賬務(wù)處理
5、公司福利好，待遇從優(yōu)，***。

職位描述：

急招一名品質(zhì)工程師，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗5年以上，熟悉電子廠品質(zhì)系統(tǒng)，大專以上，對來料和半成品、成品進(jìn)行品質(zhì)把控； 對品質(zhì)問題及工廠分析并跟進(jìn)改善； 熟悉小家電生產(chǎn)流程、品質(zhì)檢驗等相關(guān)專業(yè)知識； 較強(qiáng)的溝能、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力； 有一定的宏觀戰(zhàn)略意識，善于發(fā)現(xiàn)問題，有良好的判斷分析能力。薪資面議

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)各項會計核算、成本核算工作，按時編制財務(wù)報表；
2、 負(fù)責(zé)財務(wù)管理和成本核算分析；
3、 負(fù)責(zé)向各相關(guān)部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)預(yù)算管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)；
4、 服從工作安排，完成財務(wù)總監(jiān)交辦的各項工作。

任職要求：

本科學(xué)歷，會計專業(yè)，中級職稱，3年以上生產(chǎn)企業(yè)主管會計工做經(jīng)歷，熟練使用管理財務(wù)軟件（ERP）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)EPC項目安全管理、安全教育、安全監(jiān)督、安全檢查、標(biāo)化工地、安全文明施工等；

2、 組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理；

3、 對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄；

4、 對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時責(zé)令整改；

5、 負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制；

6、 正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見；

7、 組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核；

8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

任職要求：

1、 具有本科以上學(xué)歷，并有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、 熟悉建筑安全法規(guī)和施工現(xiàn)場的各項安全要求；

3、 電腦操作熟練，語方表達(dá)能力強(qiáng)，擅長安全教育、分析和組織能力較突出；

4、 有安全員C證；

5、 為人正直、能吃苦耐勞、有高度的責(zé)任心、安全心。

職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

接受小白 提供住宿 應(yīng)屆生
主動投遞簡歷者有限，可就近安排(可線上面試)
【任職資格】
1、年滿十八周歲以上，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限;
2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn);
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力;
【薪酬福利】
1、薪酬自主制
大專以下***薪酬7000元:底薪補(bǔ)貼績效4000 3000職務(wù)績效
大專 ***薪酬8000元:底薪補(bǔ)貼績效5000 3000職務(wù)績效
本科 ***薪酬9000元:底薪補(bǔ)貼績效6000 3000職務(wù)績效
2、五險一金，帶薪年假，節(jié)假日福利等。
3、更有業(yè)內(nèi)的利潤高分紅，實現(xiàn)你的“老板”夢。
4、樂有家:百余名資深講師，全方位課程培訓(xùn)，旨在打造房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專家。
更多員工福利:有五險一金、導(dǎo)師帶教和培訓(xùn)、節(jié)日關(guān)懷禮、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎等。
【崗位職責(zé)】
1.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目;
2.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現(xiàn)的問題;
3.與客戶溝通，詳細(xì)了解客戶的需求，了解公司產(chǎn)品，高效匹配;
4.與客戶進(jìn)行商務(wù)磋商、談判，促成成交;為客
戶提供市場分析報告、價值對比分析等[晉升機(jī)制]
公平公正的平臺，每月一次的競聘機(jī)會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展。