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職位描述：

崗位職責(zé):

【培養(yǎng)方向】

文案編輯、拍攝、視頻剪輯/后期制作、運(yùn)營分析、導(dǎo)流跟進(jìn)。

【崗位特質(zhì)】

希望你文筆好、鏡頭感好、喜歡創(chuàng)意剪輯、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛新媒體。

未來你將全能發(fā)展，能有效分析數(shù)據(jù)，倍增短視頻平臺粉絲量級，提升賬號影響力，玩轉(zhuǎn)全媒體運(yùn)營。

【部門介紹】

1、新媒體運(yùn)營團(tuán)隊為弘歷金融新媒體矩陣提供支持，互聯(lián)網(wǎng)平臺幫助我們打破地域限制，建立跨時空的聯(lián)結(jié)、感受多元化的生活。2020年是新媒體平臺伺機(jī)而動等待革命的一年，而這之后我們迎來的是新媒體的風(fēng)口紅利。不論是微信、微博、抖音、快手，還是今日頭條、小紅書、B站，新媒體運(yùn)營成為了時下最熱門的行業(yè)，需求人才越來越大。

2、加入新媒體運(yùn)營，運(yùn)營大V帶領(lǐng)，內(nèi)容生產(chǎn)、宣傳物料制作、平臺運(yùn)營、運(yùn)營模式創(chuàng)新、用戶活動策劃，都會成為你的十八般武藝，一起為金融新媒體賦能。

任職要求:

2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎金

職位描述：

職責(zé)描述： 1.建立APP架構(gòu)體系和運(yùn)營用戶體系：基于研發(fā)技術(shù)背景和后臺架構(gòu)了解，負(fù)責(zé)設(shè)計和開發(fā)APP的功能模塊，建立APP架構(gòu)體系。制定并執(zhí)行全面的APP運(yùn)營策略，以實現(xiàn)平臺用戶量級的持續(xù)增長。 2.平臺盈利和業(yè)務(wù)流程變現(xiàn)：負(fù)責(zé)制定盈利策略和商業(yè)模式，通過數(shù)據(jù)分析和市場洞察力，推動平臺的盈利能力。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保平臺的高效運(yùn)營和良好的用戶體驗。 3.社群運(yùn)營和增加粘性：負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行社群運(yùn)營活動，提高用戶的互動性和黏性。通過與用戶的有效溝通和互動，增加用戶參與度和平臺的活躍度。 任職要求： 1.擁有豐富的APP運(yùn)營經(jīng)驗，曾成功管理過10W 的平臺用戶量級，具備建立APP架構(gòu)體系和運(yùn)營用戶體系的能力。 2.具備研發(fā)技術(shù)背景和對后臺架構(gòu)的了解，能夠與開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 3.熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出明智的決策。 4.具有社群運(yùn)營的經(jīng)驗，能夠增加用戶粘性和互動性，提高用戶參與度和平臺活躍度。 5.具備商業(yè)頭腦和市場洞察力，能夠制定盈利策略和商業(yè)模式，推動平臺的盈利能力。 6.出色的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊合作能力，能夠與不同團(tuán)隊緊密合作，推動項目的順利執(zhí)行。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化績效管理方案，確保其與組織戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，并與員工工作目標(biāo)相匹配； 2.設(shè)計并實施績效評估流程，包括績效指標(biāo)的設(shè)定、評估方法的制定等，確?？冃гu估的公平性和客觀性； 3.與各部門密切合作，了解業(yè)務(wù)需求和員工崗位要求，制定相應(yīng)的績效標(biāo)準(zhǔn)，并與員工進(jìn)行面談，溝通績效評估結(jié)果； 4.分析績效評估數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題和潛在機(jī)會，提供有針對性的改進(jìn)建議，促進(jìn)員工個人和團(tuán)隊績效的持續(xù)提升； 5.提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助員工理解績效管理的重要性，并提供必要的支持和指導(dǎo)，以實現(xiàn)個人和組織的共同成長。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、組織行為學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具備3年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉績效管理理論和實踐，能夠制定和優(yōu)化績效管理方案； 3.出色的溝通和談判技巧，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效的溝通和面談，推動績效改進(jìn)； 4.熟練運(yùn)用各種績效評估工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力； 5.具有高度的責(zé)任心和敏銳的問題發(fā)現(xiàn)能力，能夠主動識別并解決績效管理中的挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責(zé):

【崗位類別】產(chǎn)品顧問助理、產(chǎn)品顧問、證券講師助理、證券講師。

【崗位特質(zhì)】

希望你是金融證券相關(guān)專業(yè)、有一定的證券基礎(chǔ)，對證券感興趣。

未來你將會具備科學(xué)的財富管理知識、擁有高端用戶的投資咨詢服務(wù)能力、課程培訓(xùn)講授能力，并獲得證券從業(yè)和投顧資格。

【平臺亮點(diǎn)】

弘歷24年的發(fā)展，沉淀了大量優(yōu)秀的證券分析師，證券分析師助理為儲備的專業(yè)人才，協(xié)助講師進(jìn)行證券知識的培訓(xùn)、軟件講解、客戶輔導(dǎo)溝通，證券分析師骨干直接帶教，一對一的導(dǎo)師輔導(dǎo)，前沿培訓(xùn)助力，快速成為證券領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。

任職要求:

2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

全國范圍都有分公司，前期在葫蘆島進(jìn)行集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎金

職位描述：

活動策劃、營銷推廣、品牌宣傳

職位福利：包住、包吃、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé):

【培養(yǎng)方向】

文案編輯、拍攝、視頻剪輯/后期制作、運(yùn)營分析、導(dǎo)流跟進(jìn)。

【崗位特質(zhì)】

希望你文筆好、鏡頭感好、喜歡創(chuàng)意剪輯、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛新媒體。

未來你將全能發(fā)展，能有效分析數(shù)據(jù)，倍增短視頻平臺粉絲量級，提升賬號影響力，玩轉(zhuǎn)全媒體運(yùn)營。

【部門介紹】

1、新媒體運(yùn)營團(tuán)隊為弘歷金融新媒體矩陣提供支持，互聯(lián)網(wǎng)平臺幫助我們打破地域限制，建立跨時空的聯(lián)結(jié)、感受多元化的生活。2020年是新媒體平臺伺機(jī)而動等待革命的一年，而這之后我們迎來的是新媒體的風(fēng)口紅利。不論是微信、微博、抖音、快手，還是今日頭條、小紅書、B站，新媒體運(yùn)營成為了時下最熱門的行業(yè)，需求人才越來越大。

2、加入新媒體運(yùn)營，運(yùn)營大V帶領(lǐng)，內(nèi)容生產(chǎn)、宣傳物料制作、平臺運(yùn)營、運(yùn)營模式創(chuàng)新、用戶活動策劃，都會成為你的十八般武藝，一起為金融新媒體賦能。

任職要求:

2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé):

1.清洗餐具和廚房器具：負(fù)責(zé)將餐具、盤子、刀具等進(jìn)行清洗，確保其衛(wèi)生和清潔，不定期進(jìn)行消毒處理。

2.維護(hù)洗碗?yún)^(qū)域的整潔：保持洗碗?yún)^(qū)域的清潔和有序，及時清理垃圾，清潔洗碗槽和周邊臺面。

3.協(xié)助廚房工作：根據(jù)需要，協(xié)助廚師或其他廚房工作人員完成一些簡單的食材處理、切菜、清潔廚房設(shè)備等工作。

4.遵守衛(wèi)生規(guī)范：嚴(yán)格遵守食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保食材和餐具的清潔與衛(wèi)生符合要求，防止交叉污染和食品安全問題。

5.食堂的衛(wèi)生工作，包括桌面、地面、衛(wèi)生間的打掃。

任職要求:

1.勤快，干事利落，愛干凈，45歲以下，薪資2400；

2.有團(tuán)隊協(xié)作精神，和廚房其他工作人員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，提高團(tuán)隊效率；

3.按時完成工作任務(wù)，根據(jù)工作安排和需求，高效地完成洗碗任務(wù)，保證餐廳或食堂的用餐服務(wù)的正常運(yùn)作；

4.能夠優(yōu)化食堂的就餐體驗。

職位描述：

崗位職責(zé):

【崗位類別】

人事方向、財務(wù)方向。

【崗位特質(zhì)】

希望你組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、樂于積極溝通、具備出色的文筆和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，邏輯性強(qiáng)。

未來你將會是地區(qū)的職能工作負(fù)責(zé)人，工作中獨(dú)當(dāng)一面。

【平臺背景】

作為一家以證券投資分析為核心的軟件服務(wù)商，基于道氏理論、技術(shù)分析，運(yùn)用證券投資專業(yè)技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，為海內(nèi)外投資者提供服務(wù)，同時提供覆蓋股票數(shù)據(jù)、技術(shù)分析、理念學(xué)習(xí)等投資管理一體化的軟件。歷經(jīng)24年，弘歷一直踐行“先大后小，先長后短，做熟不做生”的投資理念，以“用心做事，以誠待人”作為服務(wù)準(zhǔn)則，已經(jīng)累積成功服務(wù)了數(shù)百萬名證券投資者。

任職要求:

2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

全國范圍都有分公司，前期在葫蘆島進(jìn)行集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé):

【崗位類別】

人事方向、財務(wù)方向。

【崗位特質(zhì)】

希望你組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、樂于積極溝通、具備出色的文筆和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，邏輯性強(qiáng)。

未來你將會是地區(qū)的職能工作負(fù)責(zé)人，工作中獨(dú)當(dāng)一面。

【平臺背景】

作為一家以證券投資分析為核心的軟件服務(wù)商，基于道氏理論、技術(shù)分析，運(yùn)用證券投資專業(yè)技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，為海內(nèi)外投資者提供服務(wù)，同時提供覆蓋股票數(shù)據(jù)、技術(shù)分析、理念學(xué)習(xí)等投資管理一體化的軟件。歷經(jīng)24年，弘歷一直踐行“先大后小，先長后短，做熟不做生”的投資理念，以“用心做事，以誠待人”作為服務(wù)準(zhǔn)則，已經(jīng)累積成功服務(wù)了數(shù)百萬名證券投資者。

任職要求:

2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

全國范圍都有分公司，前期在葫蘆島進(jìn)行集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎金

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化績效管理方案，確保其與組織戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，并與員工工作目標(biāo)相匹配； 2.設(shè)計并實施績效評估流程，包括績效指標(biāo)的設(shè)定、評估方法的制定等，確保績效評估的公平性和客觀性； 3.與各部門密切合作，了解業(yè)務(wù)需求和員工崗位要求，制定相應(yīng)的績效標(biāo)準(zhǔn)，并與員工進(jìn)行面談，溝通績效評估結(jié)果； 4.分析績效評估數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題和潛在機(jī)會，提供有針對性的改進(jìn)建議，促進(jìn)員工個人和團(tuán)隊績效的持續(xù)提升； 5.提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助員工理解績效管理的重要性，并提供必要的支持和指導(dǎo)，以實現(xiàn)個人和組織的共同成長。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、組織行為學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具備3年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉績效管理理論和實踐，能夠制定和優(yōu)化績效管理方案； 3.出色的溝通和談判技巧，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效的溝通和面談，推動績效改進(jìn)； 4.熟練運(yùn)用各種績效評估工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力； 5.具有高度的責(zé)任心和敏銳的問題發(fā)現(xiàn)能力，能夠主動識別并解決績效管理中的挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責(zé):

【崗位類別】產(chǎn)品顧問助理、產(chǎn)品顧問、證券講師助理、證券講師。

【崗位特質(zhì)】

希望你是金融證券相關(guān)專業(yè)、有一定的證券基礎(chǔ)，對證券感興趣。

未來你將會具備科學(xué)的財富管理知識、擁有高端用戶的投資咨詢服務(wù)能力、課程培訓(xùn)講授能力，并獲得證券從業(yè)和投顧資格。

【平臺亮點(diǎn)】

弘歷24年的發(fā)展，沉淀了大量優(yōu)秀的證券分析師，證券分析師助理為儲備的專業(yè)人才，協(xié)助講師進(jìn)行證券知識的培訓(xùn)、軟件講解、客戶輔導(dǎo)溝通，證券分析師骨干直接帶教，一對一的導(dǎo)師輔導(dǎo)，前沿培訓(xùn)助力，快速成為證券領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。

任職要求:

2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

全國范圍都有分公司，前期在葫蘆島進(jìn)行集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎金

職位描述：

職責(zé)描述： 1.建立APP架構(gòu)體系和運(yùn)營用戶體系：基于研發(fā)技術(shù)背景和后臺架構(gòu)了解，負(fù)責(zé)設(shè)計和開發(fā)APP的功能模塊，建立APP架構(gòu)體系。制定并執(zhí)行全面的APP運(yùn)營策略，以實現(xiàn)平臺用戶量級的持續(xù)增長。 2.平臺盈利和業(yè)務(wù)流程變現(xiàn)：負(fù)責(zé)制定盈利策略和商業(yè)模式，通過數(shù)據(jù)分析和市場洞察力，推動平臺的盈利能力。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保平臺的高效運(yùn)營和良好的用戶體驗。 3.社群運(yùn)營和增加粘性：負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行社群運(yùn)營活動，提高用戶的互動性和黏性。通過與用戶的有效溝通和互動，增加用戶參與度和平臺的活躍度。 任職要求： 1.擁有豐富的APP運(yùn)營經(jīng)驗，曾成功管理過10W 的平臺用戶量級，具備建立APP架構(gòu)體系和運(yùn)營用戶體系的能力。 2.具備研發(fā)技術(shù)背景和對后臺架構(gòu)的了解，能夠與開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 3.熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出明智的決策。 4.具有社群運(yùn)營的經(jīng)驗，能夠增加用戶粘性和互動性，提高用戶參與度和平臺活躍度。 5.具備商業(yè)頭腦和市場洞察力，能夠制定盈利策略和商業(yè)模式，推動平臺的盈利能力。 6.出色的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊合作能力，能夠與不同團(tuán)隊緊密合作，推動項目的順利執(zhí)行。