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職位描述：

E5
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理，對區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)及運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，完成事業(yè)部下達(dá)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域城市經(jīng)營策略制定，包括但不限于車輛投放策略，精細(xì)化車輛運(yùn)營策略，競爭策略，并推動各項(xiàng)策略有效執(zhí)行，不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營能力提升，運(yùn)營效率提升；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)和優(yōu)化，不斷推動哈啰在當(dāng)?shù)嘏c政府管理部門，更好的對單車助力車進(jìn)行協(xié)同共治，提升政企關(guān)系，維護(hù)品牌形象；
4、負(fù)責(zé)搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理體系，包括但不限于指標(biāo)管理體系，項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制，策略落地機(jī)制，績效管理體系，人才汰換和人才培養(yǎng)體系等，不斷提升優(yōu)化團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和組織能力；
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有O2O及生活服務(wù)類行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備很強(qiáng)的人際關(guān)系交往能力、應(yīng)變能力和抗壓性；
4、自控力強(qiáng)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓能力，以結(jié)果為導(dǎo)向；
5、能接受出差和區(qū)域調(diào)動。
E6
1、任職哈啰兩輪事業(yè)部前線區(qū)域，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多城市運(yùn)營業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理，對區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)及運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，完成事業(yè)部下達(dá)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各城市經(jīng)營策略制定，包括但不限于車輛投放策略，精細(xì)化車輛運(yùn)營策略，競爭策略，并推動各項(xiàng)策略有效執(zhí)行，不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營能力提升，運(yùn)營效率提升；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)和優(yōu)化，不斷推動哈啰在當(dāng)?shù)嘏c政府管理部門，更好的對單車助力車進(jìn)行協(xié)同共治，提升政企關(guān)系，維護(hù)品牌形象；
4、負(fù)責(zé)搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理體系，包括但不限于指標(biāo)管理體系，項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制，策略落地機(jī)制，績效管理體系，人才汰換和人才培養(yǎng)體系等，不斷提升優(yōu)化團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和組織能力；
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過多城市運(yùn)營業(yè)務(wù)，有跨區(qū)域運(yùn)營管理或中臺經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)；
2、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和職責(zé)素質(zhì)，能在較大的業(yè)務(wù)局面下，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)形成突破，持續(xù)解決問題；
3、具備很好的跨部門協(xié)同能力，能夠有效整合各項(xiàng)資源推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、具備一定的人才引進(jìn)和培養(yǎng)能力，能夠不斷識別和發(fā)掘內(nèi)外部優(yōu)秀人才。

職位描述：

1）負(fù)責(zé)督促、推動團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃的達(dá)成，日常業(yè)績追蹤、氛圍營造、落實(shí)和追蹤，包括業(yè)務(wù)政策宣導(dǎo)，并監(jiān)督落實(shí)、確保目標(biāo)達(dá)成；
2）分析數(shù)據(jù)使用情況，提出相關(guān)問題的解決方案；
3）根據(jù)各團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展需要，制定新養(yǎng)成培訓(xùn)計(jì)劃；
任職資格：
1.金融、保險(xiǎn)、汽車、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，必須有兩年以上的同業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2.具有良好的溝通能力，抗壓能力，具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)
3.為人誠信，工作積極主動，細(xì)致，熱情
4.思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，善于與人交流
福利：
1)簽訂陽光保險(xiǎn)正式勞動合同（非外包、非派遣）；
2)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天假期（帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
3)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
4)豐富的業(yè)余活動；
5)每年一次健康體檢、國內(nèi)外旅游機(jī)會；
6)長期服務(wù)獎(jiǎng)6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼6000元/年，星光獎(jiǎng)9600元/年；
工作時(shí)間：朝9:00-晚18:30，法定節(jié)假日休假
同業(yè)電銷管理經(jīng)驗(yàn)3-5年，優(yōu)秀者可放寬條件
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行、維護(hù)，提升產(chǎn)品品質(zhì)；
2、制定完善品質(zhì)部門各項(xiàng)管理制度及運(yùn)作流程，確保運(yùn)作規(guī)范性與有效性；
3、負(fù)責(zé)來料、制程、成品出貨品質(zhì)的管控和改善提升，對測量儀器進(jìn)行管理和校驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品重大品質(zhì)異常的分析與改善及推動品質(zhì)的持續(xù)改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)室發(fā)現(xiàn)的不合格，以及內(nèi)、外客戶質(zhì)量問題投訴的處理、分析及糾正預(yù)防；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及下屬日常工作的考評；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，生物技術(shù)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉ISO 13485、醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范；
4、有從0-1搭建品質(zhì)部門的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通；

薪資待遇
1. 公司實(shí)行5.5天制工作，入職員工購買五險(xiǎn)一金；
2. 員工享有國家法定節(jié)假日的休假政策，同時(shí)并享有婚假、產(chǎn)假、喪假等；
3. 公司不定期舉辦團(tuán)建等；
5. 有突出能力的待遇可面談！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.及時(shí)接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航） 2.接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣，送到客戶手中！ 3.每月完成公司出勤，以及基本考核標(biāo)準(zhǔn)！ 職位要求： 1.有無經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿） 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出） 3.吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的欲（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)） 4.年齡18-45周歲，身體健康，會騎電動車會用導(dǎo)航（自己就帶車，如果沒有的話公司安排） 5.需要自備智能手機(jī)和手機(jī)充電寶

職位描述：

崗位職責(zé):

1、單據(jù)登記：接收所負(fù)責(zé)部門/機(jī)構(gòu)的票據(jù)及附件時(shí)辦理登記交接，并妥善保管原始附件。

2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，審核報(bào)銷事項(xiàng)合理性、附件完整性、發(fā)票真實(shí)性、標(biāo)準(zhǔn)符合性、收款對象合規(guī)性、核算準(zhǔn)確性等，對不符合報(bào)銷審核標(biāo)準(zhǔn)的及時(shí)退回并通知報(bào)銷經(jīng)辦人。

3、發(fā)票查驗(yàn)：對費(fèi)控系統(tǒng)失敗的發(fā)票進(jìn)行人工查驗(yàn)（在稅務(wù)局官方網(wǎng)站上對所收的發(fā)票進(jìn)行真假查驗(yàn)）。對系統(tǒng)發(fā)生發(fā)票紅沖等問題的，及時(shí)聯(lián)系報(bào)銷經(jīng)辦人員處理。

4、負(fù)責(zé)解答各機(jī)構(gòu)、部門報(bào)銷人關(guān)于費(fèi)用報(bào)銷的相關(guān)問題咨詢，順暢報(bào)銷流程；對費(fèi)用復(fù)核崗?fù)嘶爻鯇彽膯螕?jù)，及時(shí)檢查問題原因、及時(shí)溝通并修正。

5、配合制度規(guī)劃崗起草費(fèi)用審核報(bào)銷相關(guān)文件。

6、單據(jù)歸檔：負(fù)責(zé)及時(shí)將報(bào)銷單原始單據(jù)整理移交歸檔，負(fù)責(zé)將報(bào)銷單中的增值稅專業(yè)用發(fā)票抵扣聯(lián)抽出單獨(dú)裝訂歸檔。

7、收集各機(jī)構(gòu)、部門報(bào)銷問題，分類給予優(yōu)化方案：涉及制度宣導(dǎo)的，配合做好培訓(xùn)及宣導(dǎo)配合；涉及系統(tǒng)優(yōu)化的，提交優(yōu)化需求并跟進(jìn)解決。

8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)；

2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有一定抗壓能力；

3、崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.及時(shí)接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航） 2.接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣，送到客戶手中！ 3.每月完成公司出勤，以及基本考核標(biāo)準(zhǔn)！ 職位要求： 1.有無經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿） 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出） 3.吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的欲（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)） 4.年齡18-45周歲，身體健康，會騎電動車會用導(dǎo)航（自己就帶車，如果沒有的話公司安排） 5.需要自備智能手機(jī)和手機(jī)充電寶

職位描述：

招聘職位： 大廳：餐區(qū)清潔，服務(wù)顧客 前臺：點(diǎn)餐收銀，配發(fā)餐點(diǎn) 總配：產(chǎn)品制作 廚房：烹炸烤制產(chǎn)品 洗涮：清洗沖洗消毒餐具 工作時(shí)間： 05:00到14:00 08:00到20:00 16:00到24:00 大潤發(fā)肯德基餐廳歡迎您的加入！ 請直接到店咨詢面試

職位描述：

1）負(fù)責(zé)督促、推動團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃的達(dá)成，日常業(yè)績追蹤、氛圍營造、落實(shí)和追蹤，包括業(yè)務(wù)政策宣導(dǎo)，并監(jiān)督落實(shí)、確保目標(biāo)達(dá)成；
2）分析數(shù)據(jù)使用情況，提出相關(guān)問題的解決方案；
3）根據(jù)各團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展需要，制定新養(yǎng)成培訓(xùn)計(jì)劃；
任職資格：
1.金融、保險(xiǎn)、汽車、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，必須有兩年以上的同業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2.具有良好的溝通能力，抗壓能力，具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)
3.為人誠信，工作積極主動，細(xì)致，熱情
4.思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，善于與人交流
福利：
1)簽訂陽光保險(xiǎn)正式勞動合同（非外包、非派遣）；
2)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天假期（帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
3)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
4)豐富的業(yè)余活動；
5)每年一次健康體檢、國內(nèi)外旅游機(jī)會；
6)長期服務(wù)獎(jiǎng)6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼6000元/年，星光獎(jiǎng)9600元/年；
工作時(shí)間：朝9:00-晚18:30，法定節(jié)假日休假
同業(yè)電銷管理經(jīng)驗(yàn)3-5年，優(yōu)秀者可放寬條件
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會