與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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職位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品類的課件制作,規(guī)劃合適的培訓(xùn)課程,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)類項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與落地,及時(shí)復(fù)盤并改進(jìn)提升; 3、負(fù)責(zé)部分銷售類培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與落地,及時(shí)復(fù)盤并改進(jìn)提升; 4、授課過程有邏輯有重點(diǎn),運(yùn)用多種表達(dá)方式和互動(dòng)技巧,使學(xué)員保持專注,充分掌握課程內(nèi)容,提升業(yè)務(wù)水平; 職位要求: 1、統(tǒng)招本科,同崗位3年及以上經(jīng)驗(yàn),通訊及銷售行業(yè)優(yōu)先; 2、有授課及課件制作能力,有獨(dú)立策劃執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)歷; 3、思維系統(tǒng)性強(qiáng),有洞察力,能從根源解決問題、兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展; 4、主動(dòng)、快速和持續(xù)學(xué)習(xí),將自己始終置身于行業(yè)的前沿領(lǐng)域;
崗位職責(zé): 1. 同時(shí)負(fù)責(zé)多項(xiàng)目方案撰寫,行業(yè)競(jìng)品品牌傳播分析報(bào)告撰寫; 2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)撰寫整合營(yíng)銷策劃方案以及執(zhí)行落地方案; 3. 參與和完成客戶的商務(wù)溝通,理解客戶需求,完成整合營(yíng)銷項(xiàng)目執(zhí)行,提升客戶的服務(wù)質(zhì)量和滿意度; 4. 客戶溝通協(xié)調(diào)維護(hù),準(zhǔn)確理解客戶的需求,準(zhǔn)確撰寫需求簡(jiǎn)報(bào),帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)一起挖掘項(xiàng)目推廣創(chuàng)意和內(nèi)容; 任職要求: 1. 2年及以上媒介、公關(guān)、epr等項(xiàng)目策劃工作經(jīng)驗(yàn); 2. 本科及以上學(xué)歷,傳播學(xué)、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3. 耐心且細(xì)心,具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí);擁有自驅(qū)力,目標(biāo)清晰,結(jié)果導(dǎo)向; 4. 具備極強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,有良好的時(shí)間管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力; 5. 精通POWERPOINT,熟悉EXCEL、WORD等office套件; 6. 善于歸納總結(jié),強(qiáng)邏輯思維能力者優(yōu)先; 7. 關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新鮮事物敏感。
崗位要求: 1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)要求及集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度; 2、協(xié)助部長(zhǎng)搭建部門內(nèi)部管理機(jī)構(gòu),落實(shí)人員要求及梳理業(yè)務(wù)流程; 3、協(xié)助部長(zhǎng)完善賬務(wù)核算體系及規(guī)范工作; 4、負(fù)責(zé)對(duì)已審核后的原始憑證進(jìn)行賬務(wù)處理; 5、負(fù)責(zé)客商或內(nèi)部單位人員的往來賬核對(duì)、清理及提供賬齡分析資料; 6、負(fù)責(zé)及時(shí)編制記賬憑證,月底全面匯總記賬憑證; 7、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確核算公司收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)及各項(xiàng)稅款。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),持中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上證書; 2、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有全面扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),有一定的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)和匯報(bào)經(jīng)驗(yàn); 4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
1.有1年以上會(huì)計(jì)師經(jīng)驗(yàn) 2.有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,負(fù)責(zé)復(fù)核所屬建筑公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)單據(jù),并進(jìn)行日常賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作; 2、 負(fù)責(zé)審核所屬建筑公司進(jìn)度款、材料款等付款單據(jù)的準(zhǔn)確性、合理性; 3、 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào),維護(hù)稅企關(guān)系,包括納稅申報(bào)、發(fā)票認(rèn)證、變更登記、匯算清繳、注、解讀最新財(cái)稅法規(guī),防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);參與公司的稅務(wù)處理及稅務(wù)籌劃方案; 4、 向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析; 5、 熟悉集團(tuán)各財(cái)務(wù)管理制度及辦法,嚴(yán)格審核各筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)支付、報(bào)銷流程及合同,把關(guān)其是否按集團(tuán)規(guī)定的要求條款、金額、支付或報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)(比例規(guī)定)、票據(jù)發(fā)票要求、稅務(wù)條款、流程的合規(guī)性等; 6、 管理往來賬,掌控整體現(xiàn)金流,協(xié)助項(xiàng)目收款、控制項(xiàng)目付款,根據(jù)各項(xiàng)目預(yù)算及收付款計(jì)劃合理安排現(xiàn)金流; 7、 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 8、 負(fù)責(zé)編制年度或月度預(yù)算及資金計(jì)劃,監(jiān)督和控制預(yù)算的執(zhí)行情況,監(jiān)督各部門動(dòng)態(tài)情況,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及及時(shí)上報(bào),形成月度預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告; 9、 配合財(cái)務(wù)稽核、指導(dǎo)會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行; 10、 審核會(huì)計(jì)憑證,控制成本費(fèi)用支出; 11、 審核出納的現(xiàn)金日記賬和資金收付日?qǐng)?bào)表、銀行調(diào)節(jié)表;監(jiān)督出納業(yè)務(wù); 12、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、職業(yè)素養(yǎng)高,具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策、成本控制和核算,精通財(cái)務(wù)核算; 3、管理能力優(yōu)秀,善于指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)人員工作; 4、具有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神,工作細(xì)致有耐心,責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力。
1、擁有識(shí)圖審圖技能、獨(dú)立進(jìn)行建筑工程各項(xiàng)BIM/CAD/圖紙算量工作,確保高準(zhǔn)確性及準(zhǔn)時(shí)性;
2、具有算量審核能力,能對(duì)建筑算量結(jié)果進(jìn)行獨(dú)立審核;
3、獨(dú)立完成公司所做建筑工程(含土建、裝飾、園林等)項(xiàng)目的招投標(biāo)、簽證變更測(cè)算、進(jìn)度款及預(yù)算結(jié)算文件的編制工作;
4、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目簽證變更、進(jìn)度款、竣工結(jié)算文件的編制及核對(duì),出具合理數(shù)據(jù)成果;
5、對(duì)設(shè)備、建材進(jìn)行市場(chǎng)行情的考察,及時(shí)有效的收集材料設(shè)備價(jià)格信息,協(xié)助建立并更新常用材料設(shè)備價(jià)格信息庫(kù);
6、協(xié)助部門完成日常成本臺(tái)賬,指標(biāo)分析統(tǒng)計(jì)分析工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià).建筑工程.工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上或有1個(gè)以上完整項(xiàng)目造價(jià)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),且有施工現(xiàn)場(chǎng)配合經(jīng)驗(yàn);
3、精通土建、裝飾工程預(yù)算定額及全國(guó)統(tǒng)一工程量清單的計(jì)價(jià)要求;精通招投標(biāo)與合同管理,精通預(yù)決算管理;
4、具備注冊(cè)造價(jià)工程師資格或持有預(yù)算員上崗證;
5、熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常工作.熟練操作excel.word等辦公軟件及概預(yù)算專業(yè)軟件;
6、熟悉相關(guān)材料市場(chǎng)價(jià)格及市造價(jià)管理處的相關(guān)規(guī)定;
7、有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
職位福利:六險(xiǎn)兩金、包吃、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利
職位描述:
崗位職責(zé)
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、確保完全了解并嚴(yán)格遵守店鋪所有安全程序;
3、確保不斷學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品知識(shí),包括目標(biāo)客群、產(chǎn)品系列和銷售指標(biāo);
4、確保妥善保管店鋪營(yíng)業(yè)賬款;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
6、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
任職資格
1、高中及以上學(xué)歷;
2、年齡26-35歲,男女不限;
3、具有良好的口頭表達(dá)能力,禮儀知識(shí);
4、一年以上店鋪銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、能吃苦耐勞,敬業(yè),有自信和有親和力,強(qiáng)烈的責(zé)任心,服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
福利待遇
1、綜合薪資3000~5000(底薪+績(jī)效)
2、月休4天,兩班制,早7:30-16:30,晚15:30-00:30
3、包住宿,小區(qū)房家電齊全,離門店5分鐘內(nèi)步行可到;
4、節(jié)假日福利禮品和補(bǔ)貼,家庭文化,互幫互助等
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職責(zé)描述: 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職要求: 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、3年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具3級(jí)以上HR資質(zhì)證書; 3、熟悉六大板塊,精通招聘和培訓(xùn)版塊兒者優(yōu)先; 4、善溝通,有親和力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)并熟練掌握;
2、熟練掌握各個(gè)業(yè)務(wù)的辦理流程并能熟練運(yùn)用;
3、了解公司各部門的職責(zé),并能做好對(duì)接工作。
4、完成相關(guān)部門主管下發(fā)的任務(wù),完成相關(guān)崗位績(jī)效考核和相關(guān)工作內(nèi)容;
后期發(fā)展:
1、管理層方向:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與管理,熟悉公司業(yè)務(wù)情況,往片區(qū)經(jīng)理方向發(fā)展; 管培生-業(yè)務(wù)精英-副主管-主管-區(qū)域經(jīng)理
2、參加內(nèi)部競(jìng)聘至其它崗位;可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位,參加內(nèi)聘。
崗位要求:
1、2023-2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力,在大學(xué)期間任職過學(xué)生干部的優(yōu)先考慮;
3、對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)有明確自己的認(rèn)知;
上班時(shí)間:上午9:00--12:00 下午13:30--18:00;享受國(guó)家法定節(jié)假日
崗位福利:底薪加提成加獎(jiǎng)金,不定時(shí)下午茶和團(tuán)建,帶薪年假,工齡工資,節(jié)假日禮金,生日福利,一年四次調(diào)薪機(jī)會(huì),五險(xiǎn),提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、每年多次調(diào)薪、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計(jì)劃,通過績(jī)效指標(biāo)、計(jì)劃管理等統(tǒng)籌、執(zhí)行、監(jiān)督以及考核等管理工作; 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立計(jì)劃管理模式的建立; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各職能部門及片區(qū)進(jìn)行年度工作計(jì)劃的編制、評(píng)審以及計(jì)劃督辦; 4.負(fù)責(zé)組織相關(guān)計(jì)劃評(píng)審的會(huì)議; 5.負(fù)責(zé)各職能部門及片區(qū)的計(jì)劃執(zhí)行情況考核及公示。 任職要求 24歲-35歲 本科及以上學(xué)歷 2年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)及具備中大型物業(yè)公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn) 1) 掌握物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)等知識(shí); 2) 掌握運(yùn)營(yíng)類BSC、KPI等考核類指標(biāo)分解及達(dá)成途徑; 3) 熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)報(bào)表管理、運(yùn)營(yíng)會(huì)議管理; 4) 掌握新項(xiàng)目物業(yè)招投標(biāo)及備案全過程流程; 熟悉使用辦公軟件,以及較強(qiáng)的文件編寫能力
負(fù)責(zé)上菜 收餐具 外賣打包等工作
上班時(shí)間9.00-21.00午休兩個(gè)半小時(shí)
職位福利:包吃、包住、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼
工作內(nèi)容:配送外賣,就是固定區(qū)域簡(jiǎn)單送餐綜合薪資:6000-12000新騎手入職獎(jiǎng)勵(lì)多多:提供車輛、送裝備、提供宿舍、飯票、我們真正做到0門檻入職。入職之后介紹朋友到站點(diǎn)入職獎(jiǎng)勵(lì)2000元/人工作時(shí)長(zhǎng):8小時(shí)工作制,4天假期,工作靈活晉升通道:騎手—組長(zhǎng)—站長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—公司管理類其它崗位福利補(bǔ)貼:冬季暖冬補(bǔ)貼 大額單 加班補(bǔ)貼 惡劣天氣補(bǔ)貼 年齡要求:18-44歲 職能類別:送餐員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司天貓京東等電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作,建立電商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施線上運(yùn)營(yíng)策略、市場(chǎng)活動(dòng)方案; 包括店鋪整體策劃、各級(jí)頁(yè)面布局、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 3、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行在各電商平臺(tái)上的品牌推廣目標(biāo)、產(chǎn)品銷售指標(biāo); 4、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表及改進(jìn)措施; 5、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,每周定期匯總出詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并提供有效應(yīng)對(duì)方案; 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化,店鋪流量的優(yōu)化,轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化,數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(jì),營(yíng)銷工具的優(yōu)化和利用。 崗位要求: 1、三年以上天貓/京東等店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功的品牌運(yùn)營(yíng)案例,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟練天貓/京東規(guī)則和后臺(tái),熟悉活動(dòng)報(bào)名規(guī)則,擅長(zhǎng)內(nèi)容營(yíng)銷,有成功推廣經(jīng)歷; 3、具有活動(dòng)策劃能力能熟練使用淘寶和京東各種推廣工具,熟悉各種工具的原理,有獨(dú)立的推廣體系; 4、有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能利用各種統(tǒng)計(jì)工具分析推廣效果; 5、具有較強(qiáng)邏輯思維能力,良好的學(xué)習(xí)能力,應(yīng)變能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致高效,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
【要求】:56歲以下,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【待遇】: 3800-7000 月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日,傳統(tǒng)節(jié)日禮品。
公司解決住宿問題、購(gòu)買五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼
【福利】:節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、工齡工資
【地址】:重慶市渝北區(qū)新牌坊嘉州輕軌國(guó)賓城12棟8-6
1、負(fù)責(zé)協(xié)助主播招募、培訓(xùn)及日常管理,并處理藝人合約簽訂,直播跟進(jìn)和報(bào)酬結(jié)算等工作。
2、構(gòu)建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),并定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)。
3、定期總結(jié)分析運(yùn)營(yíng)情況,并以數(shù)據(jù)報(bào)表的形式提交上級(jí)。
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