職位描述：
職位描述：
1、書店的策略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)、預(yù)算編列、百貨活動(dòng)溝通等。
2. 促銷活動(dòng)的策劃和實(shí)施管理；
3. 協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理；
4. 店面環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理；
5. 根據(jù)市場(chǎng)需求，提出建議促銷策略；
6.文化活動(dòng)協(xié)辦以及執(zhí)行，進(jìn)行商品陳列與人力調(diào)整；
7.季度與年度書區(qū)空間調(diào)整提案，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)。
8.顧客、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1.對(duì)圖書行業(yè)深刻理解，熱愛書店事業(yè)；
2.具備美感與創(chuàng)意，堅(jiān)持賣場(chǎng)風(fēng)格與陳列的品質(zhì)；
3.積極學(xué)習(xí)線上線下書店整合經(jīng)驗(yàn)；
4.熱愛讀書，有一定的文學(xué)修養(yǎng)。
徐登權(quán)
職位描述：
1、必須具備重慶市區(qū)連鎖藥房行業(yè)店長(zhǎng)崗位兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、吃苦耐勞，對(duì)公司忠誠(chéng)度高，擅長(zhǎng)人員管理，對(duì)公司總部下達(dá)的門店銷售業(yè)績(jī)保質(zhì)保量的完成；
3、上班地址：重慶市渝北區(qū)黃泥磅黃龍路；
廖桂元
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、值班管理：負(fù)責(zé)每天現(xiàn)場(chǎng)巡場(chǎng)管理（包括設(shè)備檢查、清潔衛(wèi)生、人員安排督導(dǎo)、菜品出品、餐具及時(shí)補(bǔ)充等），確保餐廳營(yíng)運(yùn)順暢有序
2、安全監(jiān)管：對(duì)餐廳三個(gè)安全（食品安全、人身安全、消防安全）進(jìn)行培訓(xùn)和定期檢查（如晨檢、收尾檢查），整改、追蹤改善問題。
4、檔口管理：協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)餐廳人力成本、食品成本和毛利、能源成本等進(jìn)行日常管理和定期對(duì)比分析，找出改善機(jī)會(huì)點(diǎn)，采取有效行動(dòng)；
5、人員管理：負(fù)責(zé)餐廳員工的招、訓(xùn)、用、留工作執(zhí)行，幫助保潔外包服務(wù)方按照洗消標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。
任職要求：
1.專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷，20-35歲
2.對(duì)餐飲行業(yè)感興趣，熟練操作電腦和辦公軟件
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)協(xié)作意識(shí)
4.有大型連鎖中餐或快餐企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
【其它】
工作地址：重慶、成都、深圳、上海、哈爾濱等各大高?？鞓肥抽g餐廳
工作時(shí)間：8：00-13：30，16：00-19：30，每月公休4天+國(guó)家節(jié)假日。
可提供食宿，享受五險(xiǎn)、工作餐、年休假、生日禮物、節(jié)日福利等。
未來(lái)發(fā)展方向和機(jī)會(huì)：店長(zhǎng)、職能主管、區(qū)域經(jīng)理、市場(chǎng)總等
楊光
職位描述：
職責(zé)描述：
一 計(jì)劃管理
1 根據(jù)店長(zhǎng)的工作計(jì)劃擬定本部門的月、周計(jì)劃
2 負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃實(shí)施、檢查、考核
二 營(yíng)銷管理
1 市場(chǎng)調(diào)查、分析
2 客戶管理、維護(hù)，發(fā)展會(huì)員、粉絲、忠誠(chéng)客
3 建立客戶檔案，帶領(lǐng)督促副經(jīng)理制定實(shí)施銷售計(jì)劃
4 組織本部門員工積極開展?fàn)I銷，宣傳企業(yè)文化和產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求推銷產(chǎn)品，提高上座率和滿意度
三 質(zhì)量成本管理
1 根據(jù)服務(wù)理念“為您著想，用心服務(wù)”組織本部門員工為賓客提供禮貌、熱情、規(guī)范、靈活、親切的服務(wù)，并積極創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量
2 履行《服務(wù)質(zhì)量管理制度》《出品質(zhì)量管理制度》中的相關(guān)職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施前廳經(jīng)理餐前、餐中、餐后質(zhì)量檢查三檢制度，并實(shí)時(shí)整改
3 保持與廚師長(zhǎng)的銜接，組織本部門員工積極開展特色菜、創(chuàng)新菜、急推菜、估清菜的推銷和低值易耗品的控管
四 會(huì)議管理
1 參加公司和門店組織的各種會(huì)議
2 組織本部門月會(huì)、周會(huì)、例會(huì)、專題會(huì)，及時(shí)解決問題
五 員工管理與培訓(xùn)、績(jī)效
1 抓好本部門員工的思想教育、業(yè)務(wù)管理、在崗培訓(xùn)工作，建立員工檔案
2 定期對(duì)直接下屬和本部門員工實(shí)施考核、績(jī)效面談
六 安全管理
1 抓好現(xiàn)場(chǎng)各種安全和衛(wèi)生管理
2 及時(shí)處理經(jīng)營(yíng)中突發(fā)事件和客人投訴、糾紛
七 做好部門之間和部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作高效率團(tuán)隊(duì)
張友萍
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)所有事務(wù)；
2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；
3.完成銷售指標(biāo)，分析店面運(yùn)營(yíng)狀況，完成公司各類報(bào)表；
4.貫徹執(zhí)行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)銷活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)、文化活動(dòng)；
5.負(fù)責(zé)店內(nèi)空間管理，營(yíng)造優(yōu)良閱讀體驗(yàn)空間；
6.監(jiān)管和控制商品損耗，降低運(yùn)營(yíng)成本；
7.負(fù)責(zé)店內(nèi)商品流暢通，并根據(jù)銷售情況優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及總量；
8.商品的出入庫(kù)管理及其相應(yīng)erp系統(tǒng)操作，監(jiān)控商品出入庫(kù)數(shù)據(jù)；
9.配合培訓(xùn)部，進(jìn)行店面員工日常培訓(xùn)；
10.負(fù)責(zé)店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)，維持團(tuán)隊(duì)良性運(yùn)作與成長(zhǎng)提升；
11.維護(hù)與店面相關(guān)的公共關(guān)系；
12.負(fù)責(zé)大團(tuán)購(gòu)采書的溝通、銷售、售后處理。
任職資格：
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，接受過(guò)營(yíng)銷、管理、財(cái)務(wù)、法律等方面培訓(xùn)者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.三年及以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)圖書行業(yè)有較深刻認(rèn)知；
3.熱愛圖書行業(yè)，具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、管理、運(yùn)營(yíng)及執(zhí)行能力；
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，喜歡挑戰(zhàn)，善于思考，可接受外派者優(yōu)先。
莫萬(wàn)鈞
職位描述：
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具備強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能做好內(nèi)部員工管理、與總部各部門及與商場(chǎng)項(xiàng)目方的溝通；
3.具備營(yíng)銷組織能力，能做好門店?duì)I銷目標(biāo)制定、分解、數(shù)據(jù)挖掘及營(yíng)銷活動(dòng)管理；
4.好的服務(wù)意識(shí)；
5.了解圖書行業(yè)，有意向在圖書行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，有同行業(yè)或知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，接受調(diào)派者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.作為公司儲(chǔ)備店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)門店工作；
2.根據(jù)公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行門店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)門店品牌形象負(fù)責(zé)；
3.參與門店銷售任務(wù)的制定及分解，按經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成銷售目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)店面人事管理，負(fù)責(zé)員工日常管理與考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)和搭建門店人才梯隊(duì)；
5.負(fù)責(zé)門店資金管理，對(duì)門店商品庫(kù)存負(fù)責(zé)，確保門店財(cái)物安全；
6.負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保運(yùn)營(yíng)秩序正常，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
7.負(fù)責(zé)對(duì)所管轄門店的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、銷售表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)進(jìn)行分析匯報(bào)；
8.負(fù)責(zé)管轄門店的文化活動(dòng)、營(yíng)銷活動(dòng)的落地執(zhí)行與反饋；
9.負(fù)責(zé)對(duì)門店進(jìn)駐的跨界業(yè)態(tài)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理、輔助完成銷售結(jié)算工作；
10.負(fù)責(zé)門店公共關(guān)系、大客戶關(guān)系、與項(xiàng)目方關(guān)系的維護(hù)。
莫萬(wàn)鈞
職位描述：
職責(zé)描述：
1、完成公司下達(dá)的門店的經(jīng)營(yíng)任務(wù)；
2、統(tǒng)籌門店常規(guī)運(yùn)營(yíng)管理：包括客戶引流拉新、客戶關(guān)系維護(hù)、續(xù)費(fèi)、門店活動(dòng)及品牌宣傳、門店環(huán)境管理等；
3、對(duì)門店人員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，督促員工完成工作任務(wù)；
4、及時(shí)反饋客戶意見，處理客訴。
任職要求：
1、性別不限，22-35歲，專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷；
2、具備良好的溝通能力和技巧，及良好的應(yīng)對(duì)解決問題能力；
3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，樂觀積極的態(tài)度，良好的服務(wù)意識(shí)；
4、熱愛教育行業(yè)，高度的責(zé)任感和信任感，并適應(yīng)在壓力下工作。
夏紹飛
職位描述：
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具備強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能做好內(nèi)部員工管理、與總部各部門及與商場(chǎng)項(xiàng)目方的溝通；
3.具備營(yíng)銷組織能力，能做好門店?duì)I銷目標(biāo)制定、分解、數(shù)據(jù)挖掘及營(yíng)銷活動(dòng)管理；
4.好的服務(wù)意識(shí)；
5.了解圖書行業(yè)，有意向在圖書行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，有同行業(yè)或知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，接受調(diào)派者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.作為公司儲(chǔ)備店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)門店工作；
2.根據(jù)公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行門店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)門店品牌形象負(fù)責(zé)；
3.參與門店銷售任務(wù)的制定及分解，按經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成銷售目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)店面人事管理，負(fù)責(zé)員工日常管理與考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)和搭建門店人才梯隊(duì)；
5.負(fù)責(zé)門店資金管理，對(duì)門店商品庫(kù)存負(fù)責(zé)，確保門店財(cái)物安全；
6.負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保運(yùn)營(yíng)秩序正常，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
7.負(fù)責(zé)對(duì)所管轄門店的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、銷售表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)進(jìn)行分析匯報(bào)；
8.負(fù)責(zé)管轄門店的文化活動(dòng)、營(yíng)銷活動(dòng)的落地執(zhí)行與反饋；
9.負(fù)責(zé)對(duì)門店進(jìn)駐的跨界業(yè)態(tài)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理、輔助完成銷售結(jié)算工作；
10.負(fù)責(zé)門店公共關(guān)系、大客戶關(guān)系、與項(xiàng)目方關(guān)系的維護(hù)。
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莫萬(wàn)鈞
職位描述：
職責(zé)描述：
酒店行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
全面負(fù)責(zé)酒店管理（大足速8酒店），熟練分配員工各項(xiàng)工作；
任職要求：30-40歲，全日制本科學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷條件。
待遇：6000~10000元/+提成。
胡勇
職位描述：
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具備強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能做好內(nèi)部員工管理、與總部各部門及與商場(chǎng)項(xiàng)目方的溝通；
3.具備營(yíng)銷組織能力，能做好門店?duì)I銷目標(biāo)制定、分解、數(shù)據(jù)挖掘及營(yíng)銷活動(dòng)管理；
4.好的服務(wù)意識(shí)；
5.了解圖書行業(yè)，有意向在圖書行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，有同行業(yè)或知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，接受調(diào)派者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.作為公司儲(chǔ)備店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)門店工作；
2.根據(jù)公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行門店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)門店品牌形象負(fù)責(zé)；
3.參與門店銷售任務(wù)的制定及分解，按經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成銷售目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)店面人事管理，負(fù)責(zé)員工日常管理與考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)和搭建門店人才梯隊(duì)；
5.負(fù)責(zé)門店資金管理，對(duì)門店商品庫(kù)存負(fù)責(zé)，確保門店財(cái)物安全；
6.負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保運(yùn)營(yíng)秩序正常，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
7.負(fù)責(zé)對(duì)所管轄門店的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、銷售表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)進(jìn)行分析匯報(bào)；
8.負(fù)責(zé)管轄門店的文化活動(dòng)、營(yíng)銷活動(dòng)的落地執(zhí)行與反饋；
9.負(fù)責(zé)對(duì)門店進(jìn)駐的跨界業(yè)態(tài)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理、輔助完成銷售結(jié)算工作；
10.負(fù)責(zé)門店公共關(guān)系、大客戶關(guān)系、與項(xiàng)目方關(guān)系的維護(hù)。
莫萬(wàn)鈞
職位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
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黃平
門市顧問、銷售經(jīng)理、店長(zhǎng)
李華山
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1. 全面負(fù)責(zé)既下山品牌酒店的經(jīng)營(yíng)管理，樹立維護(hù)酒店品牌形象；
2. 對(duì)品牌提供的管家式服務(wù)，產(chǎn)品核心為販賣旅行規(guī)劃、各種文藝活動(dòng)的度假形態(tài)，持續(xù)深度挖掘；
3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)；
4. 嚴(yán)審并控制酒店成本費(fèi)用支出，達(dá)到預(yù)期指標(biāo)；
5. 貫徹執(zhí)行公司統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求；
6. 督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)；
7. 對(duì)各股東負(fù)責(zé)，維護(hù)業(yè)主、股東和政府關(guān)系；
8. 負(fù)責(zé)酒店員工管理，確保員工滿意度；貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍。
【任職要求】
1. 有獨(dú)立思考能力，有洞察新鮮事物的敏感度和創(chuàng)新意識(shí)；
2. 對(duì)服務(wù)有高度的理解和認(rèn)知；
3. 以問題解決為導(dǎo)向；
4. 熱愛生活和文藝，對(duì)周邊文化有一定的了解；
5. 有活動(dòng)組織策劃能力；
6. 敢做敢為、 積極主動(dòng)、 富于激情；
7. 有兩年以上國(guó)際星級(jí)酒店或中高端精品民宿酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。
賴國(guó)平
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、值班管理：負(fù)責(zé)每天現(xiàn)場(chǎng)巡場(chǎng)管理（包括設(shè)備檢查、清潔衛(wèi)生、人員安排督導(dǎo)、菜品出品、餐具及時(shí)補(bǔ)充等），確保餐廳營(yíng)運(yùn)順暢有序
2、安全監(jiān)管：對(duì)餐廳三個(gè)安全（食品安全、人身安全、消防安全）進(jìn)行培訓(xùn)和定期檢查（如晨檢、收尾檢查），整改、追蹤改善問題。
4、檔口管理：協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)餐廳人力成本、食品成本和毛利、能源成本等進(jìn)行日常管理和定期對(duì)比分析，找出改善機(jī)會(huì)點(diǎn)，采取有效行動(dòng)；
5、人員管理：負(fù)責(zé)餐廳員工的招、訓(xùn)、用、留工作執(zhí)行，幫助保潔外包服務(wù)方按照洗消標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。
任職要求：
1.專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷，20-35歲
2.對(duì)餐飲行業(yè)感興趣，熟練操作電腦和辦公軟件
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)協(xié)作意識(shí)
4.有大型連鎖中餐或快餐企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
【其它】
現(xiàn)行時(shí)間：8：00-13：30，16：00-19：30，月休4天，可提供食宿?？上硎芪咫U(xiǎn)、工作餐、年休假、生日禮物、節(jié)日福利、法定休假等。
未來(lái)發(fā)展方向和機(jī)會(huì)：店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理、市場(chǎng)總、職能專業(yè)主管等。
楊光
??【誠(chéng) 聘】?? 美尚美養(yǎng)生館因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘以下崗位社會(huì)精英????： 業(yè)務(wù)經(jīng)理(2名) 待遇:10000–18000元 美容店長(zhǎng)（2名） 待遇：6000元—10000元 前 臺(tái)（2名） 待遇：2500元—3800元 美 容 師（8名） 待遇：3500元—6000元 美容學(xué)員（6名） 待遇：免費(fèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí) 導(dǎo) 購(gòu) 員（3名） 待遇：5000元—8000元 薪資=底薪+社保+業(yè)績(jī)提成+手工費(fèi)+工齡獎(jiǎng)+嘉賓獎(jiǎng)+活動(dòng)獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+年終分紅 任職條件: 你可以沒有文憑、經(jīng)驗(yàn)，但一定要做到喜歡、自信、溝通能力強(qiáng)，吃苦耐勞！ 發(fā)展平臺(tái): 我們無(wú)視你的文憑、相貌、家庭背景和過(guò)去經(jīng)歷！唯有你的貢獻(xiàn)才能證明你的價(jià)值，打破傳統(tǒng)模式！尋找新的契機(jī)，在不斷的工作過(guò)程中自我提升綜合能力，因?yàn)槲覀冞€有更多的職位等著你爭(zhēng)??！ 這是一份充滿挑戰(zhàn)性的工作，唯有有心用心者可以取得成功，如果你是強(qiáng)者來(lái)接受挑戰(zhàn)吧 聯(lián)系人:李先生13206277722(同微信) 地址: 一店：奉節(jié)縣三峽風(fēng)B棟一單元402 二店：奉節(jié)縣人民廣場(chǎng)電腦城二樓 三店：巫山縣移民廣場(chǎng)二樓四店：奉節(jié)縣洋洋百貨負(fù)一樓 五店：奉節(jié)縣濱江國(guó)際海成金街2區(qū)2樓 加入美尚美，我們一起為夢(mèng)想揚(yáng)帆起航！
李老師
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