與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù),完成個(gè)人銷售指標(biāo),制定本人每月工作計(jì)劃及其費(fèi)用預(yù)算;
2. 主要負(fù)責(zé)消防應(yīng)急類及消防電氣控制類行業(yè)的老客戶維護(hù)及新客戶的開發(fā);
3. 確定重點(diǎn)用戶并能保證對其跟蹤,客戶信息及時(shí)反饋并完成銷售指標(biāo);
4. 能夠向客戶提供系統(tǒng)解決方案,獨(dú)立組織技術(shù)交流會及項(xiàng)目介紹會。
任職需求:
1.電氣自動化或市場營銷相關(guān)專業(yè);
2.二年以上相關(guān)配電電氣系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉電氣工程項(xiàng)目招投標(biāo)的流程;
4.良好的組織計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,良好的溝通能力;
5.卓越的銷售技巧和較強(qiáng)的市場開拓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.具備房地產(chǎn)行業(yè)和電氣行業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮;
薪酬待遇:
1.底薪(5K-6K) 全額報(bào)銷 提成 分紅,年薪約10-30萬;
2.購買社保及商業(yè)保險(xiǎn),任務(wù)達(dá)標(biāo)可購買車險(xiǎn);
3.無住房公積金,可帶薪休假。
職位福利:周末雙休、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、彈性工作、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理目標(biāo),組織制定項(xiàng)目年度工作計(jì)劃及實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)對影響項(xiàng)目年度工作計(jì)劃的品質(zhì)、環(huán)境、工程、客服等,統(tǒng)籌安排提升客戶滿意度,促進(jìn)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施監(jiān)督,組織實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)營例會,及時(shí)調(diào)整各個(gè)階段經(jīng)營重點(diǎn),達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營過程中的全程風(fēng)險(xiǎn)把控,定期向上級報(bào)告工作,接受監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)影響項(xiàng)目工作開展和服務(wù)質(zhì)量活動的對內(nèi)、對外關(guān)系;
5、處理涉及項(xiàng)目的重大投訴,并按照公司流程報(bào)備處置情況、根據(jù)公司下達(dá)的年度客戶滿意度指標(biāo),組織制定項(xiàng)目年度客戶滿意度提升工作計(jì)劃策略;
6、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目管理人員定期組織實(shí)施質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)培訓(xùn)、定期組織對項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況的檢查、考核、評價(jià)工作,對不合格項(xiàng)提出預(yù)防措施并督促整改;
7、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管控等工作。
任職要求:
1、性別不限,大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上項(xiàng)目全面管理經(jīng)驗(yàn),知名物業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù),完成個(gè)人銷售指標(biāo),制定本人每月工作計(jì)劃及其費(fèi)用預(yù)算;
2. 主要負(fù)責(zé)消防應(yīng)急類及消防電氣控制類行業(yè)的老客戶維護(hù)及新客戶的開發(fā);
3. 確定重點(diǎn)用戶并能保證對其跟蹤,客戶信息及時(shí)反饋并完成銷售指標(biāo);
4. 能夠向客戶提供系統(tǒng)解決方案,獨(dú)立組織技術(shù)交流會及項(xiàng)目介紹會。
任職需求:
1.電氣自動化或市場營銷相關(guān)專業(yè);
2.二年以上相關(guān)配電電氣系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉電氣工程項(xiàng)目招投標(biāo)的流程;
4.良好的組織計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,良好的溝通能力;
5.卓越的銷售技巧和較強(qiáng)的市場開拓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.具備房地產(chǎn)行業(yè)和電氣行業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮;
薪酬待遇:
1.底薪(5K-6K) 全額報(bào)銷 提成 分紅,年薪約10-30萬;
2.購買社保及商業(yè)保險(xiǎn),任務(wù)達(dá)標(biāo)可購買車險(xiǎn);
3.無住房公積金,可帶薪休假。
職位福利:周末雙休、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、彈性工作、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù),完成個(gè)人銷售指標(biāo),制定本人每月工作計(jì)劃及其費(fèi)用預(yù)算;
2. 主要負(fù)責(zé)消防應(yīng)急類及消防電氣控制類行業(yè)的老客戶維護(hù)及新客戶的開發(fā);
3. 確定重點(diǎn)用戶并能保證對其跟蹤,客戶信息及時(shí)反饋并完成銷售指標(biāo);
4. 能夠向客戶提供系統(tǒng)解決方案,獨(dú)立組織技術(shù)交流會及項(xiàng)目介紹會。
任職需求:
1.電氣自動化或市場營銷相關(guān)專業(yè);
2.二年以上相關(guān)配電電氣系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉電氣工程項(xiàng)目招投標(biāo)的流程;
4.良好的組織計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,良好的溝通能力;
5.卓越的銷售技巧和較強(qiáng)的市場開拓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.具備房地產(chǎn)行業(yè)和電氣行業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮;
薪酬待遇:
1.底薪(4800) 全額報(bào)銷 提成 分紅,年薪約10-30萬;
2.購買社保及商業(yè)保險(xiǎn),任務(wù)達(dá)標(biāo)可購買車險(xiǎn);
3.無住房公積金,可帶薪休假。
職位福利:周末雙休、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、彈性工作、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理目標(biāo),組織制定項(xiàng)目年度工作計(jì)劃及實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)對影響項(xiàng)目年度工作計(jì)劃的品質(zhì)、環(huán)境、工程、客服等,統(tǒng)籌安排提升客戶滿意度,促進(jìn)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施監(jiān)督,組織實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)營例會,及時(shí)調(diào)整各個(gè)階段經(jīng)營重點(diǎn),達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營過程中的全程風(fēng)險(xiǎn)把控,定期向上級報(bào)告工作,接受監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)影響項(xiàng)目工作開展和服務(wù)質(zhì)量活動的對內(nèi)、對外關(guān)系;
5、處理涉及項(xiàng)目的重大投訴,并按照公司流程報(bào)備處置情況、根據(jù)公司下達(dá)的年度客戶滿意度指標(biāo),組織制定項(xiàng)目年度客戶滿意度提升工作計(jì)劃策略;
6、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目管理人員定期組織實(shí)施質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)培訓(xùn)、定期組織對項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況的檢查、考核、評價(jià)工作,對不合格項(xiàng)提出預(yù)防措施并督促整改;
7、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管控等工作。
任職要求:
1、性別不限,大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上項(xiàng)目全面管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求: 1、年齡要求:40以上; 2、建筑類大專及以上學(xué)歷,具備房建等工作經(jīng)歷; 3、10年以上建筑公司項(xiàng)目經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程管理程序和政策,有過管理兩個(gè)完整項(xiàng)目經(jīng)歷,住宅、寫字樓、道路、水利等項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先,能夠?qū)?xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理;負(fù)責(zé)對公司所開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督; 4、具備較好的項(xiàng)目組織管理能力、較強(qiáng)的項(xiàng)目經(jīng)營管理能力、良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力。 5、薪資待遇面議
【職責(zé)】
1、制定項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)計(jì)劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營調(diào)度及作業(yè)管理工作,確保服務(wù)品質(zhì);
2、擬定項(xiàng)目安全管理措施,提高員工安全意識,降低事故率;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員招聘培訓(xùn)、績效考核優(yōu)化;
4、強(qiáng)化項(xiàng)目成本控制,對服務(wù)項(xiàng)目效益負(fù)責(zé);
5、開展有效的企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)造良好的公司氛圍,確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定;
6、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效提成、年終獎金等
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理等相關(guān)單位的溝通與協(xié)調(diào),處理來往項(xiàng)目相關(guān)文件; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工分包商的各項(xiàng)工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的指揮、協(xié)調(diào)、管理工作,把握施工進(jìn)度,嚴(yán)控施工質(zhì)量,確保施工安全,并根據(jù)項(xiàng)目需要、施工進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況,提出施工調(diào)整方案; 4、負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目預(yù)算,控制項(xiàng)目成本、工程結(jié)算等事宜; 5、了解項(xiàng)目所屬地勞動、安全、衛(wèi)生、消防、環(huán)保等方面的方針、法規(guī),監(jiān)督、檢查項(xiàng)目實(shí)施情況; 6、施工資料的編制與整理,管理現(xiàn)場信息文件,編制項(xiàng)目施工竣工資料,編制項(xiàng)目完工報(bào)告、施工總結(jié)等。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷,建筑工程等相關(guān)專業(yè),具有建筑相關(guān)資質(zhì)職稱者優(yōu)先; 2.具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立管理過5000萬以上大型項(xiàng)目,對施工管理、成本控制、質(zhì)量安全有很強(qiáng)的把控能力; 3.有較廣泛的社會關(guān)系,具備很強(qiáng)市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力; (本崗位人員需常駐在項(xiàng)目上)
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