與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司采購(gòu)計(jì)劃的制定和采購(gòu)流程的執(zhí)行,確保采購(gòu)物資品質(zhì)符合公司要求;
2. 跟進(jìn)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商保持良好的協(xié)作關(guān)系;
3. 搜尋新的采購(gòu)渠道,不斷優(yōu)化采購(gòu)流程;
4. 根據(jù)公司需求獲取產(chǎn)品、服務(wù)的最佳價(jià)格,并按時(shí)完成采購(gòu)任務(wù)。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,3年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉采購(gòu)流程和供應(yīng)鏈管理,了解市場(chǎng)行情;
3. 具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,善于與各方溝通協(xié)作;
4. 具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和商業(yè)敏感度;
5. 具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力,熟悉Microsoft Office軟件使用。
工作職責(zé):會(huì)計(jì)核算工作、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)、財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)檔案管理
職責(zé)細(xì)分
1.會(huì)計(jì)核算工作
(1)審核有關(guān)的原始憑證,并依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度編制記賬憑證
(2)匯總會(huì)計(jì)憑證,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,定期編制總賬科目匯總表并進(jìn)行試算平
(3)根據(jù)原始憑證、記賬憑證及科目匯總表登記明細(xì)賬和總分類賬
(4)定期配合有關(guān)部門]進(jìn)行盤點(diǎn),認(rèn)真核對(duì)原始憑證、記賬憑證、各級(jí)明細(xì)賬、日記賬及總分類賬
2.編制財(cái)務(wù)報(bào)表
(1)配合會(huì)計(jì)主管編制“現(xiàn)金流量表”、“資產(chǎn)負(fù)債表“利潤(rùn)表”等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表
(2)填報(bào)“經(jīng)濟(jì)效益月報(bào)表”、“統(tǒng)計(jì)報(bào)表”,每月按時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)會(huì)計(jì)總管審核后,上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
3.納稅申報(bào)
(1)根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)按月進(jìn)行納稅申報(bào)
(2)計(jì)算、統(tǒng)計(jì)稅收,編制相關(guān)報(bào)
(3)辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)
4.財(cái)務(wù)分析
(1)隨時(shí)掌握企業(yè)在各個(gè)銀行的存款及現(xiàn)金余額的情況,及時(shí)報(bào)告會(huì)計(jì)主管
(2)做好企業(yè)的財(cái)務(wù)分析,配合會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理編寫財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書,為企業(yè)制訂經(jīng)營(yíng)政策提供依據(jù)
(3)配合會(huì)計(jì)總管進(jìn)行各種財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、市場(chǎng)容量預(yù)測(cè)、市場(chǎng)占有率預(yù)測(cè)和市場(chǎng)價(jià)格預(yù)測(cè)等,為企業(yè)投資決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供的依據(jù)
5.會(huì)計(jì)檔案管理
(1)對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料進(jìn)行科學(xué)分類,造冊(cè)登記,統(tǒng)一管理
(2)按照會(huì)計(jì)檔案制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案的移交工作,在移交檔案部門時(shí),認(rèn)真編制移交清冊(cè),移交手續(xù)完整
工作職責(zé):
1、了解3C產(chǎn)品結(jié)構(gòu),熟悉成本核算、成本分配具體流程,有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);
2、熟悉成本分析與成本控制,對(duì)成本控制與分析有自己的見(jiàn)解與想法;
3、了解預(yù)算管控流程與預(yù)算編制基礎(chǔ)工作;
4、掌握數(shù)字分析能力,對(duì)數(shù)字有一定的敏感性,能從數(shù)字中發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,大局觀強(qiáng),積極樂(lè)觀、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)和良好的溝通能力;
任職資格:
1、具有制造業(yè)成本相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、有預(yù)算編制、預(yù)算管控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉使用各種辦公軟件,熟悉EXCEL常用函數(shù)、PPT制作;
4、熟悉ORACEL系統(tǒng)成本核算、歸集邏輯;
工作地點(diǎn)說(shuō)明:該崗位工作地點(diǎn)在浙江金華,有意向請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,以便及時(shí)溝通!
崗位職責(zé):
1.制定地區(qū)及渠道規(guī)劃、經(jīng)銷商管理;
2.BC類終端門店的開(kāi)發(fā)及管理;
3. 推動(dòng)經(jīng)銷商落實(shí)業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4. 組建并管理業(yè)務(wù)隊(duì)伍;
5. 制定門店業(yè)務(wù)改善計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行;
6.協(xié)助經(jīng)銷商解決業(yè)務(wù)問(wèn)題,提高市場(chǎng)占有率及生意份額。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.具備較強(qiáng)抗壓能力、執(zhí)行力及目標(biāo)達(dá)成能力;
4.有較強(qiáng)成就意識(shí),能夠推動(dòng)經(jīng)銷商達(dá)成任務(wù)目標(biāo);
5.3年以上經(jīng)銷商管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠抓住生意發(fā)展的機(jī)會(huì)達(dá)成生意增長(zhǎng);
6.區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn),了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及終端運(yùn)作模式;
工作職責(zé):
1、執(zhí)行院線營(yíng)運(yùn)中心的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度;
2、保證放映質(zhì)量,做好清潔管理、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù);
3、掌控營(yíng)運(yùn)期間現(xiàn)場(chǎng)狀況,對(duì)各崗位及時(shí)調(diào)整,保證營(yíng)運(yùn)工作順利進(jìn)行;
4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計(jì)劃;
5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵(lì)政策并落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì);
6、負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫(kù)存管理;
7、預(yù)估下一階段營(yíng)運(yùn)人員需求、員工排班需求,科學(xué)排班;
8、對(duì)影城員工的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開(kāi)展培訓(xùn)工作;
9、上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、服務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有連鎖服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),或星級(jí)酒店部門主管以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練應(yīng)用辦公軟件;
4、較高的服務(wù)意識(shí);
5、在萬(wàn)達(dá)集團(tuán)內(nèi)所屬各公司無(wú)親屬關(guān)系;
6、能適應(yīng)綜合工時(shí)制倒班。
本公司提供優(yōu)厚的薪資待遇和培訓(xùn):
1、按國(guó)家規(guī)定繳納社保醫(yī)保及公積金
2、帶薪年休假及帶薪病假等
3、節(jié)假日、生日會(huì)、團(tuán)建等員工福利
5、各種激勵(lì)、提成政策及年終獎(jiǎng)金
1.年齡18-35歲,初中及以上學(xué)歷,身高160-175cm,形象氣質(zhì)良佳;
2.熟悉餐飲服務(wù)工作流程,有工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢
一、崗位職責(zé)
在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目人力資源管理和行政后勤工作。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員進(jìn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、薪酬及績(jī)效考核工作。
2.負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資實(shí)名制考勤、用工管理、農(nóng)民工工資核算。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部行政后勤工作:食堂管理、辦公室管理、宿舍管理、車輛管理、物資采購(gòu)、接待工作等。
4.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目部人力、行政各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有2年項(xiàng)目人力行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,持有人力資源相關(guān)證書。
2.熟練使用辦公軟件、熟悉農(nóng)民工實(shí)名制考勤系統(tǒng)。
3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力。
4.能接受項(xiàng)目部工作性質(zhì)和工作環(huán)境。
工作地點(diǎn):四川省涼山州美姑縣、鹽源縣、昭覺(jué)縣、冕寧縣、會(huì)東縣、越西縣等地。
招聘美團(tuán)騎手(站點(diǎn)直招)
一、招聘要求:
1、男女不限,年齡18-40周歲(硬性條件)沒(méi)有案底(硬性條件)
二、薪資福利待遇:
1、綜合薪資:平均5000-10000元/月上不封頂,訂單量大,多勞多得。
新手5000——6000,
正常干6000——7000,
努力干7000——10000,
使勁干10000以上(上不封頂);
2、高價(jià)提成 多項(xiàng)福利補(bǔ)貼 = 工資
3、會(huì)騎電動(dòng)車,會(huì)看導(dǎo)航,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的餐食送達(dá);
4、舉辦公司會(huì)餐,這就是你第二個(gè)家;
5、可提供電動(dòng)車(已上牌)! 提供裝備! 各種補(bǔ)貼爽歪歪!
6、站長(zhǎng)手把手教導(dǎo),站點(diǎn)氛圍好,期待你的加入?。。?/p>
7、朋友入職有介紹費(fèi)。一個(gè)三百。
8、可預(yù)支工資。騎手有星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),新人獎(jiǎng)勵(lì),全勤獎(jiǎng)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)物業(yè)日常運(yùn)營(yíng)工作,包括物業(yè)設(shè)施的維護(hù)、設(shè)備的保養(yǎng)、安全防范等工作。 2.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施物業(yè)管理制度,規(guī)范物業(yè)管理行為,包括維修保養(yǎng)、設(shè)備更新、費(fèi)用管理等。 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理物業(yè)業(yè)主、租戶或客戶的意見(jiàn)或投訴,及時(shí)解決問(wèn)題,保證物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。 4.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行物業(yè)運(yùn)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用控制,確保預(yù)算合理、費(fèi)用控制有效。 5.負(fù)責(zé)安排和監(jiān)督物業(yè)工作人員的工作任務(wù),評(píng)估工作質(zhì)量和績(jī)效,提供及時(shí)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。 6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)物業(yè)設(shè)施的保修和維護(hù),確保設(shè)施的正常運(yùn)行和維護(hù)。 7.負(fù)責(zé)處理與政府部門、相關(guān)業(yè)主委員會(huì)或物業(yè)公司的業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)。 職位要求: 1.具有大?;蛞陨蠈W(xué)歷,建筑、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),持高、低壓證,至少2年以上工程主管或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉物業(yè)管理業(yè)務(wù)流程,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 4.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策,并能夠熟練運(yùn)用。 5.具有良好的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任感,能夠承擔(dān)責(zé)任和壓力。 6.熟練掌握相關(guān)物業(yè)管理軟件和電子設(shè)備,具有數(shù)據(jù)分析能力。 7.能夠勝任室內(nèi)外巡檢、檢查等工作,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。 8.配合項(xiàng)目部完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 月休6天,聯(lián)系人:羅先生,電話***********
招聘美團(tuán)騎手(站點(diǎn)直招)
一、招聘要求:
1、男女不限,年齡18-40周歲(硬性條件)沒(méi)有案底(硬性條件)
二、薪資福利待遇:
1、綜合薪資:平均5000-10000元/月上不封頂,訂單量大,多勞多得。
新手5000——6000,
正常干6000——7000,
努力干7000——10000,
使勁干10000以上(上不封頂);
2、高價(jià)提成 多項(xiàng)福利補(bǔ)貼 = 工資
3、會(huì)騎電動(dòng)車,會(huì)看導(dǎo)航,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的餐食送達(dá);
4、舉辦公司會(huì)餐,這就是你第二個(gè)家;
5、可提供電動(dòng)車(已上牌)! 提供裝備! 各種補(bǔ)貼爽歪歪!
6、站長(zhǎng)手把手教導(dǎo),站點(diǎn)氛圍好,期待你的加入?。?!
7、朋友入職有介紹費(fèi)。一個(gè)三百。
8、可預(yù)支工資。騎手有星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),新人獎(jiǎng)勵(lì),全勤獎(jiǎng)。
職責(zé)描述:.1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性,合法性,有效性,并根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求編制會(huì)計(jì)憑證記帳、復(fù)帳、報(bào)帳,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳; 2.依法申報(bào)、繳納公司各項(xiàng)稅費(fèi); 3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理,定期與資產(chǎn)管理部門開(kāi)展盤點(diǎn)工作 4.負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)公司往來(lái)對(duì)賬工作 5.協(xié)助完成公司的外部審計(jì)工作 6.負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 7.費(fèi)用進(jìn)度情況編制,協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事項(xiàng) 8.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料; 9.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。 任職要求:1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè); 2、大專以上學(xué)歷;年齡40周歲以下; 3、身體健康;無(wú)違法違紀(jì)記錄; 4、有四年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 5、能吃苦耐勞、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守; 6、具備一定抗壓能力;個(gè)人綜合能力及工作責(zé)任心強(qiáng); 7、可熟練使用財(cái)務(wù)及辦公軟件、報(bào)稅軟件,并能獨(dú)立承擔(dān)公司財(cái)務(wù)全流程核算工作; 8、同等條件下,具備會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書或具有房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算,財(cái)務(wù)收支計(jì)劃; 2.按照當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)帳,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,賬面清晰,按期報(bào)賬; 3.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益; 4.負(fù)責(zé)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)須作不定期的抽查和復(fù)審; 5.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料; 6.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算; 7.協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃; 8.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、算帳、報(bào)賬,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,日清月結(jié),按期報(bào)帳; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù).任職資格: 1.2年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有會(huì)計(jì)上崗證優(yōu)先; 2.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件; 3.良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力及職業(yè)道德; 4.性格開(kāi)朗、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 職能類別:會(huì)計(jì)師
1.全職
工作要求:年齡18-50歲,身體健康,學(xué)歷不限,不管是實(shí)習(xí)生(可簽實(shí)習(xí)協(xié)議)、畢業(yè)生、全職,能吃苦耐勞均可。
工作時(shí)間:每天約8小時(shí),分早、中、晚,3個(gè)班次輪班選擇。每月工作約25天,休息時(shí)間彈性,方便安排。
2.社會(huì)兼職
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售及推廣;2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售代表;3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。職位要求:1、本科學(xué)歷(2020-2023年畢業(yè));2、能接受省內(nèi)跨部門調(diào)動(dòng)/輪崗;3、有一定社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;4、具有清晰的邏輯思維、較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力及交際技巧;5、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、執(zhí)行力強(qiáng)且具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;6、責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力,勇于挑戰(zhàn)。7、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 培養(yǎng)方向:各渠道銷售崗,銷售管理方向培養(yǎng),培訓(xùn)期1年左右工作時(shí)間:周一至周五,周六視銷售節(jié)奏出勤,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息工作地點(diǎn):涼山州西昌市聯(lián)系人:姚***一經(jīng)錄用,公司簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同,依法購(gòu)繳“五險(xiǎn)一金”,提供良好的培訓(xùn)和晉升途徑。 職能類別:銷售代表
1.形象氣質(zhì)佳,身高160cm以上,身體健康;
2.初中及以上學(xué)歷,有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢
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