職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接屬地政府部門，與集團(tuán)在屬地相關(guān)團(tuán)隊(duì)做好協(xié)同，構(gòu)建維系良好政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)； 2、感知屬地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政企合作、政府監(jiān)管等領(lǐng)域的機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)，助力業(yè)務(wù)在屬地發(fā)展，做好共創(chuàng)共贏的業(yè)務(wù)拓展； 3、積極協(xié)同當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)開展和資源支持 崗位要求 1、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對(duì)復(fù)雜問題有較強(qiáng)的分析、判斷能力，穩(wěn)重抗壓； 2、有政府事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉體系流程等
HR
與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等等。
淡仕豪
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司下發(fā)的優(yōu)質(zhì)客戶資源維護(hù)；
2、完成產(chǎn)品學(xué)習(xí)、新人培養(yǎng)期、晉升、能力提升等成長(zhǎng)階段相關(guān)培訓(xùn)、測(cè)試；
3、定期邀約客戶參加公司超體活動(dòng)；
4、優(yōu)質(zhì)客戶資源開發(fā)、積累；
5、客戶理賠、保單檢視、客戶體檢等服務(wù)；
任職要求：
工作時(shí)間：9:00-17:00
培訓(xùn)體系：
①新人崗前培訓(xùn)、新人銜訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、泰星晉級(jí)培訓(xùn)
②GPA-全科醫(yī)生培訓(xùn)（進(jìn)入醫(yī)院實(shí)體深度體驗(yàn)）、ETA-精英財(cái)富學(xué)院（資產(chǎn)管理、公募基金、私募基金、企業(yè)觀摩等）、BAC-顧問式行銷、LIMARA-PDS、清北有約（進(jìn)入北京大學(xué)/清華大學(xué)深度體驗(yàn)式學(xué)習(xí)）
曾子雨/人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)食品產(chǎn)業(yè)“美好”品牌 toB 和 toC業(yè)務(wù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、建設(shè)品牌體系建設(shè)； 2、結(jié)合產(chǎn)品、渠道布局特點(diǎn)梳理產(chǎn)品整體品牌定位和調(diào)性，開展品牌露出工作，達(dá)到傳播效果； 3、結(jié)合產(chǎn)品、渠道布局特點(diǎn)開展老品下沉，新品推廣的品牌整合營(yíng)銷工作； 4、維護(hù)品牌知識(shí)產(chǎn)權(quán)，負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)，負(fù)責(zé)危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)與處理； 5、有成功梳理、打造過(guò)具體產(chǎn)品或者渠道品牌工作經(jīng)驗(yàn)；
黃驛媛
與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等等。
彭靜雯
沒有銷售性質(zhì)~
工作職責(zé)：
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好團(tuán)隊(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理；
2.跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)客戶回訪服務(wù)以及售后服務(wù);
3.主持部門早會(huì)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的記錄、整理、下發(fā)和落實(shí)跟進(jìn)；
4.熟練掌握PPT以及最常用的辦公軟件的使用(這個(gè)是重中之重)。
5.早上做好部門早會(huì)的開展。
任職要求：
1、24歲及以上，性別不限，專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、word、excel、ppt等軟件基本熟悉；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、效率高、條理性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的數(shù)字分析能力；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致。
薪資福利：
1、薪酬待遇：無(wú)責(zé)底薪＋績(jī)效制(試用期三個(gè)月：大專學(xué)歷底薪3500，本科學(xué)歷底薪4000；轉(zhuǎn)正后：底薪上浮500，購(gòu)買五險(xiǎn)，另增加績(jī)效工資1000-3000)，根據(jù)表現(xiàn)情況每半年上浮一次底薪300-500，封頂1萬(wàn)。
2、各類假期：提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、以及其他假期。
上班時(shí)間：
周一到周五 8:40-11:30 13:30-17:30 周末雙休。
夏老師
與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等等。
鄭貞
1.顧問式營(yíng)銷，不做無(wú)腦推銷！時(shí)代早已經(jīng)變了，我們需要依據(jù)客戶個(gè)人情況或家庭情況，為客戶提供個(gè)性化定制的保障規(guī)劃方案2.為公司的新客戶提供全金融領(lǐng)域服務(wù)！公司是全金融牌照，可以為個(gè)人客戶或企業(yè)主客戶提供匹配其需求的投融資服務(wù)！覆蓋銀行、信托、私人銀行、證券、貸款、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、人身險(xiǎn)乃至信用卡等金融服務(wù)！因此需要我們依據(jù)客戶需求，按需為客戶提供匹配的方案！3.伴隨客戶一起成長(zhǎng)！隨著客戶的成長(zhǎng)或家庭經(jīng)濟(jì)水平的提升，為客戶提供精準(zhǔn)的保障方案檢視服務(wù)，并為其提供合適的財(cái)務(wù)保障規(guī)劃方案！4.平衡家庭生活與工作！工作時(shí)間相對(duì)靈活，努力工作的同時(shí)平衡家庭生活，陪伴孩子、愛人與父母，享受生活與工作平衡的樂趣！【工作時(shí)間】周一到周五，早上9:00--11:00早會(huì)學(xué)習(xí)，了解公司及業(yè)內(nèi)新產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及政策、規(guī)則，回顧昨日工作問題，規(guī)劃今日與明日工作內(nèi)容，其余時(shí)間自己自主安排！由于工作時(shí)間非常靈活，所以需要有很強(qiáng)的自制力和自我時(shí)間管理能力！【收入與福利】收入無(wú)上限、同樣無(wú)下限，你的收獲與付出是成正比的，有責(zé)底薪4200元~20000元，另有傭金收入、業(yè)績(jī)津貼、季度獎(jiǎng)金及公司各項(xiàng)福利收入；如果沒有付出，是沒有回報(bào)的！任何一個(gè)行業(yè)都一樣。公司提供全面的商業(yè)保障，包括商業(yè)養(yǎng)老金，可在希望退休的年紀(jì)一次性領(lǐng)取所有養(yǎng)老金。【培訓(xùn)與成長(zhǎng)】公司有完整系統(tǒng)化的培訓(xùn)，并且擁有強(qiáng)大的線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供千人千面?zhèn)€性化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程，通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)APP，可以在線上平臺(tái)向平安全國(guó)高手學(xué)習(xí)取經(jīng)；不同階段、不同職級(jí)、不同業(yè)績(jī)水平會(huì)有不同的課程匹配，助力我們不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步；【職位要求】1.年齡25歲--45歲，本科及以上學(xué)歷，在成都兩年以上生活或工作經(jīng)驗(yàn)！2.具備良好的人際交往能力，有責(zé)任心，上進(jìn)心，良好的悟性和學(xué)習(xí)能力！3.自制力強(qiáng)！工作對(duì)于時(shí)間的要求非常靈活，所以要有足夠強(qiáng)大的個(gè)人時(shí)間管理能力！4.企圖心強(qiáng)！有強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力和執(zhí)行力，這些都建立在自己有足夠強(qiáng)大的企圖心！【崗位職責(zé)】1.前期：主要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，負(fù)責(zé)客戶的售前售后和產(chǎn)品的二次開發(fā)工作；2.中期：參加公司組織的練營(yíng)，新人輔導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)管理及客戶維護(hù)的學(xué)習(xí)；3.后期：組建自己的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)日常管理、培訓(xùn)及激勵(lì)等管理工作；4.輔助管理確保各部門工作的照常進(jìn)行督促，工作核查，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量；5.儲(chǔ)備期協(xié)助上級(jí)主管的工作，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)。 年齡要求：25-45歲 職能類別：金融產(chǎn)品銷售 關(guān)鍵字：團(tuán)隊(duì)管理客戶維護(hù)顧問式營(yíng)銷二次開發(fā)新人輔導(dǎo)理財(cái)規(guī)劃晉升雙休旅游寶媽
高豪
【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)所轄部門人才招募、培育和管理，完成部門建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃；2、制定部門的銷售目標(biāo)和銷售策略，協(xié)助業(yè)務(wù)開拓和維護(hù)客戶，推動(dòng)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)，各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；3、負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)的進(jìn)場(chǎng)、策劃、活動(dòng)組織管理4、負(fù)責(zé)部門的日常管理和輔導(dǎo)工作，建設(shè)簡(jiǎn)單和諧、積極向上、目標(biāo)一致的團(tuán)隊(duì)文化；5、公司安排的其他工作?！救温氁蟆?、身體健康，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和使命感，希望在公司長(zhǎng)期發(fā)展，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值；2、年齡在27-45歲之間，男女不限，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)開拓能力，具有五年以上營(yíng)銷和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；4、企業(yè)客戶資源豐富、團(tuán)隊(duì)組建能力突出，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬；5、早九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日，月度定期團(tuán)康。 年齡要求：27-45歲 職能類別：首席執(zhí)行官CEO/總裁 關(guān)鍵字：互聯(lián)網(wǎng)金融銷售教育電商制造業(yè)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)分析快消品管理
馬凡森
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任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等等。
秦經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、靈活運(yùn)用公司的渠道推廣策略，有效推進(jìn)、協(xié)助、監(jiān)督、保障維保深度合作項(xiàng)目的落地與順利實(shí)施;
2、開拓維保同業(yè)和異業(yè)合作渠道，負(fù)責(zé)商務(wù)合作和資源置換，提升在行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)占有率和口碑；
3、與同行渠道建立聯(lián)系，挖掘渠道需求，整合資源，為渠道提供合作方案并落實(shí)合作；
4、對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，跟進(jìn)合作渠道的運(yùn)營(yíng)，包括營(yíng)銷活動(dòng)，日常項(xiàng)目配合、數(shù)據(jù)跟進(jìn)分析、信息傳遞等；
5、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，定期統(tǒng)計(jì)及分析業(yè)務(wù)發(fā)展情況、市場(chǎng)情況并給出業(yè)務(wù)發(fā)展和規(guī)劃的建議。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有市場(chǎng)、商務(wù)相關(guān)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通能力強(qiáng)，豐富的渠道開拓能力，優(yōu)秀的商務(wù)及談判能力，思維敏捷，善于溝通與表達(dá)；
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和前瞻性，具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、有激情，有熱情，有開創(chuàng)事業(yè)的情懷，以承受高強(qiáng)度的工作壓力；
5、在當(dāng)?shù)赜蠧P租賃公司資源優(yōu)先考慮。
易銀波
與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
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彭金花
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的籌建和設(shè)立。2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績(jī)效管理，完成年度指標(biāo)。3.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)及授課。4.對(duì)三個(gè)月內(nèi)的新人進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，對(duì)三個(gè)月后的新人進(jìn)行組織運(yùn)營(yíng)管理。5.輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，幫助提升組織管理能力。6.組織有針對(duì)性的營(yíng)銷和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項(xiàng)目人員的銷售能力及推動(dòng)晉升意愿，發(fā)展組織。7.推動(dòng)專案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。8.維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，有金融或營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。3.有世界500強(qiáng)企業(yè)及大型外企工作資歷者優(yōu)先。4.主動(dòng)積極，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及影響力。5.有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)組織，協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力。6.熟練運(yùn)用MS Office軟件7.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)。 職能類別：儲(chǔ)備經(jīng)理人
聶雨梅
與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等等。
李行
與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等等。
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