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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)按廠家標(biāo)準(zhǔn)要求、行業(yè)要求、公司要求等合理制定相關(guān)工作流程、章程；
2、 負(fù)責(zé)主持售后服務(wù)中心日常工作的開(kāi)展，監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)接待工作，協(xié)調(diào)各部 門(mén)及與其它部門(mén)的關(guān)系，保證全員良好工作狀態(tài)；
3、 負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶(hù)投拆工作；
4、 負(fù)責(zé)改進(jìn)顧客滿意度，總體協(xié)調(diào)保證業(yè)績(jī)穩(wěn)步提高；
5、 負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)會(huì)議的定期召開(kāi)，對(duì)日常工作進(jìn)行總結(jié)，并不斷改進(jìn)、優(yōu)化；
6、 負(fù)責(zé)與授權(quán)公司、廠家、市場(chǎng)信息交流與溝通，各報(bào)表與文件的審核、簽發(fā)；
7、 負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員每月崗位的考核；負(fù)責(zé)售后索賠事件的最終認(rèn)定、處理；
8、 負(fù)責(zé)抓好車(chē)間維修質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)；
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門(mén)的宣導(dǎo)及信息的傳遞；
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中相關(guān)工作；
11、本崗位涉及的其他工作事項(xiàng)以及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、28-40歲，3年以上中高端品牌4S店售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)管理能力；
3、具備一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練操作辦公軟件；
4、抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

【工作職責(zé)】

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，發(fā)展規(guī)劃，及銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售方案；

2、組織、監(jiān)管營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作規(guī)劃，完成公司的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)的方案創(chuàng)意策劃、活動(dòng)文案撰寫(xiě)；

4、把控創(chuàng)意方向與整體策略，督導(dǎo)策劃團(tuán)隊(duì)的策劃提案及活動(dòng)的對(duì)接，并對(duì)每次活動(dòng)做評(píng)估分析；

5、負(fù)責(zé)擬定活動(dòng)項(xiàng)目策劃工作計(jì)劃并實(shí)施，跟進(jìn)活動(dòng)推進(jìn)情況；

6、有高合作協(xié)調(diào)能力，需負(fù)責(zé)把控方案中平面設(shè)計(jì)，物料水平；

7、策劃團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)工作

任職資格：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，在廣告行業(yè)工作經(jīng)歷；至少3年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、有優(yōu)秀的文字創(chuàng)意和表達(dá)能力，思路清晰，創(chuàng)意性強(qiáng)，能獨(dú)立撰寫(xiě)策劃方案；

3 、有豐富的演講經(jīng)歷，能配合銷(xiāo)售提案；

3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力，文字表現(xiàn)力強(qiáng)，思維敏捷，思路清晰。

4、抗壓能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司汽車(chē)售后服務(wù)業(yè)務(wù)板塊的全面管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。你將負(fù)責(zé)制定并實(shí)施售后服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，管理售后服務(wù)的財(cái)務(wù)和資源，監(jiān)督售后服務(wù)的運(yùn)營(yíng)和合規(guī)，并確保公司的售后服務(wù)業(yè)務(wù)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲得成功。
主要職責(zé)：
1、制定并實(shí)施售后服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)公司售后服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展，確保公司能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)。

2、監(jiān)督售后服務(wù)的運(yùn)營(yíng)和合規(guī)，確保公司的售后服務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)作符合法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，避免潛在的法律和商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
3、確保公司的售后服務(wù)業(yè)務(wù)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲得成功，制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，提升公司的品牌知名度和市場(chǎng)份額。
4、確保公司的售后服務(wù)業(yè)務(wù)能夠滿足客戶(hù)的需求，制定并實(shí)施客戶(hù)滿意度計(jì)劃，提高客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度。
5、負(fù)責(zé)售后服務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)，包括人員管理、銷(xiāo)售管理、售后服務(wù)管理等。
6、制定并執(zhí)行售后服務(wù)的流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的高效性和規(guī)范性。
7、關(guān)注售后服務(wù)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)售后服務(wù)的業(yè)務(wù)策略和計(jì)劃。

職位描述：

任職要求： 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有8年以上餐飲供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通行業(yè)運(yùn)作管理、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)管理等方面相關(guān)知識(shí)，并具備豐富的行業(yè)合作伙伴資源； 4、具備極強(qiáng)統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高，有商業(yè)保密意識(shí)。 工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定供應(yīng)鏈管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)流程體系，對(duì)實(shí)施過(guò)程以及結(jié)果進(jìn)行負(fù)責(zé)； 2、設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理； 3、推進(jìn)供應(yīng)鏈中心內(nèi)部管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作； 4、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通聯(lián)系，協(xié)助推進(jìn)公司文化建設(shè)工作； 5、參與公司重大業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)的決策和談判，處理重大突發(fā)事件； 工作地點(diǎn)：成都市成華區(qū)成華發(fā)展大廈。 工作時(shí)間：09:30-18:30 月休4天，法定節(jié)假日正常休； 福利待遇：固薪 補(bǔ)貼 季度績(jī)效 五險(xiǎn)一金 綜合年薪30-50萬(wàn)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 外賣(mài)平臺(tái)代理市場(chǎng)渠道資源對(duì)接，定期拜訪做好客情維護(hù)，轄區(qū)內(nèi)渠道資源深度開(kāi)發(fā)。 2. 渠道日常溝通與資源協(xié)調(diào)，協(xié)同分區(qū)解決外賣(mài)平臺(tái)代理城市渠道沖突問(wèn)題，搜集市場(chǎng)信息與業(yè)務(wù)需求定期同頻。 3. 承接總部運(yùn)營(yíng)策略與重點(diǎn)項(xiàng)目，根據(jù)轄區(qū)特性進(jìn)行拆分落地，與戰(zhàn)區(qū)做好協(xié)同，推進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 4. 針對(duì)分區(qū)線上運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵崗位，基于市場(chǎng)特性輸出對(duì)應(yīng)賦能方案，提升分區(qū)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)承接能力。 任職資格： 1. 3年以上外賣(mài)平臺(tái)代理城市渠道業(yè)務(wù)管理（對(duì)標(biāo)外賣(mài)平臺(tái)DaiLi城市CM及以上層級(jí)）或連鎖餐飲品牌外賣(mài)代理城市線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)連鎖餐飲行業(yè)與外賣(mài)市場(chǎng)有深入理解，有平臺(tái)代理商及渠道資源優(yōu)先。 2. 有極強(qiáng)的責(zé)任心、同理心、執(zhí)行力，有良好的溝通與協(xié)作能力，目標(biāo)導(dǎo)向，積極且自律。 3. 具備項(xiàng)目管理能力與數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用office，按時(shí)完成上級(jí)交代的任務(wù)，可接受短期出差。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 組織編制和實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)章制度，落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；
2. 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、核算、成本管控、應(yīng)收應(yīng)付管理等方面工作；
3. 參與公司經(jīng)營(yíng)決策，提供與財(cái)務(wù)相關(guān)的信息和咨詢(xún)服務(wù)，幫助公司高效運(yùn)作；
4. 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，推廣最佳實(shí)踐，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷；
2. 有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有成功公司上市IPO、融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 精通財(cái)務(wù)知識(shí)和各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和危機(jī)處理能力；
4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通，能夠有效地與內(nèi)外部合作伙伴協(xié)作開(kāi)展工作。

職位描述：

任職資格：

1、從事過(guò)相關(guān)工作者優(yōu)先考慮；

2、有政府事務(wù)、溝通等工作經(jīng)驗(yàn)；

任職要求：

1、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與政府部門(mén)溝通渠道和良好關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)分析國(guó)家及區(qū)域的相關(guān)政策、法規(guī)，并及時(shí)向董事長(zhǎng)進(jìn)行反饋并提出相關(guān)建議和解決方案；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)新建店的選址和政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目合作（招投標(biāo)）

3、汽車(chē)4S店車(chē)輛保險(xiǎn)類(lèi)業(yè)務(wù)對(duì)接與關(guān)系維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)參加公共事務(wù)活動(dòng)，提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)可度；

5、與政府部門(mén)進(jìn)行緊密合作，進(jìn)行各項(xiàng)政府扶持資金、行業(yè)支持專(zhuān)項(xiàng)資金、創(chuàng)新資金、津貼或獎(jiǎng)勵(lì)基金、人才資助、產(chǎn)業(yè)園區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)和申報(bào)

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、交通補(bǔ)助

職位描述：

任職要求： 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有8年以上餐飲供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通行業(yè)運(yùn)作管理、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)管理等方面相關(guān)知識(shí)，并具備豐富的行業(yè)合作伙伴資源； 4、具備極強(qiáng)統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高，有商業(yè)保密意識(shí)。 工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定供應(yīng)鏈管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)流程體系，對(duì)實(shí)施過(guò)程以及結(jié)果進(jìn)行負(fù)責(zé)； 2、設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理； 3、推進(jìn)供應(yīng)鏈中心內(nèi)部管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作； 4、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通聯(lián)系，協(xié)助推進(jìn)公司文化建設(shè)工作； 5、參與公司重大業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)的決策和談判，處理重大突發(fā)事件； 工作地點(diǎn)：成都市成華區(qū)成華發(fā)展大廈。 工作時(shí)間：09:30-18:30 月休4天，法定節(jié)假日正常休； 福利待遇：固薪 補(bǔ)貼 季度績(jī)效 五險(xiǎn)一金 綜合年薪30-50萬(wàn)。

職位描述：

1、采購(gòu)行情：依據(jù)市場(chǎng)行情變化，建立健全采購(gòu)策略，不斷推動(dòng)商品品類(lèi)的成本降低；

2、采購(gòu)計(jì)劃：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，結(jié)合產(chǎn)品組活動(dòng)規(guī)劃，制定采購(gòu)年度工作計(jì)劃、預(yù)算，達(dá)成公司預(yù)算及業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、任務(wù)分解實(shí)施：根據(jù)年度工作計(jì)劃，制訂、分解年度目標(biāo)；按計(jì)劃實(shí)施及考核。

4、采購(gòu)預(yù)算：匯總、審核采購(gòu)月度預(yù)算，審核預(yù)算外的臨時(shí)性采購(gòu)需求，審核臨時(shí)采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行；

5、談判：負(fù)責(zé)管轄供應(yīng)商年度合同談判工作、參與商品重點(diǎn)檔期談判工作；

6、價(jià)格：負(fù)責(zé)管轄商品采購(gòu)價(jià)格的擬定、比價(jià)及篩選工作；協(xié)同商品運(yùn)營(yíng)制定商品售價(jià)；

7、采購(gòu)成本：負(fù)責(zé)管轄各品類(lèi)的銷(xiāo)售、毛利及營(yíng)業(yè)外收入，負(fù)責(zé)定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理采購(gòu)的預(yù)算和費(fèi)用；

8、供應(yīng)體系：健全采購(gòu)供應(yīng)鏈體系，多方面開(kāi)拓供應(yīng)渠道，指導(dǎo)完成品類(lèi)規(guī)劃、供應(yīng)商定位等工作，實(shí)現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的商品供應(yīng)；

9、質(zhì)量管理：根據(jù)公司計(jì)劃體系，搭建質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

10、部門(mén)流程制度：制定/優(yōu)化采購(gòu)部相關(guān)規(guī)章制度，工作規(guī)范和工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，改善公司采購(gòu)系統(tǒng)；

任職要求：

1、年齡25-37歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、思維敏捷，善于表達(dá)，對(duì)市場(chǎng)有一定的洞悉能力；

3、有一定客戶(hù)資源及判斷能力；

4、2-3年零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、能接受短期出差；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

1.依據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃，制定公司兩大版塊（日化/大健康）運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2.指導(dǎo)并建立完善各行業(yè)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)的營(yíng)銷(xiāo)制度和流程； 3.負(fù)責(zé)行業(yè)研究、行業(yè)渠道拓展（經(jīng)銷(xiāo)商、代理商資源），開(kāi)發(fā)及整體日常經(jīng)營(yíng)管理工作； 4.制定行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施； 5.監(jiān)督經(jīng)銷(xiāo)商、代理商操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范， 建立和管理運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍，做好貨、店、人，進(jìn)、銷(xiāo)、存一體管理； 6.與相關(guān)政府部門(mén)、商業(yè)機(jī)構(gòu)、物業(yè)建立良好的合作關(guān)系，為行業(yè)渠道創(chuàng)造良好的營(yíng)運(yùn)環(huán)境； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、具備行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉四川/重慶/云南/貴州市場(chǎng)及客戶(hù)并具有一定的上下游客戶(hù)資源。 3、能吃苦耐勞、適應(yīng)出差。 4、對(duì)銷(xiāo)售工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識(shí)。 5、個(gè)人語(yǔ)言能力表達(dá)較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、對(duì)整個(gè)公司供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)； 2、設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)、制定完善可行的采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理； 3、建立和健全供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系、合理控制采購(gòu)成本和運(yùn)輸成本； 4、推動(dòng)、落實(shí)公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò)； 5、部分OEM產(chǎn)品供應(yīng)商合理布局及質(zhì)量體系的完善； 6、供應(yīng)鏈內(nèi)部人員的管理，部門(mén)年度預(yù)算的編制； 7、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中重大異常及危機(jī)處理，推動(dòng)跨部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，確保高效生產(chǎn)運(yùn)營(yíng) 崗位要求： 1、管理類(lèi)、物流類(lèi)、供應(yīng)鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，大中型集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有生活紙品、洗滌品、日用百貨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉物流、供應(yīng)鏈各個(gè)操作環(huán)節(jié)，具備專(zhuān)業(yè)供應(yīng)鏈管理知識(shí)和技能，對(duì)企業(yè)ERP系統(tǒng)及相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解； 4、優(yōu)秀的分析、溝通、談判和組織協(xié)調(diào)能力，既能做好整體規(guī)劃，又能關(guān)注細(xì)節(jié)； 5、具備較高的責(zé)任心和職責(zé)素養(yǎng)，可以承受較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極尋找潛在客戶(hù)，通過(guò)各種渠道如行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、商務(wù)拜訪等方式進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
2、與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，深入了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供個(gè)性化的解決方案。
3、有門(mén)窗銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或門(mén)窗資源的優(yōu)先考慮。
崗位要求：
1、高中及以上學(xué)歷；
2、善于學(xué)習(xí)、溝通和抗壓能力強(qiáng)；
3、熟練掌握產(chǎn)品銷(xiāo)售技巧；
4、有積極上進(jìn)心；
薪酬福利：7000?高額提成制度?各項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 年終分紅?社保?節(jié)日福利
工作時(shí)間：朝九晚六 不加班 休周天

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)多店經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)所轄門(mén)店銷(xiāo)售結(jié)果負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)確定所轄門(mén)店銷(xiāo)售策略，及時(shí)向總部反饋銷(xiāo)售計(jì)劃和資源需求 3、充分調(diào)度所轄門(mén)店的各項(xiàng)資源，最大化支撐經(jīng)營(yíng)結(jié)果 4、充分利用外部推廣和營(yíng)銷(xiāo)資源，挖掘銷(xiāo)售空間，促進(jìn)銷(xiāo)售結(jié)果達(dá)成 5、負(fù)責(zé)公司級(jí)改革項(xiàng)目在所轄門(mén)店的落地執(zhí)行，保障結(jié)果交付 6、對(duì)所轄門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) 7、妥善處理所轄門(mén)店的突發(fā)事件，維護(hù)公司形象，并及時(shí)匯報(bào)給直接上級(jí) 8、確保所轄門(mén)店員工適配、適崗，及人才梯隊(duì)搭建 9、確保所轄門(mén)店員工掌握收銀技巧、銷(xiāo)售技巧、顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作、商品陳列等技能 【任職資格】： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上連鎖體系工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖多店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 目標(biāo)感強(qiáng)烈，抗壓能力強(qiáng)； 4. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和培訓(xùn)感染能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情。 【福利】基本薪資 績(jī)效 門(mén)店銷(xiāo)售獎(jiǎng)金 項(xiàng)目獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、年節(jié)福利、團(tuán)建活動(dòng)、自制飲品3折、購(gòu)書(shū)優(yōu)惠、年終獎(jiǎng)（視公司經(jīng)營(yíng)情況決定）

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織制定公司品牌建設(shè)、宣傳推廣、品牌策劃等相關(guān)管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)整理企業(yè)核心價(jià)值體系（品牌文化、品牌思想、品牌價(jià)值觀的）建設(shè)、培訓(xùn)、宣傳。
3、建立企業(yè)行為識(shí)別體系，統(tǒng)一員工著裝、話術(shù)、服務(wù)意識(shí)與服務(wù)行為、媒體形象。
4、負(fù)責(zé)制定企業(yè)的品牌推廣計(jì)劃。制定詳細(xì)的品牌推廣策略以及媒體宣傳策略。
5、根據(jù)各階段對(duì)外推廣和品牌建設(shè)所需物料的設(shè)計(jì)、制作、費(fèi)用的實(shí)施和管理。
6、 根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，結(jié)合公司重大標(biāo)志性事件的臨時(shí)性信息發(fā)布和宣傳工作 。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃、公關(guān)活動(dòng)、專(zhuān)賣(mài)店促銷(xiāo)活動(dòng)等各類(lèi)企劃案的撰寫(xiě)和實(shí)施監(jiān)督。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌對(duì)外活動(dòng)、推廣、品宣等文案內(nèi)容用詞用語(yǔ)進(jìn)行改良。
9、 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展企業(yè)品牌建設(shè)宣傳工作相關(guān)資料的整理、備案、歸檔審核等工作。
10、負(fù)責(zé)品牌資產(chǎn)管理，版權(quán)管理，監(jiān)控外部品牌使用與侵權(quán)行為。
11、階段性對(duì)品牌進(jìn)行評(píng)估工作，根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整品牌發(fā)展方向。
12、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)銷(xiāo)售渠道營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、推廣、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)估。
13、負(fù)責(zé)公司新店開(kāi)業(yè)活動(dòng)、單店促銷(xiāo)活動(dòng)、周年慶大型聯(lián)動(dòng)活動(dòng)策劃。
14、負(fù)責(zé)公司終端門(mén)店形象統(tǒng)一性管理與執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)公司門(mén)店美陳設(shè)計(jì)、場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品場(chǎng)景營(yíng)造。
16、負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)、節(jié)日節(jié)點(diǎn)各門(mén)店的場(chǎng)景設(shè)計(jì)與營(yíng)造。
二、任職要求
1.年齡：30-40歲；
2.教育水平：大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3.專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè)、工商管理專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)、設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)
4.經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的批發(fā)/零售行業(yè)或家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)/品牌包裝、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)策劃、商業(yè)策劃、互聯(lián)網(wǎng)等經(jīng)營(yíng)意識(shí)及現(xiàn)代化推廣經(jīng)驗(yàn)；
5.技能：具用1）具前瞻性的戰(zhàn)略策劃能力、2）良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力、3）商業(yè)談判能力4）具有敏銳的市場(chǎng)感知、洞察力、5）具有良好的判斷和決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力6）具極強(qiáng)的談判及公關(guān)能力；

職位描述：

1、采購(gòu)行情：依據(jù)市場(chǎng)行情變化，建立健全采購(gòu)策略，不斷推動(dòng)商品品類(lèi)的成本降低；

2、采購(gòu)計(jì)劃：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，結(jié)合產(chǎn)品組活動(dòng)規(guī)劃，制定采購(gòu)年度工作計(jì)劃、預(yù)算，達(dá)成公司預(yù)算及業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、任務(wù)分解實(shí)施：根據(jù)年度工作計(jì)劃，制訂、分解年度目標(biāo)；按計(jì)劃實(shí)施及考核。

4、采購(gòu)預(yù)算：匯總、審核采購(gòu)月度預(yù)算，審核預(yù)算外的臨時(shí)性采購(gòu)需求，審核臨時(shí)采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行；

5、談判：負(fù)責(zé)管轄供應(yīng)商年度合同談判工作、參與商品重點(diǎn)檔期談判工作；

6、價(jià)格：負(fù)責(zé)管轄商品采購(gòu)價(jià)格的擬定、比價(jià)及篩選工作；協(xié)同商品運(yùn)營(yíng)制定商品售價(jià)；

7、采購(gòu)成本：負(fù)責(zé)管轄各品類(lèi)的銷(xiāo)售、毛利及營(yíng)業(yè)外收入，負(fù)責(zé)定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理采購(gòu)的預(yù)算和費(fèi)用；

8、供應(yīng)體系：健全采購(gòu)供應(yīng)鏈體系，多方面開(kāi)拓供應(yīng)渠道，指導(dǎo)完成品類(lèi)規(guī)劃、供應(yīng)商定位等工作，實(shí)現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的商品供應(yīng)；

9、質(zhì)量管理：根據(jù)公司計(jì)劃體系，搭建質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

10、部門(mén)流程制度：制定/優(yōu)化采購(gòu)部相關(guān)規(guī)章制度，工作規(guī)范和工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，改善公司采購(gòu)系統(tǒng)；

任職要求：

1、年齡25-37歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、思維敏捷，善于表達(dá)，對(duì)市場(chǎng)有一定的洞悉能力；

3、有一定客戶(hù)資源及判斷能力；

4、2-3年零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、能接受短期出差；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢