與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司工資、獎(jiǎng)金、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用的結(jié)算和支付工作;
(2)負(fù)責(zé)公司定期盤點(diǎn)工作;
(3)負(fù)責(zé)公司日常開支的審批和核對(duì),維護(hù)公司的現(xiàn)金流;負(fù)責(zé)開具發(fā)票,收付相關(guān)款項(xiàng);
(4)能夠獨(dú)立核算各項(xiàng)稅費(fèi),按期納稅申報(bào),及時(shí)辦理涉稅事項(xiàng);
(5)進(jìn)行成本核算、費(fèi)用分?jǐn)偂⒊杀痉治?、定制編制?huì)計(jì)報(bào)表;
(6)負(fù)責(zé)人事行政等相關(guān)事宜;
(7)保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
招聘條件:
(1)持有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱及以上證書
(2)大專及以上學(xué)歷,30-40歲,5年及以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者
(3)熟練各類會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析操作等
(4)個(gè)性沉穩(wěn)細(xì)致,踏實(shí)勤勉,為人正直
1 財(cái)稅機(jī)關(guān)溝通 處理與當(dāng)期財(cái)稅機(jī)關(guān)的現(xiàn)場工作
2 現(xiàn)金流量報(bào)表:與北京同事跟進(jìn)每月***開具工作
制作每月現(xiàn)金流量表含實(shí)際與預(yù)測,并進(jìn)行差異追蹤,配合集團(tuán)內(nèi)同事,進(jìn)行逾期預(yù)期收付款的跟進(jìn)工作 電子發(fā)票平臺(tái)、SAP系統(tǒng)、現(xiàn)金流量表
3 SAP系統(tǒng)部分主數(shù)據(jù)維護(hù):按需創(chuàng)建成本核算相關(guān)的內(nèi)部訂單,維護(hù)采購價(jià)價(jià)格并與主管審閱,維護(hù)固定資產(chǎn)采購內(nèi)部訂單等
4 存貨管理:定期檢視庫存的收貨與到票等差異,制作差異報(bào)表并追蹤控制差異,與業(yè)務(wù)部門同事共同進(jìn)行存貨的分析管理工作,跟進(jìn)存貨的各項(xiàng)KPI的落實(shí)情況以及差異改善,按需進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)
5 其他 按需完成主管安排的一些其他雜項(xiàng)工作
- 本科學(xué)歷及以上,具備流利的中英文表達(dá)能力,口語能力優(yōu)秀更佳
- 2年以上財(cái)務(wù)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),有成本、審計(jì)方面經(jīng)驗(yàn)更佳
- 熟練使用工作常用的辦公軟件比如excel,power point,***有SAP使用經(jīng)驗(yàn)
- 擁有良好的人際交往能力,需要與業(yè)務(wù)部門大量溝通,故必須要有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力
- 有相關(guān)財(cái)務(wù)從業(yè)資格證書者優(yōu)先
【崗位職責(zé)】(1)負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷、預(yù)支審核支付;(2)各部門薪資計(jì)算核對(duì)、(3)財(cái)會(huì)文件資料的收集、準(zhǔn)備、整理;(4)按要求編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),以及完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。【任職資格】1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先;2.熟練使用Word、Excel等辦公軟件;3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位職責(zé):1.聯(lián)系客戶,為客戶提供應(yīng)收問題和支付服務(wù)。2.在財(cái)務(wù)相關(guān)流程中提升客戶體驗(yàn)推動(dòng)客戶結(jié)果。3.每周跟進(jìn),確保沒有拖欠應(yīng)收賬款的天數(shù);根據(jù) SLA 為客戶制定OS 、 ONA 目標(biāo)并完成任務(wù),并且定期監(jiān)測信貸客戶。4.及時(shí)反應(yīng)客戶拖欠款項(xiàng)問題。5.針對(duì)客戶對(duì)發(fā)票的質(zhì)疑進(jìn)行解答。6.根據(jù)馬士基航運(yùn)公司的政策,制作客戶報(bào)表及維護(hù)收款時(shí)間表。7.協(xié)助應(yīng)收賬款經(jīng)理定期審核客戶賬戶。8.對(duì)新需求業(yè)務(wù)部署提供支持,提供必要的改進(jìn)建議。? Be the first point of contact for customers to collect on due and overdue Maersk invoices; Provides customer service regarding collection issues and short payments.? Responsible to drive Customer outcomes through positive customer experience in finance-related processes? Ensure as a minimum weekly follow-up of out-standings, ensuring no AR over-dues days; Meet the DSO, OD 30 /90 , OS, ONA target for the customers and complete the tasks in accordance with the SLA. Regular monitoring for credit customers to keep their outstanding within credit limit.? Notify senior management on customer delinquency.? Interact with customers and raise disputes for customer queries on incorrect invoice.? Set up customer statements and maintain a dunning schedule in line with Maersk Line policies. ? Regular review of customer accounts with AR manager. ? Respond to email within 24hrs or as needed depending on the criticality of the issue raised by the customer.? Drive root cause identification and fixing through IQ? Support deployment of any new requirements or suggest improvements where needed to improve AR performance 職能類別:財(cái)務(wù)助理/財(cái)務(wù)文員
工作職責(zé): 負(fù)責(zé)開具銷售發(fā)貨單,每天對(duì)交回的收貨回執(zhí)進(jìn)行整理,并在ERP系統(tǒng)內(nèi)備注回執(zhí)交回時(shí)間。 上白班,不倒班 2400-2600,買社保 要求: 性別不限,專業(yè)不限,中專及以上學(xué)歷,電腦操作熟練,細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。 本崗位歡迎2018年大專應(yīng)屆畢業(yè)生到我司實(shí)習(xí)。 公司提供員工宿舍、食堂
1、預(yù)算管理:銷售預(yù)算匯總、預(yù)算指標(biāo)與實(shí)際對(duì)比分析;
2、辦公室及門店固定資產(chǎn)管理,低值易耗品盤點(diǎn);
3、數(shù)據(jù)分析:門店產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,門店產(chǎn)品毛利分析;
4、ERP數(shù)據(jù)錄入監(jiān)管與門店進(jìn)貨價(jià)格核對(duì);
5、經(jīng)營管理:門店盈虧平衡數(shù)據(jù)測算,月度利潤目標(biāo)管理,損耗監(jiān)管,根據(jù)公司經(jīng)營情況,出具周報(bào),月報(bào),貫徹門店經(jīng)營管理意識(shí),推動(dòng)經(jīng)營報(bào)表;
6、根據(jù)公司實(shí)際情況不斷完善公司相關(guān)管理制度并規(guī)范相關(guān)流程;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力。
五險(xiǎn)一金,雙休,入職購買社保,享受公司各類福利。
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常的賬務(wù)處理工作,按月編制公司各類會(huì)計(jì)報(bào)表,供財(cái)務(wù)信息;
2、負(fù)責(zé)原始憑證的審核、記賬,確保會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)公司每月的納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)、工商年檢等工作;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料的裝訂整理和歸檔;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
二、工作時(shí)間:8:30—12:00,13:30-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息
其他待遇:
1.工作每滿一年,底薪(工齡工資)增加100,400封頂
2.工作滿1年享受5天帶薪假
3.春節(jié)、端午、中秋節(jié)有節(jié)日禮品或過節(jié)費(fèi)
4.公司每季度會(huì)組織一次聚餐,一年會(huì)組織1—2次旅游
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及業(yè)務(wù)變化,建立預(yù)算目標(biāo)設(shè)置規(guī)則及流程,推進(jìn)全面預(yù)算落地;
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)以品類/渠道為維度的財(cái)務(wù)損益模型,為業(yè)務(wù)提供經(jīng)營決策依據(jù);
3.根據(jù)市場銷售目標(biāo)及定價(jià)體系變化情況,設(shè)計(jì)定價(jià)測算模型及調(diào)整定價(jià)策略;
4.負(fù)責(zé)管控集團(tuán)預(yù)算進(jìn)度,監(jiān)控品類/渠道/部門費(fèi)用投入計(jì)劃.經(jīng)營任務(wù)計(jì)劃,利潤情況,給予改善建議;
5.設(shè)計(jì)業(yè)財(cái)融合的財(cái)務(wù)系統(tǒng),包含預(yù)算系統(tǒng),核算系統(tǒng),財(cái)務(wù)報(bào)表體系等,推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化體系建設(shè);
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專業(yè)流程體系研究,針對(duì)行業(yè)態(tài)勢研究.業(yè)務(wù)熱點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行專題性的深入分析,從財(cái)務(wù)經(jīng)營角度提出解決方案建議。
任職資格:
1.碩士學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè);
2.具有2年以上核算、費(fèi)用管理等財(cái)務(wù)模塊工作經(jīng)驗(yàn),快消工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)(接受優(yōu)秀應(yīng)屆碩士畢業(yè)生);
3.具有CPA或者其他財(cái)務(wù)類考試認(rèn)證者優(yōu)先;
4.較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真;
5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和推動(dòng)能力。
注:此崗位工作強(qiáng)度較大,介意者慎投!
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基金的財(cái)務(wù)報(bào)表核算,出具定期報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)基金的稅務(wù)申報(bào); 3、基金的資金計(jì)劃制定與執(zhí)行,基金賬戶的日常管理; 4、協(xié)助投后管理工作,對(duì)接日常工作和基金財(cái)務(wù)信息等; 5、協(xié)助完成部門其他相關(guān)事務(wù)性工作。 崗位要求: 1、國內(nèi)外本科及以上畢業(yè)生,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、對(duì)私募股權(quán)投資行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)有高度熱情,具備很強(qiáng)的主動(dòng)性、邏輯能力、快速學(xué)習(xí)能力、溝通能力; 3、能夠熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件,辦公軟件等。
工作職責(zé):1、對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格執(zhí)行,協(xié)助部門經(jīng)理做好對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的相關(guān)工作。 2、及時(shí)匯報(bào)不同部門的財(cái)務(wù)狀況。 3、協(xié)助經(jīng)理完成企業(yè)內(nèi)部檢查、監(jiān)督及審計(jì)工作并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。 4、對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)及時(shí)做好總結(jié),向上級(jí)匯報(bào)情況。 5、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理委托的其他工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷2、1-2年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。3、工作積極認(rèn)真,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 年齡要求:21-27歲 職能類別:財(cái)務(wù)專員
崗位職責(zé):從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作;
崗位要求:財(cái)務(wù)工作背景,有中建系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
其他要求:身心健康,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,可熟練操作office軟件,有SAP軟件操作背景優(yōu)先,簡歷應(yīng)附上相關(guān)證書掃描件及生活照一張;
職位詳情
成本制造業(yè)
1、能獨(dú)立完成成本核算、成本分析工作,每月末進(jìn)行成本結(jié)轉(zhuǎn),及時(shí)與相關(guān)部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào),并定期編制成本分析表:
2、負(fù)責(zé)每月成本費(fèi)用類單據(jù)OA及NC審核,做好賬務(wù)核算、結(jié)算、財(cái)務(wù)盤點(diǎn)工作:
負(fù)責(zé)編制月度、季度和年度各項(xiàng)報(bào)表及各類8、內(nèi)部管理報(bào)表及各類分析報(bào)表:
負(fù)責(zé)運(yùn)費(fèi)、供應(yīng)商對(duì)賬數(shù)據(jù)的核對(duì)4、
負(fù)責(zé)出具產(chǎn)銷日?qǐng)?bào)、周報(bào)、周降本動(dòng)態(tài)跟5、蹤;
職位要求:
1、28-40歲,本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)研發(fā)核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱,有中級(jí)職稱優(yōu)先:
1.執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理;
2.根據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定,進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算,賬務(wù)處理;
3.財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)分析及會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表編制;
4.往來賬,應(yīng)收、應(yīng)付款的管理;
5.會(huì)計(jì)憑證的核簽、編制及會(huì)計(jì)檔案的整理保管;
6.公司固定資產(chǎn)管理。
任職資格:
1.具備2年以上的相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有會(huì)計(jì)資格證。
3.工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
4、年齡:25-38歲
6,要求會(huì)計(jì)資格證,要有一定經(jīng)驗(yàn)
早9晚6 單休
1、預(yù)算管理:每月滾動(dòng)預(yù)算確定,日目標(biāo)跟進(jìn)與指導(dǎo),差異分析;2、成本管理:成本控制與分析,門店成本核算、盈虧平衡點(diǎn)分析建議;3、賬款管理:應(yīng)收賬款管理,對(duì)賬開票收款,加盟店貨款管理及追蹤;應(yīng)付賬款管理,審核4、賬款回收、賬款結(jié)轉(zhuǎn)、余額的清理及賬款異常處理。5、固定資產(chǎn)管理:固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、異常處理、管控等。6、價(jià)格管理:確定成本價(jià),毛利確定,對(duì)價(jià)格進(jìn)行指導(dǎo);7、稅務(wù)管理及發(fā)票管理,納稅申報(bào);8、配合總部財(cái)務(wù)日常工作。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感。3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。4、有連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。五險(xiǎn)一金,雙休,入職購買社保,享受公司各類福利。 職能類別:會(huì)計(jì) 關(guān)鍵字:會(huì)計(jì)
1、確定年度預(yù)算目標(biāo),對(duì)預(yù)算進(jìn)行控制,公司年度預(yù)算目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)與分析;
2、按公司資產(chǎn)管理制度,定期進(jìn)行盤點(diǎn),出具盤點(diǎn)報(bào)告及改正建議;
3、審核應(yīng)付賬款,應(yīng)收賬款、往來賬款管理,科目余額清理;
4、出具稅務(wù)憑證,按時(shí)納稅申報(bào),配合稅務(wù)檢查,提供稅務(wù)資料;
5、負(fù)責(zé)處理和優(yōu)化業(yè)務(wù)部門涉及到財(cái)務(wù)的相關(guān)流程問題,為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持;
6、對(duì)業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行事前,事中,事后管理,業(yè)務(wù)盈虧平衡測算,活動(dòng)測算
7、積極配合其他部門工作、及時(shí)完成上級(jí)的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉并掌握數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)的知識(shí),能夠靈活掌握運(yùn)用excel辦公軟件;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、周末雙休、年終獎(jiǎng)金
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
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