與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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名企!?。?br>薪資15000-20000元/月。
無責
base地東莞、佛山,珠海,中山都可以選擇
工作內容:
1,根據團隊需求開發(fā)培訓項目,并對品牌產品等內容進行課程課件適配;
2,品牌/產品/新品上市培訓,銷售提拉強化培訓等各類型培訓落地,對培訓結果負責;
3,跟蹤培訓數據,有效分析培訓需求,提出培訓改進建議,優(yōu)化培訓效果;
4,對管理團隊進行培訓賦能,提升團隊培訓水平。
要求:
1,大專以上學歷,2年以上培訓工作經驗,培訓功底扎實。有攝影器材,電子數碼,珠寶,化妝品等品類知名品牌培訓經驗者優(yōu)先;
2,具備優(yōu)秀的團隊銷售/服務培訓賦能能力,具備培訓項目開發(fā)管理能力并對培訓結果負責;
3,熟悉辦公軟件及PPT制作;
4,能接受廣東和海南區(qū)域出差。
主要職責描述: 1.學習、熟悉公司所有產品知識。 2.下到門店或客戶提供產品知識培訓、銷售技巧培訓等內容。 3.根據客戶情況,制定培訓計劃,定制培訓內容。 任職要求: 1.熱愛培訓工作,邏輯思維清晰,溝通、表達能力強; 2.學習能力強,有上進心;能適應公司內部學習、提升計劃。 3.有親和力,能快速與店員建立話題。便于培訓工作開展。 4.3年以上醫(yī)藥從業(yè)經驗;醫(yī)學相關專業(yè)、大型培訓相關經驗、門店店長優(yōu)先。 5.會PPT制作、會簡單的表格制作。
工作內容:對公司招收學員進行教育理論知識培訓 任職要求:(1)本科及以上學歷,師范類專業(yè)及研究生優(yōu)先。 (2)獨立性強,能夠接受經常性出差。 (3)敢于人前講話,語言表達能力強,掌握一定的授課技巧,善于與學生溝通交流,富有責任感。 (4)肯吃苦,熱愛教師職業(yè),對工作充滿熱情,注重團隊合作精神。 (5)心理學,教育學相關專業(yè)。
1在擅長的學術專業(yè)范圍內,提供給家長或學生有關家庭教育、成長規(guī)劃等等關愛方案。 2接待家長及學生的咨詢。 3做專業(yè)范圍內的專題演講等。
崗位職責: 1、課程調研:根據客戶潛在需求,進行市場調研,并進行調研分析; 2、課程研發(fā):根據市場調研結果,設計、研發(fā)培訓課程,確保課程落地實施; 3、課程優(yōu)化:總結分析培訓課程問題,持續(xù)進行課程升級,優(yōu)化培訓課程體系; 4、課程講授:為企業(yè)管理者提供企業(yè)運營、管理、領導力等系列課程講座、培訓及并進行咨詢指導; 5、課程服務:與集團各團隊協力做好培訓及咨詢工作。 6、快速學習并理解公司核心標準課程各個模塊及精髓,能高效獨立地開展公司課程的研發(fā)及講授; 任職條件: 1、從事企業(yè)咨詢培訓工作10年以上,具有先進的培訓理念和創(chuàng)新意識; 2、具有5年以上知名企業(yè)管理實踐經驗,能自主研發(fā)培訓課程; 3、語言組織能力和邏輯思維能力強,具備較強的演說能力與較高的心理素質及職業(yè)道德素養(yǎng); 4、具備扎實的演講功底,在管理類、領導力類、心態(tài)類、營銷類等通識類企業(yè)培訓管理等方面有多個熟悉的版塊,并有2套以上相對成熟的課程體系; 5、男女不限,年齡30~45歲,身體健康,能適應全國性出差授課。
任職要求: 1、本科以上學歷(人力資源管理或相關專業(yè)者優(yōu)先)。 2、5年及以上人力資源方面從業(yè)經驗(大型公司人事經理及以上級別優(yōu)先) 3、人力資源實操培訓授課經驗豐富優(yōu)先。 4.負責人力資源相關培訓課程(精通人力資源六大模塊之一,對所熟悉模塊有較深的認識和見解); 5.根據考試大綱安排準備授課教案、課件等資料,進行備課,積極主動完成教學相關的工作和任務; 6.根據備課教案、課件等教學資料對學員進行課堂面授; 7.參與教研活動,探討考試特點、規(guī)律、趨勢及項目的改進策略; 8.良好的個人形象,責任心強,熱愛教育事業(yè),有高度的責任心、表達能力、溝通能力.有成人培訓工作經驗,有一級人力資源專業(yè)證書優(yōu)先。
男女不限,年齡25-35歲,有培訓行業(yè)相關崗位工作經驗2年以上,負責輔導全酒店各部門的計劃培訓,組織新員工培訓/大課培訓,組織酒店員工生日會,組織酒店春游、運動會、旅游活動等。
崗位職責: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案; 2、調查培訓需求,編制、調整、執(zhí)行培訓計劃; 3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格: 1、全日制大專以上學歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經驗; 3、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力; 4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷; 5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。
負責培訓新入職的人員 母嬰護理行業(yè)的教學講座及崗前培訓 如月嫂 育嬰師 小兒推拿 產康 催乳 早教 月子教練等講座 有過豐富經驗的從事過母嬰護理行業(yè)經驗的優(yōu)先考慮
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