與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作職責: 進行B2B和團購部門業(yè)務發(fā)展,為商場保持、鞏固現有企業(yè)或事業(yè)單位等團體顧客群,尋找開發(fā)新的顧客,在保持贏利的基礎上逐漸擴大營業(yè)額,增加商場的影響力和知名度。 在商場和采購中心的配合下開展有創(chuàng)意的促銷活動,開發(fā)和培養(yǎng)越來越多的團購顧客。 職位要求: 1. ??埔陨袭厴I(yè),熱愛商業(yè)活動,有出色的商業(yè)頭腦 ,喜歡銷售工作 2. 有團隊合作精神,組織能力和溝通能力強 有團隊精神,誠實可信,認真負責 3. 應變能力強 有一定的英文基礎 福利待遇: 基本工資 + 餐補 + 五險一金 + 12天帶薪年假 + 補充醫(yī)療 + 年底在職獎金 + 季度超市業(yè)績獎 + 業(yè)務提成 (無上限)+ 年度考評調薪 + 專業(yè)培訓 + 購物優(yōu)惠 + 員工持股 + 年度體檢 + 工會福利
負責前期客戶的溝通和接待;
崗位職責: 1、負責新渠道開發(fā),渠道商的聯絡、考評、篩選、淘汰 2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析 3、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協助、售后客戶服務 薪資待遇: 1. 優(yōu)質豐厚的薪金:基本工資(3000元/月)+提成獎金+銷售排名獎0-3600、每月均薪4K-7K ? 2. 完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假 3. 優(yōu)質豐厚的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險+補充醫(yī)療保險、生育保險、 工傷保險、失業(yè)保險; 4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、優(yōu)秀員工表彰活動等; 5. 多元化培訓課程:帶薪培訓,在職個人提升計劃; 6. 良好晉升機會:內部轉職(橫向發(fā)展)、縱向提升; 7. 舒適工作環(huán)境。
職責描述: 1.尋找區(qū)域內潛在合作伙伴(建筑材料、工程項目類),與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約; 2. 開拓建立地區(qū)市場的代理渠道; 3. 行業(yè)渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作; 4. 對區(qū)域代理商經銷商的銷售人員進行培訓;
穩(wěn)創(chuàng)電商 無線充電項目區(qū)域運營總監(jiān)招募 穩(wěn)創(chuàng)電商成立于2016年,經過多年運營,現已取得深圳中惠巷電集團成都地區(qū)代理資格?,F在誠招成都地區(qū)各區(qū)市縣巷電項目區(qū)域運營總監(jiān),輕松實現年入百萬?。? 巷電優(yōu)勢:1、無線充電2、使用方便3、無需歸還 收益分析:假設每天只安裝1個商家,每個商家只安裝1臺,每臺每天只充1個小時,則全年的收益為:365*365*3=399675元。如果每個商家安裝2臺呢?則收益為799350元,如果每臺充電2小時呢?則收益接近160萬??! 成都各區(qū)市縣有意向者請聯系穩(wěn)創(chuàng)電商,快速開啟你的財富之旅??! 聯系方式:02882422713 13558858588(羅)
1、負責新渠道的開發(fā)工作,控掘潛在渠道,并做好老渠道的維護工作;
2、協助市場部總經理,對經銷商及渠道商后期服務及維護,以便更好的找到渠道服務工作的優(yōu)化方案和提升業(yè)績;
3、良好的基層工作心態(tài),直接參與渠道路演及重要客戶的業(yè)務談判;
4、負責所轄區(qū)域內客戶拜訪、銷售政策傳達、市場信息收集、銷售訂單擬定、回收貨款等工作;
5、參與公司市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。
任職要求
1、有渠道的市場開發(fā)及相關經驗;
2、彈性工作制,有可能會涉及到周六周末開會及出差
3、需要具備良好的演講能力(20-100人)
4具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關系管理能力,較
強的服務意識和溝通能力;
5.豐富的團隊建設經驗,有較強的抗壓能力,有高度的責任心以
及客戶服務意識
職位福利:績效獎金、、帶薪年假、節(jié)日福利、集團股票激勵、彈性工作、業(yè)績提成
職位亮點:底薪 業(yè)務提成 公司福利 股票期權
崗位責任: 1.年齡24-43。有經驗者優(yōu)先考慮。 2.審核融資申請人資料齊全性及真實性,了解借款人實際經營情況; 3.按照要求對融資申請人進行調查,分析,審核貸款申請人的資金條件, 任職要求: 1.遵紀守法、無案底, 2.具有良好的表達能力,團結協作,擅長利用各種渠道做好客戶開發(fā)、維護 福利待遇: 1.無責任底薪4000元/月+提成,綜合月薪10k-40k. 2.早九晚五、周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、雙節(jié)福利 3.業(yè)績按單提成
崗位職責: 1、按時完成銷售任務及相關延伸產品的銷售工作; 2、開發(fā)客戶資源與收集準備工作; 3、客戶資料管理及完成客戶關懷工作。 4、結合公司項目,為客戶提供有效,完善的銷售方案; 5、配合上級領導,做好資金回籠工作; 1. 合理優(yōu)厚的薪金:基本工資(3000元/月)+提成獎金+銷售排名獎0-3600、每月均薪4K-7K 2. 完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假 3. 優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、 工傷保險、失業(yè)保險; 4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、優(yōu)秀員工表彰活動等; 5. 多元化培訓課程:帶薪培訓,在職個人提升計劃; 6. 良好晉升機會:內部轉職(橫向發(fā)展)、縱向提升; 7. 舒適工作環(huán)境。
1,在公司協助之下籌建選拔,管理團隊 2,負責所轄團隊日??记?,員工教學以及團隊管理 3,能夠快速招募優(yōu)秀人才,擴大個人團隊規(guī)模 4,定期接受公司系統培訓,了解行業(yè),投資政策類相關知識,并且能靈活運用 5,監(jiān)督并跟進團隊工作進度,帶領團隊率先完成業(yè)務目標 6,能夠參與公司各項工作安排,根據自身情況完成所負責的各項工作 7,能夠對一些簡單的市場營銷活動,進行策劃和設計方案
崗位職責:1、積極主動開發(fā)渠道客戶,促成合作關系;2、維護合作渠道及潛在渠道客戶,完成公司下達銷售指標;3、解決客戶就銷售和服務提出的建議和投訴;4、負責區(qū)域或目標市場的調研、分析;5、應收賬款的回收和控制;任職要求:1、至少一年建材、裝飾行業(yè)相關經驗;2、大專以上學歷;3、較強的語言表達、溝通和談判能力,開朗,善于交流;4、有行業(yè)客戶資源優(yōu)先,一經錄用待遇從優(yōu);
崗位職責 1.負責渠道代理人的孵化及經營; 2.出單APP的推廣及使用; 3.渠道個代人員的招募及人均產能的提升。 ? 任職要求 1.思想品德好,作風正派,無任何不良記錄; 2.年齡35周歲以下、身體健康、精力充沛,無學歷要求; 3.開拓能力強,有敬業(yè)精神,樂于奉獻,具備一定的溝通、營銷能力和語言文字表達能力; 4.個性開朗、熱衷銷售行業(yè),具有較強的責任心與團隊協作精神。4.個性開朗、熱衷銷售行業(yè),具有較強的事業(yè)心與團隊協作精神。
負責現有渠道經銷商的維護 負責新渠道商的開發(fā)、銷售
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崗位職責: 1、針對不同時期的市場行情、做出精準的市場分析、每周向經理做出數據匯報與總結 2、根據邀約客服邀約到現場的客戶進項現場銷售、完成銷售業(yè)績指標 3、每日工作數據、情況總結商保、 4、在銷售的同時了解不同客戶的需求、整理按月匯總上報 薪資待遇: 1. 合理優(yōu)厚的薪金:基本工資(3000元/月)+提成獎金+每月均薪3.5K-4.5K 2. 完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假 3. 優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、 工傷保險、失業(yè)保險; 4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、優(yōu)秀員工表彰活動等; 5. 多元化培訓課程:帶薪培訓,在職個人提升計劃; 6. 良好晉升機會:內部轉職(橫向發(fā)展)、縱向提升; 7. 舒適工作環(huán)境。
工資面議?。。?1、年齡在18—40周歲,敢于挑戰(zhàn)高薪 2、良好的溝通、表達能力及進取心,具有良好的團隊精神 3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;福利待遇: 1、內部晉升,行業(yè)超高業(yè)績提成; 2、社保、團體聚餐、生日福利 3、享受現金獎及國內外旅游。 4、不定時現金獎勵 任職資格: 1、有2年以上房地產行業(yè)從業(yè)經驗,有1年以上渠道管理經驗 2、什么專業(yè)什么學校不重要,我們只看能力,只認付出 3、有良好的服務意識、綜合素質 4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心
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