與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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職責(zé)描述: 1、對(duì)工藝操作規(guī)程的標(biāo)準(zhǔn)化和合理化,對(duì)工藝參數(shù)的優(yōu)化,使員工操作合理,員工操作行為安全; 2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)、修改、優(yōu)化車(chē)間工藝操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案及管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)優(yōu)化工藝流程、優(yōu)化控制參數(shù),提出改進(jìn)措施,降低多晶硅生產(chǎn)的成本(重點(diǎn)指標(biāo)電耗),并配合技術(shù)部門(mén)進(jìn)行改造方案實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全、技術(shù)、質(zhì)量、消耗等問(wèn)題,督促電氣設(shè)備的整改,定期對(duì)安全用具、防火設(shè)施使用 、維護(hù)情況進(jìn)行檢查。 5、全廠電氣A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)設(shè)備檢維修方案及事故原因進(jìn)行分析,并制定相應(yīng)措施,落實(shí)到位。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3、低壓電工操作證/高壓電工操作證 4、從事電氣相關(guān)工作五年以上經(jīng)驗(yàn),有一定的管理經(jīng)驗(yàn). 5、熟知電氣理論知識(shí)及供配電系統(tǒng),對(duì)電氣設(shè)備的操作和檢修流程及標(biāo)準(zhǔn)能熟練掌握,會(huì)電腦CAD制圖。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)調(diào)度工作,安排運(yùn)行、維修、分析化驗(yàn)人員的日常工作,組織人員培訓(xùn)、考核,提升運(yùn)營(yíng)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力;
2.制定污水處理工藝參數(shù),并根據(jù)實(shí)時(shí)水質(zhì)
職責(zé)描述: 1、定制員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織學(xué)習(xí),系統(tǒng)的提高班組整體技術(shù)水平,有計(jì)劃的進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè); 2、負(fù)責(zé)自控設(shè)備相關(guān)技改項(xiàng)目,完成改造立項(xiàng)和規(guī)范書(shū)的編寫(xiě)。 3、建立儀表及工具個(gè)人臺(tái)賬,根據(jù)消耗報(bào)請(qǐng)購(gòu)備件計(jì)劃; 4、規(guī)范巡檢制度與落實(shí),組織人員對(duì)各類(lèi)儀表進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),并處理出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題;
職責(zé)描述: 1、對(duì)工藝操作規(guī)程的標(biāo)準(zhǔn)化和合理化,對(duì)工藝參數(shù)的優(yōu)化,使員工操作合理,員工操作行為安全; 2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)、修改、優(yōu)化車(chē)間工藝操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案及管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)優(yōu)化工藝流程、優(yōu)化控制參數(shù),提出改進(jìn)措施,降低多晶硅生產(chǎn)的成本(重點(diǎn)指標(biāo)電耗),并配合技術(shù)部門(mén)進(jìn)行改造方案實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全、技術(shù)、質(zhì)量、消耗等問(wèn)題,督促電氣設(shè)備的整改,定期對(duì)安全用具、防火設(shè)施使用 、維護(hù)情況進(jìn)行檢查。 5、全廠電氣A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)設(shè)備檢維修方案及事故原因進(jìn)行分析,并制定相應(yīng)措施,落實(shí)到位。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3、低壓電工操作證/高壓電工操作證 4、從事電氣相關(guān)工作五年以上經(jīng)驗(yàn),有一定的管理經(jīng)驗(yàn). 5、熟知電氣理論知識(shí)及供配電系統(tǒng),對(duì)電氣設(shè)備的操作和檢修流程及標(biāo)準(zhǔn)能熟練掌握,會(huì)電腦CAD制圖。
職責(zé)描述: 1、定制員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織學(xué)習(xí),系統(tǒng)的提高班組整體技術(shù)水平,有計(jì)劃的進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè); 2、負(fù)責(zé)自控設(shè)備相關(guān)技改項(xiàng)目,完成改造立項(xiàng)和規(guī)范書(shū)的編寫(xiě)。 3、建立儀表及工具個(gè)人臺(tái)賬,根據(jù)消耗報(bào)請(qǐng)購(gòu)備件計(jì)劃; 4、規(guī)范巡檢制度與落實(shí),組織人員對(duì)各類(lèi)儀表進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),并處理出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題;
職責(zé)描述: 1、定制員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織學(xué)習(xí),系統(tǒng)的提高班組整體技術(shù)水平,有計(jì)劃的進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè); 2、負(fù)責(zé)自控設(shè)備相關(guān)技改項(xiàng)目,完成改造立項(xiàng)和規(guī)范書(shū)的編寫(xiě)。 3、建立儀表及工具個(gè)人臺(tái)賬,根據(jù)消耗報(bào)請(qǐng)購(gòu)備件計(jì)劃; 4、規(guī)范巡檢制度與落實(shí),組織人員對(duì)各類(lèi)儀表進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),并處理出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題;
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)調(diào)度工作,安排運(yùn)行、維修、分析化驗(yàn)人員的日常工作,組織人員培訓(xùn)、考核,提升運(yùn)營(yíng)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力;
2.制定污水處理工藝參數(shù),并根據(jù)實(shí)時(shí)水質(zhì)
【百勝簡(jiǎn)介】
百勝中國(guó)控股有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的餐飲公司,致力于成為全球最創(chuàng)新的餐飲先鋒。自從1987年第一家餐廳開(kāi)業(yè)以來(lái),截至2020年3月31日,百勝中國(guó)在中國(guó)的足跡遍布所有省市自治區(qū)(港澳臺(tái)除外),在1400多座城鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)著9295家餐廳。2020年,百勝中國(guó)位列《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排行榜第361位。百勝中國(guó)于2019年、2020年連續(xù)兩年入選彭博性別平等指數(shù),并榮獲中國(guó)杰出雇主認(rèn)證。
百勝中國(guó)從Yum! Brands(紐約證券交易所代碼:YUM)分拆出來(lái)之后,于2016年11月1日獨(dú)立在紐約證券交易所上市,股票代碼為YUMC。百勝中國(guó)在中國(guó)市場(chǎng)擁有肯德基、必勝客和塔可貝爾三個(gè)品牌的獨(dú)家運(yùn)營(yíng)和授權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán),并完全擁有東方既白、小肥羊、黃記煌和COFFii
工作內(nèi)容:有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用),對(duì)烘焙行業(yè)感興趣,有師傅帶。
主要負(fù)責(zé)烘烤面包,吃苦耐勞;
聽(tīng)從師傅安排,協(xié)助師傅完成工作任務(wù)。
崗位職責(zé):
1.良好的執(zhí)行能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神, 有積極進(jìn)取心態(tài)
2良好的觀察力和高效的工作標(biāo)準(zhǔn),具有較高服務(wù)意識(shí)
3.食品安全、衛(wèi)生意識(shí)佳
工民建、機(jī)電類(lèi)、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術(shù)等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,身體健康,從事工程維修工作5年以上,熟悉住宅小區(qū)的設(shè)備運(yùn)行維保、裝修管理、水電安裝維護(hù)、中央空調(diào)維修保養(yǎng)、弱電系統(tǒng)、消防報(bào)警系統(tǒng)等;負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作開(kāi)展,工程管理與監(jiān)督,負(fù)責(zé)制定實(shí)施設(shè)備設(shè)施年度保養(yǎng)計(jì)劃與部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)核對(duì)能耗抄錄的準(zhǔn)確性和落實(shí)節(jié)能降耗工作,負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商及相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào),具有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通、管理協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力。
職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、
負(fù)責(zé)區(qū)域:鞍山、營(yíng)口、丹東、大連
崗位職責(zé):
1.責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場(chǎng)。
3.責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)各品類(lèi)達(dá)成。
4.責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售預(yù)估達(dá)成。
5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及競(jìng)品信息收集與分析。
6.責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)客戶銷(xiāo)售管理;
7.負(fù)責(zé)新品推廣和目標(biāo)達(dá)成;
任職資格:
1.年齡25~38歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有麻辣熟食銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓、維護(hù)能力;
4.談吐良好,溝通技巧佳,能適應(yīng)出差;
5.對(duì)產(chǎn)品有較好接受能力,愿與公司共同成長(zhǎng);
6.對(duì)市場(chǎng)敏感度高,能快速捕捉市場(chǎng)信息和對(duì)競(jìng)品的判斷能力;
7.工作安排需要服從公司分配;
負(fù)責(zé)人員招聘,滿足用人部門(mén)用工需求
負(fù)責(zé)人員盤(pán)點(diǎn)、人員優(yōu)化、人員儲(chǔ)備
負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作
其他人力相關(guān)工作
要求:
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上
熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)
工作有條理、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、周末雙休、五險(xiǎn)一金
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專(zhuān)業(yè)招聘
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