與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1. 負(fù)責(zé)管理案場(chǎng)日常管理工作; 2. 協(xié)助營(yíng)銷開展各種配合工作; 3. 負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)、檢查禮儀服務(wù)、儀容儀表等工作; 4. 負(fù)責(zé)檢查售場(chǎng)吧臺(tái)崗位及樣板間崗位服務(wù)情況; 5. 負(fù)責(zé)檢查吧臺(tái)及樣板間日常各項(xiàng)表單填寫情況; 6. 負(fù)責(zé)定期對(duì)已接管樣板間內(nèi)物品進(jìn)行盤點(diǎn)工作; 7. 負(fù)責(zé)管理售場(chǎng)庫(kù)房,對(duì)物料出庫(kù)及入庫(kù)進(jìn)行管理; 8. 負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)公司及部門負(fù)責(zé)人下達(dá)的工作安排,并落實(shí)執(zhí)行;負(fù)責(zé)售場(chǎng)突發(fā)事件的跟進(jìn)及處理并及時(shí)上報(bào); 9. 負(fù)責(zé)檢查銷售大廳及樣板間工程問題,協(xié)調(diào)跟進(jìn)維修進(jìn)度; 10、負(fù)責(zé)檢查并監(jiān)督售場(chǎng)及樣板間內(nèi)環(huán)境清潔情況及時(shí)與供方公司溝通協(xié)調(diào)處理;負(fù)責(zé)與營(yíng)銷策劃及時(shí)對(duì)接,協(xié)助營(yíng)銷策劃工作; 要求: 1、35歲及以下,大專及以上學(xué)歷身高165;175cm
崗位職責(zé):
1. 對(duì)售樓處現(xiàn)場(chǎng)物業(yè)服務(wù)日常工作包括保潔、客服、工程維修、秩序維護(hù)等進(jìn)行全面直接管理;
2. 監(jiān)督指導(dǎo)售樓處物業(yè)供方工作的完成,并確保質(zhì)量;
3. 按照地產(chǎn)公司要求,合理崗位配置物業(yè)服務(wù)人員,并進(jìn)行日常管理。
4. 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)人員的日常專業(yè)培訓(xùn),并對(duì)其培訓(xùn)效果進(jìn)行考核;
5. 組織處理售樓處的各種突發(fā)事件,并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào);
6. 對(duì)地產(chǎn)公司提出的服務(wù)不足及時(shí)督促進(jìn)行整改,確?,F(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.教育背景:大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,20-35歲;
2.相關(guān)經(jīng)驗(yàn):1年以上物業(yè)售場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
3.了解售樓處物業(yè)管理知識(shí)、工作程序、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
4.具有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力。
5.熟練使用電腦及辦公軟件。
工作地點(diǎn):河北保定
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假
上海松江區(qū)域,嘉興嘉善招聘若干。本崗位非銷售,以案場(chǎng)溝通協(xié)調(diào)為主。 工作內(nèi)容 1)負(fù)責(zé)一手分銷項(xiàng)目對(duì)接/培訓(xùn)/報(bào)備/帶看等事宜。操作過程中的風(fēng)險(xiǎn)防范及問題的應(yīng)對(duì)處理,配合業(yè)務(wù)部門需求協(xié)助案場(chǎng)解決疑難問題。????????? 2)進(jìn)行業(yè)績(jī)填報(bào),按照成交情況及時(shí)核對(duì)進(jìn)度。????????????????????????????????? 3)定期與甲方核對(duì)傭金,按照公司規(guī)定對(duì)賬/開票。??????????????????????????????????? 4)收集/整理/歸檔項(xiàng)目的各項(xiàng)數(shù)據(jù)并填寫至app。建立梳理臺(tái)賬,關(guān)注簽約案件需將變化更新至app。? 5)每日工作情況及數(shù)匯總。 6)主動(dòng)宣傳/推動(dòng)業(yè)務(wù)同事使用app,積極處理解決缺失情況。每周更新 新的樓盤動(dòng)態(tài)和活動(dòng)信息。??????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????? 崗位職責(zé):??????????????????????????????????? 1)大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,房地產(chǎn)專業(yè)尤佳 2)良好的服務(wù)心態(tài),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),較強(qiáng)的演講/談判/溝通能力,妥善/快速處理突發(fā)事件,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作規(guī)范。?????????????????????????????????????????????????????????????? 1)保障底薪+豐厚提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金。 2)福利保障:繳納五險(xiǎn)一金+帶薪年假+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+節(jié)假日福利。????????????????????????????????????????????? 3)專業(yè)培訓(xùn):入職后安排老帶新一對(duì)一專業(yè)培訓(xùn),幫助新人順利實(shí)現(xiàn)獨(dú)立操盤 。 4)晉升機(jī)會(huì):晉升全透明,不限經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷,提供良好的發(fā)展平臺(tái)
①案場(chǎng)主管 1人
1.年齡35歲以內(nèi),身高178及以上,學(xué)歷大專及以上,有案場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)(有秩序領(lǐng)班或者主管經(jīng)驗(yàn)均可)薪資5800元~6000元面試完定薪,薪資是轉(zhuǎn)正后的80%,試用期1個(gè)月,額外有450元餐補(bǔ) 提供住宿
2.早班:08:30-17:30;中班:09:00-18:00;晚班:10:30-19:30,入職社保。
②白班禮賓保安 1人
1.年齡35歲以內(nèi),身高178及以上,學(xué)歷高中/中專及以上,有案場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)或者退伍軍人,薪資5000元~5200元面試完定薪,薪資是轉(zhuǎn)正后的80%,試用期1個(gè)月,額外450元餐補(bǔ) 提供住宿
2.早班:08:30-17:30;中班:09:00-18:00;晚班:10:30-19:30,入職社保
地點(diǎn):武漢市江岸區(qū)解放大道2585號(hào)(1號(hào)線徐州新村站B出口 前行8分鐘即到)
1、全面負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源。
2、配合地產(chǎn)營(yíng)銷部門營(yíng)銷策劃活動(dòng),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營(yíng)銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系,并與其保持溝通,建立定期例會(huì)的溝通制度,及時(shí)處理相關(guān)問題。
3、銷售案場(chǎng)各個(gè)班組團(tuán)隊(duì)的建設(shè),負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核以及組織部門例會(huì)及每日早會(huì)。
4、指導(dǎo)案場(chǎng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)(保安、保潔、客服、報(bào)修),提高服務(wù)水平,統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新。
6、處理案場(chǎng)發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練。
7、每周向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)案場(chǎng)的運(yùn)行情況及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定情況。
8、報(bào)修流程管理以及與地產(chǎn)項(xiàng)目部對(duì)接。
崗位職責(zé)1、統(tǒng)籌案場(chǎng)日常客服接待、講解管理工作,全面負(fù)責(zé)案場(chǎng)日??头哟\(yùn)營(yíng)管理工作;2、協(xié)調(diào)相關(guān)人員,做好整個(gè)案場(chǎng)區(qū)域的保潔、安保工作。提前預(yù)警、排查可能存在的安全隱患;3、對(duì)接項(xiàng)目的賬務(wù)費(fèi)用方面工作,并協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行活動(dòng)策劃、活動(dòng)組織等工作;4、檢查督促客服、保潔、安保完成各項(xiàng)工作。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,良好的職業(yè)形象,25-38歲,1年以上統(tǒng)籌案場(chǎng)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熟悉特定場(chǎng)合的商務(wù)接待禮儀。3、有協(xié)助客服品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。 年齡要求:25-38歲 職能類別:物業(yè)管理主管 關(guān)鍵字:商務(wù)接待禮儀客服接待客服品質(zhì)
1.全面負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目案場(chǎng)的管理工作,確保案場(chǎng)各項(xiàng)工作實(shí)際執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與公司管理目標(biāo)一致。2.建立和完善案場(chǎng)管理制度,提升案場(chǎng)管理品質(zhì),營(yíng)造良好的組織氛圍,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目整體管理目標(biāo)。3.嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督各部門按照規(guī)定工作流程完成日常管理工作。確保項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與公司標(biāo)準(zhǔn)一致。4.定期與地產(chǎn)營(yíng)銷部溝通,滿足營(yíng)銷部提出的個(gè)性化服務(wù)需求,提升顧客滿意度。5.結(jié)合地產(chǎn)營(yíng)銷部活動(dòng)方案,完成活動(dòng)服務(wù)保障工作。任職要求:1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理或酒店管理專業(yè);2.熟悉物業(yè)管理各項(xiàng)工作流程與工作標(biāo)準(zhǔn);3.2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),了解物業(yè)行業(yè)的特點(diǎn)和基本運(yùn)作流程。 職能類別:物業(yè)管理主管 關(guān)鍵字:案場(chǎng)管理
崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)帶領(lǐng)案場(chǎng)服務(wù)部組織開展?fàn)I銷案場(chǎng)的客戶接待、秩序安保、清潔衛(wèi)生、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等服務(wù)展示性工作。2、負(fù)責(zé)定期與營(yíng)銷部門就配合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量進(jìn)行溝通,持續(xù)提升展示性物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。3、負(fù)責(zé)制定案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)方案,編制各崗位工作職責(zé)及操作指引,定期組織部門員工技能培訓(xùn)及考核。4、負(fù)責(zé)組織召開部門會(huì)議,有效傳達(dá)公司各項(xiàng)管理要求,嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)案場(chǎng)制度和業(yè)務(wù)規(guī)定、流程。5、負(fù)責(zé)妥善統(tǒng)籌處置案場(chǎng)突發(fā)應(yīng)急事件,保障案場(chǎng)秩序及人員安全。6、負(fù)責(zé)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。任職條件:1、本科及以上學(xué)歷,男女不限,***。2、具備良好的溝通表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及客戶關(guān)系處理能力。3、熟悉物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目管理內(nèi)容,有大型房地產(chǎn)營(yíng)銷案場(chǎng)、超高寫字樓、星級(jí)酒店或銀行大堂等標(biāo)桿項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 職能類別:物業(yè)管理經(jīng)理
浙江家城房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,誠(chéng)招案場(chǎng)主管2名,文員1名,房產(chǎn)銷售員3名,店長(zhǎng)1名,客戶經(jīng)理數(shù)名,男女均可,做微商或有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,(不會(huì)可學(xué))待遇從優(yōu)(底薪加提成,上不封頂),地點(diǎn)麗水市區(qū)解放街321號(hào)。聯(lián)系電話:15268777773
崗位職責(zé):
1. 編制、執(zhí)行及反饋案場(chǎng)工作計(jì)劃;
2. 加強(qiáng)案場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),安排并指導(dǎo)下屬工作,及時(shí)解決客服團(tuán)隊(duì)存在的問題;
3. 優(yōu)化案場(chǎng)各業(yè)務(wù)流程,督導(dǎo)工作人員各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展;
4. 加強(qiáng)與各項(xiàng)目之間的溝通,協(xié)調(diào)或處理突發(fā)事件和投訴;
5. 組織和落實(shí)員工關(guān)懷活動(dòng);及時(shí)做好員工思想工作;
6. 負(fù)責(zé)案場(chǎng)服務(wù)費(fèi)的催繳工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)檢查結(jié)果整改并提出合理化建議與要求,保證各部門良好的服務(wù)質(zhì)量; 2、每月定期組織案場(chǎng)品質(zhì)檢查,嚴(yán)格貫徹公司品質(zhì)檢查制度,幫助各案場(chǎng)品質(zhì)提升;3、跟進(jìn)項(xiàng)目售樓處的客服部、工程部、外勤部的日常管理工作,并定期對(duì)工作情況進(jìn)行改進(jìn),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)品質(zhì)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才選拔,做好案場(chǎng)梯隊(duì)人才培養(yǎng)。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,年齡25-35歲; 2、具有豐富的案場(chǎng)管理及應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn),善于處理各種投訴及矛盾,溝通能力突出; 3、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、提升能力; 4、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)及辦公軟件運(yùn)用能力。 5、要求,身高162cm以上,具有親和力,笑容甜美,能吃苦耐勞,有航空服務(wù)和高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)及物業(yè)案場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)本案場(chǎng)管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源; 2、配合營(yíng)銷部門營(yíng)銷策劃活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)各個(gè)班組團(tuán)隊(duì)的建設(shè),負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核,組織部門例會(huì)及每日早會(huì); 4、指導(dǎo)案場(chǎng)現(xiàn)有業(yè)務(wù),提高服務(wù)水平,統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新; 6、處理案場(chǎng)發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件,定期組織消防演練; 7、每周向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)案場(chǎng)的運(yùn)行情況及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定情況; 8、管理報(bào)修流程。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)合同,并按照合同約定內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)操盤營(yíng)銷案場(chǎng),統(tǒng)籌案場(chǎng)管理工作
2、負(fù)責(zé)案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)的策劃和服務(wù)創(chuàng)新、配合招商策劃活動(dòng)和目標(biāo)客群需求,及時(shí)調(diào)整服務(wù)形式和內(nèi)容,使其更優(yōu)。指導(dǎo)案場(chǎng)各服務(wù)專業(yè)口工作,統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)
3、檢查督促各崗位員工認(rèn)真履行職責(zé),帶領(lǐng)案場(chǎng)員工完成案場(chǎng)的接待、服務(wù)展示性工作
4、開展案場(chǎng)固定資產(chǎn)的維護(hù)和管理,管控好案場(chǎng)人、財(cái)、物等安全事宜
5、建立與客戶密切友好的關(guān)系,積極與客戶交流、溝通,及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)客訴問題.
任職資格
1、年齡25-35歲、大專以上學(xué)歷、房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及相關(guān)專業(yè);
2、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上物業(yè)行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的客戶開拓能力及親和力,***,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力和組織策劃能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開拓以中小型房地產(chǎn)中介為主的分銷渠道,促進(jìn)公司與其在一手房市場(chǎng)的分銷合作關(guān)系,從而推進(jìn)各樓盤項(xiàng)目的銷售進(jìn)展; 2、維護(hù)與原有渠道的良好關(guān)系,隨時(shí)了解客戶狀態(tài)、需求,幫助渠道收集客戶信息,開拓客戶資源;? 3、解決分銷人員在開拓客戶過程中所遇到的困難,并有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)和講解; 4、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對(duì)接,完成客戶資料的報(bào)備,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作; 5、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; 2、有各行業(yè)市場(chǎng)渠道開拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可適應(yīng)出差者優(yōu)先; 3、具備良好的營(yíng)銷意識(shí)與服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的說服、談判和溝通能力; 4、能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
職責(zé)描述: 案場(chǎng)管理 1、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)的日常管理,維護(hù)案場(chǎng)正常的銷售秩序,規(guī)范和監(jiān)督招商人員的日常工作和行為準(zhǔn)則; 2、負(fù)責(zé)安排案場(chǎng)值班、值班及監(jiān)督輪崗秩序; 3、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售合同、補(bǔ)充協(xié)議、按揭合同等解說工作; 4、負(fù)責(zé)處理客戶提出的各種問題,解決案場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)事件,及時(shí)呈報(bào)重大問題; 5、負(fù)責(zé)案場(chǎng)沙盤、道具、銷售環(huán)境的維護(hù)管理; 6、負(fù)責(zé)主持召開每日例會(huì),對(duì)招商人員反饋的業(yè)務(wù)問題提出建設(shè)性意見并整理上報(bào) 銷售管理 1、負(fù)責(zé)每位招商人員的銷售指標(biāo)達(dá)成的跟進(jìn)、數(shù)據(jù)的時(shí)時(shí)更新、銷控的審核; 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司指定的《一廠一價(jià)表》,進(jìn)行談判過程中的價(jià)格管控; 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推進(jìn)招商人員與客戶的談判,監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進(jìn)程,促進(jìn)成交; 4、負(fù)責(zé)銷售合同的初步審核,協(xié)助進(jìn)行合同簽訂。 其他工作 1、整理反饋日、周、月銷售情況和客戶情況,審核數(shù)據(jù)專員提供的相關(guān)數(shù)據(jù)并提出分析意見; 2、負(fù)責(zé)銷售信息的及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析,跟進(jìn)項(xiàng)目銷售指標(biāo)完成情況; 3、負(fù)責(zé)銷售變更、欠款跟催等工作; 4、協(xié)助做好銷售過程中的各項(xiàng)售前、售中、售后的服務(wù)工作; 完成上級(jí)交辦的其他工作 任職要求: 1、40歲以下,男女不限,經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、工作態(tài)度積極端正,注重團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng); 3、精通案場(chǎng)管理相關(guān)知識(shí),通宵項(xiàng)目產(chǎn)品專業(yè)知識(shí),熟練使用辦公軟件,較好的計(jì)劃管理能力,具備出色口頭表達(dá)能力,一定的公文寫作能力; 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力;
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