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職位描述：

工作內(nèi)容： 1、全面負責日配雜百課的日常運營管理，確保銷售指標的達成； 2、負責本課組經(jīng)營銷售數(shù)據(jù)分析、整改及銷售業(yè)績提升方案設定實施； 3、負責暢銷品、促銷品、季節(jié)性商品的訂貨、管理、美陳、供應商促銷活動談判； 4、降低缺貨率，保持庫存準確性； 5、領導交予的其他工作。 任職要求： 1.3年以上零售快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年以上超市大賣場資深/主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2.大專及以上學歷，人品端正，積極向上、溝通能力強； 3.熟悉日配、百貨品日常運營及管理； 4.具備和供應商獨立談判的能力。

職位描述：

大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)

職位描述：

1. 保證影城安全運營為要務，為安全管理責任人。 2. 執(zhí)行影院運營各項標準和常規(guī)要求。 3. 日常的員工管理、值班管理，值班人員工作分配、調(diào)動及崗位檢查； 4. 協(xié)助進行設備設施的使用及管理； 5. 現(xiàn)場控制、客訴及突發(fā)事件的處理； 6. 負責新入職員工和老員工的崗位安排、培訓，及年度培訓計劃的制定與實施； 7. 負責進行票房收入、貨、款、票等物料的統(tǒng)計、交接及管理； 8. 協(xié)助店長做好銷售品種的選擇、定價、成本控制及預定目標的達成； 9. 對票房及場務人員的指導和監(jiān)督，以及值班期間各場次的巡視，提高員工服務質(zhì)量； 10. 負責日常開業(yè)、結(jié)賬、賣品的清點； 11. 負責門店相關耗材、設備的采購和管理； 12. 協(xié)助店長配合市場部做好影片宣傳及影院的陣地宣傳； 13.負責下屬員工的績效考核工作； 14. 完成運營經(jīng)理安排的其它工作。 任職要求： 1.具備兩年以上大型公共場所及相關運營管理工作經(jīng)驗，能適應倒班工作； 2.?？疲ê┮陨辖逃龑W歷，優(yōu)秀者可放寬至高中學歷； 3.具備良好的營銷策劃能力； 4.善于解決問題、具備良好的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力； 5.工作認真負責，責任心強； 6.服從領導安排。

職位描述：

招聘：銷售經(jīng)理3名，辦公室內(nèi)勤一名。 銷售試用期底薪4000元+補助，轉(zhuǎn)正底薪5000元+各項補助+銷售提成+社保，銷售人員可以選擇在昌平縣城或者清河小營辦公。 內(nèi)勤底薪3000-5000元+各項補助+社保，內(nèi)勤文員工作地點在清河小營西路。 工作時間：9:00-5:30，午餐時間半小時，六日雙休，法定節(jié)日假?休息。 以上崗位年齡?要求22-45周歲，有員工宿舍。 公司名稱：北京杰森源生物科技有限責任公司 公司主營：食品化妝品原料，食用香精香料，甜品，飲料濃縮液等。 地址：昌平西環(huán)路北口弘大路1號3幢2017室。 如有意者聯(lián)請?系:工作日80109749，69706587，13264390818或者發(fā)簡歷至北京杰森源郵箱：beijingjiesenyuan@163.com 謝謝！

職位描述：

一、工作內(nèi)容： 1、耐心細致，協(xié)助大堂經(jīng)理指引分流； 2、在銀行網(wǎng)點內(nèi)為客戶辦理銀行信用卡、電子銀行相關業(yè)務； 3、指導客戶填寫申請表，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。 4、負責協(xié)助銀行網(wǎng)點業(yè)務各種市場活動的開展。 二、崗位要求： 1、良好的溝通技巧、服務意識，性格開朗，積極主動； 2、勤奮，能吃苦；具備基本銷售技能； 3、有高度的工作熱情、耐心及責任心，良好的團隊合作精神； 4、熱愛金融行業(yè)營銷工作，有信用卡分期營銷、信貸工作或4S汽車店工作經(jīng)驗者、渠道營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、公司提供充足的業(yè)務技能培訓及職業(yè)規(guī)劃。

職位描述：

負責日常直營店招聘 貨物管理和發(fā)貨

職位描述：

1、五年以上大型連鎖超市生鮮經(jīng)理以上工作經(jīng)歷。 2、對200至500平社區(qū)生鮮超市有深刻的見解。 3、有較強的動手能力；對生鮮商品的保管，儲存，陳列，銷售以及賣場的員工管理有豐富的經(jīng)驗 4、具備優(yōu)良的職業(yè)操守 5、45歲以下，本科以上學歷。

職位描述：

待定

職位描述：

任職要求： 1、大專以上學歷，35歲以內(nèi)，男女不限； 2、有1年以上精品、化妝品管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件。

職位描述：

東莞東城必勝客儲備經(jīng)理

【應聘要求】

-18-28周歲

-大專及以上學歷

-接受應屆畢業(yè)生（無需經(jīng)驗，有專人培訓）

-熱情開朗，善于與人溝通

-適應倒班和高效的工作環(huán)境

-樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【工作內(nèi)容】

1、餐廳儲備經(jīng)理是營運管理崗位的最基礎職位，是中、高級營運管理崗位的儲備職位。

2、入職后前三個月學習餐廳各個工作站的工作內(nèi)容，為后續(xù)開展管理工作打好基礎；如前臺接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。

3、入職第四個月后，學習并執(zhí)行餐廳營運管理的各項系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場值班管理、訂貨排班管理、人力資源管理、餐廳經(jīng)營管理等。

【個人成長

職位描述：

工作職責

顧客服務

-確保顧客進入店鋪接受到良好的接待服務；

-及時提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；

管理職責

-確保員工的日常工作符合公司的各項制度；

-招聘和培訓新員工，有效激勵員工，營造良好的團隊氛圍；

-及時反饋和管理員工的工作績效；

-根據(jù)實際需要進行排班；

商業(yè)

-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；

-管理店鋪的訂貨、補貨和收貨；

-嚴格控制貨品損耗；

-日常收銀程序檢查及賬務管理；

-店長安排的其他工作。

個性品質(zhì)

1. 40歲以下，大學?？苹蛞陨蠈W歷

2. 充滿活力、自信，良好的工作主動性；

3. 一定的商業(yè)意識和營造商業(yè)氛圍的能力；

4. 有很強的顧客服務意識；

5. 1年以上零售業(yè)或連鎖店面管理工作經(jīng)驗。

職位福利：五險一金、全勤獎、年底雙薪、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、季度獎金、帶薪生日假

職位描述：

東莞黃江必勝客儲備經(jīng)理

【應聘要求】

-18-28周歲

-大專及以上學歷

-接受應屆畢業(yè)生（無需經(jīng)驗，有專人培訓）

-熱情開朗，善于與人溝通

-適應倒班和高效的工作環(huán)境

-樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【工作內(nèi)容】

1、餐廳儲備經(jīng)理是營運管理崗位的最基礎職位，是中、高級營運管理崗位的儲備職位。

2、入職后前三個月學習餐廳各個工作站的工作內(nèi)容，為后續(xù)開展管理工作打好基礎；如前臺接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。

3、入職第四個月后，學習并執(zhí)行餐廳營運管理的各項系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場值班管理、訂貨排班管理、人力資源管理、餐廳經(jīng)營管理等。

【個人成長

職位描述：

本科學歷5000(實習4500)、?？茖W歷4500（實習4000），晉升機會多，只要你有能力，就能拿到高薪，可接受無經(jīng)驗/應屆生（有專業(yè)師傅帶訓）。
一、工作職責：
1、負責生鮮/食品用品/電商小店的日常運營管理、商品進銷存相關工作；
2、負責產(chǎn)品營銷、服務推廣等客戶服務工作；
3、負責人員團隊建設；結(jié)合公司特色協(xié)助做好商品規(guī)劃；
4、負責把控本店經(jīng)營成本和各項費用、創(chuàng)造利潤最大化。
二、招聘要求：
1、大專及以上學歷，
2、有親和力，工作熱情積極，溝通能力強，高責任心感，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神；
3、工作認真細致、思維邏輯性強，能承受較大的工作壓力。
原標題：《儲備干部》

職位描述：

"1、銷售任務安排，根據(jù)年度及階段性銷售任務合理規(guī)劃與分解，并推進任務的達成； 2、分析品類商品的庫存結(jié)構(gòu)，結(jié)合動銷率、缺貨率及時調(diào)整銷售指導； 3、嚴格執(zhí)行服務規(guī)范，每日對育嬰顧問的服務規(guī)范進行監(jiān)督與指導 4、結(jié)合公司盤點規(guī)范對品類商品安排定期、不定期盤點，負責對產(chǎn)生的差異進行及時處理、解決； 5、組織召開品類晨會、晚會等例會，對銷售指標、促銷活動及公司各類規(guī)章制度進行傳達；"

職位描述：

【應聘要求】

- 18-28周歲

- 大專及以上學歷

- 接受應屆畢業(yè)生（無需經(jīng)驗，有專人培訓）

- 熱情開朗，善于與人溝通

- 適應倒班和高效的工作環(huán)境

- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【工作內(nèi)容】

1、餐廳儲備經(jīng)理是營運管理崗位的最基礎職位，是中、高級營運管理崗位的儲備職位；

2、入職后前三個月學習餐廳各個工作站的工作內(nèi)容，為后續(xù)開展管理工作打好基礎；如前臺接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等；

3、入職第四個月后，學習并執(zhí)行餐廳營運管理的各項系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場值班管理、訂貨排班管理、人力資源管理、餐廳經(jīng)營管理等。

【個人成長