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職位描述：

工作職責：
1、 依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，擬定部門年度工作規(guī)劃， 并實施年度、月度、周工作計劃。
2、 負責做好物流部體系和制度的建立、維持和改善。
3、 負責做好物流部崗位人員培訓、考核和監(jiān)督。
4、 負責物流部安全庫存的建立，跟進實施，為數(shù)據(jù)的準確性負責。
5、 負責運輸費用、人事費用率的控制與管理。
6、 負責訂單處理、運輸配送、改進服務、降低物流成本控制與管理。
7、 負責制定和執(zhí)行物流成本控制方案，定期匯總分析物流運輸成本。
任職資格：
1、 全日制本科及以上學歷；
2、 熟悉office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析及寫作能力；
3、 良好的職業(yè)操守，耐心、細心、謹慎、踏實；
4、 人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，有良好的團隊意識；
5、 物流相關(guān)工作經(jīng)驗8年以上

職位描述：

崗位職責:

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，制定物流部門的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預算;參與部門發(fā)展規(guī)劃、協(xié)同制定和完善物流部管理職能和目標規(guī)劃；

2、對物流部人員的日常工作進行合理分配和管理，保證物流工作正常有序開展；

3、做好公司產(chǎn)品的收、發(fā)、存等工作，配合財務做好庫存盤點，確保賬實相符；對于庫存的呆滯品、過期品要及時上報處理。

4、對公司倉庫內(nèi)區(qū)域合理劃分，規(guī)范物品有序擺放。日常做好倉庫內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理以及做好庫房、人員、車輛以及庫存商品等物流部日常的安全管理工作。

5、對于公司多余倉儲庫位進行招租和管理，擬定計劃方案，報公司總經(jīng)理審批，將方案落實到位;

6、配合銷售部做好產(chǎn)品發(fā)運和客戶服務工作，以及其他部門的日常工作對接。

7、完成上級交代的其他工作任務。

任職資格:

1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上倉儲、物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;

3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程熟悉;

4、優(yōu)秀的溝通及談判能力，具有較強的團隊管理能力、執(zhí)行力、抗壓能力；

5、年齡要求為35周歲及以下，條件優(yōu)秀的可適當放寬，薪資待遇面議。

職位描述：

職位要求： 1.28~40歲，性格沉穩(wěn)，處事認真細致，有高度責任感； 2.熟練操作ERP軟件及其它辦公軟件； 3.在相關(guān)耐用品行業(yè)（服裝、鞋業(yè)）有物流或商品部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位描述： 1.運用ERP軟件根據(jù)各門店銷售和庫存狀況配置貨品并調(diào)貨合理； 2.負責日常各門店及總倉銷售、庫存數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及編制相關(guān)報表等工作； 3.家住普陀區(qū)真北路金沙江路附近者優(yōu)先；

職位描述：

【工作內(nèi)容】
負責成品的交付管理、成品庫的管理及規(guī)劃、承運商管理、三方倉管理
- 負責成品科的整體運營與管理工作，確保部門目標的達成。
- 負責成品的交付管理，有奇瑞看板交付經(jīng)驗，協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保按時交付
- 監(jiān)控成品庫存水平，優(yōu)化庫存管理策略，減少庫存成本。
-負責外部三方庫以及賬務的管理
-負責信息化自動化的實施
- 對團隊成員進行培訓與發(fā)展，提升團隊整體能力。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導力，能夠激勵團隊達成目標。
- 熟悉生產(chǎn)制造流程及質(zhì)量管理體系，有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
- 出色的組織與計劃能力，能夠有效管理項目進度和資源分配。
- 良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察問題并提出解決方案。
- 具有十年左右汽配行業(yè)的工作經(jīng)驗，具有奇瑞成品配送交付的管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

工作內(nèi)容：負責物流配送，生活用品，食品，百貨，水果等快消品。 工作時間：8-10小時，月出勤26天 主要車型 新能源封閉式面包車，同城配送，輕度裝卸。 自營平臺，點對點不裝不卸 招聘要求 1.c1及以上駕照，無駕照勿擾 2.無犯罪記錄，無嗜酒愛好 3.年齡要求20到59歲 4.吃苦耐勞，服從安排 5.開車上路，會使用導航 6.長期穩(wěn)定司機，短期司機不招 7.月綜合工資8000-12000左右 8.入職簽訂合同，名額有限，招滿即止有意者速速聯(lián)系。

職位描述：

工作職責:
1、根據(jù)年度KPI負責倉儲的業(yè)務管理，確保收貨、入庫、備料、配送等流程正常運行，保障倉儲日常操作順暢有效；
2、負責廠區(qū)間和內(nèi)部物流的倉儲管理及配送線路的總體規(guī)劃，提升倉儲使用率，有效降低倉儲物流成本；
3、負責產(chǎn)品的配送發(fā)運，制定合理的運輸計劃，同時負責第三方物流商的管理（運輸計劃釋放，執(zhí)行追蹤，日常KPI考核等）；
4、基于供應鏈視角制定和優(yōu)化業(yè)務流程、制度、相關(guān)標準等，執(zhí)行和完善倉儲的規(guī)章制度提高作業(yè)效率，降低成本；
5、負責對物流資源需求和配置進行測算、審核并對物流運營成本進行監(jiān)督、統(tǒng)計和分析，采取有效措施不斷優(yōu)化物流成本；
6、負責物流倉儲項目，制定項目目標、實施計劃、以及監(jiān)控項目執(zhí)行落地，確保項目按時高效完成；
7、培訓和培養(yǎng)倉儲基層業(yè)務主管，持續(xù)提升團隊能力。
任職資格:
1. 大學本科以上學歷，物流/倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2.責任心強，執(zhí)行能力強，有獨立解決問題的能力，溝通表達能力以及出色的跨部門協(xié)作能力； 3. 熟練使用辦公軟件以及ERP/WMS系統(tǒng)，有WMS系統(tǒng)規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 具備物流倉儲規(guī)劃能力（包括場地規(guī)劃、物流動線規(guī)劃、物流模式規(guī)劃等）優(yōu)先考慮，具有一定的項目管理經(jīng)驗，有PMP證書者佳。

職位描述：

崗位職責： 1、倉儲規(guī)劃布局：依據(jù)制藥業(yè)務特性規(guī)劃倉庫格局，精準劃分存儲區(qū)、揀選區(qū)等，配備適配的貨架、搬運與環(huán)境調(diào)控設備，保障空間高效利用與作業(yè)流暢，嚴格遵循 GMP 對倉儲環(huán)境及布局的規(guī)范。 2、作業(yè)流程管控：編制并優(yōu)化涵蓋原材料至成品全流程的標準操作流程，監(jiān)督日常作業(yè)執(zhí)行，調(diào)配人力物力，力促入庫及時、出庫精準、庫存盤點無誤，全程防控藥品質(zhì)量風險。 3、庫存優(yōu)化管理：協(xié)同多部門，依生產(chǎn)節(jié)奏、采購周期與銷售趨勢制定庫存策略，設安全庫存預警，運用數(shù)據(jù)系統(tǒng)精準管控庫存水平，避免積壓或缺貨，定期剖析庫存數(shù)據(jù)為決策提供有力支撐。 4、合規(guī)質(zhì)量管理：嚴守國家藥品法規(guī)與 GMP 要求，構(gòu)建并維護倉儲質(zhì)量體系，與質(zhì)檢部門協(xié)同把關(guān)藥品質(zhì)量，處理不合格品，組織內(nèi)部審計與風險防控，保障質(zhì)量體系有效運行。 5、團隊建設發(fā)展：依業(yè)務需求規(guī)劃人員架構(gòu)，招聘培育專業(yè)人才，設立績效考核與激勵機制，組織技能培訓與安全演練，提升團隊專業(yè)度與凝聚力，嚴控人力與運營成本，推進節(jié)能降耗等成本優(yōu)化項目。 任職資格： 1、 本科及以上學歷，藥學、物流管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5 年以上倉儲管理經(jīng)歷，其中 3 年制藥行業(yè)經(jīng)驗，精通 GMP 倉儲規(guī)范。 3、熟悉倉儲管理知識技能，掌握辦公與倉儲管理軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。 4、具較強領(lǐng)導、溝通、問題解決能力與質(zhì)量安全意識。

職位描述：

【工作內(nèi)容】 超市3公里范圍內(nèi)配送生鮮、水果、日常生活用品等 【工作要求】 1、18-40歲，身體健康，吃苦耐勞 有無經(jīng)驗均可 2、熟練駕駛電瓶車，有良好的交通安全意識 3、能熟練使用智能手機，會使用手機導航功能 ?【工作時間】 7:00-19:00/9:00-21:00 上六休一 【薪資福利結(jié)構(gòu)】 1、部分門店首月保底4500元/月；單價為5.5-6元/單,50-90單提供/天;月均薪7000-13000元; 2、沖單獎勵：滿800-1500單獎勵600-1800元；新人首月通關(guān)獎勵800元； 3、公司免費提供工服裝備，提供電瓶車。 4、繳納商業(yè)險 6、6-10月高溫補貼，150元/月 （工資每月20號準時打卡，招商銀行卡，公司承擔個人所得稅。） ?【工作地址】 ?濱江區(qū)、蕭山區(qū)、江干區(qū)、上城區(qū)、下城區(qū)、西湖區(qū)、余杭區(qū)就近安排?

職位描述：

【工作內(nèi)容】 超市3公里范圍內(nèi)配送生鮮、水果、日常生活用品等 【工作要求】 1、18-40歲，身體健康，吃苦耐勞 有無經(jīng)驗均可 2、熟練駕駛電瓶車，有良好的交通安全意識 3、能熟練使用智能手機，會使用手機導航功能 ?【工作時間】 7:00-19:00/9:00-21:00 上六休一 【薪資福利結(jié)構(gòu)】 1、部分門店首月保底4500元/月；單價為5.5-6元/單,50-90單提供/天;月均薪7000-13000元; 2、沖單獎勵：滿800-1500單獎勵600-1800元；新人首月通關(guān)獎勵800元； 3、公司免費提供工服裝備，提供電瓶車。 4、繳納商業(yè)險 6、6-10月高溫補貼，150元/月 （工資每月20號準時打卡，招商銀行卡，公司承擔個人所得稅。） ?【工作地址】 ?濱江區(qū)、蕭山區(qū)、江干區(qū)、上城區(qū)、下城區(qū)、西湖區(qū)、余杭區(qū)就近安排?

職位描述：

任職要求: 1、編制并推行修訂供應鏈管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實施; 根據(jù)供應鏈管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性; 2、 制定部門每月工作計劃，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查; 3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患; 4、制定倉庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃，并加以控制; 5、運用有效領(lǐng)導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作， 確保本部門目標的達成; 6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質(zhì); 7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。 8、與生產(chǎn)部門、采購部門、財務部門、物流相對接，及時做好收發(fā)、物流信息跟蹤等事宜。 工作任務: 1、指揮督察工人從事收貨、存儲和裝貨的活動。 2、計劃、發(fā)展并實現(xiàn)倉庫安全和安全計劃活動。 3、根據(jù)物流費用動態(tài)變化合理有效控制物流費用。 4、時刻監(jiān)視產(chǎn)品或者材料的分布狀態(tài)、運輸和收集。 5、面試、選擇、培訓倉庫和監(jiān)督的人員。 6、與各部門（生產(chǎn)、采購等 ）領(lǐng)導商討協(xié)調(diào)倉庫活動。 7、與運輸公司、庫管員和保險公司就服務和優(yōu)先權(quán)等問題進行談判。

職位描述：

崗位職責：1.負責倉儲物流部整體日常工作的安排； 2.倉儲物流工作的籌劃與進度控制，對倉儲物流各項工作進行監(jiān)控； 3.倉庫現(xiàn)場管理督導，5S推行情況，目視化管理執(zhí)行情況； 4.審訂和修改倉儲物流工作流程和管理制度； 5.對下屬進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率； 6.與采購、安裝、車間等部門溝通協(xié)調(diào)。 崗位要求： 1.3年倉儲物流管控經(jīng)驗； 2.有鈑金或機械行業(yè)背景， 3.有基本識圖能力。 職位福利：五險一金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、員工食堂

職位描述：

1.大專及以上學歷、物流類、經(jīng)濟學類、行政管理類、市場管理等相關(guān)專業(yè)。 2.有3年以上化工生產(chǎn)型倉儲管理經(jīng)驗，熟悉?；饭芾怼?3.能夠熟練使用ERP系統(tǒng)，熟悉6S管理。 4.對入庫、出庫、庫房日常管理非常熟練，可處理突發(fā)問題。 5.具備較強的組織管理能力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責部門工作計劃的制訂，制度流程的制訂，對所有成品貨物的出入信息的監(jiān)管、跟蹤；
2、負責指導下屬對ERP臺賬的操作、監(jiān)管和指導工作。
3、跟進月末各項數(shù)據(jù)的整理、匯總工作。
4、負責對倉庫所有原料、原輔料數(shù)據(jù)的核算、復盤工作。
5、負責協(xié)助完成部門總監(jiān)的輔助工作等。
職位要求：
1、熟練操作Excel 、Microsoft Office Word、ERP等相關(guān)辦公軟件的應用和指導。
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

3、英文讀寫熟練。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、包住、定期體檢、高溫補貼、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責概述：

1、庫存物資管理：倉庫日常管理達標、保供率、庫存降低率、積壓品處置率；

2、物流運輸管理：合理控制運輸成本，滿足成品到貨時間及客戶的其它要求；

3、保證ERP數(shù)據(jù)更新及時準確，庫存與實物的一致性；

4、通過科學的辦法，保障材料防護工作的有效管控，提升材料完好率；

5、按照質(zhì)量和環(huán)境體系、安全管理要求，實現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、安全目標。

任職資格：

1、45歲以下，大學?？埔陨蠈W歷，倉儲和物流相關(guān)專業(yè)；

2、從事倉儲管理、物流管理工作5年以上，有叉車操作證書優(yōu)先；

3、熟悉ERP系統(tǒng)、質(zhì)量體系、環(huán)境體系，具備辦公軟件熟練操作能力；

4、敬業(yè)、自律、有團隊責任感、抗壓能力強、適應能力強。

職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、通訊補助、生日福利

職位亮點：一家持續(xù)經(jīng)營34年之久的民營行業(yè)龍頭企業(yè)

職位描述：

崗位職責： 　　1.負責制定倉儲部的工作流程及制度，包括倉儲部的各類管理制度、操作規(guī)范等，并監(jiān)督執(zhí)行； 　　2.根據(jù)企業(yè)倉庫的特點及業(yè)務特性，在相關(guān)人員的協(xié)助下進行倉庫儲位規(guī)劃;根據(jù)公司貨物的性質(zhì)合理決策存放區(qū)域，確定貨物的存放位置 　　3.組織倉庫管理員做好各類貨物的出入庫管理，對出入庫貨物進行安全質(zhì)量檢驗;督導倉庫管理員建立貨物的入庫、出路臺賬，對于出入庫貨物及時進行登記; 　　4.根據(jù)作業(yè)要求，配合其他部門人員及時做好貨物的裝卸、搬運的能工作;改善貨物的存儲搬運環(huán)境，提高貨物的裝卸效率; 　　5.運用科學的倉儲管理方法，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲成本; 　　6.定期檢查倉庫5S推行情況，組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、受損; 　 7.定期組織庫存貨物的盤點工作，及時賬務盤盈與盤虧情況; 　　8.根據(jù)企業(yè)對貨物的需求情況和倉容設定的安全庫存量，及時提出庫存預警; 　　9.對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關(guān)部門及時處理; 　　10.編制并落實倉庫的消防安全和衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜等安全防范工作; 　　11.負責部門人員的招聘、培訓工作; 　　12.負責本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質(zhì)及業(yè)務能力。 　 任職條件： 　　1.物流、儲運相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷; 　　2.具備5年以上倉儲或者相關(guān)工作經(jīng)驗，具備3年以上倉儲管理工作經(jīng)驗; 　　3.具備倉儲存儲的專業(yè)知識以及存儲方法; 　　4.熟悉企業(yè)相關(guān)貨物的特性，并能針對特性提出相應的存儲方法; 　　5.具備一定的領(lǐng)導和管理能力以及較強的分析和判斷能力; 　　6.具備員工培訓能力，能不斷的提高員工的業(yè)務知識以及操作技能