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職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)分公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定物料部門戰(zhàn)略規(guī)劃及工作方向；

2、組織核查生產(chǎn)資源、均衡分布產(chǎn)能、負(fù)責(zé)管控公司存貨資金占用、備品管理；

3、負(fù)責(zé)第三方物流公司掌控，及時(shí)解決客戶的物流投訴，提高客戶滿意度；

4、組織制定本部門內(nèi)部與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

5、指導(dǎo)下屬制定階段性工作計(jì)劃、監(jiān)督執(zhí)行、對其日常工作給予指導(dǎo)，人才育成，梯隊(duì)建設(shè)；

6、負(fù)責(zé)公司成型、涂裝、裝配產(chǎn)能分析及產(chǎn)品生產(chǎn)安排計(jì)劃；

7、負(fù)責(zé)顧客相關(guān)的門戶信息的跟蹤及維護(hù)等。

任職要求:

1、具備豐富的生產(chǎn)、工藝、物料等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、人際交往能力、綜合分析能力；

3、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力

職位描述：

一、主要職責(zé)與任務(wù)
1、根據(jù)員工手冊，主導(dǎo)部門管理，對倉庫組長及倉庫員工的工作內(nèi)容作出合理化的安排，達(dá)到每個(gè)員工熟悉自己的工作內(nèi)容；
2、負(fù)責(zé)蘇州、金壇兩地四個(gè)倉庫的管理;
3、對庫存周轉(zhuǎn)率、出貨正確率，倉管7S等KPI負(fù)責(zé)；
4、對部門員工績效進(jìn)行考評(píng)、對考核結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、根據(jù)員工手冊，服從上級(jí)主管安排，完成部分臨時(shí)性工作，同事間工作代理，達(dá)到工作有效關(guān)閉的目的。

二、任職資格
學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)要求：八年物控經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)技能要求：ERP、WMS實(shí)際使用及管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)代物流管理經(jīng)驗(yàn)
管理技能要求：五年以上制造型加工行業(yè)物料控制、倉庫管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

一、任職資格 1、性別不限，30歲以上、大專以上學(xué)歷； 2、具有豐富的五金加工行業(yè)PMC物控與排產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP操作系統(tǒng)； 3、8年以上經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 二、崗位職責(zé) 1、 統(tǒng)籌公司生產(chǎn)訂單的安排與跟進(jìn)工作； 2、 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)排產(chǎn)與計(jì)劃指令下達(dá)、物料計(jì)劃與進(jìn)度、外發(fā)統(tǒng)籌、制程跟進(jìn)、異常跟進(jìn)、異常反饋與協(xié)調(diào)等工作； 3、 協(xié)調(diào)與組織各部門完成生產(chǎn)任務(wù)； 4、 下屬工作安排與指導(dǎo)工作；

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、將客戶的需求整理清楚，并將客戶需求發(fā)布到找貨車的平臺(tái)； 2、及時(shí)了解司機(jī)對于貨物的相關(guān)問題，并將問題傳達(dá)給客戶； 3、簡單傳達(dá)貨物相關(guān)信息，做好客戶的維護(hù)工作即可； 任務(wù)要求： 1、會(huì)使用手機(jī)，會(huì)使用電腦打字，其他電腦操作要求無； 2、無不良嗜好，無違法犯罪記錄； 3、具備一定的溝通能力，之前有做過導(dǎo)購，銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；