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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)門店茶藝的管理工作，負責(zé)對整個茶藝工作的督導(dǎo)與及賦能； 2、負責(zé)茶藝管理制度的建立以及第三方供應(yīng)商的考核、評估工作; 3、根據(jù)經(jīng)營需求，合理制定產(chǎn)品營銷方案，達成營業(yè)目標(biāo)； 任職要求： 1、高度認同企業(yè)文化； 2、高級崗位以上，熟悉茶類相關(guān)專業(yè)知識； 3、年齡26歲-35歲之間，溝通能力好； 4、有兩年以上連鎖茶樓銷售或管理崗位工作經(jīng)驗；

職位描述：

【崗位要求】

1、36歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，食品、生物、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上保健品講師工作經(jīng)驗，口齒清晰、反應(yīng)靈敏，擅長與人溝通，形象良好；

3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力與團隊協(xié)作意識；

4、能適應(yīng)出差安排。

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司產(chǎn)品推廣的實際要求，安排培訓(xùn)課程，協(xié)助策劃營銷會議；

2、指導(dǎo)和執(zhí)行各市場培訓(xùn)計劃的實施，負責(zé)經(jīng)銷商培訓(xùn)、支援、現(xiàn)場指導(dǎo)等工作，扶持經(jīng)銷商提高銷售業(yè)績；

3、負責(zé)日常服務(wù)工作的處理，以及總部政策于當(dāng)?shù)刎瀼芈鋵嵑侠硇裕?/p>

4、負責(zé)開發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)課件、編制培訓(xùn)教案及制作相關(guān)PPT；

5、配合支持公司全國合作伙伴招商會、基礎(chǔ)培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負責(zé)重點客***腔品類門店的銷售；
2、對導(dǎo)購員進行一對一培訓(xùn)，提升導(dǎo)購員的產(chǎn)品知識和銷售技巧；
3、協(xié)助客戶做門店基礎(chǔ)打造，并輸出陳列和分銷標(biāo)準(zhǔn)；
4、協(xié)助上級完成其他工作安排。
任職資格
1、中專以上學(xué)歷，退役軍人，營銷專業(yè)者為佳；
2、熱愛銷售管理工作，具備強烈的內(nèi)驅(qū)力和優(yōu)秀的抗壓能力，有日化銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能接受省內(nèi)出差。

職位描述：

課程督導(dǎo)-慧讀國際密云校區(qū) 2人 一、工作職責(zé) 1、學(xué)員的維護、管理； 2、與家長溝通，處理、解決投訴及建議； 3、定期與家長溝通、匯報學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況； 4、后續(xù)續(xù)費簽單工作，升學(xué)及口碑； 5、組織督導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量。 二、職位要求 1、喜歡兒童、熱愛教育行業(yè)，對英語教育行業(yè)有一定的見解； 2、大專以上學(xué)歷； 3、親和力好，有耐心，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)形象； 4、善于與學(xué)生、家長溝通； 5、良好的團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力。 三、薪資福利 1. 薪酬待遇：月工資4000-8000，豐厚的績效獎金 2. 員工福利：社保五險，通訊補貼，餐補，節(jié)日福利，全勤獎等各項福利 四、辦公地點 北京市密云區(qū)新中街物美南側(cè)迪樂斯三層慧讀國際校區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司的線下品牌會員活動策略；； 2.定期下店進行巡店和督導(dǎo)，為店面人員鞏固產(chǎn)品知識、護理手法、提高銷售技能； 3.負責(zé)帶領(lǐng)及協(xié)助產(chǎn)品培訓(xùn)及研發(fā)人員開展線下品牌會員沙龍，培訓(xùn)等工作,跟進活動開展、實施的情況； 4.向品牌會員宣導(dǎo)品牌文化、品牌理念、樹立公司及品牌良好形象。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷背景，1-3年國內(nèi)外護膚品相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗； 2.了解常規(guī)護理手法及C端銷售技能，愿意在美業(yè)發(fā)展，熟悉美容行業(yè)及市場動態(tài)； 3.具有一定的線下沙龍、美課、會員答謝活動等營銷策劃與執(zhí)行能力； 4.較強的服務(wù)意識，具有良好的溝通能力，執(zhí)行力，親和力，學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作意識；

職位描述：

工作職責(zé)： 1、根據(jù)門店實際動線情況，校準(zhǔn)咖啡版塊產(chǎn)品制作時長，制定并優(yōu)化產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)的可落地性； 2.搭建咖啡版塊產(chǎn)品培訓(xùn)和認證體系，帶教各區(qū)域連鎖門店的出品培訓(xùn)，并對各連鎖門店咖啡主管、咖啡師進行資格認證，持續(xù)提升其出品技能； 3、督導(dǎo)全國區(qū)域連鎖門店的操作規(guī)范性，稽核產(chǎn)品出品品質(zhì)，并針對問題整改指導(dǎo)； 4、結(jié)合行業(yè)事件、顧客投訴、自查自糾等綜合數(shù)據(jù)分析結(jié)論，識別出品風(fēng)險，持續(xù)改進培訓(xùn)、產(chǎn)品制作方案。 任職資格: 1.本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.5年以上零售連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同職工作或相關(guān)工作經(jīng)驗，具有中大型連鎖零售、餐飲行業(yè)總部或跨區(qū)域管理經(jīng)驗，連鎖咖啡行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 3.具備較強團隊管理能力，統(tǒng)籌協(xié)作、邏輯性、判斷力、溝通意愿強，原則性強。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店實際動線情況，校準(zhǔn)咖啡版塊產(chǎn)品制作時長，制定并優(yōu)化產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)的可落地性； 2.協(xié)助上級搭建咖啡版塊產(chǎn)品培訓(xùn)和認證體系，帶教各區(qū)域連鎖門店的出品培訓(xùn)，并對各連鎖門店咖啡主管、咖啡師進行資格認證，持續(xù)提升其出品技能； 3、督導(dǎo)區(qū)域連鎖門店的操作規(guī)范性，稽核產(chǎn)品出品品質(zhì)，并針對問題整改指導(dǎo)； 4、結(jié)合行業(yè)事件、顧客投訴、自查自糾等綜合數(shù)據(jù)分析結(jié)論，識別出品風(fēng)險，持續(xù)改進培訓(xùn)、產(chǎn)品制作方案。 任職資格： 1、3年以上連鎖飲品門店管理經(jīng)驗，或培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)驗； 2、熟悉連鎖咖啡門店產(chǎn)品制作知識，能對連鎖咖啡門店進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)； 3、具有較好的統(tǒng)籌執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達能力。高效執(zhí)行，規(guī)則感強。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司負責(zé)員工培訓(xùn)（包括兼職、志愿者）
2、根據(jù)部門需求制做相關(guān)培訓(xùn)課件，收集與培訓(xùn)相關(guān)的信息以及素材。
3、協(xié)助、組織開展培訓(xùn)工作。
4、根據(jù)市場督導(dǎo)以及市場調(diào)研制定相關(guān)培訓(xùn)計劃。

5、輔助運營經(jīng)理的其他工作。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有銷售技巧培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.有良好的溝通表達能力具備一定演說能力，熟練辦公應(yīng)用軟件。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，按照標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系、溝通、打標(biāo)簽、建群、維護。 2、配合主講老師，參與短期直播課程，負責(zé)學(xué)生到課率。 3、負責(zé)學(xué)員班級群維護及學(xué)員、家長問題解答等，增強客戶粘度，建立客戶信任及伙伴關(guān)系。 4、通過專業(yè)的課程服務(wù)和群內(nèi)運營，挖掘客戶需求，完成每期客戶續(xù)費目標(biāo)。 5、定期參加公司關(guān)于產(chǎn)品的培訓(xùn)，增加個人行業(yè)知識，更新教育資訊，為家長和孩子提供更好的咨詢服務(wù)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生往屆生均可。 2、溝通能力強，服務(wù)意識強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心和耐心。 3、積極陽光，有強烈的上進心，不懼怕困難和挑戰(zhàn)。 4、愿意投身教育事業(yè)，有過相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 【薪資福利】 薪資待遇：首年年薪10-20萬（無責(zé)年薪保底10萬元）。 崗位福利：帶薪年假、團建旅游、下午茶點、節(jié)假禮品、生日禮品、六險一金（醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、補充醫(yī)療險、住房公積金）、年度體檢。

職位描述：

1、根據(jù)門店實際動線情況，校準(zhǔn)咖啡版塊產(chǎn)品制作時長，制定并優(yōu)化產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)的可落地性； 2.協(xié)助上級搭建咖啡版塊產(chǎn)品培訓(xùn)和認證體系，帶教各區(qū)域連鎖門店的出品培訓(xùn)，并對各連鎖門店咖啡主管、咖啡師進行資格認證，持續(xù)提升其出品技能； 3、督導(dǎo)區(qū)域連鎖門店的操作規(guī)范性，稽核產(chǎn)品出品品質(zhì)，并針對問題整改指導(dǎo)； 4、結(jié)合行業(yè)事件、顧客投訴、自查自糾等綜合數(shù)據(jù)分析結(jié)論，識別出品風(fēng)險，持續(xù)改進培訓(xùn)、產(chǎn)品制作方案。 任職資格： 1、2年以上連鎖飲品門店管理經(jīng)驗，或?qū)嶓w運營培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)驗； 2、熟悉連鎖咖啡門店產(chǎn)品制作知識，能對連鎖咖啡門店進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)； 3、具有較好的統(tǒng)籌執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達能力。高效執(zhí)行，規(guī)則感強。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負責(zé)全國重點客戶、樣板市場、核心門店的活動執(zhí)行；
2、負責(zé)全國重點客戶、重點門店的打造
3、負責(zé)重點客戶導(dǎo)購員產(chǎn)品知識及動銷能力的培訓(xùn)；
4、不斷提升自身動銷及培訓(xùn)能力、業(yè)務(wù)能力等能力并作為公司內(nèi)部銷售儲備人才
任職資格
1、有日化銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、男女不限，可接受長期出差;
3、具備優(yōu)秀的抗壓能力、團隊協(xié)作能力，組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

一、職位描述：
1、店鋪員工銷售技巧的提升與幫助。
2、終端店鋪的貨品搭配和形象陳列。
3、店鋪新入職員工的帶教、管理和督導(dǎo)工作。
4、根據(jù)公司安排，對終端店鋪巡查，督導(dǎo)銷售服務(wù)和店鋪形象陳列。
5、負責(zé)產(chǎn)品知識、店鋪陳列、銷售技巧及每季度新品培訓(xùn)工作。
6、負責(zé)公司市場活動的落地執(zhí)行、做好重點店鋪的陳列調(diào)整和人員培訓(xùn)。
7、配合做好新開店、整改店鋪開業(yè)前各項準(zhǔn)備工作，協(xié)助店鋪開業(yè)工作。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡22-35歲，男女不限。
2、兩年以上鞋服類零售工作經(jīng)驗，有擔(dān)任頭部運動品牌營運主管、大店長崗位優(yōu)先。
3、可熟練獨立操作辦公軟件（如EXCEL、PPT、郵件等）。
4、能適應(yīng)長期駐店工作以及不定期出差工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、下店分析、診斷、優(yōu)化解決門店問題
2、提升門店業(yè)績
3、為門店員工提供專業(yè)培訓(xùn)
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上珠寶行業(yè)零售店鋪管理崗位經(jīng)驗，
2、有培訓(xùn)工作經(jīng)歷，培訓(xùn)授課風(fēng)格結(jié)合實戰(zhàn)經(jīng)驗，能根據(jù)店鋪的培訓(xùn)需求設(shè)計培訓(xùn)教案，
3、熟悉終端運營，對門店運營管理問題具備較強的洞察、分析能力；表達能力強，富有激情，具有較強的親和力和感染力；有團隊合作精神，能接受出差。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負責(zé)全國重點客戶、樣板市場、核心門店的活動執(zhí)行；
2、負責(zé)全國重點客戶、重點門店的打造
3、負責(zé)重點客戶導(dǎo)購員產(chǎn)品知識及動銷能力的培訓(xùn)；
4、不斷提升自身動銷及培訓(xùn)能力、業(yè)務(wù)能力等能力并作為公司內(nèi)部銷售儲備人才
任職資格
1、有日化銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、男女不限，可接受長期出差;
3、具備優(yōu)秀的抗壓能力、團隊協(xié)作能力，組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

成都英華業(yè)教育咨詢有限公司是各所高校直屬院校，唯一官方合作伙伴，主要是有西南石油大學(xué)、西華師范學(xué)校、綿陽師范學(xué)校、四川師范學(xué)校為主，合作30多所院校，繼續(xù)教育的畢業(yè)證官網(wǎng)可查，總共有20多所分校，總部在成都武侯區(qū)，在職人員已經(jīng)三百多人。 學(xué)歷教育培訓(xùn)：統(tǒng)招專升本培訓(xùn)、自考、成教、網(wǎng)教、電大、在職升碩考研、電子科技大學(xué)全日制成教+網(wǎng)教+自考+技能培訓(xùn)等 非學(xué)歷類教育：教師資格證、各類初級職稱直出、中專證書直出、一級，二級建造師報名+代報名+培訓(xùn)、大量問題二建證書處理等。 一、招聘職位： 雅安分校培訓(xùn)類項目主管（項目主管，帶雅安分校團隊12-20人，后期會繼續(xù)擴大規(guī)模），校區(qū)項目管理崗位 二、工作內(nèi)容： 1、全面負責(zé)分校培訓(xùn)類項目業(yè)務(wù)。做好團隊管理，帶領(lǐng)團隊完成該項目業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2、執(zhí)行公司下達的管理及招生任務(wù)，組建自己團隊。 3、負責(zé)對項目下招生老師的工作進行指導(dǎo)、管理和考核。 4、對項目團隊進行其他日常管理。 三、任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬） 2、25-32歲左右，男士 3、有1-2年及以上團隊管理經(jīng)驗、有較強的學(xué)習(xí)能力和培訓(xùn)能力。 4、具備良好溝通能力和團隊合作精神。 5、工作態(tài)度積極、向上，有領(lǐng)導(dǎo)力、做事有魄力。 6、做過教育行業(yè)者優(yōu)先。 四、薪資待遇： 轉(zhuǎn)正后期均薪在5000以上，優(yōu)秀者月入上萬，且上不封頂。 薪資構(gòu)成：試用期無責(zé)任底薪2500-4500（按學(xué)歷） 轉(zhuǎn)正2500-4500固定底薪（按學(xué)歷）+項目管理固定提成+社保 五、上班時間： 實習(xí)期9:30-17:00（午休1.5小時），轉(zhuǎn)正后9:30-16:20（午休1.5小時）不加班。 周末雙休，節(jié)假日全休。 六、晉升通道：項目主管-----分校負責(zé)人-----區(qū)域主管注意：此崗位為核心管理崗，非誠勿擾。崗位優(yōu)勢、前景可觀，歡迎有志者相互推薦！