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職位描述：

一、崗位職責:

1、負責公司新員工招聘培訓，員工績效考核工作;

2、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，人員檔案的建立、健全

與完善;

3、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司有效的開發(fā)和

利用人力;

4、根據(jù)公司的實際情況，擬定公司績效考核制度,優(yōu)化實

施管理標準與實施細則;

5、其他人力相關工作。

二、崗位要求:

1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)，熟悉人力資源各模塊工作,擅長招聘、培訓、績效管理等模塊；

2、具有優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

3、工作細致、認真,有責任，積極主動,吃苦耐勞;

4、執(zhí)行能力強,并且能夠自主開展工作。


職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、包住、餐補、員工旅游

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責執(zhí)行工廠電鍍線的生產(chǎn)操作，對生產(chǎn)過程進行控制和優(yōu)化，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
主要職責：
- 負責電鍍線的日常維護和清潔，確保設備正常運行。
- 根據(jù)生產(chǎn)計劃，對產(chǎn)品進行電鍍，并保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)進度。
- 負責對電鍍產(chǎn)品的質(zhì)量進行檢驗，確保產(chǎn)品符合客戶的要求。
- 協(xié)助上級領導完成其他生產(chǎn)任務，并確保生產(chǎn)過程中的安全和環(huán)保。
職位要求：
1、無錫學習半年，安徽桐城工作
2、高中及以上學歷，有表面處理及化學藥品處理工作經(jīng)驗(優(yōu)先);
3、具有接觸鍍氰電鍍經(jīng)驗(優(yōu)先)
4、持有電鍍工證(鍍層工)或具有電鍍技術工作經(jīng)驗，熟悉各種電鍍工藝(持證者優(yōu)先)
5、熟悉電鍍設備的便用和維護，具備一定的設備維護經(jīng)驗;
薪資待遇：
1、基本工資:5000-6000元/月(優(yōu)秀者可談)
2、滿勤 100元
3、崗位補貼 19 元/天，交通費 6 元/天，飯貼 18 元/天
4、暫時日班 8:00-17:00，以后可能三班倒(平時加班 1.5 倍、雙休天加班 2倍)
5、每年調(diào)薪、年終獎、有薪假、每年免費體檢、旅游、工會福利 。五天八小時雙休，繳納五險一金

職位描述：

1、組織建立并完善公司環(huán)保、安全、健康的管理體系，落實排查安全隱患；
2、對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)各種不安全因素，督促整改，消除事故隱患；
3、制定或完善安保制度，落實8部門安全工作計劃。

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)業(yè)務需要，制定數(shù)據(jù)標準以及相關元數(shù)據(jù)；
2、根據(jù)業(yè)務梳理數(shù)據(jù)，并發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中存在的質(zhì)量問題的，配置相應的質(zhì)量規(guī)則和質(zhì)量任務，并出具質(zhì)量報告；
3、負責制定數(shù)據(jù)治理的標準和規(guī)范；
4、參與規(guī)劃及建設數(shù)據(jù)報表系統(tǒng)與基礎數(shù)據(jù)體系，支撐數(shù)據(jù)需求。

任職要求：
1、具備數(shù)據(jù)治理，即數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理和相關行業(yè)的數(shù)據(jù)標準的能力和經(jīng)驗。
2、有過政務類\教育類項目的數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有過信創(chuàng)項目數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有相關的大數(shù)據(jù)任務調(diào)度系統(tǒng)使用、調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先，如DolphinScheduler、Airflow、Azkaban等；
5、能夠獨立分析解決問題，具有強烈的責任心和團隊精神，善于交流與合作。

職位描述：

工作職責：
1、負責從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量。
2、負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善。
3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進,處理內(nèi)外部客戶投訴并提供解決措施。
4、制定各種與品質(zhì)相關的檢驗標準與文件。
5、指導外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料。
6、負責處理客訴，主導品質(zhì)會議檢討，8D改善報告回復客戶。
7、推進公司體系工作的推進與落實。
崗位要求：
1、制造業(yè)品質(zhì)管理3年以上工作經(jīng)驗。
2、汽車制造業(yè)，電池PACK行業(yè)優(yōu)先。
3、年齡22歲-40歲。
4、熟悉質(zhì)量體系，能主導體系的內(nèi)外審工作。

職位描述：

1．嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量控制流程和方法，對質(zhì)量異常情況及時處置；
2．嚴格遵照工藝文件和作業(yè)標準對員工作業(yè)進行監(jiān)督和指導；
3．負責工段內(nèi)安全隱患排查和整改，糾正員工不安全行為，整改物的不安全狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)；
4、嚴格執(zhí)行物料定額，消除現(xiàn)場八大浪費，降低生產(chǎn)成本；
5．負責工段內(nèi)6S、SOP、WPO、TWI、TPM、SFM、BIQ等標準化體系及建設工作；
6．優(yōu)化員工技能，合理調(diào)配人員，確保生產(chǎn)運轉(zhuǎn)高效、有序；
7．調(diào)動員工主動參與，發(fā)掘、分析和解決生產(chǎn)現(xiàn)場各類問題，并針對根本原因制定措施，提出防錯改善或建議；
8．負責工段內(nèi)員工激勵和文化建設，促進團隊凝聚力，打造和諧、合作和向上的團隊氛圍。

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成客戶關系維系、客戶拜訪、商機獲取、基站選址、站址維系、業(yè)務拓展支撐等事宜；

2、挖掘目標客戶，參與談判，擬定合同，爭取訂單，做好售前與售后服務工作；

3、完成工作資料整理、項目簽約跟進、交付驗收、后期維系等事宜；

4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展其他日常工作。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷；

2、熟練掌握excel、Power Point、Word、WPS等辦公軟件，利用電子表格或數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)分析，包括圖表分析、邏輯分析，用ppt、word文檔形成專業(yè)的分析報告；了解計算機網(wǎng)絡，安防等相關知識；

3、有較好的語言表達能力、溝通能力及總結(jié)能力、較強責任心。品德端正、具有較高的職業(yè)操守，能夠保守公司商業(yè)秘密，身體健康，能適應高強度工作；

4、有駕駛經(jīng)驗優(yōu)先；

5、工作地點為安慶市各縣區(qū)域，以本人常住地優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責：
1、與銷售團隊合作，理解客戶的業(yè)務需求，提供適合的產(chǎn)品或解決方案；
2、編寫售前方案或項目建議書，能夠清晰的展示解決方案并闡述其優(yōu)勢；
3、理解公司產(chǎn)品特點，并參與制定和改進產(chǎn)品宣傳材料，包括技術文檔、用戶手冊、產(chǎn)品手冊等；
4、收集和反饋市場信息，對產(chǎn)品進行持續(xù)改進；
5、負責編寫招投標文件、可研報告等材料，并配合完成相關招投標工作；
6、配合銷售完成項目報價工作。

二、任職資格：
1、本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、新能源等相關專業(yè)；
2、熟悉電池儲能系統(tǒng)，對電芯、BMS、逆變器有一定了解；
3、1-2年及以上儲能項目開發(fā)經(jīng)驗；
4、2個以上儲能落地項目優(yōu)先；
5、良好的溝通表達能力、邏輯思維能力；
6、熟悉儲能相關政策，行業(yè)標準和技術規(guī)范，熟悉儲能技術方向。

職位描述：

崗位職責：
1、配合對外公共關系的維護，并與政府、合作行政單位、行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會資源、重要客戶等保持良好聯(lián)系；
2、協(xié)助做好各類商務接待、活動安排；
3、協(xié)助完成項目管理、商務談判與業(yè)務流程；
4、協(xié)助合理安排工作日程與議程、撰寫、跟進、落實決議；
5、協(xié)助配合與集團各部門、各公司運營管理協(xié)調(diào)工作、對接、跟進，上傳下達；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、有總助相關工作經(jīng)驗；
3、性格樂觀開朗，溝通能力強，具備一定的抗壓能力邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強。

公司總部：合肥高新區(qū)品恩科技園
辦公地點：安徽省桐城市經(jīng)開區(qū)南三路188號

職位描述：

崗位職責

1、認真執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。
2、開發(fā)供應商，管理供應商。按照計劃尋源新供應商，搜集報價，采購樣品，協(xié)助研發(fā)中心和需求部門完成新供方的開發(fā)；供應商關系的維護、業(yè)務洽談、商品成本分析，商務談判。
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針，控制采購成本。學習和了解供方的成本構(gòu)成，分析供方報價，根據(jù)部門的采購策略進行詢價、議價，降低采購成本。按時編制資金預算，分析報價，記錄主要原材料市場行情信息，完成公司降本目標。熟悉和掌握材料物資市場行情，擇優(yōu)采購。
4、合理安排采購任務，及時跟進到貨情況，保障公司物資供應。
5、嚴把采購質(zhì)量關，積極協(xié)助相關部門妥善解決過程中出現(xiàn)的問題。
6、及時做好采購信息記錄，按時完成各采購報表。

任職資格

1．學歷、專業(yè)知識
（1）本科及以上；
（2）并具備一定的計劃物控、財務、與采購相關的法律法規(guī)等相關專業(yè)知識；
（3）計算機：熟練操作OFFICE辦公軟件（EXCEL、PPT、WORD等）、SAP軟件。
2．工作經(jīng)驗
5年以上采購經(jīng)驗, 3年以上管理經(jīng)驗，有新能源行業(yè)或零部件工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位福利：五險一金、績效獎金、包住、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

1. 負責員工的就業(yè)、入職、合同簽訂與續(xù)訂等相關手續(xù)的辦理及勞動合同文本蓋章歸檔；
2. 負責人力資源系統(tǒng)的管理，日常員工信息的更新及員工調(diào)動管理；
3. 辦理員工離職手續(xù)并進行離職原因分析、制定離職對策；
4. 負責員工入職后的關懷管理；
5. 完成領導交辦的其他工作。

職位描述：

公司名稱：合肥力翔電池技術有限公司
崗位職責：
1. 負責車間生產(chǎn)線直接生產(chǎn)設備的維修、保養(yǎng)工作；
2. 參與新設備安裝、調(diào)試、驗收工作；
3. 及時快速的對故障設備及時維修，確保設備的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)；
4. 參與車間設備事故和故障的調(diào)查分析，并提出相應改進措施和處理意見；
任職要求：
1. 中專以上學歷，機械/電氣/自動化相關專業(yè)；
2. 懂電器圖紙，對PLC、變頻器等有一定的了解，需有電工證等相關操作證；
3. 具備良好的溝通能力和語言表達能力，具有良好的團隊協(xié)作和執(zhí)行能力，能吃苦耐勞；
4. 可接受優(yōu)秀應屆生。

職位描述：

前期生產(chǎn)管理為主，后期全盤管理

1.大專及以上學歷，年齡35-55歲左右；

2.有同行業(yè)制造業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉缸套或活塞環(huán)、機加工、鑄造等基本工藝原理；

3.有一定的團隊管理經(jīng)驗。

提供食宿

住宿條件：有宿舍樓，單人間，一個房間 一個衛(wèi)生間 一個陽臺，有空調(diào)，可以簡單做飯。
工作時間：早8-晚5，中休1小時

職位描述：

職位描述:
1、負責制定公司綜合管理部門的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、組織起草綜合性文件或報告,做好文字工作；
3、負責公司行政事務及對外聯(lián)絡；
4、做好招聘、考勤、薪酬、勞動關系處理等人事工作；
5、協(xié)調(diào)各部門之間的關系,解決內(nèi)部問題；
6、配合公司開展各項業(yè)務活動。
7、完成上級領導交辦的其它工作任務
任職要求：
1、大專以上學歷,具有三年以上人事行政管理經(jīng)驗；
2、熟悉國家相關的法律法規(guī)以及人力資源相關政策；
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和組織管理能力；
4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)操守,為人正直,誠實守信
5、熟練使用辦公軟件,有較強的分析判斷能力
6、良好的團隊協(xié)作精神,具備一定的抗壓能力。

公司總部：合肥高新區(qū)品恩科技園
辦公地點：安徽省桐城市經(jīng)開區(qū)南三路188號