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職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)小米產(chǎn)品在當(dāng)?shù)貒?guó)家的售後服務(wù)體系搭建和管理； 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥坩岱?wù)供應(yīng)商管理、日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)控和優(yōu)化； 3.規(guī)範(fàn)相關(guān)服務(wù)支持流程，包括KA客戶售後支持和關(guān)係維護(hù)，服務(wù)文宣，客訴問(wèn)題、危機(jī)事件處理等； 4.監(jiān)控區(qū)域/國(guó)家服務(wù)KPI名額，改善客戶滿意度，對(duì)標(biāo)行業(yè)benchamark； 5.通過(guò)日常服務(wù)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控，找出區(qū)域/國(guó)家服務(wù)痛點(diǎn)，優(yōu)化服務(wù)解決方案； 6.負(fù)責(zé)相關(guān)售後服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)活動(dòng)在區(qū)域國(guó)家的落地。 職位要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2.較強(qiáng)的交流溝通能力，英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利，能作為工作語(yǔ)言； 3.5年以上相關(guān)行業(yè)售後服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉手機(jī)產(chǎn)品售後業(yè)務(wù)； 4.極強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力。

職位描述：

招聘工種：采摘、種植工、包裝工、養(yǎng)殖、貨運(yùn)司機(jī)、叉車司機(jī) 福利待遇： 普工：工資稅后月薪6800澳幣，折合約32000元人民幣； 司機(jī)：保底稅后月薪7500澳幣，折合約35000人民幣。 工作時(shí)間： 每天工作8小時(shí)，一周工作6天。加班按平常1.5倍另算 食 宿： 包吃?。?醫(yī)療保險(xiǎn)：享受政府福利； 每年可享受帶薪年假30天， 合同期限：二年（可續(xù)簽）

職位描述：

招聘工種：采摘、種植工、包裝工、養(yǎng)殖、貨運(yùn)司機(jī)、叉車司機(jī) 福利待遇： 普工：工資稅后月薪6800澳幣，折合約32000元人民幣； 司機(jī)：保底稅后月薪7500澳幣，折合約35000人民幣。 工作時(shí)間： 每天工作8小時(shí)，一周工作6天。加班按平常1.5倍另算 食 宿： 包吃??； 醫(yī)療保險(xiǎn)：享受政府福利； 每年可享受帶薪年假30天，提供往返國(guó)際機(jī)票 合同期限：二年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件： 1、年齡在22—55周歲。男女不限； 2、身體健康，勤快，服從工作，并能遵守勞動(dòng)合同； 3、本人和親屬在外無(wú)拒簽史及非法滯留史； 4、在國(guó)內(nèi)外無(wú)重大犯罪記錄； 5、身體健康，無(wú)先天性疾病及傳染病；

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目供應(yīng)商開發(fā)， SOR、TR評(píng)審，供應(yīng)商走訪，質(zhì)量能力評(píng)審，供應(yīng)商定點(diǎn)；
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目零部件APQP質(zhì)量開發(fā)，供應(yīng)商生產(chǎn)準(zhǔn)備跟進(jìn)，供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程審核，圖紙?jiān)u審，檢查基準(zhǔn)書修訂，DV/PV試驗(yàn)計(jì)劃與報(bào)告評(píng)審，APQP成熟度及交付物評(píng)審，零部件OTS及PPAP認(rèn)可等；
3、量產(chǎn)車型質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定，供應(yīng)商業(yè)績(jī)考核及索賠，供應(yīng)商4M變更管理，來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題解決，不良品管理等；
4、負(fù)責(zé)電機(jī)控制器、車載電源等產(chǎn)品市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的問(wèn)題分析與數(shù)據(jù)整理，與研發(fā)工程師合作進(jìn)行故障樹分析，推動(dòng)Tier1 供應(yīng)商分析故障現(xiàn)象、排查失效根因并制定改善措施；
5、質(zhì)量問(wèn)題數(shù)據(jù)分析、匯總與匯報(bào)，建立失效問(wèn)題數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)已知的失效模式進(jìn)行橫展，開展質(zhì)量改善活動(dòng)，推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改善等。

崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，電子電氣、自動(dòng)化、電力電子等專業(yè)優(yōu)先；
2、 熟悉APQP/PPAP等五大質(zhì)量工具，熟悉IATF16949質(zhì)量體系與VDA6.3過(guò)程審核，熟悉供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)流程；
3、 熟悉電機(jī)控制器原理及其零部件的常見工藝，如SMT、波峰焊、電阻焊、激光焊等，主要零部件如功率芯片及模塊、薄膜電容、PCBA等；
4、了解常用失效分析的工具使用，如X Ray, CSAM, Cross Sectioning 等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)小鵬總部園區(qū)（約38萬(wàn)平米）設(shè)備設(shè)施的綜合運(yùn)營(yíng)管理，包括對(duì)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行的安全、質(zhì)量、成本、效率以及其它管理指標(biāo)達(dá)成；
2. 負(fù)責(zé)制定總部園區(qū)的《設(shè)備設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)》，建立自有及租賃區(qū)域的設(shè)施運(yùn)行維護(hù)管理體系，提升設(shè)施設(shè)備的運(yùn)營(yíng)能力和效率；
3. 負(fù)責(zé)總部園區(qū)內(nèi)所有設(shè)備的周期性維保及應(yīng)急維修工作；
4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新建總部園區(qū)的承接查驗(yàn)，根據(jù)問(wèn)題清單進(jìn)行整改閉環(huán)；
5. 負(fù)責(zé)水、電、氣等能源及工程耗材的成本管理，根據(jù)能源管理數(shù)據(jù)提供專業(yè)的能源運(yùn)行優(yōu)化方案；
6. 具備供應(yīng)商全流程管理經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)督考核供應(yīng)商日常服務(wù)質(zhì)量，保障工程團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
7. 負(fù)責(zé)工程資料的文檔管理，包括施工圖紙、運(yùn)行文檔、維修記錄等；
8. 負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備類管理標(biāo)準(zhǔn)沉淀、制度流程建設(shè)等，并結(jié)合小鵬實(shí)際管理需求，編訂工程管理體系文件，指導(dǎo)全國(guó)其他辦公室的設(shè)施設(shè)備安全、高效運(yùn)營(yíng)；
9. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目周邊屬地關(guān)系維護(hù)（電力、通信、自來(lái)水等），建立密切、高效合作關(guān)系。

任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有10萬(wàn)平米以上的綜合園區(qū)或者寫字樓的設(shè)備設(shè)施管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任部門經(jīng)理崗位5年或以上優(yōu)先；
2. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和物業(yè)的設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)，具備供配電、暖通、給排水、電梯系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有IBMS運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 有處理各類突發(fā)事件方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的敏感度，鉆研精神，持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新精神；能承受較大強(qiáng)度的工作壓力；
4. 較強(qiáng)的供應(yīng)商管理能力、溝通以及協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
5. 較強(qiáng)的外聯(lián)、公關(guān)能力以及風(fēng)控意識(shí)；
6. 具有承接查驗(yàn)新樓宇或者園區(qū)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、基地生產(chǎn)能力提升策劃；
2、基地同期生產(chǎn)指標(biāo)管控；
3、基地生產(chǎn)管理系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)：
4、基地多車型多車間，生產(chǎn)調(diào)度邏輯拉。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)、電類，車輛相關(guān)專業(yè)；
2.有2年以上現(xiàn)代制造企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)，有主流整車廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉排產(chǎn)、MES，以及庫(kù)存管理；熟練應(yīng)用CAD
4、具備良好的英語(yǔ)讀、寫能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，依托物流報(bào)表體系，做好報(bào)表的完善制作、整合梳理，更新發(fā)布及分類歸檔；
2、根據(jù)生產(chǎn)節(jié)拍有序、安全地組織物料的供應(yīng)，避免物料短缺，保證生產(chǎn)流水線的順利生產(chǎn)，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的異常問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)用料的庫(kù)存控制，做好物料的先進(jìn)先出計(jì)劃；及時(shí)反饋質(zhì)量情況，實(shí)施短缺物料預(yù)警，設(shè)變管理/切換管理；
4、完成物流現(xiàn)場(chǎng)在QCDSM方面分解的績(jī)效考核指標(biāo)；推進(jìn)三方物流體系流程優(yōu)化，提升現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)能力。
5、物流區(qū)域5S/目視化管理、定置定位管理維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管控，督促區(qū)域班組成員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和規(guī)定，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)評(píng)審、整改。
1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、有汽車主機(jī)廠基層管理經(jīng)驗(yàn)有限；
3、3年以上主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車制造廠內(nèi)物流物流業(yè)務(wù)流程；
4、能正確使用現(xiàn)場(chǎng)管理工具進(jìn)行班組日常管理；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)、具備責(zé)任感
6、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力
7、熟練使用Office辦公軟件。

職位描述：

職位描述：
1、能夠執(zhí)行汽車售后技術(shù)體系化課程開發(fā)、TTT及教學(xué)實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)；
2、能夠針對(duì)新車型、專項(xiàng)崗位、專項(xiàng)能力等培訓(xùn)項(xiàng)目，執(zhí)行培訓(xùn)調(diào)研、課程規(guī)劃，落地實(shí)施，形成項(xiàng)目自閉環(huán)。
3、熟練掌握新能源汽車技術(shù)原理，并具備良好的售后技術(shù)培訓(xùn)授課技巧，確保培訓(xùn)對(duì)象達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)，并獲取良好的培訓(xùn)反饋；
4、熟悉服務(wù)中心車間生產(chǎn)及管理工作流程、管理標(biāo)準(zhǔn)，能夠指導(dǎo)服務(wù)中心前臺(tái)及車間等相關(guān)崗位針對(duì)技術(shù)業(yè)務(wù)管理及車間生產(chǎn)管理提升完成績(jī)效改進(jìn)；
5、能夠執(zhí)行校企合作，門店內(nèi)訓(xùn)等技術(shù)培訓(xùn)專題業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行創(chuàng)新性的改善；

職業(yè)要求：
1.專科及以上學(xué)歷，車輛相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及創(chuàng)造力，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快速迭代的工作氛圍；
3.具備4年及以上汽車服務(wù)中心機(jī)電維修或業(yè)務(wù)管理崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.具備2年及以上汽車維修專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/主機(jī)廠服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)講師崗位經(jīng)驗(yàn)；
5.具備體系化培訓(xùn)課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6.具有2個(gè)及以上跨部門項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) ；
7.具備新能源電動(dòng)車品牌機(jī)電技術(shù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：
1.負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全監(jiān)管職責(zé)；
2.負(fù)責(zé)完成車間下達(dá)的返修各項(xiàng)任務(wù)達(dá)到指定指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)按照工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè)；
4.負(fù)責(zé)按照車間質(zhì)量控制流程進(jìn)行零件修理，保證零件的返修質(zhì)量；
5.負(fù)責(zé)零件返修數(shù)據(jù)的記錄及錄入MES;
6.負(fù)責(zé)本區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)5S的執(zhí)行和保持；
7.負(fù)責(zé)本崗位新人的培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的確認(rèn)；
8.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度；
9.負(fù)責(zé)積極參與改善工作；
10.服從生產(chǎn)線班長(zhǎng)、指導(dǎo)員安排的其他工作。
任職資格：
1、3年或以上外覆蓋件返修的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、基本應(yīng)用辦公室軟件；
3、具備外覆蓋件的質(zhì)量檢查及返修技能。

職位要求：
null

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)崗位工具、器具、設(shè)備日常點(diǎn)檢；
3、熟悉崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書負(fù)責(zé)按照工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè)；
4、負(fù)責(zé)按照廠部質(zhì)量控制返修調(diào)整作業(yè)流程操作，保證調(diào)整質(zhì)量符合DTS要求；
5、負(fù)責(zé)日常調(diào)整數(shù)據(jù)記錄波動(dòng)分析及預(yù)警升級(jí)；
6、負(fù)責(zé)完成班組下達(dá)的返修任務(wù)達(dá)到指定指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)本區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)5S的執(zhí)行和保持；
8、協(xié)助班長(zhǎng)優(yōu)化業(yè)務(wù)作業(yè)性，改善崗位作業(yè)環(huán)境；
9、協(xié)助班長(zhǎng)完成質(zhì)量改進(jìn)課題，積極參與改善工作；

職位描述：

職位描述：
工作職責(zé)：
協(xié)助安環(huán)科開展安全生產(chǎn)管理工作，貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。
參與制定、修訂公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
編制車間安全檢查計(jì)劃和隱患整改方案，及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。
協(xié)助安環(huán)科做好職工的安全教育工作。
定期組織各部門開展安全活動(dòng)及應(yīng)急演練工作。
參與車間新建、改建、擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”審查，落實(shí)設(shè)備裝置檢修、停開工的安全措施。
協(xié)助工程師開展危險(xiǎn)作業(yè)審批；
協(xié)助工程師對(duì)危廢進(jìn)行合規(guī)處置；
協(xié)助工程師開展職業(yè)健康監(jiān)督檢查、定期監(jiān)督職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
參加車間各類事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)。
任職要求：
教育背景：大專及以上學(xué)歷，有注冊(cè)安全工程師資格證者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上相關(guān)行業(yè)的安全管理經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)技能：熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)，掌握安全技術(shù)知識(shí)，具備一定的安全管理能力和事故處理能力。
素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
其他要求：能夠承受工作壓力，具備良好的溝通能力和應(yīng)急處理能力。

職位要求：
null

職位描述：

職位描述：
工作職責(zé)
1、理解公司戰(zhàn)略，深入貼近部門的業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀，助力管理者有效管理團(tuán)隊(duì)
2、基于部門的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃，通過(guò)人力資源解決方案，有效推進(jìn)問(wèn)題解決和組織成長(zhǎng)，助力業(yè)務(wù)成功
3、推動(dòng)二次創(chuàng)業(yè)文化詮釋落地，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍及員工關(guān)系，保障組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。
任職要求：
1、6年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源工作有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及思考，有汽車研發(fā)／互聯(lián)網(wǎng)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、積極主動(dòng)，實(shí)事求是，自驅(qū)力強(qiáng)，追求高速成長(zhǎng)；
3、人際敏感度高，善于業(yè)務(wù)洞察及分析；

職位描述：

職責(zé)描述
1、全面負(fù)責(zé)歐盟等海外市場(chǎng)的法規(guī)總體研究規(guī)劃及應(yīng)用實(shí)施，負(fù)責(zé)歐盟等海外市場(chǎng)電動(dòng)車輛法規(guī)研究，包含但不限于WVTA、CE、REACH、RoHS等法規(guī)指令；
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的政策法規(guī)、準(zhǔn)入及市場(chǎng)監(jiān)管要求收集、分析、解讀和宣貫，并維護(hù)相應(yīng)法規(guī)信息資源；
3、負(fù)責(zé)車型法規(guī)收集、導(dǎo)入，并組織相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域法規(guī)影響評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)車型法規(guī)符合性排查及方案符合性確認(rèn)，并針對(duì)法規(guī)一致性進(jìn)行合規(guī)管控；
5、負(fù)責(zé)車型開發(fā)及軟件升級(jí)過(guò)程中的法規(guī)條例等合規(guī)問(wèn)題解決；
6、負(fù)責(zé)法規(guī)平臺(tái)搭建及工具開發(fā)、應(yīng)用（包括法規(guī)追蹤、分析識(shí)別、傳遞及趨勢(shì)把控等）；
7、負(fù)責(zé)歐盟等海外市場(chǎng)法規(guī)清單、文本、分析解讀、未來(lái)趨勢(shì)等更新維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)歐盟等型式認(rèn)證全方案的策劃及執(zhí)行，解決車型項(xiàng)目中的各種；
9、法規(guī)認(rèn)證疑問(wèn)及突發(fā)情況，保證車型項(xiàng)目按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成交付驗(yàn)收；
工作內(nèi)容：
1，在項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中，作為海外法規(guī)認(rèn)證模塊的窗口，策劃并更新各目標(biāo)市場(chǎng)（包含但不限于歐盟/GCC）整車認(rèn)證方案（包含不限于測(cè)試矩陣，計(jì)劃，預(yù)算），參加項(xiàng)目例會(huì)并及時(shí)回應(yīng)與認(rèn)證相關(guān)課題；按項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)輸出本領(lǐng)域閥門交付物；協(xié)助各專業(yè)模塊就法規(guī)認(rèn)證相關(guān)課題澄清及意見輸出；
2，整車認(rèn)證開展過(guò)程中，負(fù)責(zé)認(rèn)證樣車樣件準(zhǔn)備，組織認(rèn)證參數(shù)搜集/確認(rèn)，零部件證書（不含不限于E-mark零件）搜集/確認(rèn)、技術(shù)文件編寫，試驗(yàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判/試驗(yàn)現(xiàn)在跟進(jìn)/過(guò)程中試驗(yàn)課題解決方案拉通，證書申請(qǐng)；
3，整車證書獲取后，負(fù)責(zé)COC證書模板整理/關(guān)鍵零部件清單提取/證書勘誤等；
4，車型上市后，與法規(guī)相關(guān)設(shè)計(jì)變更評(píng)估/證書擴(kuò)展
5、搜集/確認(rèn)各海外目標(biāo)市場(chǎng)（除歐盟/GCC外）當(dāng)?shù)卣J(rèn)證要求，協(xié)助經(jīng)銷商開展屬地準(zhǔn)入認(rèn)證；
6，解讀并提煉各目標(biāo)市場(chǎng)（包含不限于歐盟各成員國(guó)/英國(guó)/海關(guān)聯(lián)盟）COP法規(guī)要求/對(duì)接目標(biāo)市場(chǎng)COP管理部門/策劃

職位描述：

保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問(wèn)-PHJ

一、職位背景

中國(guó)平安，作為中國(guó)領(lǐng)先的綜合性金融服務(wù)集團(tuán)，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務(wù)。近年來(lái)，平安人壽積極踐行集團(tuán)“綜合金融 醫(yī)療健康”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，旨在通過(guò)整合集團(tuán)金融與醫(yī)療健康資源，為客戶提供“省心、省時(shí)、又省錢”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠(chéng)邀有志之士的加入，成為專業(yè)的“金融顧問(wèn)、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價(jià)值傳遞者，共同推動(dòng)公司戰(zhàn)略的實(shí)施，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。

二、崗位職責(zé)

1、客戶咨詢與服務(wù)：深入了解客戶需求，借助集團(tuán)獨(dú)具優(yōu)勢(shì)的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個(gè)性化的保險(xiǎn)方案及服務(wù)。

2、客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。

3、市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷：積極參與公司組織的各類市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。

4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推動(dòng)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)發(fā)展；同時(shí)，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

三、任職要求教育背景：

1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2、大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、金融、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、專業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有企圖心。

四、職位亮點(diǎn)

1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會(huì)。

2、豐富的收入構(gòu)成：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的訓(xùn)練津貼、銷售利益、服務(wù)津貼、組織利益、保險(xiǎn)福利及其他獎(jiǎng)金等。

3、全面的培訓(xùn)體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助個(gè)人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

4、和諧的工作氛圍：公司注重個(gè)人關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為隊(duì)伍營(yíng)造一個(gè)積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

*本材料旨在招募保險(xiǎn)代理人

*金融顧問(wèn)、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家為平安集團(tuán)及其子公司提供的服務(wù)

職位描述：

職位描述
1、負(fù)責(zé)車型開發(fā)初期階段路噪性能定義和控制；
2、負(fù)責(zé)車型樣車階段路噪課題要因分析，及提出對(duì)策方案；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助和推進(jìn)專業(yè)部門落實(shí)對(duì)策方案；
4、負(fù)責(zé)建立并編寫路噪開發(fā)、評(píng)價(jià)流程、技術(shù)總結(jié)以及技術(shù)指南；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目路噪性能目標(biāo)達(dá)成。
任職資格：
1、掌握NVH基本理論知識(shí)，熟悉整車NVH開發(fā)調(diào)校流程；
2、至少具有5個(gè)完整路噪項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備6年以上路噪開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。