崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)膠粘劑/涂層材料選型、應(yīng)用工藝的研究，及相應(yīng)的模組pack成組方案設(shè)計、粘接結(jié)構(gòu)設(shè)計、噴涂界面結(jié)構(gòu)設(shè)計； 2、主導(dǎo)膠粘劑/涂層材料的涂膠、噴涂工藝的質(zhì)量監(jiān)控方法、相關(guān)無損檢測工藝開發(fā)； 3、參與涂膠生產(chǎn)線建設(shè)或改造的工藝技術(shù)要求編制、設(shè)計方案評審； 4、涂膠設(shè)備改進及監(jiān)控，品質(zhì)問題的解決與改善； 5、維護標(biāo)準涂裝工藝文件，使文件可執(zhí)行，可監(jiān)控，可橫展。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，流變學(xué)、化工機械、流體機械、流體分析及仿真、高分子/膠粘劑專業(yè)； 2、熟悉流體機械、儀器及其行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀； 3、熟悉膠粘劑/涂層特性，膠粘劑/涂層材料及發(fā)展現(xiàn)狀； 4、有流體仿真經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、熟練掌握數(shù)理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析?。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌KPI指標(biāo)體系搭建、公司KPI目標(biāo)制定與分解，確保組織目標(biāo)與戰(zhàn)略一致； 2、負責(zé)監(jiān)控、審計和驗收公司KPI指標(biāo)，多維度經(jīng)營分析助力業(yè)務(wù)改善和促進KPI指標(biāo)達成； 3、負責(zé)KPI管理數(shù)據(jù)信息線上化、系統(tǒng)化進程； 4、負責(zé)滿意度調(diào)研和提升改善工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、理工類專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上車企相關(guān)工作經(jīng)驗，有經(jīng)營管理經(jīng)驗、大型企業(yè)KPI管理或者OKR推動經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感； 4、有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，邏輯思維強，有較強的抗壓能力。
彭小姐
工作職責(zé)： 1、拉通總部資源，對接公司海外基地行政后勤業(yè)務(wù)； 2、結(jié)合海外區(qū)域特點，制定符合海外業(yè)務(wù)場景的后勤保障解決方案； 3、海外基地籌建期行政后勤業(yè)務(wù)指導(dǎo)支持（含差旅、簽證等）； 4、負責(zé)總部醫(yī)療業(yè)務(wù)管理； 5、其他組織安排的工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上行政綜合業(yè)務(wù)管理； 3、溝通、協(xié)調(diào)能力強，有一定的文筆基礎(chǔ)； 4、有海外及對接海外工作的經(jīng)驗優(yōu)先； 5、英語可以作為工作語言。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1. 制定薪酬福利方案，協(xié)調(diào)薪資計劃、獎金計劃、新福利介紹等薪酬與福利流程 2. 完成員工的薪酬福利數(shù)據(jù)分析工作 3. 編制薪酬和福利預(yù)算，包括定期監(jiān)測、報告和調(diào)整預(yù)算 4. 制定、修訂人事相關(guān)政策 崗位要求： 1、本科以上 2、3年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗，有海外薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力 4、良好的文字功底，邏輯嚴密，思路清晰 5、熟練使用各類辦公軟件 6、細心、有責(zé)任心、具有高度的保密意識 7、良好的團隊合作精神，溝通能力較好，穩(wěn)定性強
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、為海外項目的發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施； 2、通過多向溝通，深入了解各類業(yè)務(wù)需求，通過分析需求，把握業(yè)務(wù)部門在人才戰(zhàn)略方面的痛點與難點，評價需求的合理性和可行性； 3、整合資源為海外項目發(fā)展提供全面人力資源解決方案； 4、向業(yè)務(wù)部門提供有關(guān)人力資源、行政管理等方面的專項建議，為公司決策提供人力資源信息、數(shù)據(jù)支持； 5、參與海外項目會議，支持總部HR政策在海外項目落地執(zhí)行； 6、跟進各類計劃的落實和執(zhí)行，結(jié)合業(yè)務(wù)需求對落實情況進行檢驗，及時調(diào)整策略和實施方式，確保達成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 7、支持在海外項目傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、理工科、管理等相關(guān)專業(yè),有海外留學(xué)/工作經(jīng)歷或知名公司海外區(qū)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備海外制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，了解美國和歐洲勞動法律法規(guī)，集團化管理公司海外工廠制造業(yè)人力資源背景優(yōu)先； 3、對人力資源管理模式（尤其是薪酬模塊）有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗累積，有先進的人力資源理念； 4、具備較強的溝通能力，出色的組織協(xié)調(diào)能力及談判能力； 5、優(yōu)秀的英語溝通能力 6、具備較強的抗壓能力。
彭小姐
WHO YOU ARE ? 熱愛零售業(yè)并愿意始終從顧客的角度出發(fā)，同時綜合考量業(yè)務(wù)、口碑、財務(wù)及運營等， 為公司長期盈利能力及可持續(xù)發(fā)展提供支持 ? 你充滿熱情去影響管理團隊及全體員工，始終尋找更高效的方式，不斷支持并敢于挑戰(zhàn)，用自己的專業(yè)知識促進業(yè)務(wù)發(fā)展及提高公司績效 ? 你擁有至少三年以上大型商業(yè)或零售業(yè)商場經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理或同等崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的分析能力，充分了解利潤和損耗報表的意義 A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? 確保公司人員與財產(chǎn)安全，遵循公司的政策及流程，并監(jiān)督檢查各部門各環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，降低損耗，避免風(fēng)險 ? 與商業(yè)團隊一起協(xié)作，通過分析當(dāng)?shù)厥袌鲒厔菁吧虉鰳I(yè)績數(shù)據(jù)，達成顧客滿意度的目標(biāo)并實現(xiàn)公司長期盈利 ? 與人力資源部門一起，通過分析評估崗位績效等，不斷提高全員生產(chǎn)效率 TOGETHER AS A TEAM ? 作為一個團隊，我們會努力發(fā)展能力，為員工和顧客創(chuàng)造一個安全的環(huán)境，保護我們的資產(chǎn)和宜家品牌。
人事部
崗位職責(zé)： 1、為海外項目的發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施； 2、通過多向溝通，深入了解各類業(yè)務(wù)需求，通過分析需求，把握業(yè)務(wù)部門在人才戰(zhàn)略方面的痛點與難點，評價需求的合理性和可行性； 3、整合資源為海外項目發(fā)展提供全面人力資源解決方案； 4、向業(yè)務(wù)部門提供有關(guān)人力資源、行政管理等方面的專項建議，為公司決策提供人力資源信息、數(shù)據(jù)支持； 5、參與海外項目會議，支持總部HR政策在海外項目落地執(zhí)行； 6、跟進各類計劃的落實和執(zhí)行，結(jié)合業(yè)務(wù)需求對落實情況進行檢驗，及時調(diào)整策略和實施方式，確保達成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 7、支持在海外項目傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、理工科、管理等相關(guān)專業(yè),有海外留學(xué)/工作經(jīng)歷或知名公司海外區(qū)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備海外制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，了解美國和歐洲勞動法律法規(guī)，集團化管理公司海外工廠制造業(yè)人力資源背景優(yōu)先； 3、對人力資源管理模式（尤其是薪酬模塊）有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗累積，有先進的人力資源理念； 4、具備較強的溝通能力，出色的組織協(xié)調(diào)能力及談判能力； 5、優(yōu)秀的英語溝通能力 6、具備較強的抗壓能力。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求，制定國際化人才培養(yǎng)體系 2. 針對國際化業(yè)務(wù)中不同對象和群體提供專項培養(yǎng)方案 3. 國際化人才培養(yǎng)資源建設(shè)（課程、講師等） 4. 團隊管理及人員賦能 崗位要求： 1. 本科及以上，具備國際化視野和思維； 2. 具備優(yōu)秀的課程開發(fā)與講授技能； 3. 海外留學(xué)或工作經(jīng)驗； 4. 5年以上大型企業(yè)國際人才培養(yǎng)項目咨詢、方案設(shè)計及交付經(jīng)驗； 5. 3年以上團隊管理經(jīng)驗； 6. 英語為工作語言 7. 良好的溝通協(xié)作能力；個性積極主動；具備良好的創(chuàng)新能力；
彭小姐
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司薪酬、考勤、社保相關(guān)規(guī)章制度的體系化建立； 2.負責(zé)公司人員的考勤、社保管理； 3.負責(zé)對接業(yè)務(wù)部門對薪資相關(guān)的數(shù)據(jù)進行報批審核等管理； 4.負責(zé)與總部HR職能部門進行業(yè)務(wù)對接，建立良好合作關(guān)系，進行服務(wù)流程制定及優(yōu)化，并可按需提供可行性解決方案； 5.負責(zé)對接總部薪酬將相關(guān)的事項在基地進行標(biāo)準化落地執(zhí)行； 6.殘保金、屬地化的相關(guān)個稅問題等對接。 崗位要求： 1、學(xué)歷/專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、知識/技能：熟練使用Excel、Word等辦公軟件，善于利用Excel函數(shù)工具；邏輯思維能力強，具備大量數(shù)據(jù)處理和分析的能力；熟悉國家勞動人事政策法規(guī)，熟悉薪酬福利管理規(guī)定； 3、工作經(jīng)驗：具有3年以上薪酬管理、考勤及社保管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；積極主動，善于思考，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4、語言：英語讀寫流利，口語流利更佳
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)日常海外發(fā)薪及福利落地實務(wù)運營操作 （收集、核算、薪資調(diào)整落地、獎金發(fā)放、稅務(wù)申報等），對接薪酬福利海外供應(yīng)商，持續(xù)優(yōu)化工作運營機制，提升供應(yīng)商的服務(wù)產(chǎn)出及價值； 2、負責(zé)海外業(yè)務(wù)的HR日常運營工作，了解業(yè)務(wù)所在國相關(guān)政策，協(xié)同業(yè)務(wù)和職能部門，與當(dāng)?shù)貐^(qū)域HR或行政對接，建立合理合規(guī)有競爭力的勞動用工政策方案； 3、負責(zé)海外HR運營流程及相關(guān)工具的運營，協(xié)助制定和優(yōu)化各項HR海外工作流程，包括海外員工手冊、HR運營相關(guān)流程及規(guī)范等，提升管理效能； 4、負責(zé)公司海外派遣人員管理，包括薪酬福利保險、簽證、Mobility等政策制度制訂完善，及落地執(zhí)行； 5、負責(zé)海外人力成本分析與執(zhí)行，定期輸出人工成本、效能分析報告，提供優(yōu)化建議，監(jiān)控風(fēng)險及時預(yù)警。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，英語為必備工作語言，熟悉掌握匈牙利語優(yōu)先，有海外留學(xué)/工作經(jīng)歷或知名公司海外區(qū)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉海外薪酬福利及勞動用工合規(guī)管理相關(guān)知識，2年以上薪酬和福利管理相關(guān)經(jīng)驗，或在咨詢公司有海外薪酬福利方案設(shè)計經(jīng)歷； 3、有Payroll經(jīng)驗，及與海外payroll vendor合作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有海外公司/機構(gòu)薪酬福利建立成功案例與經(jīng)驗，有Global mobility經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、品德端正、仔細嚴謹、責(zé)任心強、邏輯條理性好，較強的跨部門跨文化溝通協(xié)調(diào)能力，良好的分析解決問題能力，較強的數(shù)據(jù)處理及人際互動能力。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)改善平臺管理辦法優(yōu)化，持續(xù)完善改善平臺； 2、主導(dǎo)改善項目橫展評估、方案標(biāo)準化并組織橫展； 3、統(tǒng)籌管理、跟進創(chuàng)新改善項目/橫展改善項目進度，把控改善項目方向； 4、主導(dǎo)并制定各基地極限產(chǎn)能提升、極限切拉、全面成本方案，持續(xù)推動人效、機效的提升； 5、挖掘并制定數(shù)字化方案，推進數(shù)字化項目落地； 6、主動評審改善項目需求、方案、成本及ROI； 7、統(tǒng)籌分析解決產(chǎn)能、切拉、投資管理等流程的問題，優(yōu)化更新流程； 8、參與分解工廠級改善KPI指標(biāo)，落實達成情況并持續(xù)推動工廠指標(biāo)達成。 崗位要求： 1、具備本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械制造、自動化先關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備2年鋰電行業(yè)經(jīng)驗，有數(shù)值化、改善工作經(jīng)驗或精益生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備2年以上項目管理經(jīng)驗，推行過2個部門以上的重大項目； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，能事情快節(jié)奏高強度工作環(huán)境，邏輯思維強，擅長數(shù)據(jù)分析，具備多項目的管理能力； 5、有良好的成本和改善伊始，具備創(chuàng)新能力； 6、具備電池產(chǎn)品、工藝、設(shè)備等方面的知識儲備，并熟悉企業(yè)的運營的業(yè)務(wù)流程。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1.參與負責(zé)項目開發(fā)計劃和方案設(shè)計，完成H5、 Web的前端功能開發(fā)、優(yōu)化、維護工作； 2.掌握前端技術(shù)棧，深刻理解HTML、CSS、JavaScript； 3.熟練使用Vue3和TypeScript，掌握Echarts等圖形工具，熟悉Node.js、WebPack、Vite等常用前端工程化工具； 4.對產(chǎn)品負責(zé)，以技術(shù)的視角思考產(chǎn)品價值，透過技術(shù)打磨出更好的產(chǎn)品； 5.良好的代碼規(guī)范及軟件開發(fā)習(xí)慣。 任職要求： 1.計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有移動端和跨平臺應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗； 2.熟練掌握 JavaScript/TypeScript，CSS等前端領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)； 3.精通前端編程語言，包括react、vue2、vue3等開發(fā)相關(guān)編程語言； 4.有相關(guān)大型web項目開發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.有性能優(yōu)化實踐經(jīng)驗，能夠使用性能調(diào)試工具快速發(fā)現(xiàn)并解決性能問題； 6.主動性強，思維敏捷，有良好的溝通能力及充足的責(zé)任心，并具有團隊精神、創(chuàng)新精神和拼搏精神。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1. 組織制定并執(zhí)行公司經(jīng)營相關(guān)數(shù)據(jù)管理機制，對底層數(shù)據(jù)質(zhì)量把關(guān)； 2. 定期分析經(jīng)營狀況，提供統(tǒng)計報表以及分析結(jié)果供管理層參考； 3. 編制公司經(jīng)營預(yù)算及月度經(jīng)營相關(guān)報告； 4. 協(xié)作推進數(shù)字化工具在經(jīng)營管理中的應(yīng)用； 任職要求： 1. 背景是財務(wù)相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)歷，數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗豐富； 2. 工作細心，性格外向敢說話敢表達； 3. 能使用Python或C 等編程語言進行數(shù)據(jù)清洗、圖形化展示加分； 4、學(xué)歷：211本科及以上，理工類或財務(wù)相關(guān)專業(yè) 5、工作經(jīng)驗：3年以上
彭小姐
崗位職責(zé)： 1. 開發(fā)大中專院校，建立校企合作關(guān)系，跟進校企合作項目； 2. 組織和執(zhí)行宣講、面試、錄用、報到、新員工接待等招聘工作； 3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作招聘簡章、宣講PPT等宣傳文案和宣傳物料； 4. 對接業(yè)務(wù)部門，管理需求，分配院校資源，確保招聘工作的有序開展； 5. 統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，輸出報表，及時更新需求及達成情況，數(shù)據(jù)管理準確、及時。 崗位要求： 1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限 2、良好的溝通能力 3、1年以上招聘或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)集團國內(nèi)外差旅業(yè)務(wù)管理，通過優(yōu)化公司差旅制度、流程等，降低公司差旅成本； 2、負責(zé)集團差旅滿意度管理，搭建優(yōu)質(zhì)差旅服務(wù)平臺，提升員工出行體驗； 3、統(tǒng)計分析差旅數(shù)據(jù)，擴展酒店/航司等合作資源，保障集團業(yè)務(wù)開展； 4、負責(zé)差旅供應(yīng)商管理，確保供應(yīng)商有效配合完成公司各項業(yè)務(wù)目標(biāo)，促進良好的長期合作； 5、具備產(chǎn)品思維，對差旅系統(tǒng)和預(yù)訂平臺提出建設(shè)性意見，解決業(yè)務(wù)痛點，并跟蹤落地。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有5年以上行政業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，3年以上差旅業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗； 3、有大型跨國企業(yè)行政經(jīng)驗或商旅公司差旅業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ； 4、具有跨部門協(xié)同經(jīng)驗，及良好的服務(wù)意識，能夠處理突發(fā)事件； 5、具備財務(wù)對賬知識，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整理、分析能力； 6、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件； 7、工作細致嚴謹，條理性、計劃性強； 8、英語可作為工作語言。
彭小姐
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