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職位描述：

職位描述 1.崗位職責(zé)：1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對外提供的會計資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團(tuán)公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費(fèi)用計劃。任職資格：1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；5、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé)：人事行政后勤工作

福利待遇：雙休、五險一金、節(jié)假日正常休息

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略，規(guī)劃實施各層級代理人培養(yǎng)，支持經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；

2、承接公司經(jīng)營目標(biāo)和節(jié)奏，圍繞分群策略，推動產(chǎn)品、客戶達(dá)成路徑、銷售策略及舉措，匹配資源支持；

3、制定全省人力目標(biāo)和策略，統(tǒng)籌推動全省人力發(fā)展與資源管理；

4、其他交辦的工作。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃；

3、具備較好的市場敏感度及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

誠聘房產(chǎn)經(jīng)理人！非誠勿擾 ，請認(rèn)真考慮，仔細(xì)閱讀，明確目標(biāo)，歡迎提問
【公司介紹】
1、我們是太屋集團(tuán)，中國500強(qiáng)企業(yè)
2、中國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)全國十強(qiáng)
3、蟬聯(lián)全部18屆房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)“金橋獎”
【工作時間】
9：00-18：00 新人期后有所調(diào)整
休息日固定 靈活調(diào)整
工作靈活自由 坐辦公室
【薪資待遇】
1、 底薪：
本科畢業(yè)：7200，（加房補(bǔ)800）
全日制大專/士官/黨員：6200，（ 800）
非全大專/士兵：5200，（ 800）
2、提成點：租賃一個月房租為業(yè)績，個人抽35%（房租4k每月，則4k為業(yè)績，個人可拿1400）
買賣房屋售價的3%為業(yè)績，個人抽15%-46%左右 （房子售價300w，則9w為業(yè)績，個人可拿2-3w）
3、交社保五險
4、可安排住宿
5、帶薪培訓(xùn)，帶薪年假
【崗位要求】
1、18-28歲，大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)/士官士兵證件可查
2、積極主動，服從安排，有上進(jìn)心
3、【能接受工作地點的調(diào)動】
4、征信良好，未擔(dān)任企業(yè)法人/已注銷
5、接受小白，有帶教；
【工作內(nèi)容】
1、多渠道發(fā)布信息引流，如小紅書，抖音，閑魚等
2、做好網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)，實時更新房源信息
3、根據(jù)客戶需求匹配資源，促成交易達(dá)成
【公司晉升空間】
晉升透明，按能力說話，每三月一次晉升機(jī)會
靈活，快速，透明，公平

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略，規(guī)劃實施各層級代理人培養(yǎng)，支持經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；

2、承接公司經(jīng)營目標(biāo)和節(jié)奏，圍繞分群策略，推動產(chǎn)品、客戶達(dá)成路徑、銷售策略及舉措，匹配資源支持；

3、制定全省人力目標(biāo)和策略，統(tǒng)籌推動全省人力發(fā)展與資源管理；

4、其他交辦的工作。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃；

3、具備較好的市場敏感度及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 此職位需要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各個生產(chǎn)部門的工作，保證生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2. 監(jiān)督員工的操作流程，確保操作規(guī)范和生產(chǎn)質(zhì)量。
3. 根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，開展車間生產(chǎn)并保障訂單交期。
4. 保障生產(chǎn)安全、環(huán)保和消防安全，防范和化解生產(chǎn)中的各種風(fēng)險。
5. 收集車間生產(chǎn)資訊，制作生產(chǎn)分析報告并定期匯報。

任職要求：
1. 化工、制造相關(guān)專業(yè)，具備相應(yīng)學(xué)歷背景。
2. 有超過3年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，了解生產(chǎn)管理流程、質(zhì)量體系和管理工具等。
3. 擅長溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理，在工作中能夠承擔(dān)一定的壓力。
4. 熟悉ERP/制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES）或其他生產(chǎn)管理平臺應(yīng)用。
5. 有創(chuàng)新思維，敢于嘗試新的工作方式，具備較強(qiáng)的執(zhí)行和問題解決能力。

職位描述：

日常生產(chǎn)管理，化工專業(yè)畢業(yè)，有三年以上化工從業(yè)經(jīng)驗。有較強(qiáng)的溝通管理能力，能服從管理，吃苦耐勞

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司財務(wù)成本工作的推進(jìn)及利潤的預(yù)測，定期向董事長匯報。
2.成本核算及資金利用率。
3.收支預(yù)算及總賬。
4.制定財務(wù)制度及方案。
5.主持財務(wù)全面工作，具備管理能力。
任職要求：
1、會計學(xué)相關(guān)專業(yè)
2、具備經(jīng)營理念，制造業(yè)1-3年財務(wù)工作經(jīng)驗
3、熟悉U8ERP及相關(guān)辦公軟件
4、熟悉總賬，有一定的財務(wù)分析能力，及預(yù)算管理能力
5、男女不限，28-35歲

職位福利：績效獎金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、全勤獎、帶薪年假、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主持采購部工作 2、負(fù)責(zé)采購部各項計劃、方案的擬定 3、負(fù)責(zé)采購部與其他部門的對接協(xié)調(diào) 4、負(fù)責(zé)與供銷商的規(guī)劃與管理 5、對質(zhì)量、交期、價格、訂單等日常工作作出計劃 6、參加新產(chǎn)品的調(diào)研及采購環(huán)節(jié)工作 任職要求：至少有2年以上采購經(jīng)驗者優(yōu)先！條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬！

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)輔助總經(jīng)理工作，主持綜合辦公室工作; 2.負(fù)責(zé)公司人力行政工作，包括人力資源規(guī)劃、招聘、行政管理制度搭建、辦公易耗品管理、固定資產(chǎn)管理、會議管理、印章管理、團(tuán)隊建設(shè)等工作; 3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)程需要，建立和完善公司的行政管理體系、制度及標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保公司內(nèi)部各項行政工作的順利進(jìn)行; 4.負(fù)責(zé)全面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，包括安排會務(wù)、整理文件、撰寫報告等; 5.公司所需資質(zhì)的申報辦理，商標(biāo)注冊、知識產(chǎn)權(quán)的申報; 6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項計劃的實施；塑造、維護(hù)、發(fā)展及傳播企業(yè)文化；
4.組織制定部門年度工作目標(biāo)和實施計劃；
5.負(fù)責(zé)對本部門工作的業(yè)績考核；
6.負(fù)責(zé)本部門的人員的團(tuán)隊建設(shè)，人才培養(yǎng)；全面提升下屬技能、素質(zhì)、能力
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度；
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立和健全公司的績效考核體系,組織實施員工的績效考核；
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定公司薪資和福利管理政策；
10.負(fù)責(zé)審核員錄用.晉升.調(diào)配.下崗.辭退等；
11.熟悉《勞動法》及人力資源相關(guān)的各項法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理模式；
12.掌握人力資源管理相關(guān)知識和行政管理知識；
熟悉當(dāng)?shù)厣绫！趧雨P(guān)系等相關(guān)政策，了解相關(guān)事務(wù)辦理流程；

薪資面議
上班時間：？8.0小時/天？？（？6天/周？）
地點：池州市貴池區(qū)高新區(qū)白浦路59號
薪資福利：？五險 住房公積金、加班補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、全勤獎等

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)安徽系統(tǒng)核算；

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

3、參與負(fù)責(zé)內(nèi)控體系管理；

4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策；

6、負(fù)責(zé)組織公司的資金管理工作。

任職要求:

1、財會、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)211本科及以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；

2、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；

3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；

4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊協(xié)作精神。

職位描述：

1. 有兩年以上主辦會計經(jīng)驗
2. 能熟練使用主流財務(wù)軟件
   
3. 財會類專業(yè)大?；虮究茖W(xué)歷
   
4. 年齡28-45歲
   

職位描述：

崗位要求：

1.發(fā)票審核，制單，往來掛賬；

2.總賬計提折舊，費(fèi)用攤銷，成本統(tǒng)計；

3.電子稅務(wù)局進(jìn)項發(fā)票勾選，各項稅費(fèi)按時申報 ；

4.會計檔案整理裝訂 ；

5.服從領(lǐng)導(dǎo)其他財務(wù)工作的安排。

任職要求：1.初級職稱

2. 至少2年制造業(yè)成本計算經(jīng)驗

3.有2-3年主辦經(jīng)驗

4.有1-2年用友U8或金蝶ERP操作經(jīng)驗

5.年齡28-38歲

職位福利：績效獎金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、全勤獎、帶薪年假、通訊補(bǔ)助

職位描述：

【區(qū)域經(jīng)理】 職能職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織編制運(yùn)維區(qū)域電站現(xiàn)場規(guī)程、技術(shù)措施、系統(tǒng)圖等，組織編制設(shè)備運(yùn)行方式和維護(hù)、試驗計劃； 2、負(fù)責(zé)組織運(yùn)維區(qū)域所轄電站現(xiàn)場各類規(guī)程、系統(tǒng)圖等修訂工作； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄運(yùn)維項目年度工作計劃的編制、審核、落實等工作； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄運(yùn)維項目年度預(yù)算的編制、審核、上報等工作； 5、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)運(yùn)維區(qū)域電站的運(yùn)維工作，管理、監(jiān)督區(qū)域電站全部生產(chǎn)、培訓(xùn)事務(wù)，組織完成生產(chǎn)調(diào)度任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)對區(qū)域所轄項目生產(chǎn)過程中的安全檢查、監(jiān)督，組織或參與異常、事故的調(diào)查分析和處理； 7、負(fù)責(zé)對區(qū)域所轄項目生產(chǎn)過程中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析、設(shè)備技術(shù)管理、技術(shù)監(jiān)督、運(yùn)行分析管理、試驗等，進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核； 8、負(fù)責(zé)區(qū)域電站運(yùn)維項目的計劃實施、執(zhí)行，對項目的整個過程進(jìn)行管理； 9、組織對區(qū)域所轄各光伏電站現(xiàn)場的生產(chǎn)管理、運(yùn)行管理、設(shè)備管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理制度的實施情況進(jìn)行檢查，并形成報告，監(jiān)督其落實和整改，提高電站的生產(chǎn)管理水平，監(jiān)督電站績效考核目標(biāo)的完成情況； 10、負(fù)責(zé)做好區(qū)域所轄項目下屬人員的工作分配和運(yùn)維人員的值班紀(jì)律監(jiān)督管理； 11、負(fù)責(zé)區(qū)域所轄項目協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，維護(hù)客戶及合作單位的關(guān)系； 12、按合同約定協(xié)助商務(wù)部門及時回收區(qū)域所轄項目應(yīng)收款項；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，發(fā)供電相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上發(fā)、供電行業(yè)實際生產(chǎn)工作經(jīng)驗，掌握國家有關(guān)大型光伏發(fā)電系統(tǒng)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；通曉《電氣設(shè)備運(yùn)行規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《調(diào)度規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》等； 3、熟悉電力系統(tǒng)發(fā)供電設(shè)備的原理，熟悉電力生產(chǎn)工作流程，熟悉電力技術(shù)、安全企業(yè)管理。熟悉電力生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)分析、技術(shù)分析、設(shè)備可靠性分析； 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題的能力；具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力；具有良好的團(tuán)隊合作精神及較強(qiáng)的溝通能力，能夠承受工作壓力； 5、動手能力強(qiáng)，肯吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力； 6、有工作激情和團(tuán)隊意識，能夠適應(yīng)長期外地生活； 7、該崗位的工作地點為全國，需長期出差。 【區(qū)域副經(jīng)理】 職能職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理組織編制運(yùn)維區(qū)域電站現(xiàn)場規(guī)程、技術(shù)措施、系統(tǒng)圖等，組織編制設(shè)備運(yùn)行方式和維護(hù)、試驗計劃； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理組織運(yùn)維區(qū)域所轄電站現(xiàn)場各類規(guī)程、系統(tǒng)圖等修訂工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理監(jiān)督所轄運(yùn)維項目年度工作計劃的編制、審核、落實等工作； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理監(jiān)督所轄運(yùn)維項目年度預(yù)算的編制、審核、上報等工作； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理組織和指導(dǎo)運(yùn)維區(qū)域電站的運(yùn)維工作，管理、監(jiān)督區(qū)域電站全部生產(chǎn)、培訓(xùn)事務(wù)，組織完成生產(chǎn)調(diào)度任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對區(qū)域所轄項目生產(chǎn)過程中的安全檢查、監(jiān)督，組織或參與異常、事故的調(diào)查分析和處理； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對區(qū)域所轄項目生產(chǎn)過程中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析、設(shè)備技術(shù)管理、技術(shù)監(jiān)督、運(yùn)行分析管理、試驗等，進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對區(qū)域電站運(yùn)維項目的計劃實施、執(zhí)行，對項目的整個過程進(jìn)行管理； 9、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理組織對區(qū)域所轄各光伏電站現(xiàn)場的生產(chǎn)管理、運(yùn)行管理、設(shè)備管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理制度的實施情況進(jìn)行檢查，并形成報告，監(jiān)督其落實和整改，提高電站的生產(chǎn)管理水平，監(jiān)督電站績效考核目標(biāo)的完成情況； 10、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好區(qū)域所轄項目下屬人員的工作分配和運(yùn)維人員的值班紀(jì)律監(jiān)督管理； 11、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對區(qū)域所轄項目協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，維護(hù)客戶及合作單位的關(guān)系； 12、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理按合同約定協(xié)助商務(wù)部門及時回收區(qū)域所轄項目應(yīng)收款項；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，發(fā)供電相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上發(fā)、供電行業(yè)實際生產(chǎn)工作經(jīng)驗，掌握國家有關(guān)大型光伏發(fā)電系統(tǒng)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；通曉《電氣設(shè)備運(yùn)行規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《調(diào)度規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》等； 3、熟悉電力系統(tǒng)發(fā)供電設(shè)備的原理，熟悉電力生產(chǎn)工作流程，熟悉電力技術(shù)、安全企業(yè)管理。熟悉電力生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)分析、技術(shù)分析、設(shè)備可靠性分析； 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題的能力；具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力；具有良好的團(tuán)隊合作精神及較強(qiáng)的溝通能力，能夠承受工作壓力； 5、動手能力強(qiáng)，肯吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力； 6、有工作激情和團(tuán)隊意識，能夠適應(yīng)長期外地生活； 7、該崗位的工作地點為全國，需長期出差。