與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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工作內(nèi)容:
1、基于京東平臺(tái)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)轄區(qū)在庫(kù)環(huán)節(jié)的庫(kù)存健康,為運(yùn)營(yíng)效率、成本和客戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)各自業(yè)務(wù)類(lèi)型下的在庫(kù)環(huán)節(jié)能力搭建,制定并落地日常和大促運(yùn)營(yíng)保障方案,保障客戶體驗(yàn)。
3、協(xié)助上級(jí)機(jī)構(gòu)完善在庫(kù)組庫(kù)存質(zhì)量業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)控落地執(zhí)行及結(jié)果達(dá)成
4、協(xié)助上級(jí)機(jī)構(gòu)挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn),優(yōu)化操作流程與工具,提升業(yè)務(wù)效率
5、協(xié)助總部參與在庫(kù)環(huán)節(jié)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)迭代、流程優(yōu)化和模式創(chuàng)新,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)持續(xù)降本增效。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 3年物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉物流管理系統(tǒng)和工具;
4. 良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力;
5. 責(zé)任心強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作。
職位描述
1、 在銷(xiāo)售經(jīng)理的指導(dǎo)下,向目標(biāo)客戶傳遞和推廣產(chǎn)品信息,積極維護(hù)和開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶。以確保銷(xiāo)售指標(biāo)的完成;
2、 以職業(yè)水準(zhǔn)要求自己,樹(shù)立良好的企業(yè)產(chǎn)品形象;
3、 收集市場(chǎng)信息、對(duì)于所轄區(qū)域內(nèi)的工作狀態(tài)充分了解,并能及時(shí)向上級(jí)主管反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
4、 及時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)告及報(bào)表
5、 參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
職位要求:
1.醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,男女不限,25-35歲
2.有醫(yī)療器械行業(yè)銷(xiāo)售優(yōu)先
3.吃苦耐勞,熱愛(ài)銷(xiāo)售,溝通能力強(qiáng)
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作,培訓(xùn)主講安排、場(chǎng)地安排、會(huì)場(chǎng)布置等; 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的組織管理,簽到接待、主持等,保證培訓(xùn)正常有序開(kāi)展; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)后期資料整理與歸檔; 4.負(fù)責(zé)控制學(xué)院培訓(xùn)費(fèi)用支出; 5.維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系; 6.調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度; 7.建立、管理學(xué)員群,維護(hù)與新老學(xué)員之間的關(guān)系; 8.做好培訓(xùn)實(shí)施、評(píng)估、反饋、應(yīng)用及總結(jié)改善工作; 9.線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)支持和內(nèi)容管理; 10.學(xué)院行政工作的支持; 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,三年以上中小型企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)工作,心理學(xué)、人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.對(duì)培訓(xùn)工作有熱情,有很強(qiáng)的適應(yīng)能力,有想法,主動(dòng)性強(qiáng); 3.熟練操作Photoshop,Office等辦公軟件,能獨(dú)立完成高質(zhì)量PPT和呈現(xiàn); 4.擅長(zhǎng)文案寫(xiě)作和活動(dòng)策劃,能夠獨(dú)自策劃、實(shí)施員工活動(dòng),組織開(kāi)展培訓(xùn)工作; 5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及執(zhí)行力。
主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)綜合辦公室的日常事務(wù);
2. 在公司領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)平衡各部門(mén)關(guān)系,發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任,必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理;
3. 監(jiān)督檢查,對(duì)個(gè)項(xiàng)公司決定的方針、制度、上級(jí)指示和重要決定的執(zhí)行情況;
4. 安排總經(jīng)理工作會(huì)議,并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議各項(xiàng)事項(xiàng)的執(zhí)行情況;
5. 按照總經(jīng)理的意圖,組織起草綜合性文件,起草、修改工作規(guī)劃,報(bào)告,總結(jié)、請(qǐng)示、通知等等,并審查簽發(fā)文稿;
6. 負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場(chǎng)所的安及周?chē)鷧^(qū)域的安全保衛(wèi)工作,維護(hù)公司內(nèi)治安秩序,做好進(jìn)出公司的人、物出入統(tǒng)計(jì)及管理工作;
7. 負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作,貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī),條例,建立公司的環(huán)境保護(hù)制度,與上級(jí)環(huán)保部門(mén)聯(lián)系,處理有關(guān)環(huán)保事宜;
8. 行駛本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán),對(duì)違法亂紀(jì),違反公司規(guī)章制度,泄露公司機(jī)密,盜取和破壞公司公共財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰;
9. 負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想,文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng),組織各類(lèi)文娛,體育活動(dòng),活躍員工的業(yè)余生活;
10. 全面管理公司后勤相關(guān)工作,包括員工考勤、會(huì)議室管理、會(huì)務(wù)服務(wù)、各類(lèi)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、文件管理、辦公用品申報(bào)發(fā)放、人員接待、費(fèi)用結(jié)算、合同章管理、快遞管理、宿舍管理、衛(wèi)生管理、門(mén)衛(wèi)管理、車(chē)輛管理等;
11. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外的聯(lián)絡(luò)情況,公共關(guān)系的維護(hù)及事項(xiàng),規(guī)范公司員工的行為舉止;
12. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作;
1. 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作,內(nèi)控體系的完善;參與公司重大的經(jīng)營(yíng)決策,并提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指導(dǎo)、跟蹤和控制。
2. 統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算,及時(shí)報(bào)送各類(lèi)管理報(bào)表與分析報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù)。
3. 主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并并落實(shí)實(shí)施,負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)分析。
4.項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理:組織開(kāi)展項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理,參與項(xiàng)目“四算”,概算、預(yù)算、核算和決算,及時(shí)監(jiān)控和匯報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),跟蹤項(xiàng)目應(yīng)收賬款情況。
5.稅務(wù)籌劃:負(fù)麥規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù),合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6.負(fù)麥對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及供銷(xiāo)合同的審查,并監(jiān)督合同的執(zhí)行,確保企業(yè)利益不受損害。
7.與工商、稅務(wù)、銀行、合作方、資本市場(chǎng)監(jiān)督等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。
8.負(fù)麥部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工培養(yǎng),制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績(jī)效考核管理,協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他部門(mén)的關(guān)系
任職資格:
1. 年齡40以下,本科及以上相關(guān)財(cái)務(wù)、金融專(zhuān)業(yè),有食品行業(yè)、銷(xiāo)售公司、供應(yīng)鏈金融工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟練使用辦公自動(dòng)化、財(cái)務(wù)(金蝶、用友等)軟件、系統(tǒng),中級(jí)證書(shū);
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
1. 協(xié)助高層制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)各類(lèi)公司文件、資料的審閱、審核、分類(lèi)、整理、翻譯和歸檔等工作;
3. 負(fù)責(zé)維護(hù)系統(tǒng),與內(nèi)外部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通;
4. 組織和協(xié)調(diào)各項(xiàng)會(huì)議、座談、培訓(xùn)等活動(dòng);
5. 協(xié)助上級(jí)處理涉及公司利益的復(fù)雜問(wèn)題和事件;
6. 適應(yīng)出差及快節(jié)奏工作。
任職要求:
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理、法律、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上執(zhí)行助理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的保密意識(shí);
4. 具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
崗位職責(zé): 1、熟悉公司企業(yè)文化,掌握展示中心各項(xiàng)展示內(nèi)容;完成展示廳日常工作; 2、負(fù)責(zé)接待領(lǐng)導(dǎo)及重要客戶,并做好講解演示工作; 3、負(fù)責(zé)公司展示中心日常管理、檢查監(jiān)督工作,維護(hù)展廳內(nèi)環(huán)境整潔; 4、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)講解詞、豐富完善展示相關(guān)管理制度;積極與客戶溝通,能對(duì)所售產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)介紹; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 6、特別優(yōu)秀者可放寬限制。 任職標(biāo)準(zhǔn): 1、男女不限,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、身高165cm以上,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具出色的語(yǔ)言組織能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、應(yīng)變能力; 3、具備一定的文字功底,有導(dǎo)覽、講解從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、吃苦耐勞,勤奮踏實(shí),愛(ài)崗敬業(yè),好學(xué)向上,具較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí);
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司軟硬件產(chǎn)品在學(xué)校的日常維護(hù)和應(yīng)用服務(wù),包括產(chǎn)品培訓(xùn)、問(wèn)題處理等;
2. 負(fù)責(zé)支持產(chǎn)品在區(qū)域教體局、學(xué)校的相關(guān)應(yīng)用需求,協(xié)助其制定方案及實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)記錄服務(wù)清單,梳理共性問(wèn)題,定期向部門(mén)匯報(bào);
4. 負(fù)責(zé)配合當(dāng)?shù)乜蛻艚?jīng)理完善本地區(qū)內(nèi)客戶的客情維護(hù)工作;
任職要求:
1. 有駐校服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熟悉教學(xué)大屏(希沃、ClassInX等)的操作及故障的基礎(chǔ)檢修者優(yōu)先;
3. 熟悉現(xiàn)場(chǎng)直播的相關(guān)軟硬件應(yīng)用和場(chǎng)景搭建者優(yōu)先;
4. 頭腦靈活,善于溝通。
有B本駕駛證上崗證,來(lái)回運(yùn)輸,開(kāi)高欄不裝卸一天一趟拉普通貨物,
職位福利:加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、彈性工作、休班、加薪
希望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn): 1.崗位支持部門(mén):財(cái)務(wù)部門(mén) 2.崗位主要工作:賬務(wù)管理、資金管理、成本核算、應(yīng)收/應(yīng)付、固定資產(chǎn)管理、工資核算/發(fā)放、財(cái)務(wù)分析、審計(jì)、稅務(wù)、投融資管理、債務(wù)債權(quán)管理、庫(kù)存管理、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃 3.涉及進(jìn)出口業(yè)務(wù):是 4.涉及外匯業(yè)務(wù):是 5.企業(yè)IPO經(jīng)驗(yàn):有此經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 6.財(cái)會(huì)相關(guān)知識(shí):會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)法規(guī)、票據(jù)法、審計(jì)法規(guī)、金融法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、進(jìn)出口政策法規(guī)、汽車(chē)配件配套方面工作經(jīng)驗(yàn) 7.財(cái)會(huì)相關(guān)軟件/工具:用友、金蝶 8.財(cái)會(huì)相關(guān)從業(yè)資質(zhì)/證書(shū):會(huì)計(jì)從業(yè)資格/上崗證、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng) 目前,對(duì)該崗位的初步定位如下: 1.崗位級(jí)別:中層管理 2.管理人數(shù):6-10人 3.管理幅度:1個(gè)團(tuán)隊(duì)/業(yè)務(wù)線 4.處于管理崗位的工作年限要求:6-10年 為了將來(lái)能夠更快融入團(tuán)隊(duì),還希望你具備以下條件: 1.年齡要求:31-35歲 2.性格特質(zhì)要求:團(tuán)隊(duì)合作、邏輯思維、樂(lè)觀積極、抗壓能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)、嚴(yán)于律己
職位描述 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理; 3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并監(jiān)督各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 4、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系; 5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司勞動(dòng)紀(jì)律; 6、指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展評(píng)價(jià)工作,向員工解釋考核中的問(wèn)題; 7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作; 8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 職位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、等相關(guān)專(zhuān)業(yè);有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī); 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,有親和力,具有很強(qiáng)的判斷和決策能力,計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力,組織和公關(guān)能力; 5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定績(jī)效考核方案及進(jìn)行制度、流程; 上班時(shí)間: 早上8:00-12:00 下午2:00-6:00
崗位職責(zé):會(huì)簡(jiǎn)單的電腦辦公軟件 任職資格:工作態(tài)度認(rèn)真,負(fù)責(zé) 工作時(shí)間:8小時(shí)
1. 工作內(nèi)容:主要就是負(fù)責(zé)在線上招聘,不外出,負(fù)責(zé)給公司還有企業(yè)儲(chǔ)備人才。 2. 工作時(shí)間:八小時(shí)不加班,早上八點(diǎn)半到下午五點(diǎn)半,中間休息一小時(shí)。 3. 薪資待遇: 綜合底薪2500+提成,針對(duì)外地前兩月有房補(bǔ),每月400 4.福利待遇: 五險(xiǎn),意外險(xiǎn),月休四天,生日福利,不定期團(tuán)建等
1、利用網(wǎng)絡(luò)、平臺(tái)、新媒體等進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;
4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
5、按時(shí)完成任務(wù)。
【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助搭建集團(tuán)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)電商銷(xiāo)售通路,利用電商平臺(tái)推廣產(chǎn)品、引流客戶。 2. 分析后臺(tái)數(shù)據(jù),總結(jié)優(yōu)劣原因及改進(jìn)措施,推動(dòng)電商通路的引流價(jià)值。 3. 遵循電商業(yè)務(wù)操作規(guī)律,周期性更新、優(yōu)化店鋪(含公司官網(wǎng))信息。 4. 按照電商平臺(tái)(包括短視頻平臺(tái)、官網(wǎng))機(jī)制,及時(shí)回復(fù)客戶咨詢信息、跟進(jìn)客戶需求進(jìn)展協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)訂單達(dá)成。 5. 跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)中心對(duì)引流客戶的轉(zhuǎn)化過(guò)程和結(jié)果,并形成階段性總結(jié)報(bào)告。 【任職要求】 1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷,兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉阿里、愛(ài)采購(gòu)、抖音、快手、視頻號(hào)等電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)律,具有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3. 工作積極主動(dòng)、虛心善學(xué)、接受“休息時(shí)間及時(shí)回復(fù)客戶咨詢”的電商規(guī)律。 4. 認(rèn)同企業(yè)文化。
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