招聘主管 工作職責(zé)： 1、根據(jù)審批通過(guò)的校區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位用人需求，制定公司月和周招聘計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理及招聘工作安排協(xié)調(diào) 3、網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的開(kāi)拓和管理 4、負(fù)責(zé)招聘體系的精細(xì)化管理以及招聘目標(biāo)管控 5、負(fù)責(zé)招聘過(guò)程管理，指導(dǎo)招聘人員按照流程執(zhí)行，確保招聘工作的規(guī)范性以及招聘結(jié)果的達(dá)成 6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn) 8、招聘數(shù)據(jù)匯總分析。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，性別不限。 2、三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的組織能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、熟悉各類(lèi)資源渠道，精通挖掘?qū)I(yè)人才的能力。 本科以上學(xué)歷，3-5年招聘經(jīng)驗(yàn) 月薪8-12K
路老師
招聘主管 工作職責(zé)： 1、根據(jù)審批通過(guò)的校區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位用人需求，制定公司月和周招聘計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理及招聘工作安排協(xié)調(diào) 3、網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的開(kāi)拓和管理 4、負(fù)責(zé)招聘體系的精細(xì)化管理以及招聘目標(biāo)管控 5、負(fù)責(zé)招聘過(guò)程管理，指導(dǎo)招聘人員按照流程執(zhí)行，確保招聘工作的規(guī)范性以及招聘結(jié)果的達(dá)成 6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn) 8、招聘數(shù)據(jù)匯總分析。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，性別不限。 2、三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的組織能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、熟悉各類(lèi)資源渠道，精通挖掘?qū)I(yè)人才的能力。 本科以上學(xué)歷，3-5年招聘經(jīng)驗(yàn) 月薪8-12K
廖啟航
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