與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
負(fù)責(zé)公司日常招聘工作
薪資待遇:帶薪培訓(xùn)+新人津貼+管理津貼+招聘績效+全勤獎+升職空間+企業(yè)養(yǎng)老年金等,提成上不封頂綜合薪資5000-10000
職位要求:25-45周歲,男女不限,
大專及以上學(xué)歷,
良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神,
具有挑戰(zhàn)精神和較強的開拓意識;
誠實守信、相貌端正,身體健康;
具備良好的傾聽理解能力、表達能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
專業(yè)不限,退伍軍人優(yōu)先考慮;
職位福利:績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、帶團隊
威海高區(qū)招聘可以直播,通過各種渠道來招聘員工,底薪+提成+考核+年終獎+社保, 年齡16-48歲,男女不限,戶籍不限, 長白班,上六休一,早八晚五,八小時,能吃苦耐勞,沒有掙不了的高工資, 沒有學(xué)歷要求,沒有招聘經(jīng)驗都可以安排,只要是愿意學(xué)習(xí) 工資上不封頂,多勞多得!
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)和人事工作和自己開發(fā) 沒有經(jīng)驗沒事公司給培訓(xùn)一對一 有經(jīng)驗可以談 有駐場面試和培訓(xùn)
負(fù)責(zé)合作的企業(yè)招聘藍領(lǐng),完成業(yè)績
招聘崗
職位福利:帶團隊、全勤獎、加班補助、帶薪年假、五險一金、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會
職位亮點:1、入職有培訓(xùn) 2、早九晚六不加班
工作地點在李村 距離地鐵站5分鐘
工作內(nèi)容:
職位福利:帶團隊、全勤獎、加班補助、帶薪年假、五險一金、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會
職位亮點:不加班,高薪,壓力小,氛圍好
工作地點在李村 距離地鐵站5分鐘工作內(nèi)容: 1.發(fā)布、維護招聘信息和渠道 2.打電話邀約求職者,聯(lián)系對接面試,做好面試后的跟蹤和入職的跟進工作 任職要求: 1.中?;蛞陨蠈W(xué)歷 2.年齡18~38之間,形象氣質(zhì)佳,聲音甜美 3.思維敏捷,具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力 4.有自媒體招聘經(jīng)驗或有自媒體運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 薪資福利: 基本工資 績效獎金。綜合工資4000~6000之間。 員工培訓(xùn),定期聚餐,帶薪假期,節(jié)假日禮品等。 工作時間:早8點半晚5點半 晉升空間: 專員-主管-部門經(jīng)理-項目負(fù)責(zé)人-城市負(fù)責(zé)人-合作伙伴
1、20-35周歲,高中及以上學(xué)歷,人力資源行業(yè)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮;
2、熟練運用OFFICE等辦公軟件;
3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的溝通能力和團隊意識。
上班時間:8:30-17:30 浮動雙休
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、定期團建、餐補、周末雙休、五險
工作地點在李村 距離地鐵站5分鐘
工作內(nèi)容:
職位福利:帶團隊、全勤獎、加班補助、帶薪年假、五險一金、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會
職位亮點:不加班,高薪,壓力小,氛圍好
人力資源管理,招聘,事務(wù)性工作
崗位職責(zé):
1、確認(rèn)招聘需求及崗位畫像
2、招聘社會招聘及校園招聘的霍地實施,確保招聘計劃達成
3、分析招聘效果并持續(xù)改善
4、招聘渠道管理職位描述
5、協(xié)助公司合作企業(yè)的招聘業(yè)務(wù)計劃制定及崗位需求分析;
6、根據(jù)公司重點招聘計劃,滿足合作企業(yè)人才需求;
7、負(fù)責(zé)在各類平臺發(fā)布相關(guān)招聘信息,及時進行崗位維護及更新;
8、收集、搜索簡歷并根據(jù)任職要求篩選,對求職者電話邀約,確定意向企業(yè);
9、幫助求職者找到合適的工作和企業(yè)。
10、安排面試、跟進入職進程、維護員工在職,解決員工工作過程的相關(guān)問題;
11、解決招聘過程中發(fā)生的問題,解決求職者疑問;
12、負(fù)責(zé)對招聘全過程各類數(shù)據(jù)報表進行匯總、分析,能夠有效分析到面率、到崗率、招聘渠道有效性等。
任職要求:
1、熟練掌握人才招募甄選流程、簡歷篩選、電話邀約及面試技巧
2、熟練使用辦公軟件
3、較好的溝通表達能力、責(zé)任心和保密意識
4、本科及以上學(xué)歷
5、兩年及以上人事工作經(jīng)驗
福利待遇:
薪資區(qū)間:綜合薪資6k? 高額招聘提成
社保、補充保險、工齡工資
家人暢游、節(jié)日福利、團隊建設(shè)
有愛、付出、共贏!一群簡單、務(wù)實、皮實的家人們期待您的加入!
工作內(nèi)容:
1.發(fā)布、維護招聘信息和渠道
職位福利:帶團隊、全勤獎、加班補助、帶薪年假、五險一金、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會
職位亮點:不加班,高薪,壓力小,氛圍好
招聘專員工作職責(zé)1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2.組織安排面試,協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn);3.每天完成正常工作指標(biāo),有自己清晰的招聘思路;4.熟悉招聘網(wǎng)站招聘規(guī)則,完成人員招募并留存。二、任職資格:1.人力資源或相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2.大專及以上學(xué)歷(有豐富招募經(jīng)驗者,可放寬至高中) ;3.年齡21-45歲,男女不限;4.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重有責(zé)任心,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。三、福利待遇:1.工作時間:早八點一一下午五點(午休兩個小時,如需接送孩子,下班時間可放寬 到四點)周末雙休;2.提升技能:提供銜接培訓(xùn),學(xué)習(xí)招募技能;3.薪資:無責(zé)底薪 提成,收入無上限,多勞多得。理賠專員/續(xù)期專員的職責(zé)1.協(xié)助主管維護已成交客戶,為客戶提供續(xù)期提醒、繳費辦理、發(fā)票打印、保單查詢、信息變更,體檢預(yù)約,方案補充建議等 基礎(chǔ)服務(wù);2.協(xié)助主管進行客戶回訪,保單整理、保險及理財方案的完善、公司新產(chǎn)品告知,產(chǎn)品停售開級提醒等服務(wù);任職要求:1.沒有經(jīng)驗不要緊,肯學(xué)習(xí),認(rèn)真參加公司統(tǒng)一培訓(xùn),給予成長空間和新人獎勵補貼2.有良好的溝通能力和邏輯表達能力3.法律,經(jīng)濟,金融,保險,財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先福利待遇1.工作時間彈性,可自由安排2.免費培訓(xùn),學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能3.晉升機會:每三個月一次的級別晉升及加薪機會,晉升機制公開、公平、公正;4.無責(zé)底薪 業(yè)績提成,上不封頂 職能類別:保險理賠
工作內(nèi)容: 平臺發(fā)布招聘信息,打電話給求職者,邀約面試,協(xié)助辦理入職 任職要求: 1.中?;蛞陨蠈W(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬 2.年齡18~28之間,形象氣質(zhì)佳,聲音甜美 3.思維敏捷,具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力 4.有自媒體招聘經(jīng)驗或有自媒體運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 薪資福利: 基本工資 績效獎金。綜合工資4000~6000之間。 員工培訓(xùn),定期聚餐,帶薪假期,節(jié)假日禮品等。 工作時間:早8點半晚5點半 晉升空間: 專員-主管-部門經(jīng)理-項目負(fù)責(zé)人-城市負(fù)責(zé)人-合作伙伴 職位福利:帶團隊、全勤獎、加班補助、帶薪年假、五險一金、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會
崗位職責(zé): 1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行; 3、維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫; 4、協(xié)助貫徹公司政策及流程在所支持部門的執(zhí)行; 5、其他人事行政相關(guān)工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、獨立思考能力; 3、勤奮、踏實,能承擔(dān)較大的工作壓力;樂于并善于學(xué)習(xí)新事物; 4、常用辦公軟件操作熟練。 截止日期:2024年08月31日 招聘人數(shù):2人
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