與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
全國(guó)連鎖品牌,主營(yíng)美甲美睫·皮膚管理·半永久,抖音美團(tuán)都是當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先,流量大,不缺客
環(huán)境好,福利多,成長(zhǎng)快,美甲師整體收入比一般門店高,人均6k→1.5w
門店位置:
1、南岸-彈子石-星澤匯商圈-梵莎美甲美睫
2、九龍坡-楊家坪-龍湖·西城天街B座6樓-梵莎美甲美睫
3、南岸-茶園-奧園廣場(chǎng)
4、渝北-紫荊商業(yè)廣場(chǎng)4幢
5、南岸-國(guó)際社區(qū)
可就近安排門店
門店屬于綜合店,
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)本崗位服務(wù)工作
2、本店走中高端路線,店內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅,沒有那么多條條框框。
3、美甲,美睫不是純自助店!收入是多元化的
4、熟悉各類款式及操作手法。
任職要求:有一定工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)技術(shù)要求又快又好
崗位福利: 各種明確的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制500-1000元
該崗屬于分紅制
門店提供客源、材料等,個(gè)人負(fù)責(zé)技術(shù)操作、升單
客單價(jià)以 59、99、159、199居多
每天平均做客戶數(shù)4-5個(gè)左右
收入按實(shí)際業(yè)績(jī)與門店55均分,收入在6K-10K之間
雖然入職半年才買社保,但是!但是!社保全額由門店繳納,個(gè)人不需要分?jǐn)傎M(fèi)用!
工作時(shí)間自由選擇:
早班時(shí)間10-19點(diǎn)
中班時(shí)間11點(diǎn)-20點(diǎn)
晚班時(shí)間12-21點(diǎn)
感興趣可投簡(jiǎn)歷或者在線溝通預(yù)約面試時(shí)間
另外我們也有招聘前臺(tái)哦,職責(zé)如下,前臺(tái)收入在3-5K
1.負(fù)責(zé)顧客預(yù)約和接待,合理安排顧客到店時(shí)間和服務(wù)安排,機(jī)靈一點(diǎn)
2.會(huì)使用電腦處理表格和數(shù)據(jù)
3.熟悉美甲美睫皮膚管理等行業(yè)者優(yōu)先
4.具備良好的溝通能力,不社恐
5.不是普通前臺(tái),是副店長(zhǎng)儲(chǔ)備,優(yōu)秀人員可拿門店業(yè)績(jī)提點(diǎn)
6.情緒穩(wěn)定,就職穩(wěn)定,不要一個(gè)心情不好就跑路離職出去玩的那種。
崗位職責(zé):
一、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,落實(shí)公司成本控制及成本管理工作,負(fù)有對(duì)公司各個(gè)工程項(xiàng)目的生產(chǎn)計(jì)劃、成本核算、提供控制依據(jù)的責(zé)任
1.1 熟悉工程圖紙,參與前期圖紙會(huì)審,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ);
1.2 根據(jù)工程設(shè)計(jì)圖紙對(duì)工程量進(jìn)行預(yù)算,配合職能部門編制工程項(xiàng)目的投標(biāo)、報(bào)價(jià)等事宜負(fù)責(zé)工程成本管理,統(tǒng)籌工程概、預(yù)、結(jié)算的編制、審核、調(diào)整等工作。
二、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款申請(qǐng)、審核、調(diào)整及配合項(xiàng)目部辦理工程結(jié)算等工作
2.1 及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化,如人工費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用的調(diào)整,及時(shí)分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù);
2.2 及時(shí)編制好施工圖(施工)預(yù)算,正確計(jì)算工程量及套用定額,做好工料分析,并及時(shí)做好預(yù)算主要實(shí)物量對(duì)比工作;
2.3 施工過程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單,并依次進(jìn)行登記編號(hào),及時(shí)做好增減帳,作為工程決算的依據(jù);
2.4 確及時(shí)編制竣工決算,隨時(shí)掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本,做到心中有數(shù)。經(jīng)常性地結(jié)合實(shí)際開展定額分析活動(dòng),對(duì)各種資源消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的,及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào);
2.5 做好各項(xiàng)目專業(yè)分包、勞務(wù)分包及材料采購(gòu)等分承判工作。
任職資格:
1. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑、工程造價(jià)類專業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先;
2. 從事相關(guān)工作2年以上,熟練使用廣聯(lián)達(dá)、CAD等;
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),有一定的項(xiàng)目駐地經(jīng)驗(yàn);
4. 良好的身體素質(zhì),能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
1. 試用期底薪5-10k 提成,優(yōu)秀者可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)試用期考核結(jié)果上下浮動(dòng);
2. 試用期3個(gè)月,根據(jù)個(gè)人能力定義轉(zhuǎn)正時(shí)間,最短1個(gè)月,最長(zhǎng)3個(gè)月,用實(shí)力征服我們;
3. 繳納五險(xiǎn),周末雙休,節(jié)假日正常休假(特殊情況除外),各項(xiàng)福利待遇人事正在加緊制作中(只有你想不到的,沒有我們做不到的);
4. 廢話不多說,想賺錢的,想證明自己的,主觀能動(dòng)性強(qiáng)的人才們歡迎加入我們立豐實(shí)業(yè)晉城辦事處吧!
崗位內(nèi)容:
1. 為客戶提供全方位的理財(cái)咨詢和服務(wù),包括財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資組合管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)等。
2. 跟進(jìn)客戶投資需求和市場(chǎng)情況,及時(shí)調(diào)整投資方案,實(shí)現(xiàn)客戶個(gè)人財(cái)務(wù)目標(biāo)。
3. 參加公司內(nèi)部培訓(xùn)和外部行業(yè)交流,不斷提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和水平。
任職要求:
1. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),有強(qiáng)烈的客戶導(dǎo)向思維。
2. 具備較好的理財(cái)知識(shí)和金融市場(chǎng)常識(shí),尤其是各類金融產(chǎn)品的特點(diǎn)和運(yùn)作原理。
3. 具備高度的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
公司提供免費(fèi)住宿,有五險(xiǎn)一金和假期。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)跟蹤裝卸車,處理協(xié)調(diào)集裝箱運(yùn)作問題;
2、負(fù)責(zé)往來(lái)客戶賬目核對(duì),費(fèi)用催收和支出辦理;
3、部門內(nèi)部的其它相關(guān)工作。
崗位要求
1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,有物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、巨有良好的溝通能力,有責(zé)任心;
3、性格開朗,工作認(rèn)真。
薪資福利
1,、3500-4500
2、繳納五險(xiǎn)一金
3、公司提供免費(fèi)住宿
4、薪資收入=崗位技能薪資 津補(bǔ)貼(工齡獎(jiǎng) 生日津貼 通訊補(bǔ)貼 私車公用補(bǔ)貼 出差補(bǔ)貼)
工作地址:陽(yáng)城八甲口貨場(chǎng)
全國(guó)連鎖品牌,主營(yíng)美甲美睫·皮膚管理·半永久,抖音美團(tuán)都是當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先,流量大,不缺客
環(huán)境好,福利多,成長(zhǎng)快,美甲師整體收入比一般門店高,人均6k→1.5w
門店位置:
1、南岸-彈子石-星澤匯商圈-梵莎美甲美睫
2、九龍坡-楊家坪-龍湖·西城天街B座6樓-梵莎美甲美睫
3、南岸-茶園-奧園廣場(chǎng)
4、渝北-紫荊商業(yè)廣場(chǎng)4幢
5、南岸-國(guó)際社區(qū)
可就近安排門店
門店屬于綜合店,
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)本崗位服務(wù)工作
2、本店走中高端路線,店內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅,沒有那么多條條框框。
3、美甲,美睫不是純自助店!收入是多元化的
4、熟悉各類款式及操作手法。
任職要求:有一定工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)技術(shù)要求又快又好
崗位福利: 各種明確的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制500-1000元
該崗屬于分紅制
門店提供客源、材料等,個(gè)人負(fù)責(zé)技術(shù)操作、升單
客單價(jià)以 59、99、159、199居多
每天平均做客戶數(shù)4-5個(gè)左右
收入按實(shí)際業(yè)績(jī)與門店55均分,收入在6K-10K之間
雖然入職半年才買社保,但是!但是!社保全額由門店繳納,個(gè)人不需要分?jǐn)傎M(fèi)用!
工作時(shí)間自由選擇:
早班時(shí)間10-19點(diǎn)
中班時(shí)間11點(diǎn)-20點(diǎn)
晚班時(shí)間12-21點(diǎn)
感興趣可投簡(jiǎn)歷或者在線溝通預(yù)約面試時(shí)間
另外我們也有招聘前臺(tái)哦,職責(zé)如下,收入在3-5K
1.負(fù)責(zé)顧客預(yù)約和接待,合理安排顧客到店時(shí)間和服務(wù)安排,機(jī)靈一點(diǎn)
2.會(huì)使用電腦處理表格和數(shù)據(jù)
3.熟悉美甲美睫皮膚管理等行業(yè)者優(yōu)先
4.具備良好的溝通能力,不社恐
5.不是普通前臺(tái),是副店長(zhǎng)儲(chǔ)備,優(yōu)秀人員可拿門店業(yè)績(jī)提點(diǎn)
6.情緒穩(wěn)定,就職穩(wěn)定,不要一個(gè)心情不好就跑路離職出去玩的那種。
崗位職責(zé):
一、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,落實(shí)公司成本控制及成本管理工作,負(fù)有對(duì)公司各個(gè)工程項(xiàng)目的生產(chǎn)計(jì)劃、成本核算、提供控制依據(jù)的責(zé)任
1.1 熟悉工程圖紙,參與前期圖紙會(huì)審,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ);
1.2 根據(jù)工程設(shè)計(jì)圖紙對(duì)工程量進(jìn)行預(yù)算,配合職能部門編制工程項(xiàng)目的投標(biāo)、報(bào)價(jià)等事宜負(fù)責(zé)工程成本管理,統(tǒng)籌工程概、預(yù)、結(jié)算的編制、審核、調(diào)整等工作。
二、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款申請(qǐng)、審核、調(diào)整及配合項(xiàng)目部辦理工程結(jié)算等工作
2.1 及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化,如人工費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用的調(diào)整,及時(shí)分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù);
2.2 及時(shí)編制好施工圖(施工)預(yù)算,正確計(jì)算工程量及套用定額,做好工料分析,并及時(shí)做好預(yù)算主要實(shí)物量對(duì)比工作;
2.3 施工過程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單,并依次進(jìn)行登記編號(hào),及時(shí)做好增減帳,作為工程決算的依據(jù);
2.4 確及時(shí)編制竣工決算,隨時(shí)掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本,做到心中有數(shù)。經(jīng)常性地結(jié)合實(shí)際開展定額分析活動(dòng),對(duì)各種資源消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的,及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào);
2.5 做好各項(xiàng)目專業(yè)分包、勞務(wù)分包及材料采購(gòu)等分承判工作。
任職資格:
1. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑、工程造價(jià)類專業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先;
2. 從事相關(guān)工作2年以上,熟練使用廣聯(lián)達(dá)、CAD等;
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),有一定的項(xiàng)目駐地經(jīng)驗(yàn);
4. 良好的身體素質(zhì),能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
1. 試用期底薪5-10k 提成,優(yōu)秀者可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)試用期考核結(jié)果上下浮動(dòng);
2. 試用期3個(gè)月,根據(jù)個(gè)人能力定義轉(zhuǎn)正時(shí)間,最短1個(gè)月,最長(zhǎng)3個(gè)月,用實(shí)力征服我們;
3. 繳納五險(xiǎn),周末雙休,節(jié)假日正常休假(特殊情況除外),各項(xiàng)福利待遇人事正在加緊制作中(只有你想不到的,沒有我們做不到的);
4. 廢話不多說,想賺錢的,想證明自己的,主觀能動(dòng)性強(qiáng)的人才們歡迎加入我們立豐實(shí)業(yè)晉城辦事處吧!
商務(wù)造價(jià)工程師
崗位職責(zé):
一、熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定
1.1 熟悉相關(guān)法規(guī)法令,精通專業(yè)理論知識(shí),設(shè)計(jì)施工方案、施工變更、施工文件;
2.1 熟悉工程圖紙,編制工程施工圖,及時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題,參加圖紙會(huì)審。
二、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的預(yù)算及成本核算,為成本控制提供依據(jù)
2.1 負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對(duì)項(xiàng)目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作,并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,對(duì)比實(shí)際成本與目標(biāo)成本的差異,做出分析;
2.2 按時(shí)編制施工預(yù)算和施工圖預(yù)算,做好材料計(jì)劃的審核,給相關(guān)部門和財(cái)務(wù)提供有關(guān)數(shù)據(jù)。
三、深入現(xiàn)場(chǎng),熟悉工程施工進(jìn)度情況,掌握準(zhǔn)確的市場(chǎng)價(jià)格和預(yù)算價(jià)格,及時(shí)調(diào)整預(yù)、結(jié)算
3.1 配合公司做好項(xiàng)目計(jì)劃成本的編制工作,并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生情況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議;
3.2 熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度,每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,每月根據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃編制下月施工預(yù)算;
3.3 收集工程各階段、節(jié)點(diǎn)基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),并歸類整理,匯總分析。
四、在工程投標(biāo)階段,負(fù)責(zé)成本測(cè)算,投標(biāo)報(bào)價(jià),參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評(píng)審,收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料,及時(shí)、準(zhǔn)確做出預(yù)算,為投標(biāo)提供依據(jù)。
五、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1. 工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 具備5年以上工程造價(jià)或者土建預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)有項(xiàng)目全過程簽證索賠經(jīng)驗(yàn),溝通能力與語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),自信心爆棚;
3. 具有預(yù)算員資格或者注冊(cè)造價(jià)師資格優(yōu)先考慮;
4. 熟悉有關(guān)工程造價(jià)方面的相關(guān)規(guī)定;
5. 具備獨(dú)立完成單位土建預(yù)算編制與審核的能力;
6. 工作認(rèn)真,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
7. 人品正直、工作責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力。
福利待遇:
1.試用期底薪10-15k,優(yōu)秀者可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)試用期考核結(jié)果上下浮動(dòng);
2.試用期3個(gè)月,根據(jù)個(gè)人能力定義轉(zhuǎn)正時(shí)間,最短1個(gè)月,最長(zhǎng)3個(gè)月,用實(shí)力征服我們;
3.繳納五險(xiǎn),周末雙休,節(jié)假日正常休假(特殊情況除外),各項(xiàng)福利待遇人事正在加緊制作中(只有你想不到的,沒有我們做不到的);
4.廢話不多說,想賺錢的,想證明自己的,主觀能動(dòng)性強(qiáng)的人才們歡迎加入我們立豐實(shí)業(yè)晉城辦事處吧!
崗位職責(zé):
一、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,落實(shí)公司成本控制及成本管理工作,負(fù)有對(duì)公司各個(gè)工程項(xiàng)目的生產(chǎn)計(jì)劃、成本核算、提供控制依據(jù)的責(zé)任
1.1 熟悉工程圖紙,參與前期圖紙會(huì)審,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ);
2.1 根據(jù)工程設(shè)計(jì)圖紙對(duì)工程量進(jìn)行預(yù)算,配合職能部門編制工程項(xiàng)目的投標(biāo)、報(bào)價(jià)等事宜負(fù)責(zé)工程成本管理,統(tǒng)籌工程概、預(yù)、結(jié)算的編制、審核、調(diào)整等工作。
二、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款申請(qǐng)、審核、調(diào)整及配合項(xiàng)目部辦理工程結(jié)算等工作
2.1 及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化,如人工費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用的調(diào)整,及時(shí)分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù);
2.2 及時(shí)編制好施工圖(施工)預(yù)算,正確計(jì)算工程量及套用定額,做好工料分析,并及時(shí)做好預(yù)算主要實(shí)物量對(duì)比工作;
2.3 施工過程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單,并依次進(jìn)行登記編號(hào),及時(shí)做好增減帳,作為工程決算的依據(jù);
2.4 確及時(shí)編制竣工決算,隨時(shí)掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本,做到心中有數(shù)。經(jīng)常性地結(jié)合實(shí)際開展定額分析活動(dòng),對(duì)各種資源消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的,及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。
三、做好各項(xiàng)目專業(yè)分包、勞務(wù)分包及材料采購(gòu)等分承判工作
四、建立各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)臺(tái)賬,填報(bào)各類項(xiàng)目管理報(bào)表
4.1 定期進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)成本和實(shí)際成本的差異分析,出具體分析報(bào)告,對(duì)成本執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行分析,提出并落實(shí)優(yōu)化方案;
4.2 組織項(xiàng)目控制交流會(huì),重點(diǎn)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)進(jìn)行報(bào)告,包含成本超支項(xiàng)目分析,月末財(cái)務(wù)結(jié)賬的項(xiàng)目數(shù)據(jù)總結(jié),項(xiàng)目毛利分析,新訂單報(bào)價(jià)毛利質(zhì)量評(píng)估,形成重點(diǎn)項(xiàng)目成本控制跟蹤方法,提示到項(xiàng)目經(jīng)理,業(yè)務(wù)部門等,并持續(xù)跟進(jìn)。
五、積極與企管對(duì)接溝通項(xiàng)目成本中出現(xiàn)的異常。
任職資格:
1、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,男女不限;
2、能看懂設(shè)計(jì)圖紙,會(huì)CAD操作;
3、熟練運(yùn)用辦公軟件及廣聯(lián)達(dá)算量組價(jià)建模等軟件;
4、敬業(yè)踏實(shí)、細(xì)心,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神;
5、良好的表達(dá)能力,較強(qiáng)的責(zé)任感和承壓能力;
6、2-3年工作經(jīng)驗(yàn);
7、接受外派出差。
福利待遇:
1. 試用期底薪3-6k 提成,優(yōu)秀者可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)試用期考核結(jié)果上下浮動(dòng);
2. 試用期3個(gè)月,根據(jù)個(gè)人能力定義轉(zhuǎn)正時(shí)間,最短1個(gè)月,最長(zhǎng)3個(gè)月,用實(shí)力征服我們;
3. 繳納五險(xiǎn),周末雙休,節(jié)假日正常休假(特殊情況除外),各項(xiàng)福利待遇人事正在加緊制作中(只有你想不到的,沒有我們做不到的);
4. 廢話不多說,想賺錢的,想證明自己的,主觀能動(dòng)性強(qiáng)的人才們歡迎加入我們立豐實(shí)業(yè)晉城辦事處吧!
崗位要求:
1.年齡55周歲以下,大專及以上學(xué)歷,土木工程、地質(zhì)巖土類、工程管理、水利水電、農(nóng)林、石油化工技術(shù)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程、材料化學(xué)、礦山工程、電氣工程及其自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)備類、熱能動(dòng)力、給排水、通信工程等相關(guān)專業(yè);
2.吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);
3.能適應(yīng)工地工作環(huán)境,服從公司安排;
4.熟練使用常用辦公軟件;
5.有相關(guān)崗位證者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,按專業(yè)分工全面履行崗位職責(zé)并相互配合對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行巡視、旁站、見證取樣和工序、分項(xiàng)、分部工程驗(yàn)收等工作,監(jiān)督管理承包商施工,全面完成本專業(yè)和分管的相關(guān)專業(yè)的監(jiān)理工作。
1) 編制本專業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則;
2) 負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實(shí)施;
3) 組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作,人員需要調(diào)整時(shí),向總監(jiān)理工程師提出建議;
4) 審查承包商提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更,并向總監(jiān)理工程師提出報(bào)告。
5) 負(fù)責(zé)本專業(yè)檢驗(yàn)批和分項(xiàng)工程及隱蔽工程驗(yàn)收。
6) 負(fù)責(zé)本專業(yè)施工安全設(shè)施的檢查和驗(yàn)收。
7) 定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告,重大問題應(yīng)及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)和請(qǐng)示。
8) 根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況做好監(jiān)理日志。
9) 負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理,參與編寫監(jiān)理月報(bào)。
10) 核查進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢驗(yàn)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及質(zhì)量情況,必要時(shí)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)行平行檢驗(yàn),合格時(shí)予以簽認(rèn)。
負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計(jì)量工作,審核工程計(jì)量的數(shù)據(jù)和原始憑證。
崗位職責(zé):
1、監(jiān)控追蹤個(gè)人渠道各項(xiàng)核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況,形成分析報(bào)告,提出改進(jìn)辦法,進(jìn)行下階段營(yíng)銷指導(dǎo);
2、根據(jù)公司個(gè)人渠道各項(xiàng)促銷和激勵(lì)活動(dòng)方案、推動(dòng)方案,積極組織實(shí)施并對(duì)方案實(shí)施的效果進(jìn)行總結(jié)評(píng)估;
3、參與制定個(gè)人渠道銷售攻策,對(duì)銷售過程中出現(xiàn)的問題和矛盾與相關(guān)部門及時(shí)協(xié)調(diào)和溝通,跟蹤解決結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)個(gè)人渠道各項(xiàng)制度、系統(tǒng)等基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè);
5、落實(shí)個(gè)人渠道團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)的日常管理的監(jiān)督工作。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,有1-3年個(gè)人渠道管理崗工作經(jīng)驗(yàn)。
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成總體銷售目標(biāo);
2、管理銷售團(tuán)隊(duì),對(duì)員工日常工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理,將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解到個(gè)人,保證營(yíng)銷項(xiàng)目業(yè)績(jī)進(jìn)度
4、提高員工的工作熱情和凝聚力,控制員工流失率
5、配合執(zhí)行員工日常工作考核、質(zhì)檢,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成良好的客戶體驗(yàn),為銷售決策提供支持,為業(yè)務(wù)流程優(yōu)化提供建議
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)本地及異地人員招聘工作;
負(fù)責(zé)校招季校招工作;
負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的匯總工作;
其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
專科以上學(xué)歷,人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè);
年齡22-28歲之間;
可接受不定期出差;
思維活躍,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)
有過大型密集勞動(dòng)工作者招聘經(jīng)歷優(yōu)先;
有校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
本崗位提供免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金
1運(yùn)行一級(jí)巡檢行政上受班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),運(yùn)行操作上受班長(zhǎng)、副值領(lǐng)導(dǎo),值班期間負(fù)責(zé)所轄設(shè)備的監(jiān)視、操作及巡回檢查工作,確保機(jī)組安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
2嚴(yán)格遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、《運(yùn)行規(guī)程》和各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)措施。
3按規(guī)定認(rèn)真填寫各種記錄、報(bào)表,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)分析處理并匯報(bào)班長(zhǎng)、副職。
4按規(guī)定對(duì)所轄設(shè)備進(jìn)行全面巡檢,發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時(shí)匯報(bào)班長(zhǎng)或副職,在缺陷消除前應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)視,在不影響人身及設(shè)備損壞的情況下盡可能維持設(shè)備的正常運(yùn)行。
5完成部分輔機(jī)的定期切換及試驗(yàn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制度。
6操作任務(wù)結(jié)束后,及時(shí)向發(fā)令人匯報(bào)操作結(jié)果。
7設(shè)備運(yùn)行中發(fā)生異常和事故時(shí)在班長(zhǎng)、主值的指揮下迅速、果斷、正確處理事故,聽從統(tǒng)一指揮,不得擅自操作。
8對(duì)管轄區(qū)域發(fā)生的各種異常、障礙、事故,根據(jù)“四不放過”原則,認(rèn)真分析,查明原因、制定措施。
9嚴(yán)格執(zhí)行操作票制度,尤其是唱票、復(fù)誦制度,確保人身安全。
10認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽,不斷提高運(yùn)行操作水平。
11積極參加班組的技術(shù)培訓(xùn)和安全活動(dòng),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。
12對(duì)所轄衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行清掃維護(hù),保證衛(wèi)生區(qū)域清潔。
13完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位名稱:順豐重貨派送員
要求:42周歲以下、有C證。
注:
1、20公斤以上貨物,物品不定。
2、沒有基本工資,根據(jù)派送的貨物重量來(lái)判定,多勞多得。
3、試崗兩天,之后注冊(cè)工號(hào)等開始熟悉劃分的片區(qū)。
4、按車分片區(qū),剛?cè)肼毿枰?0-15天熟悉片區(qū)路線。
5、每月25-28日發(fā)放工資,無(wú)公積金,月休4天,社保根據(jù)員工意愿繳納。
6、煙臺(tái)五區(qū)就近安排,目前7-8月淡季需要15人。
7、一天送一噸,一個(gè)月去除休息時(shí)間4天,送26/27噸,薪資在一萬(wàn)以上。
薪資按照重量計(jì)費(fèi)、平均工資一個(gè)月1萬(wàn)左右
1、年齡18-45歲,身體健康; 2、會(huì)用智能手機(jī),用手機(jī)接單; 3、會(huì)騎電動(dòng)車或摩托車; 4、對(duì)城區(qū)路線比較熟悉; 5、有禮貌,待人溫和。
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng),未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心:0571-87774297 donemi@163.com