與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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一、總監(jiān)要求
1、具有金融行業(yè),國、央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先;
具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
具有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、總監(jiān)職責(zé)
1、完成財(cái)富中心的日常經(jīng)營活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)管理
2、組織金融保險(xiǎn)規(guī)劃師的隊(duì)伍建設(shè)
基本薪資月薪:1w
全年績效薪酬:5w
1、畜牧獸醫(yī)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或做過相關(guān)銷售工作;2、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力;3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營銷策劃能力;4、能適應(yīng)長期出差。崗位要求:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓,客戶信息的搜集;定期拜訪客戶,銷售公司產(chǎn)品;提供相應(yīng)的服務(wù),維系客戶關(guān)系。
一、總監(jiān)要求
1、具有金融行業(yè),國、央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先;
具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
具有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、總監(jiān)職責(zé)
1、完成財(cái)富中心的日常經(jīng)營活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)管理
2、組織金融保險(xiǎn)規(guī)劃師的隊(duì)伍建設(shè)
基本薪資月薪:1w
全年績效薪酬:5w
1.為客戶提供保險(xiǎn)理財(cái)咨詢服務(wù),為客戶提供家庭保障,子女教育,退休規(guī)劃,財(cái)富管理的四大人生關(guān)鍵領(lǐng)域的保險(xiǎn)服務(wù),并完成季度業(yè)績考核; 2.執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)任務(wù),打造團(tuán)隊(duì)文化氛圍; 3.定期接受公司專業(yè)理財(cái)輔導(dǎo)和講座及授課; 4.負(fù)責(zé)簽約個(gè)人VIP客戶的后續(xù)客戶維護(hù)
幫業(yè)主賣房子 幫客戶買房子
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司整體的營銷推廣的策劃和管理,確保公司營銷推廣的工作正常運(yùn)行; 2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求,為公司產(chǎn)品 的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù); 3、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、代表公司協(xié)調(diào)處理與新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機(jī)公關(guān); 5、熟悉連鎖門店?duì)I銷渠道與資源。 任職資格: 1、市場(chǎng)營銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、至少5-8年以上的市場(chǎng)營銷管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)連鎖餐飲市場(chǎng)營銷管理經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場(chǎng)感知的能力,以及擅長對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析能力整理; 4、掌握先進(jìn)的營銷方法,對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)管理、終端維護(hù)及品牌 建設(shè)方面有一定研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
一、總監(jiān)要求
1、具有金融行業(yè),國、央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先;
具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
具有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、總監(jiān)職責(zé)
1、完成財(cái)富中心的日常經(jīng)營活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)管理
2、組織金融保險(xiǎn)規(guī)劃師的隊(duì)伍建設(shè)
基本薪資月薪:1w
全年績效薪酬:5w
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的營銷、策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理等全面營銷管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目總體和分階段市場(chǎng)推廣傳播策略制定及有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售政策、銷售策略和實(shí)施方案設(shè)計(jì),并有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的研究與監(jiān)控,提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作建議和產(chǎn)品建議。 4、負(fù)責(zé)整合營銷資源,指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成項(xiàng)目營銷傳播、廣告創(chuàng)意計(jì)劃,并組織實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)公司營銷公關(guān)事件和主題活動(dòng)策劃,并整合媒介資源。 6、對(duì)公司銷售合同管理、銷售信息平臺(tái)建設(shè)負(fù)總體責(zé)任。 7、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目市場(chǎng)營銷費(fèi)用的預(yù)算及支出控制。 8、負(fù)責(zé)公司營銷團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè)及管理,培訓(xùn)、培養(yǎng)營銷管理后備人才。 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)管理類相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃及銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)代理商營銷策劃管理工作。 3、熟悉并善于學(xué)習(xí)掌握最新營銷策劃理念,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和應(yīng)變能力,能有效組織和指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查,有自主制定成功實(shí)施的房地產(chǎn)營銷案例。 4、具備出色的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)能力,有效實(shí)施銷售業(yè)績考核管理。
五險(xiǎn)一金帶薪年假員工福利 職位描述: 任職要求: 1、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)媒體運(yùn)營和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有一定的了解 。 2、性格外向,邏輯能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓力和高度的責(zé)任感、溝通能力和語言表達(dá)能力較好。 3、對(duì)礦山、橋梁、公路、建筑等行業(yè)大中小型機(jī)械、精密科技產(chǎn)品、機(jī)電設(shè)備有濃厚的興趣。 4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營銷策劃能力。 崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。 2、就本部門的人員配置、人員管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備部門各個(gè)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固骨干隊(duì)伍。 3、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé),考評(píng)員工的工作業(yè)績并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見。 4、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù),保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌,提高本部的服務(wù)意識(shí)、工作效率和執(zhí)行力。 5、對(duì)本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率以及總體銷售額負(fù)責(zé)。 6、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。 7、兼任本部門部分具體工作。 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售運(yùn)作,有清晰的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售工作思路,包括計(jì)劃、組織、實(shí)施和進(jìn)度控制。 2、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃,制定和合理分解部門季、月銷售計(jì)劃并落實(shí)到區(qū)域和每一個(gè)業(yè)務(wù)員。 3、圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬定銷售方針、政策;確定銷售模式和銷售策略、銷售獎(jiǎng)勵(lì)辦法并組織實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)制定部門工作預(yù)算??刂其N售成本和費(fèi)用,千方百計(jì)提高公司毛利和業(yè)務(wù)人員的收入,與其他各部門合作,完成銷售計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)組織和管理部門銷售員工隊(duì)伍。帶領(lǐng)、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)客戶的開拓市場(chǎng)、增加銷售份額、維護(hù)已有客戶良好關(guān)系。 6、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)、制定和完善產(chǎn)品銷售方案。收集行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售信息,并及時(shí)有針對(duì)性的反饋和運(yùn)用到銷售工作中。 7、參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審核。管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表,控制銷售活動(dòng)。 8、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)管理工作。 9、負(fù)責(zé)銷售人員業(yè)務(wù)技能、銷售談判等技巧的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)管理考核直屬下級(jí)全面工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
五險(xiǎn)一金帶薪年假員工福利 職位描述: 任職要求: 1、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)媒體運(yùn)營和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有一定的了解 。 2、性格外向,邏輯能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓力和高度的責(zé)任感、溝通能力和語言表達(dá)能力較好。 3、對(duì)礦山、橋梁、公路、建筑等行業(yè)大中小型機(jī)械、精密科技產(chǎn)品、機(jī)電設(shè)備有濃厚的興趣。 4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營銷策劃能力。 崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。 2、就本部門的人員配置、人員管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備部門各個(gè)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固骨干隊(duì)伍。 3、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé),考評(píng)員工的工作業(yè)績并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見。 4、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù),保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌,提高本部的服務(wù)意識(shí)、工作效率和執(zhí)行力。 5、對(duì)本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率以及總體銷售額負(fù)責(zé)。 6、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。 7、兼任本部門部分具體工作。 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售運(yùn)作,有清晰的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售工作思路,包括計(jì)劃、組織、實(shí)施和進(jìn)度控制。 2、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃,制定和合理分解部門季、月銷售計(jì)劃并落實(shí)到區(qū)域和每一個(gè)業(yè)務(wù)員。 3、圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬定銷售方針、政策;確定銷售模式和銷售策略、銷售獎(jiǎng)勵(lì)辦法并組織實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)制定部門工作預(yù)算。控制銷售成本和費(fèi)用,千方百計(jì)提高公司毛利和業(yè)務(wù)人員的收入,與其他各部門合作,完成銷售計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)組織和管理部門銷售員工隊(duì)伍。帶領(lǐng)、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)客戶的開拓市場(chǎng)、增加銷售份額、維護(hù)已有客戶良好關(guān)系。 6、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)、制定和完善產(chǎn)品銷售方案。收集行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售信息,并及時(shí)有針對(duì)性的反饋和運(yùn)用到銷售工作中。 7、參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審核。管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表,控制銷售活動(dòng)。 8、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)管理工作。 9、負(fù)責(zé)銷售人員業(yè)務(wù)技能、銷售談判等技巧的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)管理考核直屬下級(jí)全面工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
一、總監(jiān)要求
1、具有金融行業(yè),國、央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先;
具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
具有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、總監(jiān)職責(zé)
1、完成財(cái)富中心的日常經(jīng)營活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)管理
2、組織金融保險(xiǎn)規(guī)劃師的隊(duì)伍建設(shè)
基本薪資月薪:1w
全年績效薪酬:5w
專業(yè)要求:1、畜牧獸藥相關(guān)專業(yè);2、應(yīng)往屆畢業(yè)生均可;3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 崗位要求:1、要求溝通能力強(qiáng),愛好銷售業(yè)務(wù);2、熟悉掌握公司產(chǎn)品,并不斷更新提高;3、做事有計(jì)劃,有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),能吃苦耐勞;4、執(zhí)行公司的銷售制度和財(cái)務(wù)制度;5、能在山西省內(nèi)出差。
一、總監(jiān)要求
1、具有金融行業(yè),國、央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先;
具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
具有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、總監(jiān)職責(zé)
1、完成財(cái)富中心的日常經(jīng)營活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)管理
2、組織金融保險(xiǎn)規(guī)劃師的隊(duì)伍建設(shè)
基本薪資月薪:1w
全年績效薪酬:5w
任職要求: 1、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)媒體運(yùn)營和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有一定的了解 。 2、性格外向,邏輯能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓力和高度的責(zé)任感、溝通能力和語言表達(dá)能力較好。 3、對(duì)礦山、橋梁、公路、建筑等行業(yè)大中小型機(jī)械、精密科技產(chǎn)品、機(jī)電設(shè)備有濃厚的興趣。 4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營銷策劃能力。 崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。 2、就本部門的人員配置、人員管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備部門各個(gè)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固骨干隊(duì)伍。 3、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé),考評(píng)員工的工作業(yè)績并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見。 4、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù),保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌,提高本部的服務(wù)意識(shí)、工作效率和執(zhí)行力。 5、對(duì)本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率以及總體銷售額負(fù)責(zé)。 6、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。 7、兼任本部門部分具體工作。 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售運(yùn)作,有清晰的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售工作思路,包括計(jì)劃、組織、實(shí)施和進(jìn)度控制。 2、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃,制定和合理分解部門季、月銷售計(jì)劃并落實(shí)到區(qū)域和每一個(gè)業(yè)務(wù)員。 3、圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬定銷售方針、政策;確定銷售模式和銷售策略、銷售獎(jiǎng)勵(lì)辦法并組織實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)制定部門工作預(yù)算??刂其N售成本和費(fèi)用,千方百計(jì)提高公司毛利和業(yè)務(wù)人員的收入,與其他各部門合作,完成銷售計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)組織和管理部門銷售員工隊(duì)伍。帶領(lǐng)、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)客戶的開拓市場(chǎng)、增加銷售份額、維護(hù)已有客戶良好關(guān)系。 6、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)、制定和完善產(chǎn)品銷售方案。收集行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售信息,并及時(shí)有針對(duì)性的反饋和運(yùn)用到銷售工作中。 7、參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審核。管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表,控制銷售活動(dòng)。 8、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)管理工作。 9、負(fù)責(zé)銷售人員業(yè)務(wù)技能、銷售談判等技巧的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)管理考核直屬下級(jí)全面工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 員工福利
1、負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域內(nèi)推廣會(huì)的支持;2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的拜訪以及客戶的內(nèi)訓(xùn);3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專題培訓(xùn)。任職要求:1、有雞場(chǎng)工作5年以上經(jīng)驗(yàn),有在大型農(nóng)牧企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;2、有良好的溝通和演講能力;3、有較強(qiáng)的自我管理和學(xué)習(xí)能力,并具有團(tuán)隊(duì)合作精神;4、能夠長期出差。
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