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職位描述：

1、持有鍋爐清洗資格證書(shū)； 2、具有兩年以上清洗鍋爐經(jīng)驗(yàn)； 3、能現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及處理隨時(shí)突發(fā)的狀況。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)城市公司營(yíng)銷條線管理工作，制定并組織實(shí)施公司整體營(yíng)銷計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售目標(biāo)；

2.對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和分析，結(jié)合市場(chǎng)和各項(xiàng)目實(shí)際情況完成周.月.年度營(yíng)銷計(jì)劃及對(duì)應(yīng)策略；

3.全面整合各項(xiàng)資源，和資源單位建立良好的溝通，保證營(yíng)銷效果；

4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)前的市場(chǎng)調(diào)研管理；

5.全面督導(dǎo)營(yíng)銷力的提升，并制定營(yíng)銷力提升計(jì)劃與方案.監(jiān)督方案的落地執(zhí)行；

6.對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)督管控；7.參與公司重大決策，就營(yíng)銷等方面的問(wèn)題提供支持和意見(jiàn)，促進(jìn)公司持續(xù)快速發(fā)展。

任職資格：

1.年齡32-40歲尤佳，性別不限，本科及以上學(xué)歷；

2.房產(chǎn)行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有多項(xiàng)目豐富的獨(dú)立營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)流程，區(qū)域市場(chǎng)行情，政策動(dòng)向，金融知識(shí)等；

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、全局意識(shí)、責(zé)任心.原則性強(qiáng)，市場(chǎng)洞察能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通技巧、分析能力。

備注：該崗位必須有專業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

西安德瑪機(jī)電科技有限公司,自二零零八年成立以來(lái)，后續(xù)成為西北地區(qū)首屈一指的電機(jī)維修中心之一，西安德瑪機(jī)電科技有限公司原名西瑪電機(jī)修理廠. 公司坐落于古城西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，企業(yè)注冊(cè)資本壹百萬(wàn)元，固定資產(chǎn)伍百萬(wàn)元，由原西安西瑪電機(jī)廠維修技師組成專業(yè)團(tuán)隊(duì)，維修各種國(guó)產(chǎn)電機(jī)（包括西瑪電機(jī)廠、上海電機(jī)廠、湘潭電機(jī)、佳木斯防爆電機(jī)廠、南陽(yáng)防爆電機(jī)廠、哈爾濱電機(jī)廠等數(shù)十家國(guó)產(chǎn)電機(jī)廠家）、進(jìn)口直流，伺服電機(jī)（包括三菱電機(jī)、西門子電機(jī)、海德堡、曼羅蘭、ABB電機(jī)，法那科電機(jī)、）進(jìn)口大，中型交直流電動(dòng)機(jī)、大、中型高壓電機(jī)維修、大、中型防爆電機(jī)修理.同時(shí)維修電力變壓器，電爐變壓器，電磁吸盤(pán)，除鐵器，進(jìn)口水泵，風(fēng)機(jī)，球磨機(jī)等機(jī)電設(shè)備。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)與維系。2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理。任職要求3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。4、兩年以上高低壓柜銷售及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)電纜市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，制定和執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售計(jì)劃，并完成銷售任務(wù)及回款； 2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率； 3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃。 4、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，科學(xué)分解并確保完成銷售任務(wù)； 5、根據(jù)公司發(fā)展需求建立、健全公司管理制度，并落實(shí)執(zhí)行。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷、3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀； 3.良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力； 4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； 5.具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 6、在西北五省內(nèi)或該行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域有較強(qiáng)的人脈關(guān)系和資源整合能力。 福利待遇： 1、基本薪資6-8K，綜合年薪20萬(wàn)-60萬(wàn)（底薪 績(jī)效 提成 獎(jiǎng)金）； 2、完備的社會(huì)統(tǒng)籌保障，五險(xiǎn)：（養(yǎng)老、失業(yè)、工商、醫(yī)療、生育）； 3、公司提供完善、專業(yè)、技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 4、公司定期組織團(tuán)體活動(dòng)及優(yōu)秀員工旅游； 5、全體員工享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行，主要負(fù)責(zé)西北、華南、華中、西南等區(qū)域的項(xiàng)目投標(biāo)，區(qū)域銷售策略、目標(biāo)制定及分解、銷售費(fèi)用管理等； 2、在公司高層領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷計(jì)劃、業(yè)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、成本管理、價(jià)格管理、交期管理等，完成公司營(yíng)銷目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)年度營(yíng)銷計(jì)劃的編制，年度銷售預(yù)測(cè)、營(yíng)銷趨勢(shì)、營(yíng)銷機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)分析； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷售，及客戶管理，建立、維護(hù)、擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)銷路； 5、參與公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作； 6、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與銷售有關(guān)的庫(kù)存管理、饋贈(zèng)、回款管理、客戶信用管理、渠道管理、售后服務(wù)工作； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)開(kāi)拓市場(chǎng)，尋找新的產(chǎn)品和新的機(jī)會(huì)點(diǎn)； 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、有高低壓成套配電行業(yè)的商務(wù)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，有元器件采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)、有投標(biāo)分析經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及談判能力； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有職稱優(yōu)先； 5、本公司認(rèn)為有特別需要招聘的其他條件。

職位描述：

招聘職位：營(yíng)銷總監(jiān)
薪資范圍：10K-15K（綜合年薪12萬(wàn)-25萬(wàn)）
崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司銷售戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司短期及長(zhǎng)期的銷售決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制；
4、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開(kāi)拓和發(fā)展銷售市場(chǎng)；
5、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。
6、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
任職資格
1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上；
3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、熟悉線下銷售渠道及電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)作和渠道開(kāi)發(fā)；
6、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián) 系 人梁女人
聯(lián)系電話:***********

職位描述：

崗位職責(zé)
1、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)安排處理日常工作事務(wù)：包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作；
2、組織安排會(huì)議會(huì)務(wù)：為營(yíng)銷總監(jiān)安排會(huì)客、簽約、會(huì)議等事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作及相關(guān)事宜，協(xié)助客戶接待，相關(guān)談判等工作，做好會(huì)議紀(jì)要、決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
3、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)進(jìn)行工作指令和文件、制度的上傳下達(dá)、跟進(jìn)并反饋各類事件、項(xiàng)目、工作的進(jìn)展；
4、根據(jù)營(yíng)銷總監(jiān)的要求，負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心各類數(shù)據(jù)報(bào)表和項(xiàng)目報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析工作；
5、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)管理審核營(yíng)銷中心各類費(fèi)用支出，保證費(fèi)用的合理使用與管控；
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷總監(jiān)日常工作中的文件、報(bào)告、重要文件的處理及保管工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，文秘專業(yè)、行政專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上總監(jiān)助理或銷售支持管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、組織管理能力，以及較強(qiáng)的理解力和洞察力，能正確領(lǐng)會(huì)、傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL、PPT、會(huì)議軟件；
5、親和力強(qiáng)，對(duì)工作細(xì)心、富有責(zé)任感，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程，并為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷項(xiàng)目提供建議:2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù);3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，制定銷售政策和執(zhí)行營(yíng)銷方案;4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立，并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門銷售計(jì)劃的整體管理，包括銷售計(jì)劃制定、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算的控制;6、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的全面管理，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要客戶進(jìn)行跟蹤和維護(hù);7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用的審核，并對(duì)實(shí)際效果負(fù)責(zé);8、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門管理人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;9、負(fù)責(zé)本部門與公司其它各部門的協(xié)調(diào)。崗位要求：1、酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷推廣方案設(shè)計(jì)。4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。5、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 職能類別：酒店/賓館經(jīng)理

職位描述：

【快速入職渠道】 發(fā)送短信“姓名+年齡+工作經(jīng)歷簡(jiǎn)述+求職區(qū)域”至經(jīng)理手機(jī)，即可安排面試！ 西安面試地址：陜西省西安市未央?yún)^(qū)建章路街道天章大道與豐產(chǎn)路十字向南350米豐樹(shù)灃東物流園（西安之外其他城市面試均可就近安排） 【崗位要求】 1.初中及以上學(xué)歷，人品端正，有大型快遞公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 2.公司配車/自備交通工具，三輪車需帶車棚（可噴漆） 3.工作時(shí)間：早8：30—晚7:00，具體以營(yíng)業(yè)部上下班時(shí)間為準(zhǔn)。 【薪酬福利】 1.工資：綜合5000-8000元/月，計(jì)件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天； 2.公司協(xié)助解決住宿問(wèn)題，并每月提供300食宿補(bǔ)貼，自帶四輪車可提供油補(bǔ)； 3.員工福利：保險(xiǎn)、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平 4.各類補(bǔ)貼：話費(fèi)補(bǔ)貼，夏季高溫補(bǔ)貼（冬季取暖補(bǔ)貼），特殊技能補(bǔ)貼。 【崗位職責(zé)】 1.在規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成收派，保證客戶快件不受損失。 2.負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳。 3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶，宣傳公司相關(guān)業(yè)務(wù)。 【溫馨提示】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。

職位描述：

招聘要求： 1、年齡20-40歲之間，一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；有農(nóng)資銷售經(jīng)理優(yōu)先；須有駕照； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、薪酬構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪+銷量提成+車輛補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+意外保險(xiǎn)+住宿補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)管理廚房人員及其他日常行政工作； 2. 負(fù)責(zé)餐廳菜肴與食品的烹調(diào)與制作工作； 3. 與分店經(jīng)理一起制訂菜單與食譜； 4. 檢查購(gòu)買的食品原料是否符合規(guī)格作好成本核算； 5. 隨時(shí)與客戶方保持聯(lián)系，處理客戶提出的問(wèn)題。 6.有單位食堂經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

負(fù)責(zé)餐飲、民宿、萌寵等各類經(jīng)營(yíng)空間及業(yè)態(tài)OTA線上渠道運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷推廣策略制定、B端團(tuán)體，C端產(chǎn)品包體系搭建及售賣，品牌推廣、媒體關(guān)系維護(hù)，輿情監(jiān)控等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的整體營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定和實(shí)施，要熟悉營(yíng)銷渠道建設(shè)；營(yíng)銷隊(duì)伍管理，營(yíng)銷費(fèi)用控制和營(yíng)銷預(yù)算與控制等工作；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源完成項(xiàng)目銷售；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與監(jiān)督，協(xié)助建立和健全公司營(yíng)銷管理體系以及整合內(nèi)外部營(yíng)銷資源，協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與公司其他部門的聯(lián)系，為客戶提供服務(wù)；
4、根據(jù)公司績(jī)效考核制度，對(duì)部門員工進(jìn)行考核、培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，有電力設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有5年以上大型公司營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉營(yíng)銷總體規(guī)劃，具有優(yōu)秀的的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和銷售技巧；
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、很強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、分析判斷能力、溝通能力、危機(jī)處理能力；
5、可接受彈性工作、公司有技能培訓(xùn)、崗位晉升空間大、團(tuán)隊(duì)聚餐、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。

職位描述：

工作職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)日常管理工作，例如工作安排、督促、指導(dǎo)、績(jī)效考核、約談交流、團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)分解、成員激勵(lì)鼓舞、團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)等；
2、業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成管理：按照公司戰(zhàn)略部署和市場(chǎng)行情制定符合要求的年度、季度、月度等業(yè)績(jī)目標(biāo)，并采用科學(xué)的管理方法、措施等促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
3、客戶信息統(tǒng)籌及管理：具備較強(qiáng)的信息安全意識(shí)，懂的利用科學(xué)的管理工具（CRM/飛書(shū)/ERP等）對(duì)客戶進(jìn)行分級(jí)分類標(biāo)簽等管理及營(yíng)銷，熟悉老客戶維護(hù)及營(yíng)銷的策略方法，新客戶開(kāi)發(fā)的管理策略和方法。
4、團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)及建設(shè)：掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員能力及工作情況，能夠根據(jù)團(tuán)隊(duì)情況安排相關(guān)培訓(xùn)課程提升團(tuán)隊(duì)能力、并能夠在團(tuán)隊(duì)內(nèi)形成良好的比學(xué)趕超氛圍，不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員。
5、公司層管理：能夠及時(shí)向董事長(zhǎng)相關(guān)的銷售決策信息及措施建議，具備一定的格局高度，能夠站在公司發(fā)展的高度管理團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1. 8年以上客戶工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工程行業(yè)的客戶成功、實(shí)施團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有ToG經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力以及交際技巧，反應(yīng)敏捷，親和力強(qiáng)；
3. 具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受較大工作壓力；
4.能夠洞察客戶需求，平衡商業(yè)價(jià)值于客戶訴求；
5. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)向公司內(nèi)外有效展示工作成果；
6. 具備制定標(biāo)準(zhǔn)化部門管理體系及工作流程，并有效推行的能力；
7. 具有非常強(qiáng)的邏輯思維能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，優(yōu)化部門業(yè)務(wù)能力。
8.抗壓力、耐挫力強(qiáng)，敢想敢做，積極主動(dòng)。