崗位職責(zé)： 1.全權(quán)主導(dǎo)和公司運(yùn)營(yíng)的工作。 2.按照董事辦的指示，落實(shí)各項(xiàng)管理管控工作。 3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境，目標(biāo)，計(jì)劃，業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 2.有5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立解決方案能力，有項(xiàng)目營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，涂料建材行業(yè)優(yōu)先。 3.學(xué)歷不是硬指標(biāo)，我們看重的是結(jié)果。崗位都是公平競(jìng)爭(zhēng)，無空降。 職位福利：包吃、五險(xiǎn)一金、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼，股東分紅獎(jiǎng)勵(lì)以及工程利潤(rùn)分成。 我們具備30年外墻施工管理經(jīng)驗(yàn)，有著全球最先進(jìn)的機(jī)械化、機(jī)械手施工，確保企業(yè)在行業(yè)里保持十足的競(jìng)爭(zhēng)力。 公司發(fā)展前景好，在德威特的平臺(tái)上，只要您有能力有想法，一定可以收獲巨額財(cái)富，公司晉升體系完善，最高可達(dá)股東級(jí)別，每年享受分紅。
余先生
底薪 績(jī)效，薪酬不封頂。 職責(zé)描述： 1、主要負(fù)責(zé)公司公路運(yùn)輸、水路運(yùn)輸?shù)臉I(yè)務(wù)開發(fā)和產(chǎn)品推廣，完成量化的工作任務(wù)； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)央企、國(guó)企、上市公司等核心客戶； 3、搭建風(fēng)險(xiǎn)管理體系，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴，搭建成熟的營(yíng)銷隊(duì)伍； 5、收集和了解行業(yè)趨勢(shì)和友商情況，對(duì)物流產(chǎn)品提出優(yōu)化建議。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有優(yōu)質(zhì)客戶或者渠道資源的學(xué)歷可放寬； 2、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的溝通技巧 3、為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格外向反應(yīng)敏捷，有良好職業(yè)道德； 4、對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力。
楊錦堂/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格準(zhǔn)守道館的規(guī)章制度和工作安排； 2、熱愛跆拳道事業(yè)，崇尚跆拳道精神，努力推廣跆拳道運(yùn)動(dòng)，推動(dòng)跆拳道運(yùn)動(dòng)健康有序的發(fā)展； 3、準(zhǔn)守道館禮儀，為人師表，以身作則，時(shí)刻注意自己的言行舉止； 4、刻苦訓(xùn)練，積極進(jìn)取、不斷充實(shí)跆拳道知識(shí)，提高自身修養(yǎng)和技術(shù)水平； 5、認(rèn)真仔細(xì)的安排和組織教學(xué)工作，相互學(xué)習(xí)，相互支持。 任職資格： 1、大專學(xué)歷、有相關(guān)的指教資格證書者適當(dāng)放寬要求； 2、具有資深相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，良好管理能力及較強(qiáng)責(zé)任感者可優(yōu)先考慮； 3、身體健康，有良好的生活方式； 4、熱愛跆拳道事業(yè)，具有良好的職業(yè)精神； 5、溝通能力強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)，為人正直、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)； 6、能很好的服從公司的管理和安排； 7.身高1.72m以上男女不限。 晉升通道 教練—銅牌教練—銀牌教練—金牌教練 工作時(shí)間： 上班時(shí)間：9：00—18：00, 做六休一 工作地點(diǎn)： 當(dāng)陽
劉女士
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)全面貫徹公司戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)分區(qū)域的銷售目標(biāo)
2. 審核城市各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整計(jì)劃
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力開拓新客戶、維護(hù)老客戶，建立良好合作關(guān)系
4. 與總部及其他城市經(jīng)理深入溝通交流，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展
任職要求：
1. 具有5年以上城市經(jīng)理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)推廣能力，對(duì)市場(chǎng)變化敏感
3. 可獨(dú)立分析和解決問題，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和應(yīng)變能力
4. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)
蔡女士
職責(zé)描述：?1、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場(chǎng)，負(fù)責(zé)制定及實(shí)施公司年度市場(chǎng)銷售目標(biāo)和營(yíng)銷方案；?2、開拓房地產(chǎn)評(píng)估市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行公司品牌及服務(wù)的宣傳及推廣，建立完善的公司市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制；?3、對(duì)市場(chǎng)部下屬人員進(jìn)行管理，培訓(xùn)、考核及制定激勵(lì)機(jī)制，組織、建立一支專業(yè)高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；?4、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)，維護(hù)和建立更加廣泛、穩(wěn)定的銀行客戶、房地產(chǎn)市場(chǎng)中介客戶、政府相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等客戶群。?任職資格：?1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷（注：專業(yè)無過多限制），年齡26~47周歲；?2、五年房地產(chǎn)評(píng)估市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上，在房地產(chǎn)評(píng)估公司、土地評(píng)估公司或資產(chǎn)評(píng)估公司任職3年以上。有銀行資源、房地產(chǎn)中介資源，金融辦、國(guó)土資源局、國(guó)資委等相關(guān)政府部門資源者優(yōu)先（評(píng)估行業(yè)內(nèi)人士）；?3、具備強(qiáng)大的市場(chǎng)開拓能力，熟悉各類評(píng)估、咨詢業(yè)務(wù)開拓途徑及運(yùn)作方式。4、能夠組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
魏澤坤
東風(fēng)汽車2017年招聘簡(jiǎn)章溫馨提示： 建議直接來電咨詢肖主管，到時(shí)會(huì)通知面試時(shí)間 全國(guó)在線報(bào)名方式: 1、編輯短信：姓名+性別+年齡+東風(fēng)汽車發(fā)送至（肖主管），發(fā)送完成后，工作人員會(huì)短信通知面試時(shí)間（24小時(shí)接受短信報(bào)名提前預(yù)定）。 2、直接來電咨詢肖主管。 特別聲明：本次招聘屬于東風(fēng)集團(tuán)（武漢）廠家免費(fèi)直招，不收取任何費(fèi)用，可開具相關(guān)工作實(shí)習(xí)證明，有意操作工崗位者請(qǐng)攜帶身份證原件到指定面試地址面試。 招聘詳情 武漢汽車配件廠現(xiàn)招聘普工30名，主要為東風(fēng)本田，東風(fēng)日產(chǎn)，神龍等汽車公司生產(chǎn)主要零部件 1》招聘職位：普工、操作工、作業(yè)員 2》招聘要求：男女不限、年齡18-45周歲、身體健康、無傳染性疾病、無染發(fā)、無紋身； 3》學(xué)歷不限（小學(xué)文化及以上），生手不限，能吃苦耐勞； 4》工資待遇：140-160/天，綜合工資3500－5000元/月。正常班每周5天，每天8小時(shí)需配合加班6天10小時(shí)（加班按1.5倍、2倍、3倍計(jì)算） 5》轉(zhuǎn)正后薪資;轉(zhuǎn)正后底薪+各項(xiàng)補(bǔ)貼+加班費(fèi)+學(xué)歷補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金（加班費(fèi)按底薪的1.5倍2倍3倍計(jì)算），包吃住 6》留任獎(jiǎng)：新進(jìn)員工做滿3個(gè)月發(fā)200元獎(jiǎng)勵(lì)，滿6個(gè)月再發(fā)200元； 7》推薦獎(jiǎng)：老員工推薦新員工入職，或新員工結(jié)伴入職滿1月獎(jiǎng)勵(lì)300元。 8》免費(fèi)發(fā)放廠服（按季節(jié)發(fā)放：夏季兩件，冬季兩件）； 9》福利待遇：入職后即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，每年有年終獎(jiǎng)，兩次獎(jiǎng)金 10》住宿環(huán)境：空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間，（不提供床上用品） 入職流程 1、編輯短信（東風(fēng)集團(tuán)+姓名+性別+上崗日期）到聯(lián)系人號(hào)碼報(bào)名預(yù)定崗位。 2、依據(jù)通知的面試時(shí)間和地點(diǎn)到指定地點(diǎn)面試，廠區(qū)不接待個(gè)人面試。 3、面試通過者于次日上午9:00攜帶二代身份證原件及個(gè)人行李到面試地點(diǎn)集合，安排廠車統(tǒng)一辦理入職手續(xù)。 工作內(nèi)容 1：生產(chǎn)、制造、品質(zhì)部員工（主要從事梅賽德斯-奔馳、寶馬、保時(shí)捷、東風(fēng)等品牌汽車擋板、方向盤、內(nèi)飾等零配件組裝及檢測(cè)） 2：日產(chǎn)、路虎、凱迪拉克、本田等高檔車塑膠部件打磨、檢測(cè)、修邊裝配、壓模等手工操作工作 五、工作地點(diǎn)： 1、沌口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)沌陽大道地鐵站附近 2、武漢市蔡甸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（常福工業(yè)園、奓山、軍山科技產(chǎn)業(yè)園） 3、武漢市漢南區(qū)紗帽街幸福工業(yè)園（王家灣公交站坐公交40分鐘車程） 4、江夏流芳佛祖嶺三路 5、光谷大道關(guān)南工業(yè)園 光谷面試地址：武漢市光谷廣場(chǎng)魯巷中醫(yī)小區(qū)1棟1樓門面光谷面試接待中心（地鐵2號(hào)線到光谷廣場(chǎng)站，地鐵E出口，出站右手邊，過馬路，上小斜坡即到） 漢陽面試地址：市內(nèi)乘坐三號(hào)線地鐵到“三角湖”站，從“A”出口出來，直行10米（免費(fèi)求職中心）。市內(nèi)公交到“東風(fēng)大道金色港灣”站下車即到 聯(lián)系人：肖主管（微信同號(hào)）
肖主管
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃工作，包括產(chǎn)品多場(chǎng)景營(yíng)銷方案策劃、產(chǎn)品多場(chǎng)景營(yíng)銷方案執(zhí)行落地、跟蹤、產(chǎn)品多場(chǎng)景營(yíng)銷方案效果復(fù)盤及產(chǎn)品迭代更新等； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳推廣方案策劃及落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品試營(yíng)/公測(cè)方案策劃及落地執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析工作，包括但不限于產(chǎn)品營(yíng)銷方案數(shù)據(jù)復(fù)盤分析、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控、競(jìng)品數(shù)據(jù)分析等； 5、負(fù)責(zé)公司品牌推廣方案策劃及落地執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)公司公關(guān)、異業(yè)合作等方案策劃及落地執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多場(chǎng)景營(yíng)銷方案策劃、方案落地執(zhí)行、方案復(fù)盤及迭代更新； 8、負(fù)責(zé)總部及項(xiàng)目直營(yíng)店?duì)I銷方案策劃、方案落地執(zhí)行、方案復(fù)盤及迭代更新。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷； 2、文旅兒童游樂產(chǎn)品及整體方案設(shè)計(jì)方向5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有較高敏感度，具有一定的市場(chǎng)前瞻性，思維活躍，能夠高屋建瓴地策劃產(chǎn)品及推廣方案； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、問題解決能力、抗壓能力等； 5、熟練掌握PPT、Excel、Word等常用辦公軟件。
方經(jīng)理
一、工作職責(zé)
1、目標(biāo)制定。根據(jù)部門十四五目標(biāo)，規(guī)劃部門年度發(fā)展及客戶群體分析，制定年度銷售任務(wù)；
2、目標(biāo)管理。完成部門的年度銷售目標(biāo)（新增合同收入、利潤(rùn)、回款、費(fèi)用）以及可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)（新產(chǎn)品的開拓，客戶關(guān)系的布局、突破和提升，戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的建立，市場(chǎng)目標(biāo)和市場(chǎng)份額），并按照產(chǎn)品和客戶群分解落實(shí)，并跟蹤評(píng)估目標(biāo)完成情況；
3、增量開拓。尋找增量路徑，接受有挑戰(zhàn)性的增量任務(wù)；
4、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)有潛力的營(yíng)銷總經(jīng)理，制定部門團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)計(jì)劃；
5、客戶管理。負(fù)責(zé)新客戶的關(guān)系破冰，負(fù)責(zé)老客戶關(guān)系維護(hù)與改進(jìn)，協(xié)調(diào)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大客戶進(jìn)行拜訪并實(shí)施；
6、費(fèi)用把控。負(fù)責(zé)預(yù)算和費(fèi)用包管理，嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)銷預(yù)算、控制費(fèi)用、把握費(fèi)用與目標(biāo)的平衡發(fā)展；
7、其他工作。了解行業(yè)市場(chǎng)情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展。及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)行情的變化，調(diào)整營(yíng)銷策略；
8、負(fù)責(zé)制定一區(qū)域一客戶一策略；
9、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門任職資格管理相關(guān)制度；
10、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門人力資源管理相關(guān)制度；
11、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門財(cái)務(wù)及成本管理相關(guān)制度；
二、任職資格
1、本科以上學(xué)歷，有國(guó)企事業(yè)單位資源和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 ；
2、思維敏捷，具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及可塑性；
3、擁有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神和抗壓能力，熱愛銷售事業(yè)，勤奮、踏實(shí)、有韌性；
三、薪酬
1、綜合年薪15-32萬元人民幣；
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
2.熟練操作電腦辦公軟件；
3.五年以上地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上地產(chǎn)銷售高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.操盤過寫字樓、商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷管理工作；
5.能獨(dú)立制定全套營(yíng)銷管理制度和營(yíng)銷方案，熟悉團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理體系；
6.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌及商務(wù)談判能力；
7.有良好溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力以及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
職位描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目的營(yíng)銷組織、營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷管理工作，確保公司營(yíng)銷系統(tǒng)正常運(yùn)作；
2.制訂公司各階段營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂或督導(dǎo)制訂相宜公司營(yíng)銷戰(zhàn)略的產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、市場(chǎng)策略、渠道策略、廣告策略、促銷策略、品牌策略和公關(guān)策略，以及策略在執(zhí)行時(shí)可能存在風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)嫁方案；
3.負(fù)責(zé)制訂公司營(yíng)銷目標(biāo)（品牌目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)、服務(wù)目標(biāo)、銷量目標(biāo)）的預(yù)測(cè)和行銷計(jì)劃，并根據(jù)公司營(yíng)銷目標(biāo)擬訂營(yíng)銷系統(tǒng)配置和執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算；
4.督導(dǎo)并監(jiān)控營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)、行銷計(jì)劃、策略執(zhí)行的落實(shí)與執(zhí)行，確保公司綜合目標(biāo)達(dá)成；
5.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃建設(shè)營(yíng)銷體系，制訂適宜公司現(xiàn)狀及持續(xù)發(fā)展的營(yíng)銷組織架構(gòu)、管理制度和對(duì)外工作規(guī)范；
6.定期主持召開公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確把握公司營(yíng)銷系統(tǒng)運(yùn)行與目標(biāo)推進(jìn)情況，對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行或組織進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)，從營(yíng)銷體系、管理制度、業(yè)務(wù)水平等基本面提升公司競(jìng)爭(zhēng)力；
7.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷方案和營(yíng)銷經(jīng)費(fèi)使用的審核，管控銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行；
8.依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)，指導(dǎo)市場(chǎng)部進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)信息收集、渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，指導(dǎo)進(jìn)行廣告宣傳、品牌推廣、公共關(guān)系活動(dòng)開展并對(duì)重大活動(dòng)直接負(fù)責(zé)，確保公司營(yíng)銷戰(zhàn)略之品牌目標(biāo)的達(dá)成；
9.負(fù)責(zé)客服人員開展客情關(guān)系維護(hù)和日?？蛻舴?wù)工作，及時(shí)處理客戶投訴，大客戶意見和重大投訴直接受理并落實(shí)處理。
辛紀(jì)紅
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃管理，指導(dǎo)項(xiàng)目營(yíng)銷方案的編制，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、指導(dǎo)、組織制定項(xiàng)目銷售價(jià)格策略，并監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)公司決策后的價(jià)格策略； 3、指導(dǎo)項(xiàng)目銷售各項(xiàng)工作的開展，包括銷售前期物料準(zhǔn)備，銷售計(jì)劃制定，銷售人員培訓(xùn)及銷售現(xiàn)場(chǎng)管理，銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及銷售總結(jié)報(bào)告等； 4、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)營(yíng)銷供方的選擇、評(píng)價(jià)； 5、完成其他職責(zé)內(nèi)的工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求 房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗(yàn)要求 有8年以上的房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃、銷售推廣工作經(jīng)驗(yàn), 獨(dú)立操作3個(gè)以上地產(chǎn)項(xiàng)目推廣工作； 3、其他工作技能要求 3.1業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)： ?掌握房地產(chǎn)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識(shí)； ?熟悉市場(chǎng)情況和媒體動(dòng)態(tài)； 3.2能力要求： ?有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神； ?出色的計(jì)劃、組織與溝通能力； 3.3語言及計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握OFFICE辦公軟件；
機(jī)電產(chǎn)品的銷售，年齡在25-30歲之間
姜秀
1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計(jì)劃。 4、 確定銷售政策。 5、 設(shè)計(jì)銷售模式。 6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 7、 銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。 8、 銷售渠道與客戶管理。 9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。 10、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
唐經(jīng)理
職責(zé)描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行中長(zhǎng)期市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略的制定與實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)年度營(yíng)銷目標(biāo)（計(jì)劃）的制定與分解，帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度營(yíng)銷目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)信息和行業(yè)內(nèi)信息的收集與研究，定期進(jìn)行營(yíng)銷策略建議與調(diào)整； 4、建立完善營(yíng)銷中心管理制度及工作流程，規(guī)范部門內(nèi)部流程； 5、負(fù)責(zé)銷售貨款回籠跟蹤及營(yíng)銷費(fèi)用的預(yù)算管理； 6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理、團(tuán)隊(duì)成員的培育與發(fā)展。 任職要求： 1、年齡35至50歲，本科及以上學(xué)歷，電子/市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，智能電表同行業(yè)營(yíng)銷管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行業(yè)內(nèi)的主流產(chǎn)品，以及主要客戶的招投標(biāo)流程； 3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，豐富的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、具有營(yíng)銷預(yù)算控制、營(yíng)銷策略實(shí)施、銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 5、良好的人際交往和抗壓能力，具有組織協(xié)調(diào)能力、談判能力及解決復(fù)雜問題的能力。 年度收入100萬 ：月薪 年終獎(jiǎng) 過程激勵(lì) 安家費(fèi) 簽字費(fèi) 股權(quán)激勵(lì)。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長(zhǎng)、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)，覆蓋全年的專項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情，讓你重回積極陽光的少年時(shí)代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢，家屬游園活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會(huì)慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動(dòng)帶你尋找詩和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬元的二孩補(bǔ)貼、10萬元三孩補(bǔ)貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。
李中澤
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌項(xiàng)目的營(yíng)銷、后臺(tái)及銷售管理工作；
2、 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)推廣策略并有效執(zhí)行；
3、 根據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，層層分解并組織實(shí)施；
4、 監(jiān)控銷售進(jìn)度，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，確保完成年度銷售指標(biāo)；
3、整合營(yíng)銷資源，指導(dǎo)、推進(jìn)媒體及代理機(jī)構(gòu)完成項(xiàng)目營(yíng)銷推廣計(jì)劃、并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及考核工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，5年以上大中型房企營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全過程和相關(guān)政策法規(guī)，市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣和銷售管理能力強(qiáng)；
3、市場(chǎng)敏感度強(qiáng)，良好的應(yīng)變和開拓市場(chǎng)的能力，良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；
4、熟悉周邊房地產(chǎn)市場(chǎng)行情。
5、該崗位工作地點(diǎn)為湖北省內(nèi)地區(qū)
商先生
一、工作職責(zé)1、目標(biāo)制定。根據(jù)部門十四五目標(biāo)，規(guī)劃部門年度發(fā)展及客戶群體分析，制定年度銷售任務(wù)；2、目標(biāo)管理。完成部門的年度銷售目標(biāo)（新增合同收入、利潤(rùn)、回款、費(fèi)用）以及可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)（新產(chǎn)品的開拓，客戶關(guān)系的布局、突破和提升，戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的建立，市場(chǎng)目標(biāo)和市場(chǎng)份額），并按照產(chǎn)品和客戶群分解落實(shí)，并跟蹤評(píng)估目標(biāo)完成情況；3、增量開拓。尋找增量路徑，接受有挑戰(zhàn)性的增量任務(wù)；4、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)有潛力的營(yíng)銷總經(jīng)理，制定部門團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)計(jì)劃；5、客戶管理。負(fù)責(zé)新客戶的關(guān)系破冰，負(fù)責(zé)老客戶關(guān)系維護(hù)與改進(jìn)，協(xié)調(diào)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大客戶進(jìn)行拜訪并實(shí)施；6、費(fèi)用把控。負(fù)責(zé)預(yù)算和費(fèi)用包管理，嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)銷預(yù)算、控制費(fèi)用、把握費(fèi)用與目標(biāo)的平衡發(fā)展；7、其他工作。了解行業(yè)市場(chǎng)情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展。及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)行情的變化，調(diào)整營(yíng)銷策略；8、負(fù)責(zé)制定一區(qū)域一客戶一策略；9、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門任職資格管理相關(guān)制度；10、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門人力資源管理相關(guān)制度；11、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門財(cái)務(wù)及成本管理相關(guān)制度；二、任職資格1、本科以上學(xué)歷，有國(guó)企事業(yè)單位資源和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 ；2、思維敏捷，具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及可塑性；3、擁有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神和抗壓能力，熱愛銷售事業(yè)，勤奮、踏實(shí)、有韌性；三、薪酬1、綜合年薪15-32萬元人民幣； 職能類別：銷售總監(jiān) 關(guān)鍵字：營(yíng)銷政府關(guān)系公共關(guān)系
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