崗位名稱：中國人壽“種子計(jì)劃”營銷總監(jiān)（珠海分公司直聘） 想進(jìn)入金融行業(yè)嗎？想成為團(tuán)隊(duì)Leader嗎？想找到能長期堅(jiān)持和奮斗的職業(yè)嗎？ 來，帶你了解中國人壽“種子計(jì)劃"項(xiàng)目! 未來保險(xiǎn)發(fā)展的賽道和模式，誠邀各行各業(yè)精英加入! 【職業(yè)介紹】 “種子計(jì)劃”是中國人壽總部戰(zhàn)略型核心人才計(jì)劃，旨在招募有理想、有抱負(fù)、敢于創(chuàng)新的綜合性人才，秉承“專業(yè)、價(jià)值、融合”的理念，通過公司的一系列專屬培養(yǎng)計(jì)劃和發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)個(gè)人高績效、專業(yè)化、數(shù)字化、綜合化的銷售精英轉(zhuǎn)型，領(lǐng)行業(yè)和公司未來的發(fā)展，成為中高凈值客戶實(shí)現(xiàn)健康、養(yǎng)老及財(cái)富管理需求的優(yōu)秀伙伴。 【公司實(shí)力】 中國人壽(集團(tuán))公司是國有大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，副部級央企，連續(xù)21年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2023年的54位。 中國人壽珠海分公司是中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司設(shè)在廣東省珠海市的分支機(jī)構(gòu)，是全國中資壽險(xiǎn)公司第一張個(gè)人代理保單的誕生地，是珠海市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會會長單位，在珠海市壽險(xiǎn)市場穩(wěn)居主導(dǎo)地位。 【崗位優(yōu)勢】 1.中國人壽珠海分公司直聘，高效垂直管理，政策咨詢直達(dá)； 2.重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目起步階段，人力、財(cái)力、物力充足，項(xiàng)目頭部創(chuàng)始人。 【工作職責(zé)】 1.挖掘中高凈值客戶健康、財(cái)務(wù)、養(yǎng)老等風(fēng)險(xiǎn)需求，為客戶提供專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)咨詢服務(wù)； 2.組建代理人團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)、管理團(tuán)隊(duì)成員； 3.推動并拓展個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。 [招募要求] 1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.年齡：滿30-50周歲人員； 3.工作經(jīng)歷：具有金融等行業(yè)5年以上管理從業(yè)經(jīng)歷，原則上無多家保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷； 4.通過公司執(zhí)業(yè)資格考試認(rèn)證、性格評估、面試評估等； 5.品行良好，無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄。 【待遇及福利】 1.基礎(chǔ)薪資：2.5-4萬 2.津貼支持多：項(xiàng)目專屬月度留才津貼 月度和年度展業(yè)津貼 晉升發(fā)展階段的月度和年度職務(wù)津貼、管理津貼、目標(biāo)達(dá)成獎勵 階段目標(biāo)獎勵； 3.綜合保障足：享有意外保險(xiǎn)、疾病住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合福利； 4.成長扶持優(yōu)：公司專屬高質(zhì)量培訓(xùn)，可分配客戶資源，多維度知識和技能輔導(dǎo)。
羅茜
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定、完善并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)配套政策，定期對人力資源戰(zhàn)略規(guī)
劃的實(shí)施情況進(jìn)行評估；
2. 負(fù)責(zé)制定與完善公司崗位管理體系與制度，核定公司年度人員需求計(jì)劃，確定各部門年度人員編制計(jì)劃；
3. 組織制定招聘計(jì)劃和招聘方案，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養(yǎng)；
4. 負(fù)責(zé)建立和完善員工績效管理體系，組織制定員工考核指標(biāo)體系（實(shí)施、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析、應(yīng)用建議）；
5.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃;
6. 負(fù)責(zé)員工離職面談和勞動爭議的協(xié)調(diào)；
7.負(fù)責(zé)編制公司年度薪酬總額計(jì)劃，并定期進(jìn)行市場薪酬水平的調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；
8.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，并負(fù)責(zé)規(guī)劃的推進(jìn)與實(shí)施工作；
9. 人事總監(jiān)安排的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1. 具備企業(yè)管理、行政管理、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)方面的知識;
2. 五年大型企業(yè)全盤人事工作管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 制造業(yè)優(yōu)先；
4. 自我控制能力及協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)；
5. 了解勞動法及社保工作，具有較強(qiáng)的公文寫作
蔣玉婷
【崗位要求】 1、良好形象，誠實(shí)正直，字跡端正，正能量。 2、良好溝通能力，有親和力、樂于奉獻(xiàn)、善于學(xué)習(xí)。 3、從心底熱愛教育事業(yè)和兒童，有耐心有責(zé)任心。 4、努力調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極，不斷提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣 5、制定教學(xué)計(jì)劃，準(zhǔn)備教案，及時(shí)向家長溝通反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況 6、積極協(xié)助配合公開課，體驗(yàn)課及各階段的營銷活動 7、完成分校長交待的其他工作
王老師
崗位職責(zé)：
1、各級政府、央企和大型企業(yè)集團(tuán)關(guān)系開發(fā)、對接與維護(hù)；
2、建筑、裝飾工程信息收集、跟蹤和洽談，直到合同的落地；
3、施工階段，作為項(xiàng)目管家跟蹤關(guān)心項(xiàng)目工期和質(zhì)量，協(xié)助項(xiàng)目部做好項(xiàng)目經(jīng)營，推動審計(jì)，并協(xié)助收款。
任職資格：
1、2年以上建筑、裝飾工程營銷經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉建筑、裝飾工程招投標(biāo)業(yè)務(wù)（非必要條件）；
3、有一定政府關(guān)系和人脈資源；
4、溝通能力強(qiáng)，陽光大氣；
5、名校統(tǒng)招畢業(yè)生或海外留生優(yōu)先，本碩不限。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績效獎金、餐補(bǔ)
孫慧娟
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司業(yè)務(wù)開展、信息收集、項(xiàng)目對接、業(yè)務(wù)維護(hù)等； 2、協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常管理工作，做好領(lǐng)導(dǎo)接待、內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通等公共關(guān)系工作； 3、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)材料的準(zhǔn)備（不限于文件、標(biāo)書、報(bào)價(jià)等）； 4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集及整理； 5、完成總經(jīng)理安排的其他事情。 任職要求： 1、一年以上總經(jīng)理助理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷及以上，英語、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳； 2、熟練掌握公文寫作技巧，具備較強(qiáng)的文字撰寫能力；性格開朗，社交能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，保密意識強(qiáng)，有駕照； 3、對航空及科普教育領(lǐng)域有濃厚興趣，有一定的客戶資源和社會關(guān)系優(yōu)先考慮； 4、業(yè)務(wù)能力卓越者優(yōu)先考慮； 5、能夠適應(yīng)短期出差。
范小姐
工作職責(zé)：
1、輔助部門經(jīng)理完成部門管理工作
2、查找、整理、更新部門所用資料
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
任職要求：
1、熟練操作Office等辦公軟件
2、有良好的溝通能力
3、工作可觀嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)、條理清晰，有良好的職業(yè)操守
4、做到事事有回應(yīng)、件件有著落
15919181086
任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有4年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策與市場情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé)； 4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力； 5.善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷能力和拓展能力。
肖良茂
南屏耗材廠 1??工價(jià) 20元/每小時(shí) 工期要求：工作不滿2個(gè)月，單價(jià)少2元 2??要求：年齡18-45歲 3??崗位： 包盒崗位：16-30歲，白班，17元/小時(shí) ??注塑：兩班倒，男女不限，19元/小時(shí) ??灌粉：長白班，19元/小時(shí) ??拆盒：長白班，20元/小時(shí) 4??食宿情況：包吃2餐（餐補(bǔ)13元/天，標(biāo)準(zhǔn)餐6.5元/餐），?。ǔ袚?dān)水電費(fèi)），空調(diào)宿舍、環(huán)境超好，宿舍有無線網(wǎng)絡(luò)！ ? 名族不限（新疆籍及藏族已滿），其他名族均可接受。 外地行程碼面試人員需24小時(shí)核酸 珠海本地行程碼48小時(shí)核酸
李先生
主要職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度滿足公司要求；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，包括生產(chǎn)調(diào)度、進(jìn)度追蹤、品質(zhì)控制等；
3、優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量；
4、領(lǐng)導(dǎo)并管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和效率；
5、建立并維護(hù)精益生產(chǎn)理念，推動生產(chǎn)過程的持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有非標(biāo)設(shè)備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉精益生產(chǎn)理念和方法，具備現(xiàn)場改善實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往能力，能夠應(yīng)對壓力并解決問題；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門協(xié)作；
6、熟悉生產(chǎn)管理系統(tǒng)軟件，熟練使用辦公軟件。
蔡
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營策略的制定和實(shí)施，建立和優(yōu)化運(yùn)營管理體系，確保公司運(yùn)營高效、穩(wěn)健。負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理，協(xié)調(diào)各部門資源，推動公司業(yè)務(wù)快速增長。
主要職責(zé)：
- 制定并實(shí)施公司整體運(yùn)營策略，建立和優(yōu)化運(yùn)營管理體系，確保公司運(yùn)營高效、穩(wěn)?。?br />- 負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)增長計(jì)劃，并組織實(shí)施，提高公司市場占有率；
- 負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制、執(zhí)行與控制，優(yōu)化公司盈利模式，提高資產(chǎn)利用效率；
- 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的人才發(fā)展策略，管理和激勵公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，確保公司運(yùn)營高效；
- 協(xié)調(diào)公司各部門資源，推動公司業(yè)務(wù)快速增長，提高公司整體運(yùn)營效率；
- 確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)公司形象及品牌價(jià)值。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 有豐富的企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營模式；
- 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力，具備一定的項(xiàng)目管理能力；
- 具備良好的溝通能力和風(fēng)險(xiǎn)意識，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
- 熟練掌握常用辦公軟件，如：Excel、Word、PowerPoint等。
楊女士
懂電腦打字快，精通辦公軟件
唐
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司市場營銷策略的制定和實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷售目標(biāo)。負(fù)責(zé)品牌建設(shè)、產(chǎn)品推廣、市場調(diào)研、客戶拓展、市場渠道拓展、合同管理等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，提升公司品牌知名度和市場份額。
主要職責(zé)：
1.、制定并實(shí)施市場營銷策略，包括但不限于品牌建設(shè)、產(chǎn)品推廣、市場調(diào)研、客戶拓展、市場渠道拓展等。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷售目標(biāo)，并確保公司市場營銷業(yè)績的持續(xù)增長。
3、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)，制定和實(shí)施品牌建設(shè)計(jì)劃，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣，制定和實(shí)施產(chǎn)品推廣計(jì)劃，提升公司產(chǎn)品知名度和市場份額。
5、負(fù)責(zé)公司市場調(diào)研，制定和實(shí)施市場調(diào)研計(jì)劃，了解市場需求和競爭狀況，為公司提供決策支持。
6、負(fù)責(zé)公司市場渠道拓展，制定和實(shí)施市場渠道拓展計(jì)劃，拓展公司市場渠道，提升公司市場占有率。
核心職責(zé)：
1）消費(fèi)電子、新能源、動力能源等充儲電行業(yè)信息收集、分析與預(yù)測；
2）客戶、同行的市場布局、研發(fā)技術(shù)等布局信息收集、分析及預(yù)判；
3）其他領(lǐng)域的信息收集、分析和預(yù)判
4）組建FAE團(tuán)隊(duì)
核心任職資格：
1）大專以上學(xué)歷，市場營銷、電力電子等專業(yè)畢業(yè)；
2）5年以上消費(fèi)電子、新能源等充儲電企業(yè)市場調(diào)研、分析等工作經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的市場信息捕捉與敏感性；
3）具有獨(dú)到的市場視角
董明珠
【職責(zé)要求】 年齡：20～45歲，熟手優(yōu)先錄取，可放寬年紀(jì)，接受無經(jīng)驗(yàn)新手， 包吃住，房量穩(wěn)定，收入穩(wěn)定； 條件：無紋身，無犯罪記錄，能吃苦耐勞，積極向上，形象陽光健 康優(yōu)先錄取。 【薪資待遇】 1、包吃包住，可做長期短期，短期一個(gè)月，做長期后期三個(gè)月左右，看表現(xiàn)安排轉(zhuǎn) 正，轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)一金等以及其余相關(guān)正式員工福利； 上班時(shí)間：上午8:00-18:00，中間休息一個(gè)小時(shí)到一個(gè)半小時(shí)，輕松簡單； 3、薪資：*個(gè)月計(jì)時(shí)計(jì)算，15元/小時(shí)，第二個(gè)月起開始按房間數(shù)計(jì)算，為 15元/間，超過3個(gè)月后16元/間，第二個(gè)月起月收入平均5000-7500/月，多勞多得！ 【崗位職責(zé)】 工作內(nèi)容輕松簡單，需要更換酒店客房床上用品，補(bǔ)充日用品，把房間 清潔干凈到可賣狀態(tài)即可
吳先生
?招聘崗位：市場總監(jiān)（1人） ?薪酬待遇：年收入20萬起；保低工資 業(yè)績分紅（保低與資歷相關(guān)，分紅上不封頂）；有五險(xiǎn)（業(yè)績達(dá)標(biāo)有住房公積金），有薪假等福利按國家相關(guān)規(guī)定。 ?學(xué)校地址：珠海市香洲區(qū)南屏鎮(zhèn)北二路攀云購物公園二樓B09B10商鋪 ?工作目標(biāo)： 對接工廠，各類院校，企事業(yè)協(xié)會等招生學(xué)員； 學(xué)員通過龍健教育培訓(xùn)后能快速從職場初級員工，脫變?yōu)槁殘黾夹g(shù)或管理人員，實(shí)現(xiàn)快速晉升目標(biāo)（1個(gè)月左右），為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展提供階梯與可行的解決方案 ?工作要求： 大專以上學(xué)歷，人品好，形象好，沒有經(jīng)驗(yàn)與缺少行業(yè)知識沒關(guān)系，我們有完善的培訓(xùn)體系，與初期帶領(lǐng)入門的導(dǎo)師帶領(lǐng)一起開展工作（導(dǎo)師會把你扶上馬并送一程） ?學(xué)校介紹： 龍健教育是政府人社局下屬非營利機(jī)構(gòu)的民辦學(xué)校，學(xué)員畢業(yè)可頒發(fā)國家承認(rèn)的《技術(shù)等級資格證書》 主營：SMT專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)：SMT設(shè)備系列，SMT工藝系列，SMT生產(chǎn)系列，SMT品質(zhì)管理系列 招商加盟：機(jī)器人，編程自動化控制，美容業(yè)，人力資源.......其它專業(yè)不限
張家豪
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)； 8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
秦文
免費(fèi)求職
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