與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1.女性身高158以上,身體健康,品行端正,能吃苦耐勞,具有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 2.溝通表達(dá)能力強(qiáng),隨機(jī)應(yīng)變能力好。
有服務(wù)員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲,學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4700-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(入職培訓(xùn)期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金;
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外)
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(財(cái)務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等)。
??珠海度假村酒店 【需求工種】:客房服務(wù)員,餐飲服務(wù)員,雜工,洗碗工 【男女比例】:男女不限 【年齡要求】:16到53歲 【上班模式】: 長(zhǎng)白班 【員工待遇】: 16元/小時(shí) 【工作服裝】:免費(fèi)制服 【薪酬發(fā)放】:每月15號(hào) 【吃住情況】:完全包吃包住,健康證 【面試必備】:身份證件相片二張復(fù)印件件切記! ??2月6號(hào)按排面試
崗位職責(zé): 1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對(duì)客服務(wù)。 2、管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3、負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)帳房間的查房工作。 4、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 任職要求: 1、無需工作經(jīng)驗(yàn); 2、有良好的溝通能力和吃苦耐勞精神; 3、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
積極,樂觀,開朗
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲,學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4700-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(入職培訓(xùn)期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金;
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外)
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(財(cái)務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等)。
勤奮努力不計(jì)較 做事細(xì)心有耐性
詩(shī)瑪烘焙:主要販?zhǔn)鄣案狻⒚姘?、咖啡、水果茶等飲? 工作崗位: 收銀員:結(jié)帳、打包、會(huì)員充值 水吧員:製作飲品、協(xié)助收銀 服務(wù)員:服務(wù)客人,幫忙拿托盤夾麵包 工資:面議,采提成制度,無試用期制 預(yù)計(jì)于11中開幕
1)服從領(lǐng)班的工作安排,隨時(shí)聽從調(diào)遣,積極完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2)按照工作程序和清潔標(biāo)準(zhǔn)清掃房間,確保衛(wèi)生質(zhì)量,并做好工作記錄。明確分房量,分房任務(wù)要分工到人,責(zé)任到人。
3)按酒店客房標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充客用品和布草。
4)檢查并確??头吭O(shè)備設(shè)施和物品完好無損,如有損壞或故障立即報(bào)修,并報(bào)區(qū)域領(lǐng)班。
5)檢查走客房及時(shí)報(bào)告前臺(tái)和服務(wù)中心,并做好客人遺留物品的處理。
6)報(bào)告住店客人及來訪客人的特殊情況,如遇緊急情況可(跨部門)向有關(guān)部門報(bào)告。
7)及時(shí)核準(zhǔn)房態(tài),迅速清理房間報(bào)領(lǐng)班檢查。
8)做好安全防范工作,確保工作區(qū)域內(nèi)的客人及財(cái)產(chǎn)的安全。
9)負(fù)責(zé)管理所領(lǐng)用的客房鑰匙,如遺失立即報(bào)告領(lǐng)班。
10)協(xié)助中班做好布草的領(lǐng)用和交接工作。
11)與各部溝通,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)程序,主動(dòng)、熱情、耐心、周到地為客人提供服務(wù)。
12)嚴(yán)格控制空調(diào)、水、電、文具用品、易耗品等的使用,做好成本控制。
13)做好客房物品的保管及盤點(diǎn)工作。
14)保持所使用的清潔用品和設(shè)備及工作車的整齊、清潔,保持工作間的整潔。
15)負(fù)責(zé)所在客房客用杯具的清洗消毒工作
16)按時(shí)完成所負(fù)責(zé)客房區(qū)域的計(jì)劃衛(wèi)生。
17)做好交接班記錄和衛(wèi)生工作記錄。
[紅包]19元/小時(shí) [玫瑰]南屏酒店餐飲招聘臨時(shí)工 崗位: 1?? 餐廳服務(wù)員:16--38歲,男女不限,無夸張染發(fā)紋身 2?? 迎賓員 3?? 中廚打荷:18--50歲,工期 25 天 2、上班時(shí)間:每天四個(gè)班次,每個(gè)班次8--10小時(shí)左右,最早班次上班時(shí)間為08:30,最晚班次下班時(shí)間為23:00; 3、待遇:包吃三餐包住,空調(diào)宿舍,4 人間,水電平攤,19元/小時(shí),在職每月20號(hào)發(fā)上月工資,離職結(jié)清工資; 4、工期:2個(gè)月以上(長(zhǎng)期最好); 5、每天 13:10 和 17:30 都可以面試
一、【招聘崗位】
門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4700-9000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(入職培訓(xùn)期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金;
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
珠海海底撈全勤綜合工資4800-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(入職培訓(xùn)期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受
崗位職責(zé): 1. 熟知各菜單、飲品及其它方面知識(shí),向客人介紹餐廳各式菜點(diǎn)、各種飲品和特式菜點(diǎn),吸引賓客來餐廳就餐。 2. 保持工作場(chǎng)地及餐具等物品的齊全、干凈、整潔。 3. 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成各項(xiàng)服務(wù)工作。 4. 隨時(shí)注意聽取賓客的意見,及時(shí)向上級(jí)反映。 5. 結(jié)束服務(wù)后,要及時(shí)清理,保持桌面干凈整潔。 任職要求: 1.中專以上學(xué)歷或相關(guān)院校畢業(yè) 2.工作主動(dòng)、熱情、認(rèn)真,責(zé)任心較強(qiáng)。 3.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力,能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。
有一年餐飲服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn),有健康證,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度好。
免費(fèi)求職
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