與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
工作內(nèi)容: 1、規(guī)劃生活服務(wù)類業(yè)務(wù)(家政、維修、洗衣等)開展方向,梳理業(yè)務(wù)經(jīng)營模式,規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)。 2、進(jìn)行品類招商,完善社區(qū)到家服務(wù)能力,并進(jìn)行供方管理考核運(yùn)營 3、分析業(yè)戶需求,制定營銷活動(dòng)、運(yùn)營策略及方法,整合運(yùn)營資源,推進(jìn)運(yùn)營規(guī)劃的落地實(shí)施并對結(jié)果進(jìn)行跟蹤、總結(jié)及優(yōu)化。 4、監(jiān)督合作類業(yè)務(wù)的全國及地域性招商工作,跟進(jìn)商家的日常運(yùn)營及管理,保持和商家的良好溝通,保證服務(wù)品質(zhì)并豐富服務(wù)品類。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,溝通表達(dá)能力較好。 2、有相關(guān)行業(yè)選品、商戶BD經(jīng)驗(yàn)。 3、有生活服務(wù)類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 福利待遇:固薪5K-6k,綜合收入7-10K。雙休 五險(xiǎn)一金 帶薪年假
【崗位職責(zé)】
1、掌握每餐用餐人員情況,合理預(yù)估食材用量。
2、處員工有關(guān)訴求,并及時(shí)解決需求問題。
3、負(fù)責(zé)餐廳成本的管理和后廚設(shè)備保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。
4、檢查每日服務(wù)員儀容儀表,培訓(xùn)服務(wù)禮儀禮貌。
5、建立體質(zhì)良好員工關(guān)系,提升餐廳服務(wù)質(zhì)量。
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上。
2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。
3、熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。
4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。
5、掌握餐廳管理基礎(chǔ)知識(shí),善于交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
工作職責(zé): 1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司、氣電集團(tuán)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2.統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部整體內(nèi)控制度建設(shè)工作,及所轄工作內(nèi)控制度制定及宣貫工作; 3.開展財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查、識(shí)別、評(píng)價(jià),防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 4.參與客戶評(píng)級(jí)方法、評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及信用政策的管理,對客戶開展信用評(píng)級(jí); 5.跟蹤應(yīng)收賬款收款的到賬情況,及時(shí)反饋業(yè)務(wù)部門,開展應(yīng)收賬款的賬務(wù)核銷; 6.負(fù)責(zé)公司往來款項(xiàng)清理工作,加強(qiáng)對中小企業(yè)和民營企業(yè)應(yīng)付賬款的清欠; 7.配合開展審計(jì)、評(píng)估等工作,及時(shí)與審計(jì)及評(píng)估機(jī)構(gòu)溝通,確保提供資料及數(shù)據(jù)真實(shí)、完整; 8.起草資產(chǎn)清查方案,開展資產(chǎn)清查盤點(diǎn),編制資產(chǎn)清查報(bào)告; 9.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案整理、歸檔等基礎(chǔ)管理提升工作; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上文化程度。 2.專業(yè)要求:會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。 3.工作經(jīng)驗(yàn)要求:有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.知識(shí)技能要求:1)熟悉國家財(cái)稅政策與法規(guī)和氣電集團(tuán)及公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度管理要求,具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);2)具備財(cái)務(wù)知識(shí)體系、財(cái)務(wù)分析、資金分析能力;3)熟悉公司管理制度,熟練運(yùn)用SAP軟件、office軟件;4)具備會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類職業(yè)資格證書的優(yōu)先。 5.素質(zhì)能力要求:有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,工作細(xì)心,原則性強(qiáng)。對工作充滿興趣與熱情,愿意為他人提供幫助,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作努力并能承受一定工作壓力。
一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)完成情況預(yù)測預(yù)警;2、監(jiān)督項(xiàng)目應(yīng)收賬款回款情況,負(fù)責(zé)項(xiàng)目欠費(fèi)原因、賬齡分析等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);3、組織年度預(yù)算編制工作,并對預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤反饋及控制,出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告;4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作,配合月度財(cái)務(wù)工作檢查,指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)專員以及前臺(tái)收銀工作規(guī)范;5、每月參加所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的項(xiàng)目例會(huì),匯報(bào)指標(biāo)完成情況、預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況;6、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目季度公共收支表,及時(shí)于每半年發(fā)起線上審批流程;7、審核項(xiàng)目收款單據(jù),核對ERP系統(tǒng)推單數(shù)據(jù),進(jìn)行賬務(wù)系統(tǒng)與收費(fèi)系統(tǒng)的核對,保持?jǐn)?shù)據(jù)一致;8、負(fù)責(zé)流程審核,確保附件合規(guī)、完整,做好憑證整理收集,完成交接;9、負(fù)責(zé)登記專票抵扣聯(lián)接收記錄,編制月度報(bào)稅明細(xì)表;10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)卡片新增、報(bào)廢、調(diào)撥,進(jìn)行成本費(fèi)用計(jì)提、沖銷、調(diào)整錄入,配合月底共享結(jié)賬前賬務(wù)檢查糾正;11、配合資產(chǎn)盤點(diǎn)工作及內(nèi)外部審計(jì)工作。二、任職資格:1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科學(xué)歷,年齡35以下;2、物業(yè)同行業(yè)3年以上同崗位優(yōu)先,物業(yè)相關(guān)行業(yè)同崗位5年以上;3、邏輯、分析、推理能力強(qiáng),思路清晰、擅于歸納、總結(jié)。 年齡要求:24-35歲 職能類別:財(cái)務(wù)主管/總賬主管
崗位職責(zé): 1、 工時(shí)制定:制訂標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),人機(jī)配比,作為廠區(qū)效率改善,成本評(píng)估之依據(jù)。 2、 Layout與物流規(guī)劃: 針對工廠物流和layout進(jìn)行規(guī)劃、優(yōu)化。 3、 作業(yè)研究:動(dòng)作研究、標(biāo)準(zhǔn)化研究(操作分析,流程分析),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程與動(dòng)作,提升管理與作業(yè)效率。 4、 專案執(zhí)行:負(fù)責(zé)改善相關(guān)專案,包含:成本分析、減少浪費(fèi)、精益生產(chǎn)、產(chǎn)能提升、生產(chǎn)效率提升、工法改善等。 5、SOP:負(fù)責(zé)編寫IE相關(guān)規(guī)范文件及修訂 6. 數(shù)字化生產(chǎn)系統(tǒng)導(dǎo)入:配合集團(tuán)數(shù)字化發(fā)展, 整合數(shù)字化方案落地 任職資格: 1.學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷。 2.專業(yè):工業(yè)工程類相關(guān)專業(yè)。 3.經(jīng)驗(yàn):3年以上IE相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、2年以上專案管理經(jīng)驗(yàn)、2年以上PCB產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn) 4.具備auto-cad、minitab、spss相關(guān)軟件操作能力。 5.熟悉powerpoint、excel、word、access、project程式應(yīng)用 6.具有良好的溝通能力,抗壓性佳, 熟悉目標(biāo)管理, 能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
一、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、對卓越績效模式的推進(jìn)和落地有較深的認(rèn)知及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的文字功底及語言表達(dá)能力;較好的邏輯思維及溝通能力。
二、崗位職責(zé):
1、卓越績效模式推進(jìn)、落地、新管理模式的引進(jìn)、提煉;
2、組織開展公司管理績效分析和改進(jìn)活動(dòng)推動(dòng)公司的整體水平;
3、負(fù)責(zé)行業(yè)標(biāo)桿管理,通過分析和研究先進(jìn)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)營活動(dòng),斷尋找和提出企業(yè)未來的管理改善方向及績效目標(biāo);
4、開展卓越績效管理模式探索和創(chuàng)新實(shí)踐相關(guān)活動(dòng);
5、參與或主導(dǎo)項(xiàng)目調(diào)研和實(shí)施工作,根據(jù)公司安排,獨(dú)立完成項(xiàng)目立項(xiàng)、分析、撰寫和實(shí)施報(bào)告等工作,
6、戰(zhàn)略管理:戰(zhàn)略分析、制定及部署;
7、了解制造業(yè)的各個(gè)過程或管理模式,并且精通1個(gè)專業(yè)領(lǐng)域,如戰(zhàn)略管理、組織績效、人力資源、企業(yè)文化等;
有2-4年主導(dǎo)項(xiàng)目推進(jìn)或管理咨詢經(jīng)驗(yàn),參與完成項(xiàng)目不少于3項(xiàng)
8、良好的語言能力、文字表達(dá)力、溝通能力強(qiáng),有較好的邏輯思維
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域辦公區(qū)的各項(xiàng)目開業(yè)及運(yùn)營。
2、根據(jù)客戶提出的不同餐飲需求,尋求完善的解決方案。
3、根據(jù)供應(yīng)商現(xiàn)場運(yùn)營狀況、評(píng)估后期風(fēng)險(xiǎn)存在事宜。
4、每月針對餐飲部門日常運(yùn)行成果、及各項(xiàng)檢查、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、計(jì)劃于發(fā)展、進(jìn)行全方位的月度報(bào)告及分析。
5、根據(jù)不同需求提供各種規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理模式、優(yōu)化提升片區(qū)服務(wù)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)領(lǐng)班的KPI考核、評(píng)定、培訓(xùn),督導(dǎo)等工作。
7、管理區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施管理統(tǒng)計(jì)統(tǒng)籌。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡35歲以下
2、有三年以上大型餐飲管理有限公司企業(yè)同級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、 熟悉餐飲管理(下午茶、零食、供餐)的相關(guān)工作流程。
4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、熟練使用辦公軟件及設(shè)備。
5、 抗壓性好責(zé)任感強(qiáng)、能適應(yīng)公司高速工作節(jié)奏及高產(chǎn)出。
6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,員工培訓(xùn)。
7、 有互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位亮點(diǎn):
1、9小時(shí)(含用餐時(shí)間)
2、周末雙休
3、入職即繳納五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)采購工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè); 2.根據(jù)計(jì)劃銷售運(yùn)營的商品需求計(jì)劃,制定相應(yīng)的采購計(jì)劃、備貨計(jì)劃,組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判,采購成本的競爭性分析,行業(yè)成本研究分析,并完善成本降低及控制方案; 4.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購工作報(bào)告; 5.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理; 6.負(fù)責(zé)物料認(rèn)證的組織管理; 7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署,包括合同法律條款、價(jià)格、賬期等談判; 8.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗(yàn)收,并能處理異常問題 9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對賬,賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進(jìn);賬務(wù)、票據(jù)準(zhǔn)確無差異; 10.負(fù)責(zé)采購部門的文檔管理工作; 11.負(fù)責(zé)制定本部門的預(yù)算,管理預(yù)算執(zhí)行情況; 12.完成上級(jí)安排的其它工作。 職位要求: 1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力 2.廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng),能夠細(xì)致認(rèn)真地處理繁雜業(yè)務(wù); 3.大學(xué)專科(含)以上,采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè); 4.6年以上采購工作經(jīng)驗(yàn) 5.接受過ISO9000質(zhì)量體系、CPSM、CPM、采購管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先; 6.有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)能力和談判能力 7.具備良好的職業(yè)素質(zhì),能長期穩(wěn)定的從事崗位工作,團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀;
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)建立工程類市場拓展渠道,調(diào)查市場, 跟蹤并完成市場拓展計(jì)劃,完成公司市場拓展指標(biāo)
2、對目標(biāo)合作項(xiàng)目立項(xiàng)考察、項(xiàng)目洽談等
3、與合作伙伴維系良好的商務(wù)關(guān)系,保證合作項(xiàng)目順利實(shí)施及后期關(guān)系維系
任職要求:
1、本科學(xué)歷
2、工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、有裝修等工程類資源和客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容:1、通過實(shí)地訪問客戶及網(wǎng)絡(luò)調(diào)查,收集行業(yè)需求及技術(shù)動(dòng)向。2、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),產(chǎn)品使用情況的統(tǒng)計(jì)與分析。3、協(xié)助集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)部門對于客戶開發(fā)及客戶投訴等業(yè)務(wù)。工作要求:1、2年以上類似崗位經(jīng)驗(yàn)者2、日語2級(jí)或以上;或者英語CET-4級(jí)或以上
崗位職責(zé): 1.依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章規(guī)定,為業(yè)務(wù)部門提供日常法律服務(wù)與支持; 2.負(fù)責(zé)公司各類合同及法律文件的談判、起草和審閱工作; 3.與公司業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通與協(xié)助,進(jìn)行定期法律培訓(xùn),落實(shí)法律部門和公司的有關(guān)政策 及流程; 4.圍繞與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律問題及法律風(fēng)險(xiǎn)防范進(jìn)行專題研究,并出具法律備忘錄; 5.部門負(fù)責(zé)人指派的其它工作。 職位要求: 1.國內(nèi)外大學(xué)法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,通過中國司法考試; 2.三年以上知名律所或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.精通公司法、合同法及有關(guān)法律法規(guī),具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力; 4.工作踏實(shí)細(xì)致、注重細(xì)節(jié)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,具備管理團(tuán)隊(duì)的能力; 5.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
全英辦公,負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù),辦公地點(diǎn)在珠海。 1、 負(fù)責(zé)處理及審核海外分子公司(新加坡、馬來西亞、香港等)所有費(fèi)用及應(yīng)付賬款單據(jù); 2、 負(fù)責(zé)應(yīng)付帳款的管理、錄入、指導(dǎo),必要時(shí)與其他相關(guān)部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào), 保證賬務(wù)的及時(shí)、準(zhǔn)確、與完整性; 3、 及時(shí)辦理應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算結(jié)算工作; 4、 按時(shí)完成應(yīng)付賬款的核對、結(jié)算及跟進(jìn)反饋; 5、 出具準(zhǔn)確應(yīng)付賬款相關(guān)數(shù)據(jù)與報(bào)表并進(jìn)行相應(yīng)分析; 6、 能運(yùn)用稅務(wù)知識(shí)及時(shí)準(zhǔn)確處理相關(guān)稅務(wù)合規(guī)事項(xiàng)及問題; 7、 如有必要,協(xié)助海外分子司的其他會(huì)計(jì)核算相關(guān)工作。 1、 本科學(xué)歷,財(cái)經(jīng)專業(yè),擁有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱優(yōu)先考慮; 2、 4-6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) (如涉及海外賬務(wù)處理); 3、 熟悉稅務(wù)知識(shí); 4、 懂基本財(cái)務(wù)英語;能全英辦公。 5、 熟練操作財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件及相關(guān)電腦辦公軟件;
1、負(fù)責(zé)中央控制中心的軟硬件的使用和管理;
2、負(fù)責(zé)控制中心值班人員的排班、培訓(xùn)和管理;
3、負(fù)責(zé)制定各系統(tǒng)軟硬件年度、月度的維修保養(yǎng)計(jì)劃和材料計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織安排維修保養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)機(jī)電系統(tǒng)設(shè)備日常運(yùn)行模式、運(yùn)行參數(shù)、運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)控,并能夠根據(jù)運(yùn)行情況做階段性分析總結(jié);
5、編制、完善強(qiáng)弱電系統(tǒng)設(shè)備的保養(yǎng)、檢修計(jì)劃,材料采購計(jì)劃等,并組織實(shí)施。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市政橋梁、車行隧道、地下人行通道、道路附屬設(shè)施管養(yǎng)現(xiàn)場管理工作;
2.負(fù)責(zé)橋梁、車行隧道、地下人行通道、道路附屬設(shè)施驗(yàn)收移交管理工作;
3.負(fù)責(zé)對分包服務(wù)單位進(jìn)行督查考核;
4.負(fù)責(zé)橋梁相關(guān)檢測工作;
5.負(fù)責(zé)橋梁管養(yǎng)基礎(chǔ)資料的收集及相關(guān)表單編制;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上橋梁、市政工程相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備市政工程相關(guān)專業(yè)工程師及以上資格;
4.主要技能和知識(shí):
①具備市政公用工程二級(jí)建造師及以上資格者優(yōu)先;
②熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉施工圖、施工管理和有關(guān)市政道路、橋梁施工規(guī)范及要求;
③善于溝通,具有政府協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
④具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力。
⑤持有C1駕駛證且能夠熟練駕車。
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作,完善財(cái)務(wù)管理制度,強(qiáng)化公司經(jīng)濟(jì)管理,成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理等,提高財(cái)務(wù)內(nèi)控管理質(zhì)量與運(yùn)營效率;2、組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支與年度財(cái)務(wù)預(yù)算,落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析并提出改進(jìn)建議;3、參與公司重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃、報(bào)表編制和報(bào)表分析,定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析和預(yù)測,為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù);5、負(fù)責(zé)公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;6、組織開拓多種融資渠道,設(shè)計(jì)引入創(chuàng)新資金模式,搭建多個(gè)融資平臺(tái),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展尋找資金來源,負(fù)責(zé)融資貸款業(yè)務(wù);7、負(fù)責(zé)公司重大合作項(xiàng)目的商務(wù)談判、執(zhí)行,并對項(xiàng)目進(jìn)行價(jià)值分析、評(píng)估,完成項(xiàng)目前期工作,確定投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)。任職資格:1、25-33歲之間,***本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2、至少3年以上建筑企業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃預(yù)算管理能力、資金管理能力,了解建筑行業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律知識(shí);4、具有出色的財(cái)務(wù)分析、管理能力,具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,抗壓能力,為人公正、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng);6、能熟練使用浪潮財(cái)務(wù)軟件,有相關(guān)職稱者優(yōu)先考慮。 年齡要求:25-33歲 職能類別:財(cái)務(wù)經(jīng)理 關(guān)鍵字:建筑行業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)核算
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