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職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? 了解預(yù)算、成本和關(guān)鍵績效指標(biāo)，以及如何利用這些指標(biāo)來規(guī)劃、跟進和引導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展。 ? 分析和計算能力。 ? 擅長創(chuàng)造高效且具成本效益的商業(yè)業(yè)績。 ? 了解并積極使用所有的宜家Manuals，尤其是In-Store Logistics the IKEA Way manual，以進一步提升能力。 ? 熟悉零售和/或物流方面的流程、工具和工作方式。 ? 充分理解宜家行為準(zhǔn)則以及與健康、安全和安保相關(guān)的法律法規(guī)。 ? 了解并擅長安全高效地駕駛和使用叉車，根據(jù)宜家規(guī)定和當(dāng)?shù)胤桑ㄟ^叉車操作員認證。" YOUR RESPONSIBILITIES ? 與貨物流轉(zhuǎn)團隊密切合作，妥善利用商場的短期產(chǎn)能，在兼顧空間、設(shè)備和人員的情況下，通過正確平衡進貨量和出貨量，最大限度提高物流運營效率。 ? 在指定的區(qū)域或職責(zé)范圍內(nèi)影響并領(lǐng)導(dǎo)貨物流轉(zhuǎn)團隊的同事，實現(xiàn)盡可能高的供貨水平，并支持以盡可能低的成本履行顧客訂單。 ? 識別、招聘、留住并培養(yǎng)貨物流轉(zhuǎn)團隊的眾多人才，確保有一支多元化的高素質(zhì)團隊充滿信心地履行所分配的職責(zé)，并找到未來的繼任者。 ? 采取降低對環(huán)境影響的相關(guān)行動，以可持續(xù)和環(huán)保的方式獲取長期利潤，以便鞏固宜家商場及品牌作為“對環(huán)境負責(zé)任的合作伙伴”的定位。 ? 踐行宜家價值觀，培育強大且繁榮的宜家文化，鼓勵員工在商場，尤其是在貨物流轉(zhuǎn)團隊中取得非凡成就。 ? 確保貨物流轉(zhuǎn)員工的工作方式符合宜家行為準(zhǔn)則、宜家內(nèi)部規(guī)章制度以及與健康、安全、安保和環(huán)境相關(guān)的當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。 ? 針對物流行動計劃提供與貨物流轉(zhuǎn)相關(guān)的意見和反饋，并確保這些措施能在貨物入庫和/或出庫流程中得到落實。 ? 在指定責(zé)任范圍內(nèi)，與同事及業(yè)務(wù)合作伙伴分享快速有效完成貨物流轉(zhuǎn)工作的相關(guān)經(jīng)驗，以促進他們的能力發(fā)展，包括了解貨物的健康和安全原則。 ? 在指定的貨物流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)有效、定性且高效地完成日常貨物流轉(zhuǎn)工作，通過產(chǎn)品質(zhì)量、視覺陳列和庫存準(zhǔn)確性等方面來保證顧客的購物體驗。 ? 正確執(zhí)行指定的貨物流轉(zhuǎn)程序，按照全球服務(wù)協(xié)議、本地附錄以及與運輸服務(wù)供應(yīng)商的服務(wù)協(xié)議，為完成宜家價值鏈的任務(wù)和目標(biāo)做出貢獻。" ABOUT THIS WORK AREA "通過確保宜家產(chǎn)品的充足備貨，維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本，使各個銷售渠道的顧客留下良好印象。助力宜家成為全球領(lǐng)先的多渠道家居用品零售商。"

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 4、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求： 1、有無經(jīng)驗均可（我們會有師傅一對一帶） 2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們更看重的是一個人的能力和執(zhí)行力） 3、能吃苦耐勞、有強烈的事業(yè)心 ！ 我們是一個年輕化的團隊，更是暢所欲言的團隊，頭腦風(fēng)暴，讓自己成長更快，歡迎投簡歷以及電話咨詢崗位！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照公司店鋪開發(fā)計劃、流程及標(biāo)準(zhǔn)對昆明商圈、社區(qū)進行調(diào)研開發(fā)。
2、選址拓展渠道，尋找優(yōu)質(zhì)門面，對店鋪進行營運評估。
3、與物業(yè)或者房東進行溝通談判，完成簽約開店及后續(xù)管理。
4、選址開發(fā) 新店開發(fā) 渠道拓展。

任職要求：
1、熟悉當(dāng)?shù)厣倘俺鞘形飿I(yè)信息，熟食行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢認知；
2、3年以上新店選址同崗位工作經(jīng)驗，有快消連鎖品牌同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、良好的溝通、執(zhí)行能力及社交能力，能承受較大的工作壓力；
4、品行端正，有責(zé)任心，肯吃苦，有激情。

職位描述：

任職要求：
1.全面負責(zé)前廳的接待和問訊等工作，督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
2.主持前廳工作例會，上傳下達，搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作；
3.負責(zé)客人的投訴的處理；
4.負責(zé)掌握當(dāng)日及次日的客房狀態(tài)，在下班之前與預(yù)訂部核對好
5.檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關(guān)照；
6.負責(zé)前廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律相關(guān)工作；
7.負責(zé)前廳登記入住/退房辦理手續(xù)，交接班登記管理；
8.退房審單、前廳排班管理和收益管理，負責(zé)酒店中班總值管理，巡查酒店及關(guān)聯(lián)樓宇內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備，保證運行安全良好；
9.負責(zé)每月有關(guān)報表的制作。
崗位職責(zé)：
1.大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，1年以上同崗位管理經(jīng)驗；
2.從事前廳服務(wù)，形象氣質(zhì)佳，電腦操作熟練，熟悉前廳系統(tǒng)；
3.良好的服務(wù)意識，個性隨和，親和力強；
4.本崗位為輪崗制，會涉及到夜班，不能接受夜班的請勿投遞
5.有效處理賓客投訴和意見，防止投訴擴大升級；
6.與政府相關(guān)部門和社區(qū)保持良好的關(guān)系，樹立酒店的良好形象；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)部門發(fā)展策略目標(biāo)和資產(chǎn)保護經(jīng)理的業(yè)務(wù)計劃，配合資產(chǎn)保護經(jīng)理構(gòu)建商場的安保體系，通過執(zhí)行工作計劃、有效溝通及跟進，確保安保管理目標(biāo)的完成，有效降低商場運作風(fēng)險。
2.根據(jù)公司的安保體系指引，開展商場安保人員日常管理工作，推動安保各項制度、程序和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落實。
3.根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的政策程序要求，通過日常的檢查、演習(xí)等評估本商場安保風(fēng)險隱患（物理/反恐/設(shè)備/現(xiàn)金安全等），并提出有效解決方案，保障人員、財產(chǎn)安全以及商場的業(yè)務(wù)連續(xù)性。
4.協(xié)助資產(chǎn)保護經(jīng)理定期組織應(yīng)急小組、員工、第三方開展安保演練和安保專業(yè)培訓(xùn)，提高商場應(yīng)急小組成員應(yīng)急處理能力和商場員工安全意識與技能，對于演練的效果進行總結(jié)。
5.協(xié)助資產(chǎn)保護經(jīng)理完成危機及突發(fā)事件處理，制定并實施本商場促銷及重要活動的安保預(yù)案和工作計劃，保障商場的安全運營和業(yè)務(wù)連續(xù)性提供有力支持。
6.評估、監(jiān)控商場安防設(shè)備設(shè)施（視頻監(jiān)控、防暴器材等）的運作情況，定期完成相關(guān)設(shè)備設(shè)施的維護和保養(yǎng)，及時維修或更換無法正常運作的設(shè)備設(shè)施。
7.結(jié)合《安保管理檢查清單》定期開展安保重點區(qū)域（現(xiàn)金房、UPS、出入口區(qū)域等）的回顧檢查，辨識商場的危險源，發(fā)現(xiàn)商場的安保隱患，并制定隱患整改計劃和解決方案，督促推動問題得到徹底整改；
8.協(xié)助資產(chǎn)保護經(jīng)理定期完成商場安全風(fēng)險評估與預(yù)警（物理及系統(tǒng)信息安全等），結(jié)合收集的相應(yīng)數(shù)據(jù)進行分析并制定預(yù)防改善計劃，消除商場安保隱患及推動安保工作落實與提升。
按照資產(chǎn)保護部安保專員工作清單，跟進和落實日常安保檢查工作，并確保例外的跟進解決；
9.在授權(quán)值班期間，負責(zé)商場的安全管理、安保管理、零售損耗管理及鮮食利潤

職位描述：

組裝生技主管、CNC生技主管1、依據(jù) PMC 生產(chǎn)排程，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)，滿足需求單位交期2、品質(zhì)異常反饋，攻克技術(shù)難題，與其工程設(shè)計／編程積極探討工藝改善3、人員生產(chǎn)效率及開機率分析，日績效考核管制4、對于典型問題點積極尋找解決方案，革新加工操作方式，杜絕再次發(fā)生5、員工技能、安全等各項培訓(xùn)工作執(zhí)行 職位福利：周末雙休、加班補助、帶薪年假、績效獎金、包住、五險一金、員工食堂

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)中心倉儲KPI體系搭建及過程完善，確保運作流程規(guī)范性；
2、負責(zé)倉儲關(guān)健指標(biāo)（KPI）監(jiān)控及考核，有效推動基地中心運作改善，提升客戶滿意度；
3、負責(zé)中心倉儲業(yè)務(wù)庫存賬務(wù)管理，確保庫存賬務(wù)可控，有效控制庫存風(fēng)險，合理規(guī)避庫存風(fēng)險及損失；
4、負責(zé)各中心不良品運作管理，協(xié)助中心制定不良品管控方案，減少總質(zhì)量損失；
5、負責(zé)協(xié)助推動中心出入庫各環(huán)節(jié)效率提升。
要求：
1、3年以上倉儲工作經(jīng)驗（1年管理經(jīng)驗），對三方物流行業(yè)有一定認識，熟悉倉庫管理知識如6S管理、先進先出法等倉儲管理原則；
2、熟悉倉儲運作流程，熟悉現(xiàn)場管理工作，管理倉儲面積超2萬平以上優(yōu)先考慮；
3、能承受一定的壓力，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、處理問題能力。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負責(zé)區(qū)域市場的產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)，產(chǎn)品需求的識別和轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品技術(shù)方案的對接和概念布置、產(chǎn)品的裝車驗證及測試、客戶技術(shù)服務(wù)及配套項目的開發(fā)管理和協(xié)調(diào)等。
2、負責(zé)區(qū)域市場的產(chǎn)品的質(zhì)量持續(xù)改進；
3、負責(zé)競品的資料收集和市場技術(shù)支持；
4、負責(zé)細分市場配套規(guī)范的編制；

任職要求：
１、本科及以上學(xué)歷，內(nèi)燃機專業(yè)或有內(nèi)燃機相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
２、3年以上工作經(jīng)驗，掌握內(nèi)燃機相關(guān)基本知識、熟悉整車的配套知識，具備一定的匹配經(jīng)驗；
３、掌握UG、AutoCAD等常用辦公工具軟件；
４、具備吃苦耐勞、創(chuàng)新進取精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負責(zé)統(tǒng)籌檔案管理、公文撰寫、等行政工作；
2、根據(jù)公司要求,制定公司行政管理的方針、政策和制度;
3、負責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè);
4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣;
5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;
6、負責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。
任職要求:
1、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉行政管理全面流程,具備較強的管理能力;
3、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
4、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

職位描述：

工作職責(zé):
1. 負責(zé)相關(guān)行政事務(wù)； ?
2. 負責(zé)客戶接待工作； 協(xié)助客戶服務(wù)； ?
3. 協(xié)助處理內(nèi)/外部的其它事宜。?
4. 負責(zé)客戶課程的安排，包括固定課程排位，客戶請假，課程調(diào)整，升班，課包延期，續(xù)約提醒，贈課期提醒等方面； ?
5. 及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度。 ?
6. 協(xié)助總監(jiān)管理校區(qū)的日常運營，維持高質(zhì)量的客戶服務(wù)及課程品質(zhì)；?
7. 配合市場，做好市場推廣活動，拓寬渠道及業(yè)務(wù)合作；?
8. 協(xié)助總監(jiān)進行教師及服務(wù)隊伍建設(shè)，包括顧問及客服的培養(yǎng)監(jiān)督等；?
9. 協(xié)助完成教師日常管理、考核、定級；?
?
職位要求：
1. 本科以上學(xué)歷； ?
2. 喜歡小朋友，熱愛早教行業(yè)。?
3. 有良好的服務(wù)意識，有服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； ?
4. 普通話準(zhǔn)確流利； ?
5. 熟練使用計算機； ?
6. 成熟穩(wěn)重, 樂于助人并且具備獨立處理問題的能力； ?
7. 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力； ?
8. 形象及氣質(zhì)良好。?
?
【公司福利】1. 五險一金；2.不定期團建，旅游，員工生日會；3.帶薪年假; 4. 年終獎金, 績效獎金; 5. 員工子女免費上課，節(jié)日福利, 生日福利；6. 員工培訓(xùn)，差旅費補貼，入職后提供總部培訓(xùn)和認證機會；8.員工餐（午餐/晚餐）；?【工作時間】能夠接受周六日上班?【薪酬結(jié)構(gòu)】總薪酬=基本工資 司齡工資 個人業(yè)績提成 月度績效獎金 中心整體業(yè)績獎金 年終獎。?【晉升機會】客戶服務(wù)主管-

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負責(zé)豬場設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)； 2、負責(zé)豬場水電的正常使用； 3、豬場涉及水電方面安全隱患的排查 任職資格: 1、年齡45周歲以下， 2、有相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗，能適應(yīng)豬場封閉工作環(huán)境； 3、中專/高中及以上學(xué)歷； 4、機械、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5、有電工證； 6、有1年以上豬場水電工工作經(jīng)歷優(yōu)先； 7、工作地點河池、百色區(qū)域

職位描述：

手機、平板等3C電子行業(yè)工廠注塑管理人才需求。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)前期項目開發(fā)，使其項目在注塑段順利導(dǎo)入量產(chǎn)，運用專業(yè)技能優(yōu)化模具和注塑工藝，使其生產(chǎn)效率、達成率和品質(zhì)良率得到提升。
2、負責(zé)前期項目成型開發(fā)評估、評審及重要緊急的新品模具及修改模測試驗收與確認。
3、主導(dǎo)新品注塑試產(chǎn)，協(xié)助解決生產(chǎn)現(xiàn)場異常處理，做好項目總結(jié)，整理各種資料存檔。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上注塑工程工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗。
2、熟悉操作電腦、注塑機及配套設(shè)備 ，掌握HSF知識和工程CAD/CAE軟件、精通科學(xué)注塑/試模知識 。
3、具有較強的基層管理能力、抗壓能力、邏輯思維和溝通表達能力。

職位描述：

任職要求
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，機械工程類/電氣工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.具有3年以上設(shè)備調(diào)試、維修管理工作經(jīng)驗，有環(huán)保/化工企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.懂得機械設(shè)備構(gòu)造原理、性能和技術(shù)要求；
4.熟悉維護和保養(yǎng)得基本程序，有獨立解決機器故障能力
5.具備識圖能力，熟悉各類工程資料軟件和CAD及辦公軟件操作；
6.具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，良好的職業(yè)操守，做事認真仔細，責(zé)任心強。

崗位職責(zé)
1.負責(zé)設(shè)備管理與維護，保障設(shè)備安全，保證生產(chǎn)正常運行；
2.負責(zé)建立健全公司設(shè)備基礎(chǔ)檔案，編制設(shè)備的使用/維護/保養(yǎng)制度和操作規(guī)程；
3.負責(zé)組織設(shè)備大、中、小修計劃的編制和實施工作，監(jiān)督落實計劃執(zhí)行情況；
4.編制上報本公司設(shè)備材料、備件計劃，負責(zé)本公司設(shè)備維修費的合理使用；
5.協(xié)助采購進行設(shè)備采購工作，協(xié)助現(xiàn)場設(shè)備安裝指導(dǎo)、調(diào)試運行驗收；
6.負責(zé)組織設(shè)備各種檔案的建立的工作；
7.負責(zé)制定或修訂設(shè)備操作規(guī)程，提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，規(guī)范操作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。

其他要求：持有C1駕照，會開車，能接受全國出差或調(diào)派。

職位描述：

職位描述:
1、負責(zé)財務(wù)部門的日常管理及制定財務(wù)制度；
2、負責(zé)編制報表、預(yù)算表及年終審計工作；
3、負責(zé)資金運作的總體控制；
4、負責(zé)財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析工作；
5、負責(zé)審核會計憑證及月末、年末的結(jié)賬工作，并出具公司的月度、季度、年度財務(wù)報表；
6、負責(zé)報銷憑證的審核和付款審核；
7、負責(zé)維護與當(dāng)?shù)毓ど獭⒍悇?wù)、銀行、及其他部門機構(gòu)的關(guān)系；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技能要求：
1、本科以上學(xué)歷，會計學(xué)及相關(guān)專業(yè)，2年以上生產(chǎn)型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
2、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；
3、能夠獨立處理稅務(wù)、工商、統(tǒng)計等方面的工作
4、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，熟悉用友財務(wù)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)軟件；
5、中級職稱優(yōu)先。

職位描述：

教學(xué)主管：
一、崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度，保證制度的實施，并加以完成;
2.與人力資源部協(xié)作，加強教學(xué)團隊的人力資源管理，規(guī)范教學(xué)團隊的行為和要求;
3.嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)反饋機制，定期組織教學(xué)各組長進行教學(xué)質(zhì)量的反饋，并將結(jié)果進行總結(jié)與做出調(diào)整方案
4.組織召開工作例會，監(jiān)控各班主任計劃和進度的有效執(zhí)行，衡量任務(wù)的完成情況;
5.與人力資源部協(xié)作，參與教學(xué)團隊的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整的審批，以確保教學(xué)團隊的整體人力資源質(zhì)量;
6.組織教學(xué)團隊的績效評估與定級，提出對各個班主任的薪酬福利調(diào)整建議;
7.規(guī)范教學(xué)流程與服務(wù)流程;
8.員工的培訓(xùn);
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2.有過教學(xué)管理至少2年的管理經(jīng)驗
3.熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心，敬業(yè)精神，抗壓能力強
三、薪酬待遇：
薪酬結(jié)構(gòu):底薪 績效 業(yè)績獎金 福利，無責(zé)底薪6000 ，綜合薪資1W ，轉(zhuǎn)正后繳納五險