與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)安排生產(chǎn)進(jìn)度并監(jiān)督生產(chǎn)實(shí)施狀況,確保按時(shí)交貨。
2.管理生產(chǎn)現(xiàn)場,確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合公司及工廠相關(guān)規(guī)定。
3.負(fù)責(zé)巡視各崗位工作情況,防止違章作業(yè),確保安全生產(chǎn),及時(shí)掌握生產(chǎn)情況,4.提高生產(chǎn)效率,降低損耗及成本,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
5.及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議。
6.負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)人員、設(shè)備的安全管理。
7.生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量管控及整改。
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間崗位員工技能、安全、5S等各類培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。
9. 與其它部門工作協(xié)調(diào)。
10. 完成上級主管臨時(shí)交辦的其他事宜。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,30歲-40歲;
2、有從事過現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作,包裝印刷行業(yè)優(yōu)先。
3、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件及ERP系統(tǒng),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉生產(chǎn)相關(guān)流程、制度和質(zhì)量要求,能獨(dú)立完成部門文件類的編制。
團(tuán)隊(duì)管理,維護(hù)客情,檔案管理
職責(zé)描述: 1、制定及完成小組既定業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2、營銷小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能,包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營銷作業(yè)模式等。 3、營銷小組人員管理與培養(yǎng),包括招聘、人員培訓(xùn)等。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及跟蹤,包括不限于團(tuán)辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶或客群的獲取,以及場景類、數(shù)據(jù)庫營銷資源、戰(zhàn)略合作商戶等項(xiàng)目資源的開發(fā)與引入。 5、渠道管理,包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營銷渠道(以下簡稱合作渠道)的挖掘、開發(fā)與維護(hù)等。 6、營銷小組合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有兩年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、掌握電腦操作基本知識,熟練使用常用辦公軟件。持有銀行、保險(xiǎn)、證券類從業(yè)人員資格證或相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證書者優(yōu)先。 4、深刻理解合規(guī)經(jīng)營、結(jié)果交付的團(tuán)隊(duì)作業(yè)性質(zhì),能承擔(dān)較大的工作壓力。 5、具備一定的管理能力,良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識和客戶服務(wù)意識。
(一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)收費(fèi)票據(jù)管理、收款、軟件審核收費(fèi)工作及收費(fèi)票據(jù)的整理裝訂;
2.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目部定額發(fā)票的管理;
3.負(fù)責(zé)一體化發(fā)票提單及開票;
4.負(fù)責(zé)資金管理、一體化流水管理、編制月度資金計(jì)劃。
(二)任職資格
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,初級及以上職稱;
2.年齡35歲以下,具備三年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識,系統(tǒng)掌握國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;
4.有親和力,具備良好的口頭表達(dá)、溝通能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力及抗壓能力;
5.熟練使用各類辦公軟件,有較強(qiáng)公文寫作能力、表達(dá)能力和活動(dòng)組織能力。
崗位職責(zé): 1、制定銷售計(jì)劃、分解銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)新客戶開拓、網(wǎng)點(diǎn)增建,完成新客戶開發(fā)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶維護(hù),包括培訓(xùn)指導(dǎo),策劃活動(dòng)指導(dǎo)支持; 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關(guān)產(chǎn)品的銷售; 5、與客戶建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象。 崗位要求: 1、1年及以上渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,有空調(diào),熱水,熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、有較強(qiáng)區(qū)域市場開拓能力,熟悉區(qū)域市場開拓和管理; 3、有較強(qiáng)承受力,能吃苦耐勞,能適應(yīng)長期出差。 20年清潔采暖知名品牌-紐恩泰為您提供: 1、提供行業(yè)內(nèi)貼心的出差食宿及自駕補(bǔ)貼 2、高業(yè)績、高獎(jiǎng)金、高收入 3、試用期購買五險(xiǎn)一金 4、裂變城市合伙人 5、入戶廣州,子女入學(xué) 6、家基金,公司內(nèi)部設(shè)立愛心基金 7、獎(jiǎng)項(xiàng)種類繁多,全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng) 8、節(jié)假日福利,駐外人員家屬溫馨問候禮 9、紐恩泰新能源學(xué)院-完善的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制平臺
國內(nèi)上市公司500強(qiáng)通信企業(yè)——天音通信公司招聘分公司人力主管
(規(guī)劃方向:未來2年逐步培養(yǎng)成長為獨(dú)立分公司人力資源與行政負(fù)責(zé)人)
崗位職責(zé):
1、招聘與調(diào)配:制定分公司招聘計(jì)劃,組織實(shí)施常規(guī)招聘、校園招聘、項(xiàng)目招聘工作,建立人才儲(chǔ)備庫;拓展和維護(hù)招聘渠道;完成常規(guī)人員調(diào)配;
2、培訓(xùn)管理:制定分公司年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,組織分公司培訓(xùn)工作,完成培訓(xùn)評估;建立與維護(hù)員工培訓(xùn)檔案;
3、績效管理:協(xié)助上級制訂績效考核制度,完善考核指標(biāo);組織開展分公司績效考核工作;完成績效反饋,對績效結(jié)果進(jìn)行分析;
4、員工關(guān)系:完成員工溝通工作,掌握并反饋員工思想動(dòng)態(tài);策劃并組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng);組織實(shí)施員工關(guān)懷、年度體檢、節(jié)日慰問、員工生日等工作;
5、考勤及休假管理:監(jiān)督執(zhí)行公司考勤和休假制度,抽查日??记?,制作月度考勤表。
6、行政管理:公司固定資產(chǎn)及低值易耗品管理;辦公用品采購等。
任職要求:
1、三年以上人力資源部門相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握人力資源專業(yè)知識,能熟練操作兩個(gè)模塊工作;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,推動(dòng)執(zhí)行力很強(qiáng),有一定的寫作能力。
4、熟悉操作辦公系統(tǒng)。
5,可以接受省內(nèi)的適量出差。
6,本科學(xué)歷。
年齡30歲上下。
SHINE萱子03年創(chuàng)立于中國南京,現(xiàn)今中國具有影響力的時(shí)尚零售企業(yè)之一。作為時(shí)尚配飾行業(yè)的品牌,員工總數(shù)超過2000名,直營連鎖店近600家,業(yè)務(wù)覆蓋全國160多個(gè)城市和地區(qū)。 本崗位為區(qū)域管理崗位,須有服飾類品牌同崗位經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)杭州及周邊城市店鋪管理,合計(jì)9-15家,有少量的出差(省內(nèi))。 崗位職責(zé) 1、零售終端管理職位,以品牌服務(wù)、營收和利潤為導(dǎo)向負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)店鋪銷售目標(biāo)和計(jì)劃制定并對結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)終端零售團(tuán)隊(duì)管理,梯隊(duì)建設(shè)及人效管理,培訓(xùn)及帶教; 3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)商品管理,確保商品有效流通; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域門店的日常管理工作監(jiān)督和執(zhí)行; 任職資格 1、大專以上學(xué)歷; 2、2年以上連鎖零售行業(yè)(快消、百貨、服裝等)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn); 3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能; 4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 5、能出差、能吃苦。
一、工作職責(zé):
?負(fù)責(zé)總賬工作,按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表,保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
?定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管理決策提供詳實(shí)依據(jù)。
?負(fù)責(zé)向各相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為企業(yè)預(yù)算管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
?根據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等總結(jié)計(jì)劃
?負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制等法務(wù)相關(guān)工作,根據(jù)合同審核應(yīng)收賬款和日常付款,向客戶開具發(fā)票。
?審核各項(xiàng)費(fèi)用支出、流入,安排結(jié)算和核算工作,會(huì)計(jì)憑證的錄入、整理、歸檔。
?依據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報(bào)繳納工作,維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同工商、稅務(wù)等部門的良好關(guān)系。
?根據(jù)各部門.各項(xiàng)目的需求給出法律建議,識別.評估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),并提供法律意見,根據(jù)需要參與合同的談判。監(jiān)督并確保公司運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)的要求,及有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范
? 按時(shí)上報(bào)日報(bào)、周報(bào)和資金狀況,完成上級下達(dá)安排的其他臨時(shí)性工作。
?負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常助理相關(guān)財(cái)務(wù)工作。
二、任職資格:
◆財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、財(cái)經(jīng)類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)證。
◆會(huì)駕駛,形象氣質(zhì)佳。
◆財(cái)務(wù)專業(yè)從業(yè)5年以上。
◆有法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
技能技巧:
◆熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識,熟悉財(cái)稅、審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)政策及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程,熟練財(cái)務(wù)處理程序,熟悉財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件。
◆具有良好組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通;
◆有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力
◆具有較強(qiáng)的文字功底,具有公文寫作能力。
◆具有良好的職業(yè)道德,成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識強(qiáng),忠于職業(yè)操守,抗壓能力強(qiáng)。
態(tài) 度:
◆熱愛財(cái)務(wù)工作,思維敏捷,有良好的口才。
◆良好的獨(dú)立性,邏輯思維能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
◆動(dòng)手能力強(qiáng),吃苦耐勞。
三、福利待遇
試用期1-3個(gè)月,五險(xiǎn)一金,工作第一年為勞務(wù)派遣用工形式,次年轉(zhuǎn)正式合同制身份,特別優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正式合同制,轉(zhuǎn)合同制一年以后繳納企業(yè)年金。
1.精通財(cái)務(wù)軟件,熟悉稅法和新規(guī),了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 2.審核票據(jù),日常賬務(wù)處理,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,納稅申報(bào),其他相關(guān)報(bào)表申報(bào),月末年末報(bào)表出具。 3.要求工作細(xì)致認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),善于溝通,易于相處。 4.大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)。 5.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 6.具備初級或中級會(huì)計(jì)師證。
1、協(xié)助餐廳主管進(jìn)行餐廳的日常管理工作,包括員工管理、顧客服務(wù)、菜品推薦等。 2、負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營,包括餐廳的清潔、衛(wèi)生、安全等方面的工作。 3、協(xié)助餐廳主管制定餐廳的營銷策略,提高餐廳的銷售額。 4、負(fù)責(zé)餐廳的員工培訓(xùn),提高員工的服務(wù)水平和工作技能。 5、協(xié)助餐廳主管處理顧客投訴和意見反饋,提高顧客滿意度。 6、負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括成本控制、賬目核對等方面的工作。 7、協(xié)助餐廳主管完成其他相關(guān)工作。 總的來說,餐廳主管助理需要具備良好的溝通能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠協(xié)助餐廳主管完成餐廳的各項(xiàng)工作,提高餐廳的經(jīng)營效益。
1、負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用核算,審核原始憑證,填制記帳憑證:
2、負(fù)責(zé)公司往來賬務(wù)核算,應(yīng)收應(yīng)付賬齡分析,定期與業(yè)務(wù)部門溝通、核對、催收
3、負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)報(bào)表編制支撐
4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,保證呼叫中心的正常高效運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)客服相關(guān)制度規(guī)范的制定或完善,報(bào)請后貫徹執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營,確保達(dá)到運(yùn)營考核指標(biāo)要求;
4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)人員管理,包括培訓(xùn)、績效評估及改善等,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作效能;
6、能夠在互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析或知識庫管理等專業(yè),指導(dǎo)和帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和提升;
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷(有政務(wù)熱線運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)可放寬至大專),35歲以下,2年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備呼叫中心同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),或政務(wù)熱線運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能承受工作壓力,富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識;
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,善于溝通并傾聽員工需求,親和力強(qiáng),有耐心;
4、有較好的邏輯思維及時(shí)間管理能力,良好的人際關(guān)系處理能力,能有效領(lǐng)導(dǎo)及管理團(tuán)隊(duì)人員;
5、熟悉培訓(xùn)流程,能及時(shí)為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)及輔導(dǎo),幫助團(tuán)隊(duì)提升業(yè)務(wù)技能;
6、有從事呼叫中心互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、知識庫管理等專業(yè)工作者優(yōu)先。
工作時(shí)間:10:00-20:00,雙休
工作地點(diǎn):烏魯木齊市天山區(qū)青年路775號兵團(tuán)政務(wù)服務(wù)中心
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)部門的日常管理工作,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及市場推廣;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的策劃和執(zhí)行拓展業(yè)務(wù),開發(fā)新客戶,完成區(qū)域銷售目標(biāo);
3、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)層提供市場和銷售情況的反饋;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶問題的收集、反饋、解決,維護(hù)良好的客情關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
6、完成公司下達(dá)的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、身體健康,男女不限,大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、擁有良好的星級賓館、大型餐飲、物業(yè)、醫(yī)院、大型洗滌公司、保潔公司資源;
3、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和較強(qiáng)的責(zé)任心,抗壓性強(qiáng);
4、熱愛銷售工作,能獨(dú)立開展工作;
5、能夠適應(yīng)出差。
薪資福利:
月度提成 、年度提成、年度獎(jiǎng)金、周末雙休、節(jié)日福利、彈性工作、年休、餐補(bǔ),轉(zhuǎn)正享受社保。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)電力/排水/暖通電梯等設(shè)備的硬件配置、軟件系統(tǒng)、運(yùn)行狀況和設(shè)備保修期情況的檢查登記,確保各設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)設(shè)備的維修與保養(yǎng)及設(shè)備維保單位和相關(guān)單位的對接工作;
3、參與設(shè)備報(bào)廢、更新、改造項(xiàng)目,根據(jù)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃定期對相關(guān)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)與巡回檢查,為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、注意操作安全,杜絕事故發(fā)生,妥善保管維修工具、維修材料、待修設(shè)備;
5、負(fù)責(zé)維修人員的日常工作安排與培訓(xùn)指導(dǎo);
崗位要求:
1、50歲以下,高中及以上學(xué)歷;
2、有物業(yè)維修管理經(jīng)驗(yàn),有至少領(lǐng)班及以上同等崗位經(jīng)驗(yàn);
3、持有高配或低壓電工等證書。
4、熟練使用Windows、Office系列辦公軟件。
薪資福利:
1、作休:8小時(shí);
2、薪資:以實(shí)際為準(zhǔn),入職繳納五險(xiǎn)一金,另享餐補(bǔ)、生日禮卡、節(jié)日費(fèi)等福利。
工作地點(diǎn):肯德基餐廳,自主選擇,就近安排。
【服務(wù)員】
——工作職責(zé):
1.掌握餐廳服務(wù)技能和流程。
2.有熟悉的服務(wù)技巧和一定的應(yīng)變能力,能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。
——薪資:
1.全職:起薪2950-3050元/月,超過167小時(shí)部分按1.5倍計(jì)薪,繳納當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金,享受帶薪年假5-10天,法定節(jié)假日上班享受3倍工資。
所有服務(wù)員表現(xiàn)優(yōu)異且符合學(xué)歷要求可以晉升樓面經(jīng)理。晉升可加薪,樓面經(jīng)理可享受季度獎(jiǎng)金。
全職要求全天可提供時(shí)間,早班:05:00-15:00,午班:10:00-17:00,晚班15:00-24:00;
2.兼職:時(shí)薪20-22,節(jié)假日會(huì)相應(yīng)增加。
【樓面經(jīng)理】
——工作職責(zé):
1.熟悉掌握區(qū)域工作站流程與標(biāo)準(zhǔn);
2.確保值班管理時(shí)餐廳順利運(yùn)轉(zhuǎn)(人力協(xié)調(diào)、校期管理、設(shè)備、貨品管理等),有效提升顧客滿意與落實(shí)食品安全等;
3.入職后學(xué)習(xí)餐廳運(yùn)營基礎(chǔ)崗位流程與標(biāo)準(zhǔn),繼而學(xué)習(xí)值班管理技能。
——崗位要求:
1.溝通能力與學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
2.有很好的細(xì)節(jié)關(guān)注與服務(wù)意識,有志于學(xué)習(xí)管理無需經(jīng)驗(yàn);
3.中專以上學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)發(fā)展:
升遷過程:服務(wù)員——訓(xùn)練員——樓面經(jīng)理——儲(chǔ)備經(jīng)理。
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