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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)商戶拓展工作，搭建汽車分期貸款客戶進(jìn)件平臺，提升汽車分期業(yè)務(wù)覆蓋面。
2、負(fù)責(zé)商戶門店關(guān)系維護(hù)，定期了解商戶經(jīng)營情況。
3、負(fù)責(zé)拓展商戶的資質(zhì)調(diào)查和簽約工作，確保商戶資料真實有效和協(xié)議簽署規(guī)范等。
4、負(fù)責(zé)新商戶門店上線前準(zhǔn)備，包括店員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)宣傳等。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新客戶業(yè)務(wù)的申請、操作，按要求完成上級下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，并完成客戶進(jìn)件資料歸檔。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷（學(xué)習(xí)網(wǎng)可查），專業(yè)不限；
2、吃苦耐勞，品行端正，良好的溝通能力和抗壓能力
3、有相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

福利待遇：
1、完善的薪酬體系：無責(zé)任底薪 高額提成（上不封頂） 新人保護(hù) 月度獎金 其他激勵獎金 年終獎 開門紅包 司齡補(bǔ)貼
2、公平的考核制度 職業(yè)晉升通道：為員工提供橫向、縱向職業(yè)晉升空間；
3、健全的福利保障體系：五險一金、商業(yè)保險、節(jié)日福利、生日福利、免費行服、年度體檢等；
4、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)；
5、多姿多彩的員工團(tuán)建活動。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)商戶拓展工作，搭建汽車分期貸款客戶進(jìn)件平臺，提升汽車分期業(yè)務(wù)覆蓋面。
2、負(fù)責(zé)商戶門店關(guān)系維護(hù)，定期了解商戶經(jīng)營情況。
3、負(fù)責(zé)拓展商戶的資質(zhì)調(diào)查和簽約工作，確保商戶資料真實有效和協(xié)議簽署規(guī)范等。
4、負(fù)責(zé)新商戶門店上線前準(zhǔn)備，包括店員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)宣傳等。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新客戶業(yè)務(wù)的申請、操作，按要求完成上級下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，并完成客戶進(jìn)件資料歸檔。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷（學(xué)習(xí)網(wǎng)可查），專業(yè)不限；
2、吃苦耐勞，品行端正，良好的溝通能力和抗壓能力
3、有相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

福利待遇：
1、完善的薪酬體系：無責(zé)任底薪 高額提成（上不封頂） 新人保護(hù) 月度獎金 其他激勵獎金 年終獎 開門紅包 司齡補(bǔ)貼
2、公平的考核制度 職業(yè)晉升通道：為員工提供橫向、縱向職業(yè)晉升空間；
3、健全的福利保障體系：五險一金、商業(yè)保險、節(jié)日福利、生日福利、免費行服、年度體檢等；
4、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)；
5、多姿多彩的員工團(tuán)建活動。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.開發(fā)運輸公司，為運輸業(yè)務(wù)提供穩(wěn)定運力輸出；
2.制定運輸車隊準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、評價標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)范，落實并保障運輸計劃；
3.合作車隊、車輛及駕駛員管理制度的落實和跟進(jìn)，加強(qiáng)車隊、車輛、駕駛員管理的制度化、規(guī)范化；
4.建立車輛信息、駕駛員個人信息檔案；
5.定期或不定期對車輛進(jìn)行安全檢查，協(xié)助駕駛員進(jìn)行車輛的定期維保；
6.車輛銜接異常、車輛效率異常、在途事故、在途壞車等異常事項的處理及跟蹤；
7.定期召開安全學(xué)習(xí)，以各種形式廣泛宣傳交通法規(guī)、安全常識和駕駛操作規(guī)范。
8.與地方政府交管部門與運管部門保持溝通聯(lián)系，及時了解相關(guān)政策。協(xié)調(diào)好外部關(guān)系，確保營運車輛順利暢通的運營。
任職要求：
1. 有良好的職業(yè)道德操守，為人正直；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神；
2. 大專以上學(xué)歷，物流或車輛管理相關(guān)專業(yè)
3. 有大宗物流運輸企業(yè)自營車隊（50臺以上）管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4. 有大宗運輸經(jīng)驗，省內(nèi)運輸公司資源
5、有C1及以上駕照且駕齡超過3年，最近一次計分周期不超6分。
屬地化辦公 遠(yuǎn)程辦公 線上管理 辦公方式靈活

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工組織與協(xié)調(diào)，制定施工進(jìn)度計劃并負(fù)責(zé)實施
2. 負(fù)責(zé)施工時安全、環(huán)保、文明施工、質(zhì)量等方面的管理
3. 協(xié)調(diào)解決施工過程中遇到的問題，做好工程的后期驗收及交接
4. 對施工人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作

任職要求：
1. 具有三年以上工地施工管理經(jīng)驗
2. 具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力
3. 熟練運用各種辦公軟件及繪圖軟件
4. 具有相關(guān)工程技術(shù)職稱或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品前端開發(fā)和聯(lián)調(diào)，持續(xù)優(yōu)化前端框架；
2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在不同瀏覽器下的兼容性問題；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及項目的性能優(yōu)化和頁面美化；
4、參與系統(tǒng)界面、交互接口設(shè)計和評審；
5、配合產(chǎn)品經(jīng)理、QA、QC的質(zhì)量管理工作；
6、進(jìn)行新技術(shù)研究和新技術(shù)預(yù)研。
技能要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35歲以下；
2、兩年以上前端開發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)過中大型Web應(yīng)用程序，良好的UI交互實現(xiàn)能力；
3、有扎實的JavaScript、CSS、HTML基礎(chǔ)，熟悉ES6，TypeScript；
4、熟悉 React/Vue 等主流前端框架；
5、了解web通信協(xié)議，熟悉RESTful api;
6、熟悉 webpack 前端構(gòu)建工具。

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期體檢、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)商戶拓展工作，搭建汽車分期貸款客戶進(jìn)件平臺，提升汽車分期業(yè)務(wù)覆蓋面。
2、負(fù)責(zé)商戶門店關(guān)系維護(hù)，定期了解商戶經(jīng)營情況。
3、負(fù)責(zé)拓展商戶的資質(zhì)調(diào)查和簽約工作，確保商戶資料真實有效和協(xié)議簽署規(guī)范等。
4、負(fù)責(zé)新商戶門店上線前準(zhǔn)備，包括店員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)宣傳等。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新客戶業(yè)務(wù)的申請、操作，按要求完成上級下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，并完成客戶進(jìn)件資料歸檔。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷（學(xué)習(xí)網(wǎng)可查），專業(yè)不限；
2、吃苦耐勞，品行端正，良好的溝通能力和抗壓能力
3、有相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

福利待遇：
1、完善的薪酬體系：無責(zé)任底薪 高額提成（上不封頂） 新人保護(hù) 月度獎金 其他激勵獎金 年終獎 開門紅包 司齡補(bǔ)貼
2、公平的考核制度 職業(yè)晉升通道：為員工提供橫向、縱向職業(yè)晉升空間；
3、健全的福利保障體系：五險一金、商業(yè)保險、節(jié)日福利、生日福利、免費行服、年度體檢等；
4、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)；
5、多姿多彩的員工團(tuán)建活動。

職位描述：

行業(yè)：醫(yī)療器械（羅氏診斷）

崗位屬性：第三方外包（長期）

職位：(資深)銷售績效優(yōu)化專員

BA / Dept. : Commercial Excellence

部門：卓越商務(wù)部

Job Summary職位概述:

1. Serve Sales Management Team on optimizing Sales Planning to ensure resource allocation effectiveness and productivity improvement.

服務(wù)銷售管理團(tuán)隊，優(yōu)化銷售計劃，確保資源分配有效性和生產(chǎn)力的提升

2. Implement business review process with monitoring KPI

貫徹銷售業(yè)務(wù)回顧的流程，監(jiān)督KPI

Main Tasks

職位描述：

錯峰出行，早上可以睡懶覺！并且提供雙休！
行業(yè)頭部企業(yè)，無責(zé)底薪 提成，薪資多多！
入職六險一金、免費體檢，福利多多！
透明的晉升制度，給您充足的發(fā)展空間！
【崗位職責(zé)】
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，負(fù)責(zé)微信群維護(hù)與答疑，用戶問題解答，增強(qiáng)用戶粘性，建立信任；
2、日常做好跟進(jìn)服務(wù)，體驗結(jié)束后進(jìn)行正價產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化；
3、定期參加產(chǎn)品、行業(yè)、業(yè)務(wù)等各類培訓(xùn)，增加行業(yè)知識，進(jìn)行自我提升
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬；
2、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：

行業(yè)：醫(yī)療器械（羅氏診斷）

崗位屬性：第三方外包（長期）

職位：(資深)銷售績效優(yōu)化專員

BA / Dept. : Commercial Excellence

部門：卓越商務(wù)部

Job Summary職位概述:

1. Serve Sales Management Team on optimizing Sales Planning to ensure resource allocation effectiveness and productivity improvement.

服務(wù)銷售管理團(tuán)隊，優(yōu)化銷售計劃，確保資源分配有效性和生產(chǎn)力的提升

2. Implement business review process with monitoring KPI

貫徹銷售業(yè)務(wù)回顧的流程，監(jiān)督KPI

Main Tasks

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)商戶拓展工作，搭建汽車分期貸款客戶進(jìn)件平臺，提升汽車分期業(yè)務(wù)覆蓋面。
2、負(fù)責(zé)商戶門店關(guān)系維護(hù)，定期了解商戶經(jīng)營情況。
3、負(fù)責(zé)拓展商戶的資質(zhì)調(diào)查和簽約工作，確保商戶資料真實有效和協(xié)議簽署規(guī)范等。
4、負(fù)責(zé)新商戶門店上線前準(zhǔn)備，包括店員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)宣傳等。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新客戶業(yè)務(wù)的申請、操作，按要求完成上級下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，并完成客戶進(jìn)件資料歸檔。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷（學(xué)習(xí)網(wǎng)可查），專業(yè)不限；
2、吃苦耐勞，品行端正，良好的溝通能力和抗壓能力
3、有相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

福利待遇：
1、完善的薪酬體系：無責(zé)任底薪 高額提成（上不封頂） 新人保護(hù) 月度獎金 其他激勵獎金 年終獎 開門紅包 司齡補(bǔ)貼
2、公平的考核制度 職業(yè)晉升通道：為員工提供橫向、縱向職業(yè)晉升空間；
3、健全的福利保障體系：五險一金、商業(yè)保險、節(jié)日福利、生日福利、免費行服、年度體檢等；
4、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)；
5、多姿多彩的員工團(tuán)建活動。