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職位描述：

崗位職責

1、通過手機接收客戶訂單；

2、到指定地點取餐；

3、按時將客戶的餐，送至指定地點。



任職資格

1、18~45歲，自帶摩托車或電瓶車2、需有安卓或蘋果智能手機，手機能上3G或4G網(wǎng)且流量充足，會用手機百度地圖及其他基本操作；

3、需自帶手機充電寶；

4、有一定的溝通能力，有良好的語言表達能力。禮貌、行動合乎情理；

5、服從管理、踏實肯干、吃苦耐勞、具有團隊精神、愿意服從上級的工作安排；

6、基本技能和素質(zhì)、工作守時、有時間觀念、且有良好的服務意識；

7、身體健康、無不良嗜好、個人形象清潔衛(wèi)生不邋遢、無紋身，入職前需辦理健康證；

8、個性溫和、有耐心、較細致、勤奮務實、受過外賣相關(guān)的知識培訓及工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1、負責各區(qū)域渠道、合作伙伴的日常維護及管理； 2、負責公司與渠道、合作伙伴商務關(guān)系的建立、維護及管理； 3、負責商務市場體系的建立、完善及管理； 4、完成商務拓展計劃，完成公司業(yè)務目標； 5、完成業(yè)務指標，負責完成公司各項任務指標。 崗位要求： 1、專科以上學歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位設置目的： 負責所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作，與經(jīng)銷商協(xié)作，擬定銷售策略，帶領(lǐng)團隊制定并推動銷售計劃，以達到銷量及執(zhí)行目標，從而提升品牌市場占有率。 崗位工作職責： 一：生意計劃與管理 1、 根據(jù)公司計劃，結(jié)合所負責區(qū)域?qū)嶋H情況，制定管轄區(qū)域年度生意發(fā)展計劃，結(jié)合區(qū)域生意機會點，制定銷售策略，并推動執(zhí)行，以達成業(yè)務目標，提升品牌市場占有率； 2、 深入了解區(qū)域情況，掌握市場品牌及競品動向，結(jié)合區(qū)域商務活動和銷售數(shù)據(jù)分析，洞察市場生意機會點，制定方案并推動執(zhí)行，實現(xiàn)業(yè)務持續(xù)增長；同時可為公司業(yè)務發(fā)展提供決策依據(jù)； 3、 清楚解讀公司策略及各項活動條款，結(jié)合區(qū)域市場實際情況，合理規(guī)劃資源投放，優(yōu)化投資費效比，推動市場活動順利執(zhí)行； 4、 維護管理及拓展渠道客戶，開發(fā)并維護重要客戶，與客戶建立合作共贏的伙伴關(guān)系； 5、 維護區(qū)域市場價值鏈，并及時反饋解決跟進價值鏈異常情況，做好價值鏈管理； 6、 跟進并及時解決區(qū)域內(nèi)各項市場問題，做好生意回顧，定期復盤； 二：經(jīng)銷商管理 7、 有效評估經(jīng)銷商，確保合理布局，確保與經(jīng)銷商就目標達成一致，結(jié)合市場情況，進行區(qū)域人員投資與市場投資，順利達成年度目標； 8、 定期與經(jīng)銷商溝通市場執(zhí)行情況，及時解決遇到問題，推動并確保市場活動執(zhí)行結(jié)果； 三：團隊管理 9、 根據(jù)區(qū)域情況，參與門店負責人/T1人員規(guī)劃，并參與團隊人員（包含但不局限于T1專營專職）的招聘選拔； 10、所負責區(qū)域門店負責人團隊人員項目/指標分配；跟進管理執(zhí)行過程；及時解決市場問題，確保團隊目標達成； 11、有效的培訓及輔導下屬，提升團隊業(yè)務能力，強化團隊執(zhí)行力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 四：其它 12、完成領(lǐng)導交辦的任務安排。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的渠道、客戶、團隊管理經(jīng)驗和執(zhí)行能力； 4、具有較強的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、結(jié)果導向，積極追求成效，學習能力強，抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司質(zhì)量體系的維護，包括體系文件的制定、審核、修訂等；
2、負責生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，包括原材料進貨檢查，成品的檢驗等；
3、負責質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理、預防措施的制定和驗證措施的驗證；
4、負責售后故障的處理進度跟蹤，分析原因，提出預防措施；
5、負責產(chǎn)品設計的評審，新開發(fā)產(chǎn)品的驗證，試制跟蹤，階段轉(zhuǎn)換的評審；
6、負責采購件的過程控制和最終交付物的合格評審；
7、對相關(guān)人員進行質(zhì)量相關(guān)知識的培訓。

崗位要求：
1、要求與機械相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，年齡32-40歲，有機械設備生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗，具有清潔設備或智能設備的質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉ISO9001,等質(zhì)量體系；
3、熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)；
4、有一定的統(tǒng)計分析能力；
5、認同公司文化；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位職責： 1、負責電泳噴漆業(yè)務的開發(fā)/管理； 2、負責鈑金、機加工業(yè)務的開發(fā) 3、負責南通及周邊地區(qū)客戶的維護/溝通； 4、完成公司下達的銷售任務和其他工作任務； 5、完成客戶回訪工作，并收集客戶意見，以便提高服務質(zhì)量； 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、3-5年以上鈑金銷售經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、能夠適應短期出差； 4、有電泳業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有同行客戶資源者優(yōu)先。

職位描述：

1：建立和完善質(zhì)量管理制度；組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行等。加強同設計人員的溝通交流；關(guān)注生產(chǎn)員工的生產(chǎn)工具、生產(chǎn)耗材使用情況等。關(guān)注各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)進度。2：組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。領(lǐng)導、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠安全正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)等3：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃。對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量。監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序等。 年齡要求：20-40歲 職能類別：營運主管

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司質(zhì)量體系的維護，包括體系文件的制定、審核、修訂等； 2、負責生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，包括原材料進貨檢查，生產(chǎn)過程監(jiān)控、成品的檢驗以及相關(guān)文件的制定和評審等工作； 3、負責質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理、預防措施的制定和驗證措施的驗證； 4、負責售后故障的處理進度跟蹤，分析原因，提出預防措施； 5、負責產(chǎn)品設計的評審，新開發(fā)產(chǎn)品的驗證，試制跟蹤，階段轉(zhuǎn)換的評審； 6、負責采購件的過程控制和最終交付物的合格評審； 7、對相關(guān)人員進行質(zhì)量相關(guān)知識的培訓。 崗位要求： 1、要求與機械相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，年齡32-40歲，有機械設備生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗，具有清潔設備或智能設備的質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉ISO9001,等質(zhì)量體系； 3、熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)； 4、有文件編制能力和統(tǒng)計分析能力； 5、認同公司文化； 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。

任職要求：
1. 大?；虮究埔陨蠈W歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。

職位描述：

職位描述

崗位職責：

1、公司賬務處理；

2、每月輸出財務報表及內(nèi)部管理報表

3、編制成本臺賬，負責項目財務結(jié)算工作；

4、編制年度預算底稿；

5、會計帳冊、憑證的檔案管理工作。

6、稅務申報

7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1、會計、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，最好有中級職稱；

2、2年以上連續(xù)財務會計工作經(jīng)驗，有財務主管經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3、具備制造業(yè)總賬會計實際操作經(jīng)驗。

4、具有財務分析和內(nèi)部控制實施能力。

5、有原則、有責任心，能承受一定的工作壓力

職位描述：

職責描述： 1、負責網(wǎng)站整體規(guī)劃、運營、推廣等，帶領(lǐng)團隊執(zhí)行運營計劃； 2、負責市場調(diào)查，網(wǎng)站整體定位、架構(gòu)設置、風格設計等綜合策劃確立網(wǎng)站定位與發(fā)展； 3、組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等調(diào)查，撰寫市場析情況報告； 4、根據(jù)網(wǎng)站定位及運營項目策劃與內(nèi)容協(xié)調(diào)確定網(wǎng)站內(nèi)容，并制定實施具體運營項目工作計劃； 5、與相關(guān)網(wǎng)站、媒體、行業(yè)協(xié)及其相關(guān)單位建立良好的業(yè)務合作關(guān)系，提高有效訪問量，并保證網(wǎng)絡運營項目順利執(zhí)行與業(yè)務目標達； 6、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等網(wǎng)絡運營項目進行監(jiān)督、控制，制定績效評估及調(diào)整市場策略與內(nèi)容保證項目運營目標持續(xù)達成； 7、根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務需要合理設置部門組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務流程； 8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格： 1、全日制本科及以上學歷； 2、3年以上工業(yè)品行業(yè)線上推廣、運營經(jīng)驗； 3、有責任心，對市場敏感，拓展意識強；

職位描述：

任職要求：

1、從事三年以上港口、海工造船、特檢領(lǐng)域機電設備、設備配件、工業(yè)檢測設備的銷售工作，儲備有以上行業(yè)客戶資源（無上述行業(yè)客戶資源者***）；

2、具備工業(yè)自動化、機械類、電子、計算機軟硬件大專以上教育背景；

3、具備一定的業(yè)務管理能力；

4、年齡25歲以上，男女不限；

5、有駕駛執(zhí)照。

崗位職責：

1、全面負責公司產(chǎn)品在本區(qū)域市場的銷售工作和渠道開拓，執(zhí)行并完成公司年度在本區(qū)域的銷售計劃，控制營銷成本；

2、定期回訪本區(qū)域的所有客戶，***時間響應區(qū)域內(nèi)的售后問題，并給予處理或匯報總部；

3、收集一線營銷信息和用戶對產(chǎn)品的使用建議和意見，對公司營銷策略、售后服務及產(chǎn)品完善提出參考意見；

4、參與制定公司在本區(qū)域的營銷計劃和策略。

5、合理安排銷售任務，指定銷售計劃并管理好營銷團隊。

福利待遇：

1、雙休、節(jié)假日休；

2、有良好的上升渠道。

威爾若普檢測技術(shù)公司作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，只要你有實力，我們?yōu)槟闾峁┩袠I(yè)內(nèi)有競爭優(yōu)勢的薪資待遇和升職空間。

職位描述：

濟州島鄉(xiāng)土餐館、觀光地餐飲點、啤酒屋、中華料理、韓式料理、日本料理、酒店、咖啡廳、西餐廳服務員、翻譯、 收銀、賓館等場所工作。前廳接待、點餐服務、后廚雜務。

職位描述：

【我們的培養(yǎng)方向】總部或分公司中高層管理者【職能、業(yè)務兩條線】
工作職責：
輪崗培養(yǎng)技能：基礎(chǔ)業(yè)務技能-基礎(chǔ)管理技能-團隊管理技能，分四個階段；
1、熟悉公司基礎(chǔ)業(yè)務工作；進入各線輪崗，了解崗位職責，協(xié)助上級進行團隊管理，并定期接受儲備管理層級的培訓；定崗為職能崗/業(yè)務崗。
2、晉升路徑
總部：儲備干部輪崗-定崗-主管級-部長級-總監(jiān)級-副總級
分部：儲備干部輪崗-定崗-店長-區(qū)域經(jīng)理-營運經(jīng)理-分部總經(jīng)理
儲備干部職位要求
1.熟練Word， Excel， PPT等計算機辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力，富有開拓創(chuàng)新意識，具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。
4.實事求是，有強烈的責任心，能夠在壓力下完成任務。
5.富有工作激情和熱情，學習能力強。
6.與員工處理好人際關(guān)系，合理安排調(diào)動人員。
7.具有執(zhí)行與不斷學習的能力。
8.應屆畢業(yè)生及畢業(yè)1-3年優(yōu)秀畢業(yè)生。

職位描述：

1、負責人才發(fā)展及知識體系搭建，包括但不限于制度建設、人才評估體系建設、領(lǐng)導力體系建設等；

2、負責人才發(fā)展專業(yè)工具開發(fā)，包括但不限于人才測評工具簡歷，人才盤點工具建立；

3、負責參與人才培養(yǎng)項目的方案策劃與結(jié)果評估等；

4、培訓計劃制定與實施，包括需求調(diào)研、課程設計、培訓安排、授課、培訓評估等；

5、收集集團內(nèi)優(yōu)秀實戰(zhàn)案例，萃取經(jīng)驗并呈現(xiàn)；

6、有大型集團公司/商學院工作經(jīng)驗；

7、能夠獨立開發(fā)課件，并有過講師授課經(jīng)驗；

8、3年以上培訓、咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗（有獨立培訓研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）

9、具備項目管理思維，良好的文案創(chuàng)作與邏輯分析能力；

10、溝通與親和力強，執(zhí)行力強，善于引導及發(fā)現(xiàn)問題；

11、熟練使用office、PPT等各種辦公軟件，善于文案、報告撰寫及呈現(xiàn)。

職位描述：

1建立經(jīng)營分析/成本分析管理體系1.1 參與建立公司成本管理體系，制定成本管理規(guī)定的執(zhí)行、控制機制及管理標準；1.2 參與建立公司各產(chǎn)品、工序的成本控制模型，制定各產(chǎn)品、各工序的成本控制目標、產(chǎn)品/采購成本控制目標及產(chǎn)品/采購成本控制計劃；1.3 負責成本測算，標準成本與實際成本差異分析，參與產(chǎn)品全過程成本管控，參與成本分析專題會，推動目標計劃達成；1.4 負責將產(chǎn)品成本控制目標分解至各工序及各成本科目，推動目標計劃完成；1.5 參與成本分析及各產(chǎn)品成本績效考核管理；1.6 負責各產(chǎn)品價格核算，定期整理各產(chǎn)品成本及毛利情況（按產(chǎn)品線/按客戶），負責各產(chǎn)品毛利（商品進銷差價）分析；1.7 負責針對銷售-商品（供應鏈）-采購執(zhí)行達成情況，開展各業(yè)務產(chǎn)品毛利率和價格分析，查找異常原因，督促銷售運營團隊、供應鏈團隊、采購執(zhí)行團隊進行商品、備貨、履約的改進，形成對應的解決方案，為管理層輸出改進報告；1.8 參與供應商報價明細成本校核，分析成本差異；參與建立、維護和更新采購產(chǎn)品成品數(shù)據(jù)庫，編制所負責成本控制相關(guān)報表、文檔；1.9對公司經(jīng)營管理情況進行分析預測，并編制財務分析報告，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決措施；2 臨時性工作 完成上級交辦的其他事項。學歷/職稱：本科 / 中級會計職稱工作經(jīng)歷：大型制造業(yè)3年財務分析或項目成本工作經(jīng)驗相關(guān)專業(yè)知識：財務分析、成本管理、財務管理、業(yè)務流程所需技能：熟練使用EXCEL、PPT、財務軟件，具有數(shù)據(jù)處理能力特殊要求：工作積極主動，具有較強的學習能力、分析能力、邏輯思維能力、溝通能力其它要求：注重細節(jié)、對數(shù)字敏感、善于溝通 職能類別：成本經(jīng)理/成本主管 關(guān)鍵字：成本分析成本管控成本測算成本管理成本控制中級會計成本差異分析