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職位描述：

? 領(lǐng)導(dǎo)無(wú)紡布技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)，提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量。

? 負(fù)責(zé)無(wú)紡布生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)和支持，確保生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定運(yùn)行。

? 優(yōu)化生產(chǎn)工藝參數(shù)，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、減少?gòu)U品率。

? 解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，制定有效的解決方案，確保生產(chǎn)的連續(xù)性。

? 監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，對(duì)原材料、半成品和成品進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)和分析。

? 與質(zhì)量部門(mén)合作，處理客戶投訴和質(zhì)量問(wèn)題，提出改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施效果。

? 領(lǐng)導(dǎo)和管理無(wú)紡布技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，考核團(tuán)隊(duì)成員的工作績(jī)效。

崗位要求

? 大專及以上學(xué)歷，紡織工程、材料科學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)。

? 具有5年以上無(wú)紡布技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

? 有成功的無(wú)紡布產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉無(wú)紡布生產(chǎn)工藝和設(shè)備。

? 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力，能夠有效地與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作。

? 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境。

? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德。

職位描述：

大潤(rùn)發(fā)超市站點(diǎn)直招配送騎手，0費(fèi)用入職，當(dāng)天上崗，可選擇工作區(qū)域入職。
每日人均完成單量40-80單，平均到手月薪7000-9000元，工資每月25號(hào)按時(shí)結(jié)算。
[薪資結(jié)構(gòu)] 按單結(jié)算，4.5-5元一單，多勞多得。單量補(bǔ)貼，全勤獎(jiǎng)，
[崗位要求] 男女不限，年齡18--50歲之間。會(huì)騎電瓶車(chē)，會(huì)看導(dǎo)航，能辦理健康證，沒(méi)有案底。
[崗位職責(zé)] 等待派單-接單-超市出貨口取貨-送達(dá) (全程有導(dǎo)航，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)有人帶)。
[工作時(shí)間] 早7點(diǎn)-12點(diǎn)，下午不忙休息，晚4-9點(diǎn)，兩個(gè)高峰期都需要出勤。
月休4天，自己安排休息時(shí)間。
[配送區(qū)域] 以大潤(rùn)發(fā)超市為中心方圓3-5公里距離配送。
[晉升機(jī)制] 騎手-組長(zhǎng)-調(diào)度-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)

職位描述：

生產(chǎn)流水線，服從工作安排，包吃，計(jì)時(shí)工資，八小時(shí)以外，加班按20元/小時(shí)計(jì)算，平均月工資4000以上，工作壓力小，上升空間大

職位描述：

負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實(shí)施人力資源政策，確保公司的人力資源質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
主要職責(zé)：
- 制定公司的人力資源策略，并將其轉(zhuǎn)化為具體的人力資源計(jì)劃和策略；
- 管理和監(jiān)督公司的人力資源活動(dòng)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利計(jì)劃等；
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助部門(mén)進(jìn)行人力資源招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等；
- 制定公司的人力資源預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
- 制定和執(zhí)行公司的員工關(guān)系管理計(jì)劃，處理員工關(guān)系問(wèn)題；
- 協(xié)助部門(mén)進(jìn)行人力資源管理的其他工作，如員工食堂、員工活動(dòng)等；
- 關(guān)注公司的績(jī)效和效率，提供人力資源管理建議，以支持公司的發(fā)展；
- 根據(jù)公司的需要，協(xié)助部門(mén)進(jìn)行人力資源招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等；
- 制定公司的人力資源報(bào)告，向公司高層匯報(bào)人力資源管理情況；
- 關(guān)注行業(yè)和地區(qū)的人力資源趨勢(shì)，提供人力資源管理建議，以支持公司的發(fā)展。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
- 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有大型公司或跨國(guó)公司背景者優(yōu)先；
- 熟悉公司的人力資源流程、制度和規(guī)范，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠獨(dú)立管理和指導(dǎo)下屬；
- 具有較強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)外部進(jìn)行有效的溝通；
- 了解人力資源管理的法規(guī)和政策，熟悉勞動(dòng)法和員工招聘程序；
- 有成功實(shí)施人力資源管理項(xiàng)目、提升員工績(jī)效和提高公司績(jī)效的成功案例；
- 熱愛(ài)人力資源管理，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域保持持續(xù)關(guān)注；
- 有積極的工作態(tài)度，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)。

職位描述：

工作職責(zé)
1、外協(xié)工廠產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn) ；
2、協(xié)助工廠質(zhì)量體系的建設(shè)、維護(hù)及有效運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)的質(zhì)量檢查（原材料、制程、成品、實(shí)驗(yàn)檢測(cè)），異常的整改及閉環(huán)管理 ；
4、負(fù)責(zé)售后問(wèn)題的勘察及改善。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，有地板行業(yè)或木制品行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉地板（實(shí)木復(fù)合、實(shí)木、強(qiáng)化等）國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3、了解會(huì)運(yùn)用質(zhì)量管理工具（如QC七大手法、QCC、8D等）；
4、能夠接受派駐不同的工廠駐點(diǎn)。

職位描述：

工作職責(zé):
1、組織、編寫(xiě)技術(shù)培訓(xùn)課程，對(duì)客戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提供施工、安裝、調(diào)試等技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助客戶推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目保持跟進(jìn)；
2、對(duì)技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行排查和解決，并對(duì)客戶的需求進(jìn)行引導(dǎo)、收集和跟進(jìn)解決；
3、協(xié)助項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)性測(cè)試。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有IT或安防技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，兩年以上安防行業(yè)技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，了解基本的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)等專業(yè)知識(shí)；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作踏實(shí)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有一定的培訓(xùn)技巧和能力。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)體系文件的管理、修訂、發(fā)放與回收作廢處理；
2、編制內(nèi)部審核計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織內(nèi)審活動(dòng)；
3、 內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)的跟進(jìn)驗(yàn)證；
4、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織策劃管理評(píng)審活動(dòng)；
5、 對(duì)所有受控體系文件的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；
6、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督公司內(nèi)部體系運(yùn)行的有效性；
7、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成年度外審工作的安排及審核工作；
8、 對(duì)外審審核不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤整改；
9、 負(fù)責(zé)落實(shí)體系相關(guān)培訓(xùn)工作
10、完成經(jīng)理臨時(shí)布置的其他工作。
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷，1年以上從事體系推行與維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉ISO9001、ISO14001體系要求，有一定的實(shí)際操作知識(shí)，熟悉13485或GMP法規(guī)優(yōu)先；
3.具有質(zhì)量/體系相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
4.熟悉各辦公軟件，性格開(kāi)朗，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.建立和完善公司質(zhì)量體系，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文件的建立、修訂和審核；
2.跟進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量管控，處理生產(chǎn)異常問(wèn)題；
3.質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量調(diào)查、處理客戶質(zhì)量投訴；
4.協(xié)調(diào)公司外部及內(nèi)部的質(zhì)量審核。
職位要求：
1.專科及以上學(xué)歷；
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉ISO9001.ISO13485管理體系優(yōu)先。

職位描述：

1、中專以上學(xué)歷，應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)；　
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；　
3、具有較強(qiáng)的焊接技術(shù)及電路板維修技能；　
4、能看懂電路原理圖，熟練操作焊接工具，如：電烙鐵，熱風(fēng)槍，萬(wàn)用表等；　　
5、識(shí)別各種電子元器件。

職位描述：

工作職責(zé)
1、按照公司要求，進(jìn)行客戶拜訪及市場(chǎng)執(zhí)行；
2、零售點(diǎn)的商品陳列、POP粘貼、政策傳達(dá)、新品鋪貨；
3、開(kāi)發(fā)新客戶完成銷售收入目標(biāo)；
4、及時(shí)反映客戶及市場(chǎng)信息，維護(hù)客戶資料。
任職資格
學(xué)歷：大專及以上 年齡：22-35周歲 有交通工具（電動(dòng)車(chē)） 熱愛(ài)銷售工作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有一定抗壓能力
福利待遇
1、在這里您將獲得 工作環(huán)境： 暖心、人性、充滿人文關(guān)懷； 2、薪資福利： 具競(jìng)爭(zhēng)力且高于同業(yè)水平，25日準(zhǔn)時(shí)發(fā)當(dāng)月工資，社保、公積金、商業(yè)險(xiǎn)（含家屬），且合法合規(guī)全面繳險(xiǎn)交金； 3、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)； 4、各項(xiàng)補(bǔ)貼如（交通、通訊、出差、誤餐、高溫）； 5、發(fā)放工作服裝、工作保護(hù)裝備、7-15天帶薪年假以及其他福利假； 6、各種節(jié)日、生日福利、年度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)； 7、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)，公平、公正、公開(kāi)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
工作地點(diǎn)
泗陽(yáng)縣眾興鎮(zhèn)人民北路西側(cè)萬(wàn)佳科技星城9幢9—101室

職位描述：

1.根據(jù)企業(yè)整體的生產(chǎn)計(jì)劃和目標(biāo)，制定并調(diào)整車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。
2. 監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)一致，避免生產(chǎn)延誤。
3. 分解生產(chǎn)任務(wù)到各個(gè)班組或員工，明確責(zé)任和任務(wù)要求，確保每個(gè)員工都清楚自己的職責(zé)。
4. 組建和管理車(chē)間團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和素質(zhì)，以滿足生產(chǎn)需求
5. 制定并執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
6. 監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制環(huán)節(jié)，確保每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量要求。
7. 對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行返工或報(bào)廢處理，確保不合格產(chǎn)品不流入市場(chǎng)。
8. 與其他部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)過(guò)程中的原材料供應(yīng)、技術(shù)支持等得到及時(shí)保障。
9. 及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)情況和問(wèn)題，尋求支持和解決方案。
10. 與員工進(jìn)行溝通交流，了解員工的需求和意見(jiàn)，促進(jìn)車(chē)間內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

職位描述：

1. 根據(jù)全球市場(chǎng)需求或客戶導(dǎo)向制訂產(chǎn)品注冊(cè)策略，確保產(chǎn)品銷售符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求;

2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊(cè)計(jì)劃的編寫(xiě)及執(zhí)行并具有項(xiàng)目管理能力，促進(jìn)注冊(cè)項(xiàng)目按期進(jìn)展;

3. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品注冊(cè)申報(bào)資料的撰寫(xiě)、整理、審核，依據(jù)法定程序辦理注冊(cè)申報(bào)，并能熟練編寫(xiě)產(chǎn)品技術(shù)文檔；

4. 負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)能保持良好的溝通關(guān)系，確保注冊(cè)申報(bào)審批(包括臨床評(píng)價(jià)、體考等)的順利進(jìn)行;

5. 跟蹤注冊(cè)進(jìn)程，能及時(shí)有效的解決監(jiān)管機(jī)構(gòu)提出的各類問(wèn)題。

協(xié)同公司參加審核部門(mén)的溝通，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)完成產(chǎn)品注冊(cè)，跟蹤已申報(bào)品種的注冊(cè)進(jìn)度。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)公司現(xiàn)有的招聘渠道，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選、邀約和面試；

2、 根據(jù)實(shí)際情況建立并開(kāi)拓招聘渠道和招聘方式、確保招聘的高效；

3、 建立人才面試庫(kù)、儲(chǔ)備庫(kù)，做好面試及招聘數(shù)據(jù)分析；

4、 負(fù)責(zé)員工月度工資、各項(xiàng)獎(jiǎng)金、福利的核算與發(fā)放；

5、負(fù)責(zé)審核員工考勤；

6、負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果匯總與分析；

7、員工基本信息和員工資料的整理歸集。



任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、三年以上大中型制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。



職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

工作內(nèi)容：
作為醫(yī)療器械行業(yè)技術(shù)經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵項(xiàng)目的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和管理，確保項(xiàng)目的成功交付并對(duì)公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生積極的影響。您將涉及到制定和實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃，與跨部門(mén)的團(tuán)隊(duì)成員合作，協(xié)調(diào)和技術(shù)溝通，以確保項(xiàng)目在預(yù)算、時(shí)間和質(zhì)量方面的成功交付。
主要職責(zé)：
＊管理和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵項(xiàng)目，確保項(xiàng)目的成功交付并對(duì)公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生積極的影響；
＊制定和實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃，并協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)；
＊與跨部門(mén)的團(tuán)隊(duì)成員合作，確保項(xiàng)目在預(yù)算、時(shí)間和質(zhì)量方面的成功交付；
* 管理和監(jiān)督項(xiàng)目資源，包括人員、物料和設(shè)備；＊對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)研究和分析，提供技術(shù)建議和支持；
* 建立和維護(hù)項(xiàng)目文件和記錄，并進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)和歸檔；
* 英語(yǔ)流利，具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
職位要求：
1．有醫(yī)療器械技術(shù)工作背景。
2．可應(yīng)用Cad制度軟件。
3．有產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和帶項(xiàng)目的工作經(jīng)歷
4．可建立新產(chǎn)品的技術(shù)文件，如技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程、技術(shù)規(guī)格書(shū)、產(chǎn)品圖紙等技術(shù)文件

5．可深入現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題。
6．負(fù)責(zé)支持采購(gòu)、外協(xié)、生產(chǎn)過(guò)程對(duì)數(shù)據(jù)的需求，確保投產(chǎn)文件及版本等信息準(zhǔn)確；
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：醫(yī)療器械

職位描述：

根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度工作計(jì)劃，明確年度目標(biāo)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

制定企業(yè)季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保計(jì)劃的可行性和可執(zhí)行性。

協(xié)調(diào)各部門(mén)制定和整合部門(mén)級(jí)計(jì)劃，確保企業(yè)計(jì)劃的一致性和協(xié)同性。

監(jiān)控計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成，分析計(jì)劃執(zhí)行中的偏差，及時(shí)采取糾正措施。

識(shí)別和評(píng)估計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，確保企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。

監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)管理措施的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整策略。

與各部門(mén)保持緊密溝通，確保計(jì)劃的有效實(shí)施。

任職要求

大專及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、供應(yīng)鏈、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

五年以上無(wú)紡布生產(chǎn)計(jì)劃或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的無(wú)紡布行業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

熟悉無(wú)紡布行業(yè)生產(chǎn)管理流程，了解生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制。

熟練使用辦公軟件和項(xiàng)目管理工具，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

具有良好的判斷力和危機(jī)處理能力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。