與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1.負責公司現金收支、材料庫存、應收往來等財務賬務管理;
2.負責建立完善公司財務管理規(guī)范、管理制度,建立科學財務管理體系;
3.負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表,編制財務綜合分析報告和專題分析報告,為公司領導決策提供可靠的依據;
4.制訂公司內部財務、會計制度和工作程序,經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
5.組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃;
任職資格
1.教育背景:大專以上學習,會計、審計及財務管理相關專業(yè);
2.工作經驗:2年以上生產制造企業(yè)財務實踐操作工作經驗;
3.職業(yè)素養(yǎng):溝通能力好,邏輯思維清晰,獨立判斷能力強;
一、【招聘崗位】
服務員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲,學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
海底撈全勤綜合工資4600-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(入職培訓期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.正式員工入職可享受五險一金;
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外)
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
途徑二:職能部門(財務管理部、信息管理部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
1.面試需提供個人身份證原件或身份證明材料;
2.參加面試時,請全程佩戴口罩;
3.注意個人衛(wèi)生,盡量不要前往人流密集地點,如有不適,及時前往就醫(yī)并及時聯系我司說明情況。
工作職責:
1、負責寶應、鹽城東臺子公司財務核算,能獨立出具財務報表;
2、負責工廠稅務申報、發(fā)票開具;
3、負責工廠費用、資產管理的審核入帳;
4、負責對外政府部門的銜接溝通,相關數據申報;
5、負責子公司稅收測算籌劃,滿足當地稅務要求或最優(yōu)方案;
5、負責工廠存貨安全監(jiān)督,組織定期盤點;
6、其他工廠日常財務事項。
崗位要求:
1、會計類大專以上學歷;
2、2年以上全盤帳務處理工作經驗;
3、能適應一定加班及出差工作;
一、【招聘崗位】
服務員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲,學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
海底撈全勤綜合工資4600-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(入職培訓期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.正式員工入職可享受五險一金;
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外)
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
途徑二:職能部門(財務管理部、信息管理部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
1.面試需提供個人身份證原件或身份證明材料;
2.參加面試時,請全程佩戴口罩;
3.注意個人衛(wèi)生,盡量不要前往人流密集地點,如有不適,及時前往就醫(yī)并及時聯系我司說明情況。
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