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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)增值創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的搭建和管理，做好團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)賦能，建立 有效的團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)制度，推動(dòng)各項(xiàng)目銷售落地。

2、根據(jù)總公司的戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)績(jī)指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定區(qū)域的年度工作計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo)，并對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；

3、為本地生活商家經(jīng)營效果、商家規(guī)模增長、商家運(yùn)營能力提升負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)商戶運(yùn)營框架搭建、運(yùn)營策略輸出及落地。
5、挖掘商家及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營痛點(diǎn)，優(yōu)化運(yùn)營流程，為GMV負(fù)責(zé)
6、提升C端用戶粘性，提高復(fù)購率

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備平臺(tái)化思維，有餓了么，美團(tuán)、聯(lián)聯(lián)背景優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于業(yè)務(wù)分析抽取關(guān)鍵結(jié)論；
4、對(duì)平臺(tái)資源及運(yùn)營規(guī)則有深刻理解，可以專業(yè)運(yùn)用并實(shí)現(xiàn)成本最優(yōu)化；

5、具備較強(qiáng)的經(jīng)營意識(shí)、 資源整合能力

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理，保證部門正常有序地開展工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定各部計(jì)劃，進(jìn)行工作總結(jié)，并對(duì)各部門的重點(diǎn)工作進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督、推進(jìn)和匯總。并提供分析意見及改進(jìn)建議。
3、組織各部門進(jìn)行正式文件的制訂，相關(guān)流程的優(yōu)化、完善和落實(shí)，保證公司各部門工作有章可循，運(yùn)行高效。
4、協(xié)調(diào)各部?jī)?nèi)部關(guān)系，與公司其他部門保持良好的日常溝通、交流與協(xié)作。
5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人力資源管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
6、負(fù)責(zé)人事行政部門的人員管理和計(jì)劃管理、制定和完善本部門制度，保證部門工作正常開展，及時(shí)完成。
7、日常行政、人事管理。
8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。
二、學(xué)歷及素質(zhì)要求：
1、學(xué)歷：全日制本科，管理專業(yè)或文秘專業(yè)；
2、年齡：25-35歲；
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：從事傳統(tǒng)行業(yè)相關(guān)管理工作2年以上，文筆好、管理意識(shí)強(qiáng)、誠實(shí)、原則性強(qiáng)，愛崗敬業(yè)、溝通協(xié)調(diào)能力好；
品行要求：
4、注重成就感、較強(qiáng)的關(guān)系建立能力及溝通能力，良好的組織意識(shí)、服務(wù)精神和合作精神，處理問題靈活主動(dòng)，具有吃苦耐勞的精神；
5、語言要求：普通話、基礎(chǔ)英語，有很好的語言表達(dá)能力；
6、C1駕照，能熟練駕車

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，推動(dòng)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和新項(xiàng)目啟動(dòng)；
2. 管理公司營銷、銷售、市場(chǎng)、渠道等部門，負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)；
3. 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)營管理，優(yōu)化流程，提高效率；
4. 負(fù)責(zé)與內(nèi)外部各方的合作，確保公司的合作伙伴關(guān)系穩(wěn)定。

任職要求：
1. 至少10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型或新項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
2. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力，能夠有效管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)；
3. 具備流程優(yōu)化和效率提升的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
4. 對(duì)市場(chǎng)、銷售、品牌建設(shè)等方面具有深入了解并有成功案例。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算分析和管理工作；
2、年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審計(jì)及上報(bào)工作；
3、分析評(píng)估公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，提供財(cái)務(wù)經(jīng)營分析和預(yù)測(cè)；
4、參與重要項(xiàng)目的前期策劃，并提供決策支持；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，10年以上批發(fā)/零售業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長財(cái)務(wù)分析、合并報(bào)表、制度制定、稅務(wù)籌劃、管理體系建設(shè)、培訓(xùn)等工作；
3、投融資管理、并購管理經(jīng)驗(yàn)豐、有扁平化管理、管理規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)好、公司規(guī)模大者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)費(fèi)用類單據(jù)審核、編制記賬憑證?！?br>2、負(fù)責(zé)總賬－固定資產(chǎn)、應(yīng)付賬款子模塊的業(yè)務(wù)核算?！?br>4、負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)業(yè)務(wù)、員工社保核算，貨幣資金、其他往來款項(xiàng)的核對(duì)　　
5、負(fù)責(zé)預(yù)算的監(jiān)控、反饋及離職人員費(fèi)用結(jié)算?！　?br>6、完善會(huì)計(jì)核算制度、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程。
任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，3年以上總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，

2、熟悉掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及稅務(wù)制度

職位描述：

工作職責(zé)：
1、制定并實(shí)施商用財(cái)務(wù)處年度、月度、周計(jì)劃，保證日常工作有序進(jìn)行；
2、審核及分析商用業(yè)務(wù)單元管理報(bào)表；
3、規(guī)范業(yè)務(wù)端流程，做好內(nèi)控管理，監(jiān)管業(yè)務(wù)端制度執(zhí)行情況；
4、關(guān)注公司往來款核對(duì)工作，明確差異事項(xiàng)，跟進(jìn)長賬齡款項(xiàng)處理進(jìn)展，保障公司資金安全；
5、監(jiān)管公司存貨情況，對(duì)庫齡在3個(gè)月以上的物資及時(shí)與業(yè)務(wù)部門溝通，后續(xù)跟蹤處理進(jìn)展，保障公司物資安全；
6、指導(dǎo)子公司日常財(cái)務(wù)工作的開展，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)予以協(xié)助解決；
7、主導(dǎo)公司年度預(yù)算工作開展，完成公司年度預(yù)算報(bào)表編制工作，監(jiān)督并考核業(yè)務(wù)部門日常預(yù)算執(zhí)行情況；
8、制定并實(shí)施商用財(cái)務(wù)處年度、月度、周計(jì)劃，保證日常工作有序進(jìn)行；
9、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、能夠全面、系統(tǒng)、深入的理解并熟練掌握財(cái)務(wù)和成本知識(shí)，能夠在實(shí)際工作深入運(yùn)用并幫助到業(yè)務(wù)部門；
2、具有5年以上財(cái)務(wù)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、本科及以上全日制教育經(jīng)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；原則性強(qiáng)且確保承擔(dān)責(zé)任；

職位描述：

1、原始學(xué)歷本科及以，漢語言文學(xué)、行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)2、具有良好的溝通能力及寫作能力，文筆流暢。 職能類別：行政專員/助理 關(guān)鍵字：人力資源行政管理

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定短視頻營銷計(jì)劃，提高品牌知名度和用戶數(shù)量。
2. 制作并發(fā)布宣傳視頻，提升公司形象和產(chǎn)品銷售額。
3. 分析市場(chǎng)需求和用戶反饋，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化短視頻內(nèi)容。

任職要求：
1. 熱愛短視頻，對(duì)新媒體有濃厚的興趣和研究。
2. 擁有較強(qiáng)的創(chuàng)意思維和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同各部門完成工作。
3. 精通短視頻運(yùn)營策略，了解流量獲取和用戶增長的方法。

職位描述：

1、綜合應(yīng)用保險(xiǎn)、稅務(wù)、法律等工具，為客戶提供資產(chǎn)保障方案
2、為企業(yè)和機(jī)關(guān)等單位提供定制財(cái)險(xiǎn)或團(tuán)體保障服務(wù)
3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全流程售后服務(wù)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)家庭和企業(yè)財(cái)富管理目標(biāo)（投資理財(cái)，意外健康風(fēng)險(xiǎn)管理，養(yǎng)老及子女教育規(guī)劃，資金保全傳承，境內(nèi)外稅法合理規(guī)劃）

職位描述：

合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司

招聘崗位：

安徽新渠道運(yùn)營服務(wù)駐地人員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)便利連鎖/小微零售/展示體驗(yàn)中心實(shí)體店體彩業(yè)務(wù)的拓展、運(yùn)營、培訓(xùn)指導(dǎo)和維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)便利連鎖/小微零售/展示體驗(yàn)中心實(shí)體店商品和物料的配送、終端維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)完成指定區(qū)域內(nèi)便利連鎖/小微零售/展示體驗(yàn)中心實(shí)體店體彩業(yè)務(wù)的運(yùn)營質(zhì)量（包含銷量、開機(jī)率、在售率等）；

4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)體彩業(yè)務(wù)工作的落實(shí)執(zhí)行、實(shí)體店信訪投訴處置等工作。

任職要求：

1.專科及以上學(xué)歷，熟悉線下零售行業(yè)工作，有3年以上線下零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，無犯罪記錄等違法行為；

2.具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、應(yīng)變能力和執(zhí)行力。具有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于思考與總結(jié)，能獨(dú)立解決問題。

3.具備交通工具，電動(dòng)車作為強(qiáng)制要求,可接受省內(nèi)、市內(nèi)出差。

薪資范圍：綜合薪資6000元-9000元，具體面議

工作地點(diǎn)：

安徽（合肥、黃山、馬鞍山、滁州、亳州、淮北、宣城）

職位描述：

1、每月尋找抖音優(yōu)質(zhì)達(dá)人合作，完成一定的建聯(lián)數(shù)量和社群，并有效進(jìn)行效能評(píng)估；
2、負(fù)責(zé)達(dá)人內(nèi)容溝通制作，跟蹤投放效果，完成一定的客戶數(shù)和閉環(huán)視頻數(shù)量，核銷gmv
3、負(fù)責(zé)本地生活團(tuán)購直播業(yè)務(wù)團(tuán)品前期對(duì)接，包括但不限于：選品、團(tuán)品信息收集、團(tuán)品鏈接核對(duì)、團(tuán)品賣點(diǎn)整理、鏈接上下架；
4、負(fù)責(zé)直播前后執(zhí)行類工作，包括但不限于：直播腳本策劃、直播內(nèi)容和形式策劃、設(shè)備調(diào)試等
5、負(fù)責(zé)日常直播數(shù)據(jù)分析復(fù)盤、烘托氣氛、帶動(dòng)直播節(jié)奏等
任職要求：
1、一年以上用戶運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)用戶運(yùn)營有自己的想法和認(rèn)識(shí)；熟悉社交類產(chǎn)品的運(yùn)營規(guī)則；
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，有網(wǎng)感，喜歡社區(qū)產(chǎn)品：抖音、快手、B站、微博、小紅書等app深度用戶優(yōu)先；
3、有直播運(yùn)營、攝像拍攝剪輯、視覺設(shè)計(jì)類等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文；

2、檔案文書管理; 協(xié)助制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)制度，做好保密工作。文檔資料整理存放，管理和維護(hù)公司文件和資料，確保所有重要文件和數(shù)據(jù)的安全和準(zhǔn)確性。

3、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動(dòng)合同管理工作。

4、處理員工的日常問題，如請(qǐng)假申請(qǐng)、行政采購等。

5、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷；形象氣質(zhì)佳；有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備良好的溝通能力、組織規(guī)劃能力，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；

3、了解辦公室行政人力資源辦公流程，熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用 office 等辦公軟件，有較強(qiáng)的寫作功底；

福利待遇：

包吃包住、繳納社保。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)消防、安全等工作的開展和培訓(xùn)；
2. 按照申報(bào)要求進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)書的撰寫、編排和材料整理，審核申報(bào)文件的規(guī)范性、邏輯性和完整性；
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)中的協(xié)調(diào)工作，是申報(bào)單位和各有關(guān)部門之間的聯(lián)絡(luò)樞紐；
4. 總經(jīng)辦安排的其他事務(wù)。

任職要求：
1. 堅(jiān)實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)，具備較好的文獻(xiàn)檢索和閱讀能力，能夠獨(dú)立完成文獻(xiàn)綜述和前期調(diào)研工作；
2. 具備較強(qiáng)的文書寫作和語言表達(dá)能力，熟練掌握常見的辦公軟件和排版設(shè)計(jì)軟件；
3. 具備較高的溝通協(xié)調(diào)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)解決各種問題；
4. 具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，具備有效的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、對(duì)已經(jīng)購買的保險(xiǎn)客戶進(jìn)行維護(hù)、如通知續(xù)期繳費(fèi)、理賠、修改資料信息等
2、可以宣傳最新公司資詢并且開拓新的產(chǎn)品。任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或經(jīng)濟(jì)、管理、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)金融行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解者尤佳;
3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、Office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是PPT匯報(bào)材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理;
5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
工作時(shí)間:雙休、上午8點(diǎn)30分-11點(diǎn)半

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算和審計(jì)工作，包括制定年度預(yù)算方案、編制財(cái)務(wù)報(bào)告、參與內(nèi)部審計(jì)等。
2. 管理公司資金運(yùn)營，進(jìn)行日常的資金管理工作，包括現(xiàn)金流預(yù)測(cè)、資金調(diào)配等。
3. 組織并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員開展準(zhǔn)確及時(shí)的會(huì)計(jì)核算工作，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。
4. 管理稅務(wù)事務(wù)，并依法申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)。

任職要求：
1. 具有財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。
2. 五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)作能力。
3. 精通會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)稅務(wù)法規(guī)等方面知識(shí)。
4. 具備良好的英語聽說讀寫能力。