與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作; 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 4、工資薪金面議。 5、本科以上學歷,行政管理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 6、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 7、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹; 8、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識; 9、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力; 10、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。
工作職責:
1、負責執(zhí)行集團財務領導的指令和計劃,并確保及時、準確完成;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的工作關系,為領導決策提供支持和意見;
3、根據(jù)公司業(yè)務需要建立、維護與銀行、稅務等外部機構的良好合作關系;
4、協(xié)助進行各項財務管理工作的檢查、監(jiān)督和考核等工作;
5、協(xié)助集團財務領導處理其他事務性工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,必須有過財務負責人履歷;
2、年齡在30-40歲之間;
3、具備工作相關的財務核算知識和業(yè)務知識,熟悉工作領域復雜的業(yè)務流程,具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力;
4、良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重;
5、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強,良好的團隊合作意識。
職責描述: 1.負責公司運營管理,組織建立、健全、貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)運營管理的各項制度; 2.負責計量能源管理、運營標準化管理; 3.負責公司管理提升、檔案管理; 4.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,化工相關專業(yè); 2.十年以上石化化工、化纖等行業(yè)(其中化工行業(yè)不低于三年)從業(yè)經(jīng)歷,五年以上管理經(jīng)驗; 3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通分析能力。
工作職責
1、熟悉部門業(yè)務及需求,完善業(yè)務部門的相應財務流程,為業(yè)務部門提供支持,提高業(yè)務部門工作效率。 2、結合公司預算管理制度和戰(zhàn)略政策,協(xié)調(diào)業(yè)務部門做好預算。在預算制定和管控過程中,需全盤統(tǒng)籌,按照月度、季度、年度進行預算跟蹤、分析和評價,根據(jù)業(yè)務執(zhí)行情況和財務事項分析,提出合理化建議,并及時提供財務狀況及經(jīng)營狀況的分析數(shù)據(jù),配合公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 3、協(xié)助部門建立可量化的KPI,并負責KPI完成度跟蹤及優(yōu)化工作,促進業(yè)務部門工作效率提升。 4、根據(jù)部門業(yè)務現(xiàn)狀建立數(shù)據(jù)分析模型,為業(yè)務部及公司決策提供有力支持。 5、對項目工作進行事前、事中、事后跟蹤管理,為項目順利完成提供及時有效的財務信息。 6、在合同審批及執(zhí)行環(huán)節(jié)中從財務角度把控業(yè)務經(jīng)營風險,同時有效控制財務風險及相關營業(yè)費用。 7、跟蹤銷售合同執(zhí)行情況,核對銷售回款,對賬款進行跟蹤分析和預警; 8、針對銷售部門費用的提報、審批、執(zhí)行、付款等全過程監(jiān)控,加強費用管理與分析,提升費用使用效率; 9、協(xié)助審批、分類、歸檔銷售部門涉及的相關合同。 10、營銷經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,為營銷增效提供數(shù)據(jù)支持。 11、公司及領導安排的其他工作。
任職資格
●熟悉國家會計、審計、稅收等經(jīng)濟政策、條例法規(guī)。 ●具備工作相關的財務核算知識和業(yè)務知識,熟悉工作領域復雜的業(yè)務流程,具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力; ●能夠運用所學,快速處理新的、復雜的工作;針對業(yè)務提出的問題,出具解決建議和決策支持; ●具備風險識別與管控能力,推動體系化管理。 ●良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重;人際溝通、協(xié)調(diào)能力強,良好的團隊合作意識。
任職資格:
1、財務會計類專業(yè)本科畢業(yè)及以上;
2、英語四級或以上;
3、勤奮踏實,兢兢業(yè)業(yè),樂于學習;
工作內(nèi)容:
1、進行施工企業(yè)在建項目資金收支管理、賬務處理、納稅申報等工作;
2、做好與上級單位、分包商及供應商往來對賬,定期負責編制財務報表;
3、負責項目成本的歸集和核算,并做好項目成本分析和控制工作,為項目決策提供依據(jù);
4、負責各類管理臺賬的建立、登記及更新;協(xié)助財務經(jīng)理完成相關審計工作;
5、負責會計檔案的保管,及時裝訂會計憑證并做好歸檔。
校長助理工作職責: 1、協(xié)助領導開展各項工作的推進與執(zhí)行; 2、在領導要求下,起草、修改有關文件及會議材料,執(zhí)行《公文處理實施細則》等有關公文規(guī)定,處理日常事務和工作日程安排; 3、在授權范圍內(nèi)協(xié)助領導進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作; 4、協(xié)助領導對項目洽談等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作, 配合處理外部公共關系(政府部門、教育局),參與會議活動等; 5、負責領導有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責重要文件的督辦、處理和反饋; 6、能夠適應與政府部門或合作單位的適當因工應酬及加班安排; 7、完成領導授權與交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、具有較強的判斷理解、溝通協(xié)調(diào)、組織能力、分析能力、計劃執(zhí)行能力; 2、專業(yè)不限,本科及以上學歷,3年以上的行政或校助相關工作經(jīng)驗(可以接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生); 3、良好的個人修養(yǎng)、辦事敏捷,有強烈的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,有較強的洞察力和敏銳的決斷力,具有親和力、懂商務禮儀、具有良好的氣質(zhì); 4、熟練使用辦公軟件操作,了解基本的網(wǎng)絡知識; 5、有學校項目運作工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 6、有工程管理,工程施工經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 薪資福利: 年薪12-15W,享受教職工同等待遇,繳納五險一金,有發(fā)展空間,和學校簽訂勞動合同。
主要負責工廠招聘普工
工作職責:
1、熟悉部門業(yè)務及需求,完善業(yè)務部門的相應財務流程,為業(yè)務部門提供支持,提高業(yè)務部門工作效率。
2、結合公司預算管理制度和戰(zhàn)略政策,協(xié)調(diào)業(yè)務部門做好預算。在預算制定和管控過程中,需全盤統(tǒng)籌,按照月度、季度、年度進行預算跟蹤、分析和評價,根據(jù)業(yè)務執(zhí)行情況和財務事項分析,提出合理化建議,并及時提供財務狀況及經(jīng)營狀況的分析數(shù)據(jù),配合公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
3、協(xié)助部門建立可量化的KPI,并負責KPI完成度跟蹤及優(yōu)化工作,促進業(yè)務部門工作效率提升。
4、根據(jù)部門業(yè)務現(xiàn)狀建立數(shù)據(jù)分析模型,為業(yè)務部及公司決策提供有力支持。 5、對項目工作進行事前、事中、事后跟蹤管理,為項目順利完成提供及時有效的財務信息。
6、在合同審批及執(zhí)行環(huán)節(jié)中從財務角度把控業(yè)務經(jīng)營風險,同時有效控制財務風險及相關營業(yè)費用。
7、跟蹤銷售合同執(zhí)行情況,核對銷售回款,對賬款進行跟蹤分析和預警;
8、針對銷售部門費用的提報、審批、執(zhí)行、付款等全過程監(jiān)控,加強費用管理與分析,提升費用使用效率;
9、協(xié)助審批、分類、歸檔銷售部門涉及的相關合同。
10、營銷經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,為營銷增效提供數(shù)據(jù)支持。
11、公司及領導安排的其他工作。
任職資格
1、熟悉國家會計、審計、稅收等經(jīng)濟政策、條例法規(guī)。
2、具備工作相關的財務核算知識和業(yè)務知識,熟悉工作領域復雜的業(yè)務流程,具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力;
3、能夠運用所學,快速處理新的、復雜的工作;針對業(yè)務提出的問題,出具解決建議和決策支持;
4、具備風險識別與管控能力,推動體系化管理。
5、良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重;人際溝通、協(xié)調(diào)能力強,良好的團隊合作意識。
職責描述: 使用營銷工具進行產(chǎn)品優(yōu)化及店鋪推廣;負責店鋪營銷方案的制定和執(zhí)行,制定商城店鋪的工作計劃;負責產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化、店鋪流量優(yōu)化,轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化 任職要求:要求應變能力強、頭腦思維清晰,接受應屆生發(fā)展培養(yǎng)
職責描述: 1、負責各個平臺的直播間直播及運營工作; 2、負責直播間的活動規(guī)劃、數(shù)據(jù)運營,特別是數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,了解平臺規(guī)則,結合平臺活動、熱門話題,支撐粉絲增長; 3、負責播主的日常管理、活動講解、監(jiān)督抽查等工作,做好各項統(tǒng)計工作; 4、負責直播間所需物料及產(chǎn)品按時到位、上鏈接等,確保順利開播; 5、負責直播期間的管控及服務,氣氛活躍等,確保直播順利開展; 6、負責直播結束后的直播間整理等工作; 7、每日分析直播數(shù)據(jù),并不斷提出改善優(yōu)化方案; 8、負責對接平臺資源,為直播間引流,對數(shù)據(jù)結果負責; 9、負責直播活動報名,付款、產(chǎn)品寄樣跟蹤、達人開播跟蹤統(tǒng)計; 10、篩選、跟蹤、評估平臺達人直播、從腳本、直播間權益、數(shù)據(jù)、結算等相關工作; 11、負責中型直播后臺對接、腳本溝通、平臺支持等; 12、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、具備拼多多運營經(jīng)驗; 2、熟悉網(wǎng)紅帶貨的運作邏輯; 4、了解直播帶貨原理及過程,能策劃出有效的直播帶貨活動方案; 5、對各媒介渠道資源敏感度高,能及時根據(jù)推廣需求匹配對應渠道資源; 6、對市場有敏銳的觀察、判斷力,善于探索創(chuàng)新,熱愛社交媒體推廣工作; 7、具有較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,落實公司、年度綜合財務計劃和控制標準。
2、貫徹落實財務SAP管理體系,對部門日常管理、年度預算、賬務工作、稅務工作等進行控制。
3、負責管理、指導、檢查本科室的各項工作,保證各項工作的順利進行。
4、負責財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,有效地監(jiān)督檢查預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整。
5、負責財務稽核工作。
6、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、40歲以下,會計相關專業(yè)本科學歷,具備注冊會計師優(yōu)先考慮。
2、負責預算管理、財務分析、稅務籌劃等某一財務管理業(yè)務兩年以上 。
3、熟練應用財務及Office辦公軟件,對SAP ERP財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先。
4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,具有良好的溝通能力。
其他說明:
1、本崗位為會計經(jīng)理(科長)招聘,是團隊負責人,目前團隊13人(財務部共48人),含總賬、營收、集團三大類會計、稅務、預算職能。
2、目前財務部三支柱轉(zhuǎn)型階段,本崗位也為后期財務COE儲備。
崗位職責: 1、具有全盤帳務處理能力,進行月度結賬和關賬,出具財務報表,確保每月財務數(shù)據(jù)的真實、合理和完整性; 2、熟悉一般納稅人報稅及核算工作,具有全盤帳務處理能力,熟悉稅務、財務知識。 3、熟練使用網(wǎng)上電子申報納稅申報系統(tǒng)。 4、組織往來款項的回收與清理,協(xié)助做好 資金風險管理及開展融資工作。 5、編制年終決算報表,配合會計師事務所完成年終審計工作,配合稅務師事務所完成年終稅審工作; 6、和集團總部的財務對接,并完成集團所需各項報表; 7、配合其他部門,提供所需要的財務分析數(shù)據(jù)崗位要求:1、熟練使用用友U8等財務軟件和辦公函數(shù)公式運用 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,對國家和地方稅務局政策有一定的認識; 3、有3年以上工廠財務相關經(jīng)驗;4、熟悉出口退稅,有高新企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
合樂里項目隸屬于高鑫零售集團旗下社區(qū)型購物中心項目之一,商業(yè)面積在6000-20000方,通過提供完整的餐飲、零售、生活服務和休閑業(yè)態(tài)滿足居民的消費和生活需求,目前是公司今年重點戰(zhàn)略項目之一。
工作職責:
1.根據(jù)項目特點制定商業(yè)計劃,深度發(fā)掘項目的商業(yè)機會和潛力,提升項目價值;
2.負責年度經(jīng)營指標的落實,確保業(yè)績達成;
3.新品牌開發(fā)落地,持續(xù)保持項目活力及品牌吸客力;
4.確?,F(xiàn)場運營流程及標準的規(guī)范執(zhí)行;
5.負責項目的市場推廣,包括營銷活動方案制定及落實,效果評估等;
6.項目物業(yè)管理,保證整體商業(yè)中心的服務、設施及環(huán)境等指標處于良好狀態(tài);
7.團隊建設和人才培養(yǎng)。
任職資格:
1.??埔陨蠈W歷,5年以上行業(yè)相關經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2.具備商業(yè)經(jīng)營能力及一定的領導力;
3.勇于挑戰(zhàn),不斷精進;
4.可以接受異動。
崗位職責: 人員招聘/考勤管理,公司規(guī)章制度管理。員工相關績效管理。? 任職資格:執(zhí)行力強,1年以上人事相關工作經(jīng)驗,熟悉人事方面操作流程。語言組織能力強,能夠獨立對通知、制度編寫,熟悉PPT制作等。協(xié)助公司領導處理人事方面問題 培訓新員工入職相關規(guī)章制度。協(xié)助客服部進行相關知識培訓。
文秘,公文辦理,調(diào)研文章撰寫,經(jīng)常加班,適合男性,要求在傳統(tǒng)媒體發(fā)表文章3篇以上,條件優(yōu)越可適當放寬。
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