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職位描述：

崗位職責：
1、負責國內市場的開拓、推廣、報價、合作洽談并取得贏單，完成所轄區(qū)域的銷售任務；
2、根據(jù)公司、市場要求制定年度、季度、月度銷售計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略，開發(fā)優(yōu)質客戶及戰(zhàn)略級經(jīng)銷商；
3、維護并提升中觀在區(qū)域的品牌形象及市場占有率；
4、維護區(qū)域客戶及經(jīng)銷商關系，開發(fā)出具有影響力的知名企業(yè)用戶；
5、負責國內市場調研、行業(yè)信息收集，整理和分析并定期完成相關報告，輔助市場開發(fā)；
6、按照要求作好計劃與總結，完成直屬負責人安排的其它工作。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，工科類專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、擁有1年及以上相關行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通及談判能力，邏輯思維清晰，富有團隊合作精神，踏實敬業(yè)，創(chuàng)新進??；
4、具有產(chǎn)品技術推廣能力和明銳的市場洞察能力，抗壓能力強；
5、能夠獨立完成銷售工作，具有良好的團隊合作意識；
6、具有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，服從公司工作安排，并圓滿完成工作。

職位描述：

職責描述： 1、 負責所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務的營銷工作，把控業(yè)務資產(chǎn)質量，防范業(yè)務風險，推動完成全年指標任務。 2、 負責汽車品牌開拓、合作、維護等工作，包括：主機廠品牌合作開拓，對接主機廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門店活動推廣落地、為店面員工提供培訓、答疑服務并及時協(xié)調工作中出現(xiàn)的問題。 3、 負責與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營銷中心進行業(yè)務對接。 4、 控制汽車消費分期產(chǎn)品的整體申請效率，確?？蛻羯暾埖椒趴畹牧鞒添槙?，及時對內部部門、合作方進行反饋，對進度質量及效率負責。 5、 整合市場最新信息，提出產(chǎn)品、活動、營銷優(yōu)化建議。 6、 負責后臺系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護。 任職要求： 1、 本科及以上學歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營銷團隊管理經(jīng)驗，溝通能力及理解能力強以及有較好的團隊合作意識。 3、 有獨立開發(fā)客戶及維護客戶關系的能力，有較強內外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務，擁有商戶門店對接和落地活動的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

工作職責: 1、負責工程建筑涂料、保溫裝飾一體板、地坪漆等產(chǎn)品的市場調研和需求分析； 2、負責區(qū)域年度銷售預測，制定銷售計劃，保質保量完成銷售任務； 3、負責區(qū)域工程代理商、地產(chǎn)商等大客戶的開發(fā)，維護、優(yōu)化客戶關系； 4、做好項目覆蓋、品牌推廣等工作。 任職資格: 1、大專以上學歷，25-35歲，3年以上建材行業(yè)工程渠道開發(fā)和建設經(jīng)驗； 2、在建筑工程涂料、外墻保溫、保溫裝飾一體板、幕墻等行業(yè)工作者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的社會關系組建能力，客戶服務意識，談判及溝通能力強，有團隊意識； 4、工作積極進取，態(tài)度端正，充滿正能量； 5、適應經(jīng)常性出差，需自備車輛。

職位描述：

職責描述：
1、區(qū)域市場維護；
2、空白市場招商；
3、協(xié)助經(jīng)銷商渠道開發(fā)維護；
4、店面建設指導；
5、區(qū)域促銷開展；
6、經(jīng)銷商培訓。

任職要求：
1、大專及以上學歷，35歲以下，能接受長時間出差；
2、建材、家居行業(yè)三年及以上工作經(jīng)驗，地板行業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

1、配合市場部門對新項目進行勘探、籌備，確保順利進場開展業(yè)務2、制定調度中心整體運營計劃，分解各部門指標3、監(jiān)管調度中心各部門指標完成情況，兜底調度中心經(jīng)營指標達成4、直接管理調度中心及保凈中心業(yè)務，確保調度中心及保凈中心順利運轉5、突發(fā)事件處理及上級交辦的其他事宜 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述：

崗位職責：
1、負責區(qū)域內各個項目的運營管理；
2、負責管轄區(qū)域內項目標書的制作，合同的執(zhí)行；
3、維護區(qū)域內客戶關系，提升客戶滿意度。
4、薪資待遇：1.1萬～1.2萬，年度有績效考核獎。

崗位要求：
1、男女不限，50歲以下，熟悉電腦辦公自動化；
2、熱愛保潔事業(yè)，有2年以上物業(yè)區(qū)域項目管理經(jīng)驗；
3、為人正直正派，工作積極主動，認真負責；
4、溝通能力強，能與項目經(jīng)理及物業(yè)方保持良好溝通。

職位描述：

崗位職責：

1、 制定所轄區(qū)域內年度預算及銷售計劃，并對每月銷售計劃進行匯總提報；

a、對月度銷售計劃的執(zhí)行情況進行實時跟蹤、分析與決策，確保月度銷售計劃及年度營銷目標達成；

b、對市場銷售情況分析，負責經(jīng)銷商訂單提報；

c、負責所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶管理、客戶維護工作；

d、負責對所轄區(qū)域的競品進行分析，包括；價格、渠道、產(chǎn)品定位、包裝、人群等；

2、負責公司新產(chǎn)品推廣及終端鋪貨工作，控制銷售及出差費用，各市場經(jīng)銷商《銷售合同》的簽訂；

3、按市場級別走訪，了解市場情況，幫助經(jīng)銷商解決問題，增進客情關系，以提升市場銷量；

4、銷售數(shù)據(jù)整合及數(shù)據(jù)分析，提高單個渠道及區(qū)域的盈利能力。

5、解決客戶投訴、經(jīng)銷商投訴及倒竄貨亂價管理

6、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)開展市場調研及年度客戶開發(fā)工作

7、周例會、月例會管理及執(zhí)行

8、負責本部門的團隊建設及管理工作；

9、完成上級領導交辦的其他工作；

任職要求

1、大專及以上學歷，市場、營銷類相關專業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；

3、年齡25-40歲

4、熟練使用各種OFFICE辦公軟件，尤其是銷售類相關管理軟件

5、為人正直，原則性強，很強的責任心和主動性，工作細致，很好的溝通協(xié)調能力、規(guī)劃設計能力，組織管理能力，領導力強

6、善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，團隊合作能力較強，具有良好的服務觀念。

職位描述：

職責描述： 1、 負責所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務的營銷工作，把控業(yè)務資產(chǎn)質量，防范業(yè)務風險，推動完成全年指標任務。 2、 負責汽車品牌開拓、合作、維護等工作，包括：主機廠品牌合作開拓，對接主機廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門店活動推廣落地、為店面員工提供培訓、答疑服務并及時協(xié)調工作中出現(xiàn)的問題。 3、 負責與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營銷中心進行業(yè)務對接。 4、 控制汽車消費分期產(chǎn)品的整體申請效率，確?？蛻羯暾埖椒趴畹牧鞒添槙?，及時對內部部門、合作方進行反饋，對進度質量及效率負責。 5、 整合市場最新信息，提出產(chǎn)品、活動、營銷優(yōu)化建議。 6、 負責后臺系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護。 任職要求： 1、 本科及以上學歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營銷團隊管理經(jīng)驗，溝通能力及理解能力強以及有較好的團隊合作意識。 3、 有獨立開發(fā)客戶及維護客戶關系的能力，有較強內外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務，擁有商戶門店對接和落地活動的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

薪資結構：底薪 補貼 獎金=每月13K-20K。提成另算

五險一金、年終獎、過年10天年休假

1:有銷售電線電纜的經(jīng)驗，月銷售額50萬以上，需要坐班

2:如果是兼職形式，就只拿提成和補貼

3:執(zhí)行公司制定的市場銷售目標，完成銷售目標和任務。

職位描述：

崗位職責： （負責網(wǎng)魚電競上海區(qū)域門店運營，管理幅度約20家門店，需要有同崗位工作經(jīng)驗） 1、負責管轄區(qū)域的店鋪工程項目的跟進管理； 2、負責管轄區(qū)域的政府關系維護，確保店鋪的正常開業(yè)，營業(yè)進展順利； 3、管理指導管轄區(qū)域店長，整合各項資源，制度營運工作計劃，完成業(yè)績目標； 4、指導審批店鋪的營銷活動，確保店鋪人次、客單價、捕獲率的達標和提升； 5、負責管轄區(qū)域店鋪的人才培訓和輸出，打造優(yōu)秀營運團隊； 6、負責店鋪各項風險防范，控制，協(xié)調處理各個部門對店鋪的支持工作。 任職資格 崗位要求： 1、大專以上學歷； 2、具有大型連鎖企業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗，同等崗位2年以上工作經(jīng)驗； 3、有較強的業(yè)績管理能力和關系維護協(xié)調能力； 4、能接受全國分配優(yōu)先。

職位描述：

職責描述： 1、 負責所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務的營銷工作，把控業(yè)務資產(chǎn)質量，防范業(yè)務風險，推動完成全年指標任務。 2、 負責汽車品牌開拓、合作、維護等工作，包括：主機廠品牌合作開拓，對接主機廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門店活動推廣落地、為店面員工提供培訓、答疑服務并及時協(xié)調工作中出現(xiàn)的問題。 3、 負責與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營銷中心進行業(yè)務對接。 4、 控制汽車消費分期產(chǎn)品的整體申請效率，確?？蛻羯暾埖椒趴畹牧鞒添槙?，及時對內部部門、合作方進行反饋，對進度質量及效率負責。 5、 整合市場最新信息，提出產(chǎn)品、活動、營銷優(yōu)化建議。 6、 負責后臺系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護。 任職要求： 1、 本科及以上學歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營銷團隊管理經(jīng)驗，溝通能力及理解能力強以及有較好的團隊合作意識。 3、 有獨立開發(fā)客戶及維護客戶關系的能力，有較強內外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務，擁有商戶門店對接和落地活動的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、分析確定銷售目標，制定工作計劃，達成年度銷售目標；
2、走訪工程客戶或單位，收集工程信息，及時跟蹤工程進度并了解詳細情況；
3、做好客戶關系的維護，與建設單位、建筑公司、設計院、房地產(chǎn)公司、裝飾公司等保持良好合作關系；
4、負責應收款項的直接責任人，并在授權范圍內及時處理臨時回款問題；
5、負責售中售后的一些工作；
6、協(xié)助上級領導做好其他臨時性工作。
任職要求：
1、良好的溝通技巧，有1年以上的銷售工作經(jīng)驗為佳。
2、有與不同性格不同文化程度的人接觸交流的能力。
3、有較強的自我調節(jié)平衡能力和自信心。
4、有敬業(yè)精神，以結果為導向。
5、有客戶意識和服務意識。

職位描述：

崗位職責 1、制訂門店年度/月度目標并清晰下達月度經(jīng)營目標，通過各種方式實現(xiàn)目標； 2、負責所轄區(qū)域店鋪的日常營運管理（包括人員管理、銷售管理、貨品管理等）； 3、定期/不定期對銷售和商品數(shù)據(jù)進行匯總分析、制定改進方案，并跟進落地解決問題； 4、 協(xié)助城市經(jīng)理溝通商場活動等，與商場建立良好的合作關系； 5、 協(xié)助城市經(jīng)理搭建區(qū)域的人才梯隊，賦能店長相關的技能，達到人崗匹配； 6、完成上級領導交辦的各項工作任務。 崗位要求 1、大專以上學歷，專業(yè)不限，具備兩年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗，年齡：24 – 30歲 2、具備較強的目標感強和抗壓能力； 3、具備較強的數(shù)據(jù)敏感性，找到關鍵問題，制訂清晰的解決對策，并達成結果； 4、具備良好的表達和溝通能力、談判技巧； 5、具備較強的團隊管理能力，能夠打造積極、有活力以及有目標感的團隊氛圍。

職位描述：

崗位職責： 1.制定上海區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃。 2.制訂區(qū)域內的產(chǎn)品拓展和客戶拓展和管理策略，制定區(qū)域促銷和執(zhí)行方案。 3.負責日常營銷業(yè)務運作，收集整理區(qū)域內銷售數(shù)據(jù)，評估區(qū)域銷售渠道開發(fā)和管理情況及目標完成情況。 4.分配和審核區(qū)域分析各類業(yè)務費用 5.負責本區(qū)域的開拓及業(yè)務發(fā)展. 任職要求： 1.市場營銷\醫(yī)學\藥學,大專以上學歷，3年以上保健品、中藥飲片、藥品渠道銷售經(jīng)驗； 2.熟悉銷售談判技巧，擅長終端銷售管理。有較強的語言表達能力，較強統(tǒng)籌協(xié)調管理能力，有高度的責任心和客戶服務意識。

職位描述：

工作職責： - 負責所轄線下團隊實施各營運計劃，確保營業(yè)額目標實現(xiàn)； - 負責所轄店鋪營運，提高區(qū)域零售能力及營運水平； - 監(jiān)督并管理區(qū)域內各級員工的工作業(yè)績和表現(xiàn)，確保店鋪營運標準及服務水平達到公司要求； - 了解市場動態(tài)，競爭品牌等相關信息 - 協(xié)助店鋪商業(yè)活動， 與商場物業(yè)建立良好聯(lián)系 - 了解加盟流程，負責外地市場加盟推廣 要求： - 年齡28-38歲，學歷不限； - 具備5-7年以上線下區(qū)域、門店管理經(jīng)驗，及具備至少2年區(qū)域管理經(jīng)驗； - 對美業(yè)有濃厚的興趣，關注流行趨勢，有一定的審美能力； - 熟練操作基本計算機辦公軟件； - 能具有獨立工作能力、有團隊合作精神、高度工作責任心及良好的溝通協(xié)調能力。