工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理等工作； 2、負(fù)責(zé)放款、轉(zhuǎn)款、費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)管理等； 3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員整理供應(yīng)鏈金融客戶合同及檔案文件； 4、協(xié)助做會(huì)務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作安排。 任職要求： 1、本科以上，金融、財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)； 2、工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)； 3、有較好的理解能力，具有一定數(shù)字敏感度，能夠熟練運(yùn)用Office、Excel等辦公軟件 4、辦公地點(diǎn)為江西南昌。
雙胞胎招聘部劉金偉
崗位職責(zé)： 1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作； 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平，提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力； 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 任職資格： 1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷； 2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高； 6、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
周金
1 負(fù)責(zé)工廠層面各種違紀(jì)通報(bào)，內(nèi)控稽查
2 負(fù)責(zé)體系管理：權(quán)限手冊(cè)、公文流程等行文規(guī)范工作；
3 規(guī)范流程稽查，如公文流程規(guī)范、閱讀率、釘群、會(huì)議等；
4 辦公、廣告費(fèi)用管控及各類費(fèi)用報(bào)銷。
5 其他臨時(shí)性工作。
崗位協(xié)同：
各部門、分廠行政綜合：體系規(guī)范、流程規(guī)范化的對(duì)接，重要通知的上傳下達(dá)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：廣告費(fèi)、辦公費(fèi)發(fā)生情況，日常費(fèi)用報(bào)銷
制造中心體系管理員：公文閱讀率，釘釘群稽查、流程時(shí)效
家流程IT綜合管理：流程效率，分權(quán)、業(yè)務(wù)流程手冊(cè)對(duì)接
張鵬康/人事經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)facebook平臺(tái)產(chǎn)品營(yíng)銷策劃流量投放推廣；
2、制定并完善銷售政策，提高店鋪好評(píng)率和良好的信用度:
3、根據(jù)產(chǎn)品銷量變化及時(shí)調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析工作;
4、借助于網(wǎng)絡(luò)、利用產(chǎn)品包裝和靈活的價(jià)格策略，完成一系列營(yíng)銷環(huán)節(jié)；
5、掌握選品及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，成本測(cè)算，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)技能
5、按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)安排的其他工作。
職位要求：
1、全日制?？埔陨?，英語(yǔ)具備良好的讀寫、聽說(shuō)能力；
2、有較強(qiáng)的悟性和學(xué)習(xí)能力，有意向在電商領(lǐng)域深入發(fā)展;
3、性格沉穩(wěn)，注重細(xì)節(jié)，有耐心，進(jìn)取心強(qiáng)，具有高度的工作積極性和責(zé)任心；
4、會(huì)ps、剪映優(yōu)先，熟練操作Excel等Office辦公軟件。
工作時(shí)間:09：00---18：00 雙休（中午1.5個(gè)小時(shí)休息）
薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪 高提成
工作地址:南昌市青山湖區(qū)綠地新都會(huì)38棟
于女士
職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司拼多多店鋪的運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的活動(dòng)推廣策略、包括在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃、日常運(yùn)營(yíng)； 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷策略，結(jié)合我司優(yōu)勢(shì)輸出有效應(yīng)對(duì)方案； 4、負(fù)責(zé)對(duì)整體店鋪和商品營(yíng)銷數(shù)據(jù)深入分析，制定有效的產(chǎn)品玩法、爆款策略、推廣方案等； 5、熟悉拼多多平臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)則、政策、操作模式及各類營(yíng)銷工具。 要求：1、2年以上的電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有拼多多經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、能自我驅(qū)動(dòng)、具備有效反饋及一定的執(zhí)行力 3、有農(nóng)資、畜牧、三農(nóng)等行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
HR
工作職責(zé)： 1、集團(tuán)內(nèi)外部財(cái)務(wù)分析體系的優(yōu)化，完善集團(tuán)層面的財(cái)務(wù)分析報(bào)表、報(bào)告； 2、對(duì)管理報(bào)表出現(xiàn)的異常指標(biāo)進(jìn)行分析并提出合理化建議； 3、協(xié)助進(jìn)行集團(tuán)組織架構(gòu)管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)300多家分子公司的報(bào)表合并管理； 4、根據(jù)報(bào)表管理需求，對(duì)SAP系統(tǒng)進(jìn)行需求設(shè)計(jì)及優(yōu)化； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)合規(guī)體系建設(shè)。 任職要求： 1、38歲以下，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)以上證書，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 3、3年以上大型會(huì)計(jì)事務(wù)所帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 4、年綜合收入30W ，優(yōu)秀者面議！
HR
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理等工作； 2、負(fù)責(zé)放款、轉(zhuǎn)款、費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)管理等； 3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員整理供應(yīng)鏈金融客戶合同及檔案文件； 4、協(xié)助做會(huì)務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作安排。 任職要求： 1、本科以上，金融、財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)； 2、工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)； 3、有較好的理解能力，具有一定數(shù)字敏感度，能夠熟練運(yùn)用Office、Excel等辦公軟件 4、辦公地點(diǎn)為江西南昌。
張晗
一、崗位工作職責(zé)： 1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行， 2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源; 3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制; 4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才; 6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果， 7、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作; 8、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理; 9、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案; 10、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理; 11、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察; 12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛; 13、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè); 14、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。 15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷；從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)、人力資源管理、行政管理； 2、具備快速招聘經(jīng)驗(yàn)及能力； 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng): 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
溫女士
工作職責(zé)： 1、集團(tuán)內(nèi)外部財(cái)務(wù)分析體系的優(yōu)化，完善集團(tuán)層面的財(cái)務(wù)分析報(bào)表、報(bào)告； 2、對(duì)管理報(bào)表出現(xiàn)的異常指標(biāo)進(jìn)行分析并提出合理化建議； 3、協(xié)助進(jìn)行集團(tuán)組織架構(gòu)管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)300多家分子公司的報(bào)表合并管理； 4、根據(jù)報(bào)表管理需求，對(duì)SAP系統(tǒng)進(jìn)行需求設(shè)計(jì)及優(yōu)化； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)合規(guī)體系建設(shè)。 任職要求： 1、38歲以下，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)以上證書，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 3、3年以上大型會(huì)計(jì)事務(wù)所帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 4、年綜合收入30W ，優(yōu)秀者面議！
張晗
崗位關(guān)鍵職責(zé)： 1、人力資源流程變革與項(xiàng)目管理，投入數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)與推廣； 2、人力資源流程運(yùn)營(yíng)與監(jiān)控； 3、人力資源數(shù)字化實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)品升級(jí)； 4、人力資源數(shù)據(jù)挖掘與分析應(yīng)用。 任職要求： 1、人力資源管理及工商管理相關(guān)專業(yè)或軟件及項(xiàng)目管理等專業(yè)有意向人力領(lǐng)域； 2、有人力資源管理或人力資源領(lǐng)域數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練掌握Office辦公軟件，熟練表格處理數(shù)據(jù)和PPT材料編輯； 4、熟悉和了解人力資源各大模塊或人力資源數(shù)字化產(chǎn)品； 5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)； 6、思維能力強(qiáng)，多維度思考問(wèn)題。
雙胞胎招聘部劉金偉
通過(guò)58等招聘網(wǎng)站為合適單位輸送人才
張主管
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)推廣，給平臺(tái)引流用戶
【任職要求】
1、男女不限，18-28歲，性格開朗，愛好互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆生均可；
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，具有高效執(zhí)行力；
4、能熟悉使用各大社交軟件等，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
【薪資】
3500到5500底薪 100全勤 400未休獎(jiǎng) 5.5-9%提成，綜合6000到9000 上不封頂 另外還有1%季度獎(jiǎng)，2%年終獎(jiǎng) 軍銜獎(jiǎng) 五千到十萬(wàn)不等的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
上班時(shí)間：下午一點(diǎn)到十一點(diǎn) 中間一個(gè)半小時(shí)吃飯休息
【晉升階梯】
專員~主管~主管~經(jīng)理~總監(jiān)
【公司福利】
1.晉升機(jī)制完善，優(yōu)質(zhì)員工可成為分公司分點(diǎn)負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職位。
2.公司福利，過(guò)年帶薪休假，帶薪培訓(xùn)，生日聚會(huì)，部門聚會(huì)，環(huán)境優(yōu)異。
2.提供住宿，法定節(jié)假日正常休息，年終獎(jiǎng)等福利
3.根據(jù)個(gè)人能力提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
4.無(wú)需外出奔波打電話，坐在辦公室即可
5.都是90后，00后，工作氛圍輕松，員工關(guān)系融洽。
藍(lán)女士
利用公司提供招聘平臺(tái)為南昌各大廠區(qū)招人，年紀(jì)18－28歲，女性。性格開朗活潑，善于溝通。前期會(huì)有人帶。公司會(huì)提供住宿，包中餐。會(huì)提供工作機(jī) 工作地點(diǎn):南昌高新華勤電子220公交總站
鄒主管
一、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)中國(guó)養(yǎng)殖網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)管理，制定運(yùn)營(yíng)方案、目標(biāo)及執(zhí)行策略，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)達(dá)成年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，以及線上銷售和推廣計(jì)劃； 2. 根據(jù)平臺(tái)發(fā)展目標(biāo)，制定資源規(guī)劃及計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃、商業(yè)推廣計(jì)劃并執(zhí)行； 3.圍繞持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量、數(shù)據(jù)指標(biāo)提升，采集分析用戶需求，提出網(wǎng)站改版需求，并整理反饋給IT、美工人員； 4. 制定線上線下相結(jié)合的運(yùn)營(yíng)方案，各類合作資源的規(guī)劃、拓展、執(zhí)行； 5. 負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行 二、任職要求： 1、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 2、須有成功運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站、新媒體平臺(tái)的實(shí)際案例； 3、有極強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)敏感度 ； 4、有較強(qiáng)的文字功底； 5、有農(nóng)牧行業(yè)相關(guān)從業(yè)背景，行業(yè)經(jīng)歷或知名互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷優(yōu)先 ； 6、具有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和執(zhí)行能力，具有良好的合作精神，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
張晗
崗位職責(zé)： 1、所轄區(qū)域門店整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 2、根據(jù)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定相應(yīng)執(zhí)行計(jì)劃，保證目標(biāo)的達(dá)成及運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性。 3、統(tǒng)籌并跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度在門店的落地執(zhí)行及運(yùn)營(yíng)水平提升。 4、區(qū)域人力資源規(guī)劃及配置、訓(xùn)練
王晶晶
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)