與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1.項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)KD包裝項(xiàng)目的全面管理,包括項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾。
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),包括包裝設(shè)計(jì)師、工程師和其他相關(guān)人員,確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
3.客戶溝通:與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,確保項(xiàng)目成果符合客戶期望。
4.供應(yīng)商管理:管理供應(yīng)商關(guān)系,包括選擇、評(píng)估和協(xié)調(diào)供應(yīng)商,以確保材料和服務(wù)質(zhì)量。
5.成本控制:負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的制定和控制,確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
6.風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,減少項(xiàng)目不確定性。
7.質(zhì)量保證:確保KD包裝方案的質(zhì)量,滿足運(yùn)輸和存儲(chǔ)的要求。
8.流程優(yōu)化:持續(xù)改進(jìn)KD包裝流程,提高效率,降低成本。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,包裝工程、物流工程、機(jī)械工程或相關(guān)領(lǐng)域。
2.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上KD包裝或相關(guān)領(lǐng)域的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力:熟悉KD包裝技術(shù)和流程,具備良好的技術(shù)評(píng)估和解決方案制定能力。
4.軟件技能:熟練使用項(xiàng)目管理軟件、CAD設(shè)計(jì)軟件和辦公自動(dòng)化軟件。
5.溝通協(xié)調(diào):具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶和供應(yīng)商有效溝通。
6.語言能力:良好的中文和英文書面及口頭表達(dá)能力。
7.解決問題:具備解決復(fù)雜問題的能力,能夠在緊張的工作環(huán)境中迅速做出決策。
8.領(lǐng)導(dǎo)能力:具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和人員管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
人員管理 1、通過銷售主管提供的信息,確定代理商,帶領(lǐng)指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開發(fā)維護(hù)市場(chǎng)。 2、制定本部門人員的管理制度。 3、制定本部門人員的薪酬及績(jī)效。 銷售管理 1、對(duì)所轄大區(qū)的任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解。 2、確定市場(chǎng)操作方案并組織實(shí)施完成量化指標(biāo)。 客戶管理 1、通過銷售主管提供的信息,確定代理商,帶領(lǐng)指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開發(fā)維護(hù)市場(chǎng)。 2、銷售渠道、客戶、市場(chǎng)信息的歸納管理。 3、確定主導(dǎo)市場(chǎng),定期拜訪所轄區(qū)域重點(diǎn)客戶。 4、完成所轄區(qū)域客戶資料、帳款的管理。
中西面點(diǎn)的出品,如有素食經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理;
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)任務(wù)的立項(xiàng)管理,制定開發(fā)計(jì)劃和成本預(yù)算;
3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)記錄;
4.完成臨時(shí)性的工作。
二、任職要求
1.本科學(xué)歷,機(jī)械、電氣類專業(yè);
2.10 年以上產(chǎn)品研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練使用項(xiàng)目管理軟件和各種工具。
4.熟悉ISO 9001質(zhì)量管理體系。
5.結(jié)果導(dǎo)向,主動(dòng)協(xié)調(diào)、善于溝通。
三、職位福利
健身俱樂部、定期體檢、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金
四、辦公地點(diǎn)
定興縣新國道大街308號(hào)
四、辦公地點(diǎn)
保定中關(guān)村創(chuàng)新基地。
1、工作內(nèi)容:餐前準(zhǔn)備、點(diǎn)餐、上菜、餐中服務(wù)、收拾衛(wèi)生
2、工作時(shí)間:9:30-13:30 17:00-21:30
3、任職要求:18-50周歲,有無經(jīng)驗(yàn)均可,愛說愛笑、五官端正、身材均勻、勤勞踏實(shí)
4、福利待遇:月入5000 ,月休四天、包吃住
招聘要求 1、招聘人數(shù):120人 2、性別:男女不限 3、年齡:30-58周歲,身體健康,無傳染性疾病 4、學(xué)歷要求:高中及中專以上學(xué)歷 5、經(jīng)驗(yàn)要求:有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、工作內(nèi)容:儀表整潔,注意個(gè)人衛(wèi)生。勤收餐具,保持桌面整潔。餐廳每天三餐三次擦桌、拖地,保持清潔整齊。餐具、碗、筷實(shí)行 “四過關(guān)”(1刷、2洗、3清、4消毒)。堅(jiān)持蒸汽消毒制度,防止病菌傳染或交叉感染。愛護(hù)餐具、機(jī)械,注意節(jié)約水、電、汽等 一、二、薪資福利待遇 1、工資水平:工資 16000-22000 2、工作時(shí)間:每周工作5天,每天8小時(shí),每周工作40小時(shí)。(可根據(jù)勞工法延期至50小時(shí))加班需提出申請(qǐng),加班按正常工資的1.5倍計(jì)算。用工方組織每周10-12小時(shí)免費(fèi)職業(yè)技能與語言培訓(xùn)。 3、保險(xiǎn)福利:用工方提供醫(yī)療及意外保險(xiǎn),公共假期、病假、年終假等依澳洲法律有關(guān)條約而定。凡是已在澳大利亞工作的勞工,保險(xiǎn)統(tǒng)一由用工單位和政府機(jī)構(gòu)提供。 4、食宿:雇主免費(fèi)提供住宿,吃工作餐 ,休息期間可以自由活動(dòng),不允許私自打工。 5、年假:每年有21天帶薪假,用工方報(bào)銷返程機(jī)票。不回國另外每年請(qǐng)假不超過7天,每年多給1個(gè)月的薪水。休息期間可以自由活動(dòng),不允許私自打工。 6、家屬赴澳:工作滿半年的勞工可申請(qǐng)有工作能力的家屬赴澳。家屬赴澳1周內(nèi)可與用工單位協(xié)商后工作,工作周期500個(gè)工作日(期滿后可重新申請(qǐng))。 滿半年的人員可以攜帶未滿18周歲的子女免費(fèi)赴澳大利亞就學(xué)。 另外本公司常年招赴澳大利亞電焊工、鐵礦工人、建筑工、鋼廠工人、廚師、乳制品加工廠工人、啤酒廠流水線生產(chǎn)工人、食品廠加工工人、服裝廠工人、農(nóng)場(chǎng)工、采摘工、手機(jī)組裝工人、印刷廠工人、玩具廠工人、按摩工等等,詳情請(qǐng)來電咨詢 聯(lián)系人:江老師:15612292226 網(wǎng)址:http://www.juanrenli.com.cn 地址:河北省保定市建華北大街燕趙商務(wù)酒店403室(老火車站斜對(duì)面) ?乘車路線: 火車站路線:在保定火車站西廣場(chǎng)乘1、12、16、18、22、27路至火車站下車,步行5分鐘就到 客車站路線:在保定客車站乘1、5、22路至火車站下車,步行5分鐘就到
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售政策和業(yè)務(wù)規(guī)范,開展非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售活動(dòng),按要求完成保費(fèi)銷售任務(wù);
2、及時(shí)掌握各種市場(chǎng)信息,拓展客戶或合作渠道,做好客戶或渠道的關(guān)系管理與維護(hù),做好承保風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及基礎(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù);
3、負(fù)責(zé)客戶綜合服務(wù)解決方案的項(xiàng)目落地和推動(dòng),及實(shí)施進(jìn)度;
4、對(duì)項(xiàng)目業(yè)務(wù)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控,及時(shí)跟進(jìn)異常問題解決進(jìn)展。
招聘對(duì)象:
1、2025應(yīng)屆畢業(yè)生,大學(xué)本科及以上;
2、專業(yè)不限;
3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、熟練掌握辦公軟件,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。
薪酬福利:
1、薪酬構(gòu)成:基本薪酬、績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)等。
2、全面保障:正式勞動(dòng)合同,購買五險(xiǎn)一金。
3、享受福利:帶薪年假、年度體檢、生日禮金及節(jié)日禮金、職工飯?zhí)?、團(tuán)建活動(dòng)。
工作地點(diǎn):佛山三水區(qū)
#校招崗位投遞以人保集團(tuán)招聘官網(wǎng)報(bào)名成功為準(zhǔn):picc.zhiye.com
1.服務(wù)公司老客戶;提醒客戶續(xù)費(fèi),協(xié)助理賠等等
2.并根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)規(guī)劃并達(dá)成成交;
3.組建自己的團(tuán)隊(duì),并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;
4.公司營(yíng)銷方案策劃,基礎(chǔ)授課等等;
主要是對(duì)綜合能力的提升;
工作時(shí)間:早8:30—11:30;下午2:00—5:30;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休
職位亮點(diǎn):周末雙休,法定假日,五險(xiǎn)一金,定期團(tuán)建
壽險(xiǎn)理賠,續(xù)期交費(fèi)提醒;
保險(xiǎn)信息變更完善
客戶保障信息解讀;
銀行業(yè)務(wù)導(dǎo)入;
培訓(xùn)指導(dǎo)售后技能和客戶維護(hù)技巧。
任職需求:
吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有一定的抗壓能力;
思維邏輯清晰,反應(yīng)敏捷;
有付出意識(shí),有責(zé)任心;
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工程強(qiáng)電高級(jí)主管招聘要求:
一、Boy,年齡35歲及以上,專業(yè)條件優(yōu)異者,年齡可適當(dāng)放寬;
二、大專及以上學(xué)歷,工程管理、電機(jī)管理、機(jī)械工程等各類工程技術(shù)專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)條件優(yōu)異者,學(xué)歷可適當(dāng)放寬;
三、具備高壓電工作業(yè)(運(yùn)行)證,高壓電工進(jìn)網(wǎng)許可證、高級(jí)電氣工程師證、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證、地下有限空間監(jiān)護(hù)作業(yè)證等各類操作證件不低于兩個(gè);
四、在物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)8年及以上,具有3年以上工程強(qiáng)電(運(yùn)行)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
五、具備專業(yè)的業(yè)務(wù)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)組織能力。
工程強(qiáng)電高級(jí)主管職責(zé)要求:
一、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)并完成所轄區(qū)域的的機(jī)電設(shè)備、設(shè)施管理的各項(xiàng)目具體工作;
二、傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹公司的各種相關(guān)制度、文件,負(fù)責(zé)所在區(qū)域工程專業(yè)線員工隊(duì)伍的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),細(xì)化基層員工考核要求,參與員工職級(jí)評(píng)定,提供員工績(jī)效考核等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
三、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行班組任務(wù)分派,指導(dǎo)、協(xié)助、協(xié)調(diào)員工處理工作難點(diǎn)和工作配合,提高項(xiàng)目專業(yè)線的整體管理水平和工作效率;
四、根據(jù)公司統(tǒng)一要求,做好所在項(xiàng)目的設(shè)備臺(tái)賬管理,檢查并掌握設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,保證設(shè)備安全正常運(yùn)行;
五、負(fù)責(zé)高/低壓配電系統(tǒng)設(shè)備、中央空調(diào)/采暖系統(tǒng)設(shè)備、給排水系統(tǒng)設(shè)備的日常24小時(shí)運(yùn)行值班、設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)記錄及分析;
六、負(fù)責(zé)夜間應(yīng)急突發(fā)事件及緊急設(shè)施故障的處理;
職位福利:包吃、包住、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、餐補(bǔ)、周末雙休、帶薪年假
職位亮點(diǎn):1.五險(xiǎn)一金2.雙休
配合攝影老師,更好的完成攝影工作
工作職責(zé):
1.依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)制度審核各類付款報(bào)銷單,編制記賬憑證,保證賬務(wù)處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;
2.整理合同檔案,妥善保管銷售合同、采購合同,登記合同臺(tái)賬,維護(hù)臺(tái)賬信息;
3.研發(fā)費(fèi)用相關(guān)賬務(wù)處理,登記研發(fā)費(fèi)用輔助臺(tái)賬;
4.依據(jù)紙質(zhì)單據(jù)核對(duì)出、入庫信息以及關(guān)聯(lián)方存貨往來是否一致,核對(duì)差異及原因;
5.往來賬款核對(duì)管理,包括個(gè)人、供應(yīng)商、客戶往來賬款核對(duì);
6.整理、歸檔、郵寄財(cái)務(wù)檔案,配合北京財(cái)務(wù)部做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
7.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力,按要求出具各類管理報(bào);
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)工作流程;
3.熟練掌握 WORD、EXCEL等常用辦公軟件及金蝶、用友常用財(cái)務(wù)軟件,熟練使用 EXCEL常用函數(shù);
4.具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的保密意識(shí);
5.有高新技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:
五險(xiǎn)一金、雙體、健身俱樂部、不定期體檢、每月福利
崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)該辦事處外埠市場(chǎng)的生意結(jié)果與市場(chǎng)表現(xiàn);根據(jù)大區(qū)和辦事處共同制定的銷售計(jì)劃,全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作。通過深入管理區(qū)域重點(diǎn)客戶(60%精力),輔導(dǎo)提升銷售代表/BPSR的市場(chǎng)執(zhí)行能力(40%精力),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成生意目標(biāo)、市場(chǎng)執(zhí)行指標(biāo)及人才發(fā)展目標(biāo)。 【發(fā)展生意】 ? 生意規(guī)劃 - 制定外埠市場(chǎng)的年度/月度銷售計(jì)劃、RTM計(jì)劃、渠道發(fā)展及組織架構(gòu)等 ? 目標(biāo)達(dá)成 - 協(xié)助修正目標(biāo)設(shè)定和達(dá)成銷量計(jì)劃,并提高公司產(chǎn)品的分銷和市場(chǎng)份額 - 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)回顧并完美達(dá)成關(guān)鍵市場(chǎng)執(zhí)行指標(biāo)的目標(biāo) ? BP客戶管理 - 運(yùn)用BP甄選標(biāo)準(zhǔn),從市場(chǎng)中甄選并發(fā)展優(yōu)質(zhì)的BP(100%現(xiàn)場(chǎng)) - 與客戶維護(hù)良好的客情,按既定的銷售計(jì)劃獲取訂單,管理SOI以確保良好的庫存和貨齡 - 每月完成JBP溝通,定期拜訪BP,共同回顧上月銷售計(jì)劃以及渠道促銷活動(dòng)計(jì)劃,制定跟進(jìn)JBP落地執(zhí)行,提升其半可控生意,確保穩(wěn)定良好的生意運(yùn)作 - 在BP客戶在場(chǎng)的前提下輔導(dǎo)并培訓(xùn)BPSR,定期回顧BPSR的績(jī)效表現(xiàn),共同制定BPSR能力提升計(jì)劃與落實(shí)行動(dòng) ? 路線及售點(diǎn)執(zhí)行管理 - 提升DWCSR和BPSR對(duì)高潛力售點(diǎn)的覆蓋率及VPO,并利用BP額外的資源如自有銷售代表或車鋪,激勵(lì)BP提升半可控區(qū)域的覆蓋率 - 主數(shù)據(jù)管理,檢查新開及關(guān)閉客戶 - 月度回顧路線合理性,輔導(dǎo)銷售代表優(yōu)化路線,確保覆蓋區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)售點(diǎn) - 通過跟線輔導(dǎo)及晨會(huì),發(fā)現(xiàn)售點(diǎn)執(zhí)行機(jī)會(huì),改善售點(diǎn)Bluesky執(zhí)行 - 維護(hù)所管轄區(qū)域的價(jià)格穩(wěn)定,確保促銷資源使用、市場(chǎng)設(shè)備及POSM投放等投入產(chǎn)出最大化 - 執(zhí)行渠道活動(dòng)計(jì)劃,提升簽約管理和預(yù)算管控。審批SR提交或?qū)徟ㄟ^的各類材料(包括但不限于銷售合同/費(fèi)用審核/活動(dòng)管理等),檢查申請(qǐng)材料的真實(shí)性,且對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé) - 檢查終端執(zhí)行及渠道活動(dòng)(包括但不限于買贈(zèng)/展示/堆頭/冰柜等活動(dòng)),發(fā)現(xiàn)(含間接了解)違規(guī)/違約或不符合公司政策要求之行為時(shí)應(yīng)該及時(shí)糾正,同時(shí)書面上報(bào)情況 【發(fā)展團(tuán)隊(duì)】 ? 安全管理 - 執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求,負(fù)責(zé)區(qū)域安全,落實(shí)安全規(guī)范,開展安全活動(dòng),達(dá)成安全目標(biāo),確保員工在安全的環(huán)境中工作 ? 能力輔導(dǎo) - 依據(jù)月度工作計(jì)劃跟線輔導(dǎo):回顧上次跟線輔導(dǎo)的反饋并基于銷售代表的改進(jìn)結(jié)果反饋 - 按計(jì)劃組織針對(duì)SR的培訓(xùn),培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的能力,提升終端執(zhí)行和銷售技巧 - 每月與銷售代表回顧和討論生意結(jié)果并給予提升建議 ? 團(tuán)隊(duì)管理 - 每周組織面對(duì)面晨會(huì),線上晨會(huì) - 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵人才并建立人才梯隊(duì) - 推動(dòng)公司企業(yè)文化在團(tuán)隊(duì)的落地 - 多方面指導(dǎo)和監(jiān)督銷售代表規(guī)范開展工作,并對(duì)其工作的合規(guī)性承擔(dān)管理職責(zé):及時(shí)指出銷售代表的不合規(guī)行為并限期整改,同時(shí)向N 1書面報(bào)備問題點(diǎn)及整改現(xiàn)狀,禁止任何默許和參與違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)的行為
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的完善、宣貫和維護(hù);?
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析;
3.負(fù)責(zé)客戶投訴的閉環(huán)追蹤;
4.參與供應(yīng)商質(zhì)量能力的評(píng)估和檢查;
5.負(fù)責(zé)質(zhì)量提升的管理。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練使用質(zhì)量管理工具,對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行分析的能力;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力;
4.掌握ISO9001體系,有內(nèi)審員證書優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、大牛帶隊(duì)、定期體檢、宿舍食堂
崗位職責(zé): 1.按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性,合法性,有效性,并根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求編制會(huì)計(jì)憑證記帳、復(fù)帳、報(bào)帳,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳; 2.依法申報(bào)、繳納公司各項(xiàng)稅費(fèi); 3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理,定期與資產(chǎn)管理部門開展盤點(diǎn)工作 4.負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)公司往來對(duì)賬工作 5.協(xié)助完成公司的外部審計(jì)工作 6.負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 7.費(fèi)用進(jìn)度情況編制,協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事項(xiàng) 8.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料; 9.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。 職位要求: 1.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè); 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件。 具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉國家相關(guān)政策和會(huì)計(jì)稅務(wù)法規(guī),工作主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真,具有服務(wù)意識(shí)。
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