與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1.聽從廚師安排做好洗菜配菜,協(xié)助廚師做好食堂的管理工作;
2.協(xié)助廚師完成公司食堂午餐烹飪工作,保證食品安全衛(wèi)生;
3.供餐時(shí)負(fù)責(zé)飯菜的及時(shí)添加工作;負(fù)責(zé)人員上班早餐。
4.負(fù)責(zé)食堂餐廳衛(wèi)生、碗筷清潔工作
5.上級領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)工作安排。
薪資待遇:4000-4500 元/月,入職購買社保
崗位職責(zé):
1、制定現(xiàn)場采購管理制度。
2、根據(jù)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)及客戶的需求尋找合適的供應(yīng)商。
3、跟進(jìn)各服務(wù)線提交的采購需求并對接公司采購部和供應(yīng)商,采購訂單費(fèi)用核實(shí)和利潤核算,發(fā)起線下/ 線上采購訂單并負(fù)責(zé)跟進(jìn)完成相應(yīng)審批流程。
4、對倉庫進(jìn)行間接管理
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、三年采購工作經(jīng)驗(yàn)。
3、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)出身。
1、協(xié)助醫(yī)院院長制定、部署醫(yī)院經(jīng)營計(jì)劃,并監(jiān)督進(jìn)行計(jì)劃的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)將年度經(jīng)營計(jì)劃,分解為季、月度經(jīng)營計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)完成本院相應(yīng)地面市場活動策劃、地面推廣活動,提高患者患者入院人數(shù);
4、負(fù)責(zé)中心患者咨詢及回訪工作、維護(hù)及開發(fā)老患者關(guān)系,提高老患者回院消費(fèi)人次或老患者介紹人次
1. 負(fù)責(zé)酒店大堂運(yùn)營及管理,包括前臺接待、客房預(yù)訂、行李存放等服務(wù); 2. 維護(hù)酒店形象,提供優(yōu)質(zhì)的入住體驗(yàn); 3. 協(xié)調(diào)各部門工作,確??腿说男枨蟮玫郊皶r(shí)滿足。 4.檢查前臺員工的儀容儀表及服務(wù)態(tài)度符合酒店規(guī)章制度和部門工作要求,達(dá)到最高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確??腿说臐M意度。 5.每天檢查所有員工的預(yù)訂情況,根據(jù)房間狀態(tài)合理安排分房事宜,與特殊要求的房間預(yù)訂賓客保持緊密聯(lián)系,溝通有關(guān)團(tuán)隊(duì)及散客的用房情況。 6.確保賓客到達(dá)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,協(xié)助員工為客人辦理快速登記入住手續(xù)和離店結(jié)賬事宜。 7.檢查當(dāng)班期間前臺賬務(wù)情況,確保賬務(wù)清晰。
崗位名稱:招生咨詢老師
【崗位職責(zé)】
1、接受招生工作日常培訓(xùn);
2、通過陌拜,地推,線上等方式招收學(xué)員,根據(jù)學(xué)生情況推薦合適課程,促成成單;
3、完成公司下達(dá)的招生業(yè)績指標(biāo);
4、完成和招生相關(guān)的其他工作。
【崗位要求】崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn)且富有感染力;
3、有銷售意識,擅長團(tuán)隊(duì)合作,抗壓能力強(qiáng);
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);
5、有銷售及教培行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先。
【薪資待遇】
1、底薪:3000-3500 提成;
2、轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金。
【其它】
1、工作地點(diǎn):中外汽貿(mào)大廈,面試地點(diǎn)在總部;
2、工作時(shí)間:9:00-17:30,單雙休,周中休息。
主要是用電腦后臺系統(tǒng)操作,負(fù)責(zé)機(jī)票的預(yù)定
崗位職責(zé): 1. 提供客戶消費(fèi)后的直接結(jié)賬、收銀等服務(wù); 2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬結(jié)算憑證、單據(jù)的保管與安全保障; 3. 收款憑證和各種表單的裝訂與上交; 4. 收銀設(shè)備的日常管理與使用前調(diào)試; 5. 明源銷售系統(tǒng)審核與錄入。 任職要求: 1. 會計(jì)相關(guān)專業(yè); 2. 大專以上學(xué)歷; 3. 1年以上收銀經(jīng)驗(yàn); 4. 工作細(xì)致認(rèn)真。
1、 主持工程部日常工作,并向項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé); 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,努力學(xué)習(xí)本系統(tǒng)專業(yè)知識和新技術(shù),不斷提高業(yè)務(wù)水平;
2、 負(fù)責(zé)制訂本部門年度工作計(jì)劃,年度設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、升級改造工作計(jì)劃、工程預(yù)算,提交升級改造建議并組織實(shí)施。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,確保完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);
3、 負(fù)責(zé)工程部設(shè)施設(shè)備運(yùn)行管理及對客服務(wù)全過程的控制,及時(shí)糾正不合格服務(wù),確保設(shè)備、設(shè)施安全高效運(yùn)行,保證客戶滿意度;
4、 負(fù)責(zé)與相關(guān)方的聯(lián)絡(luò),保證項(xiàng)目供水、供電、供氣及供冷、供暖工作的正常運(yùn)行,做好項(xiàng)目的能源統(tǒng)計(jì)及合理運(yùn)行;
5、 參與外包外委工程合同的起草、報(bào)審并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,相關(guān)的外包外委的工作協(xié)調(diào)與管理,保證外包外委服務(wù)工作的品質(zhì)達(dá)到合同規(guī)定的要求;
6、 負(fù)責(zé)組織部門員工對各項(xiàng)管理體系的管理方針、目標(biāo)、指標(biāo)和方案的培訓(xùn),部門作業(yè)指導(dǎo)書的持續(xù)改進(jìn)及督導(dǎo)實(shí)施工作,確保各項(xiàng)管理體系文件管理的有效運(yùn)行;
7、 負(fù)責(zé)建立并完善設(shè)備、設(shè)施維修檔案和設(shè)施、設(shè)備臺帳,編制年度備品備件采購計(jì)劃及各項(xiàng)采購驗(yàn)收。負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)項(xiàng)目工程建設(shè)、驗(yàn)收等圖紙、資料檔案的管理;
8、 負(fù)責(zé)做好租戶報(bào)修處理及公共區(qū)域的維修服務(wù),確保達(dá)到報(bào)修及時(shí)率及客戶滿意率;
9、 對部門員工進(jìn)行績效考核,并按照體系文件要求,依據(jù)考核成績進(jìn)行懲或調(diào)整;
10、 組織建立完善適用的《應(yīng)急預(yù)案》并進(jìn)行有效的培訓(xùn)及演練;
11、 負(fù)責(zé)客戶二裝施工的組織與協(xié)調(diào),確保工作的有效性;
12、 完成上級交辦的其他工作。
任職要求:年齡30-50歲,工作地點(diǎn)可以北京市范圍內(nèi)調(diào)動,要求空水專業(yè),有相關(guān)物業(yè)公司工程管理經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底績效、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、經(jīng)營和考核績效各項(xiàng)管理工作,熟悉人資六大模塊工作。 2、負(fù)責(zé)組織、修訂、完善企業(yè)各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成員工工作考核,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的人事、行政、后勤、財(cái)會、外聯(lián)等全面管理統(tǒng)籌能力。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算,認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核;
2、嚴(yán)格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督,督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨,進(jìn)行會計(jì)核算,實(shí)行分口、分類管理;
4、負(fù)責(zé)在金蝶ERP系統(tǒng)內(nèi)對原輔料、包材等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。(重要崗位內(nèi)容!)
任職資格:
1、年齡30-45歲;
2、大專以上學(xué)歷,會計(jì)相關(guān)專業(yè),具備會計(jì)從業(yè)資格;
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的文字功底,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、熟悉金蝶ERP系統(tǒng)。
職責(zé)描述: 1、參與過土地前期相關(guān)法務(wù)事務(wù)、盡職調(diào)查等; 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、合同法律風(fēng)險(xiǎn)管理:包括合同法律風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制的建設(shè),合同文本及對外文件的審核,標(biāo)準(zhǔn)合同文本的制定,合同履行風(fēng)險(xiǎn)的評估及糾紛的處理等; 3、負(fù)責(zé)審查、修訂公司經(jīng)營運(yùn)作流程、規(guī)章制度可能面臨的法律、行政規(guī)章、管理風(fēng)險(xiǎn)和漏洞,并提出合法、合規(guī)、合理的修正意見,以促進(jìn)公司的高效運(yùn)作和管理; 4、參與項(xiàng)目合同文本的起草及方案設(shè)計(jì); 5、負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目的法律支持、日常法律咨詢、法律培訓(xùn)等; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目法律資料的保管或歸檔; 任職要求: 1、法律等相關(guān)專業(yè); 2、具有一定的企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉知識產(chǎn)權(quán)法、合同法、公司法、勞動法及相關(guān)法規(guī)政策; 4、具有較強(qiáng)的文案書寫能力、表達(dá)溝通能力較強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):帶領(lǐng)SR團(tuán)隊(duì),有效的執(zhí)行公司市場推廣活動,有效的市場拜訪,達(dá)成銷售業(yè)績。同時(shí)維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶服務(wù)水平。
完成出貨目標(biāo)。通過計(jì)劃和實(shí)施有效的市場拜訪來確保負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),同時(shí)維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
根據(jù)公司的市場促銷活動,有效執(zhí)行,達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售銷量及增長指標(biāo)
根據(jù)業(yè)務(wù)需求在零售渠道進(jìn)行有效的促銷活動。
財(cái)務(wù)控制:按時(shí)申請核銷各類促銷及其他費(fèi)用資源,按時(shí)保質(zhì)核銷;負(fù)責(zé)客戶100%無拖、欠款。
團(tuán)隊(duì)成員管理,及發(fā)展與培養(yǎng)
確保符合雀巢***及各項(xiàng)規(guī)章制度。
崗位要求:
1. 3年以上快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)
2. 1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.??萍耙陨蠈W(xué)歷
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、公司規(guī)模大、節(jié)日禮物
公司福利:交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)補(bǔ)助
薪酬待遇:試用期5000,錄用后基本工資3500元 日出勤補(bǔ)助40元 出差補(bǔ)助 高業(yè)績提成
崗位職責(zé):
1、服從公司安排,保障公司銷售通路順暢。
2、負(fù)責(zé)冷凍面點(diǎn)制品和肉制品渠道的維護(hù)和開發(fā)。
3、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)市場政策,完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、有3-5年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn),有相應(yīng)渠道客戶的優(yōu)先考慮。
2、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。
3、年齡35歲以下,居住地本市。
職位福利:交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)補(bǔ)助
崗位職責(zé): 1.按照國家會計(jì)制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性,合法性,有效性,并根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則要求編制會計(jì)憑證記帳、復(fù)帳、報(bào)帳,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳; 2.依法申報(bào)、繳納公司各項(xiàng)稅費(fèi); 3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理,定期與資產(chǎn)管理部門開展盤點(diǎn)工作 4.負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)公司往來對賬工作 5.協(xié)助完成公司的外部審計(jì)工作 6.負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 7.費(fèi)用進(jìn)度情況編制,協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事項(xiàng) 8.妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料; 9.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。 職位要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè); 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉USGAAP優(yōu)先; 4.CPA優(yōu)先。
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)依據(jù)已批準(zhǔn)的可研成本,做好定位階段的成本測算、成本估算; 2、參與設(shè)計(jì)圖的圖紙會審,指導(dǎo)并審核由項(xiàng)目預(yù)算員編制的各項(xiàng)成本; 3、參與現(xiàn)場核實(shí)簽證及工程量,并定期進(jìn)行分析,提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見,把好工程造價(jià)關(guān); 4、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目專業(yè)內(nèi)預(yù)算、進(jìn)度、簽證、變更、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)、結(jié)算、動態(tài)成本等相關(guān)數(shù)據(jù)及資料的整理匯總及復(fù)核; 5、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 6、能夠適應(yīng)外地施工項(xiàng)目,能夠外駐或出差。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大型市政、路橋工程預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家和地方工程造價(jià)方針和制度,熟悉招投標(biāo)流程、合同管理流程、預(yù)結(jié)算流程; 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作意識,有創(chuàng)新、開拓精神。
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