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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司規(guī)定銷售區(qū)域范圍內(nèi)與公司產(chǎn)品銷售相關(guān)的一切事務(wù) 2、負(fù)責(zé)所有終端賣場(chǎng)、形象布置及日常管理 3、負(fù)責(zé)所有銷售人員的招聘、培訓(xùn)和日常管理 4、負(fù)責(zé)組織與終端客戶對(duì)帳、開票及應(yīng)收帳款的催要 5、負(fù)責(zé)所有營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃的制定、安排及組織落實(shí) 6、領(lǐng)導(dǎo)交代給的其他工作 崗位要求： 1、大專以上 專業(yè)不限 2、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通，誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信 3、有相關(guān)家電銷售管理經(jīng)驗(yàn) （職位編號(hào)：MJ002368）

職位描述：

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)對(duì)購(gòu)買過公司產(chǎn)品的全國(guó)各地顧客進(jìn)行電話或微信維護(hù)，解答顧客問題促成多次訂購(gòu)。

崗位要求：

1、21-40歲，高中及以上學(xué)歷，有過銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件優(yōu)秀可放寬至45歲；

2、會(huì)使用計(jì)算機(jī)基本操作，會(huì)制作excel表格，會(huì)講普通話；

3、有強(qiáng)烈的掙錢欲望，有一定抗壓力，想長(zhǎng)期穩(wěn)定工作的求職者聯(lián)系我吧。

職位額外福利：

另有午餐補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、五險(xiǎn)、法定假日福利、獎(jiǎng)金（大單獎(jiǎng)、簽收獎(jiǎng)、回款獎(jiǎng)、套組獎(jiǎng)、高端獎(jiǎng)勵(lì)金等）

職位描述：

崗位職責(zé)：
儀表、儀控設(shè)計(jì)。

任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（本科一批），自動(dòng)化、儀控相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年及以上工程設(shè)計(jì)行業(yè)自動(dòng)化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、遵守國(guó)家法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、參與、落實(shí)項(xiàng)目運(yùn)作各項(xiàng)環(huán)節(jié)；

3、及時(shí)對(duì)客戶咨詢進(jìn)行解答，并提供相應(yīng)服務(wù)；

4、達(dá)成各項(xiàng)考核指標(biāo)；

5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。

任職要求：

1、20周歲（含）以上，48周歲（含）以下；

2、大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬限制；

3、有金融、保險(xiǎn)、營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、身體健康，形象良好。

薪資構(gòu)成：

1、 基本傭金

2、七項(xiàng)業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)（含年終獎(jiǎng)）

3、社保津貼、公積金津貼

4、公司內(nèi)部福利：商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公司福利保險(xiǎn)

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游

職位描述：

職位描述：
1、貫徹總公司的績(jī)效管理政策，制定、宣導(dǎo)分公司績(jī)效管理制度；
2、負(fù)責(zé)績(jī)效系統(tǒng)的管理和維護(hù)，考核組/排名組的制定和修改；
3、負(fù)責(zé)分公司員工、參與分公司干部年中年底績(jī)效考核宣導(dǎo)和實(shí)施；

崗位要求：
1、研究生及以上學(xué)歷；
2、熟練操作辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)分析能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為公司業(yè)務(wù)人員及經(jīng)銷商提供技術(shù)方面的培訓(xùn)及支持；
2、進(jìn)行田間試驗(yàn)示范，組織召開農(nóng)民會(huì)、觀摩會(huì)等；
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與客戶溝通，收集整理相關(guān)信息，及時(shí)反饋市場(chǎng)的終端需求；
4、協(xié)助銷售部門進(jìn)行產(chǎn)品的投放、布局，并制定營(yíng)銷策略。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，植保、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、性格開朗，態(tài)度積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于與人溝通；
3、能適應(yīng)出差。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃方案、媒體廣告文案、宣傳文字、軟性文章、會(huì)員短信、網(wǎng)絡(luò)宣傳、廣播稿的策劃、撰寫及校對(duì)；
2、具有良好的文案撰寫能力、活動(dòng)策劃執(zhí)行推廣能力；熟悉營(yíng)銷活動(dòng)策劃、制作、推進(jìn)、執(zhí)行全過程的工作重點(diǎn)；
3、具有良好的市場(chǎng)敏銳度和判斷力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力以及資源整合力；
4、能夠獨(dú)立跟進(jìn)項(xiàng)目工作、計(jì)劃并推進(jìn)媒體效果評(píng)估、消費(fèi)者滿意度調(diào)查，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，服務(wù)于營(yíng)銷方案的有效執(zhí)行

任職資格： 大專以上學(xué)歷營(yíng)銷類、廣告類專業(yè)優(yōu)先，1-3年大型商業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。
熟知國(guó)家有關(guān)的營(yíng)銷方面的政策、法規(guī)；精通市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)作的全過程；熟悉業(yè)務(wù)工作流程，營(yíng)銷活動(dòng)創(chuàng)意、策略等。思路清晰，有統(tǒng)籌管理能力；執(zhí)行力強(qiáng)，工作高效；溝通力及組織協(xié)調(diào)能力；強(qiáng)抗壓力強(qiáng)；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)JAVA開發(fā)工作；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)人員管理、進(jìn)度管理、開發(fā)問題處理等工作；

3、有五年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、精通微服務(wù)架構(gòu)（cloud、cloud 阿里巴巴），能解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題；

職位福利：節(jié)日福利、周末雙休、五險(xiǎn)

職位描述：

1. 根據(jù)公司組織架構(gòu)參與制定和調(diào)整各部門職能、崗位架構(gòu)和人員編制；

2. 根據(jù)各部門職能組織制定、修訂、調(diào)整各崗位職位說明書；

3. 負(fù)責(zé)制定人力資源預(yù)算，并做好費(fèi)用控制；

4. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)章制度、工作流程的制訂和完善，落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源政策；

5. 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利制度的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控；

6. 建立績(jī)效考核評(píng)估體系，并監(jiān)督執(zhí)行；

7. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核制度的建立與實(shí)施；

8. 本部門的日常事務(wù)管理工作；

要求：

1、精通人力資源六大模塊，對(duì)招聘，績(jī)效考核，薪酬福利，培訓(xùn)，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有

豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式；

4、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力；

5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力；

職位福利：五險(xiǎn)、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：

通信工程設(shè)計(jì)。

任職要求：

1、碩士學(xué)歷，通信工程及相關(guān)專業(yè)，正規(guī)電力院校畢業(yè)；

2、通過大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)，在校成績(jī)優(yōu)異；

3、優(yōu)秀的本科畢業(yè)生也可考慮。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、彈性工作、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
4、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤及其他工作；
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
7、熟悉行政部其他崗位工作；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、年齡26-32之間，有責(zé)任心，男女不限；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
消息回復(fù)不及時(shí)請(qǐng)直接撥打電話，***

職位描述：

1.協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成日常工作安排， 2.對(duì)接市場(chǎng)人員進(jìn)行費(fèi)用核銷審核， 3.對(duì)接總部人員進(jìn)行人力財(cái)務(wù)核算，

職位描述：

工作職責(zé) 1.開發(fā)并維護(hù)財(cái)富管理和零售客戶； 2.提升客戶轉(zhuǎn)化率,對(duì)已開發(fā)的客戶進(jìn)行定期維護(hù)和回訪,開發(fā)客戶潛力,并發(fā)掘新客戶資源； 3.為潛在客戶提供專業(yè)的投資咨詢與顧問服務(wù)，促成產(chǎn)品銷售及交易； 4.定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系,并通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的投資咨詢與服務(wù)； 5.深度了解客戶需求，根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的資產(chǎn)配置方案,推薦合適的金融產(chǎn)品； 6.通過調(diào)整各種金融產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值； 7.完成分公司總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)下達(dá)的其他工作。 任職資格 1.本科及以上學(xué)歷； 2.經(jīng)濟(jì)、金融類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，證券、基金、信托、私人銀行財(cái)富管理或大型券商分支機(jī)構(gòu)財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等； 5.了解各類證券相關(guān)政策、法規(guī)及市場(chǎng)交易規(guī)則； 6.了解相應(yīng)交易品種的交易程序，具備一定投資知識(shí)和技能； 7.有較強(qiáng)的書面/口頭表達(dá)能力及開拓創(chuàng)新能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)公司移動(dòng)端、PC端和WEB端用戶界面UI設(shè)計(jì)和編輯;

2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目中各種交互界面、圖標(biāo)、按鈕等相關(guān)元素的設(shè)計(jì)與制作；

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面設(shè)計(jì)、制作、編輯、美化、動(dòng)畫制作等工作；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體的風(fēng)格設(shè)計(jì)、制作、改版、更新；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝、宣傳廣告和專題的設(shè)計(jì)；

6. 參與產(chǎn)品前期規(guī)劃構(gòu)思、對(duì)產(chǎn)品的交互提出修改性意見；

崗位要求

1、熟練掌握html5開發(fā)；或熟練掌握javascript編程、調(diào)試、bug修復(fù),熟悉地圖API編程、vue熟練；

2、有扎實(shí)的美術(shù)功底，良好的創(chuàng)新思維及理解能力，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

待遇：
1、五險(xiǎn)；帶薪法定假日；在家辦公；多次調(diào)薪；

2、廣闊的晉升空間；
3、寬敞獨(dú)立的辦公環(huán)境及全面的配套辦公設(shè)施；
4、每月員工聚會(huì)，每年不定期的旅游、拓展活動(dòng)，各種節(jié)日福利；
5、和諧的人文環(huán)境，不斷完善的培訓(xùn)機(jī)制。

職位福利：每年多次調(diào)薪、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、協(xié)同辦公。

職位描述：

1.薪資待遇：試用期1個(gè)月：無責(zé)底薪4000 提成，綜合薪資5000左右；轉(zhuǎn)正后：一般員工綜合薪資6000-9000，做的好的可達(dá)15000以上，除此外，還有五險(xiǎn) 工齡工資 全勤獎(jiǎng) 餐補(bǔ) 獎(jiǎng)金 節(jié)假日福利等

2.上班時(shí)間：早8:30-晚18:00，長(zhǎng)白班，中午休息一個(gè)半小時(shí)

3.公司位置：石家莊橋西區(qū)新石北路與城角街交口西行150米路南金石工業(yè)園
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