與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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【崗位要求】:
1、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策;
3、具較強的經(jīng)營管理能力,能獨立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計;
【職位描述】:
負責組織和實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作
崗位職責: 1、對績效考核和人力招聘,有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 2、負責完善人事檔案,勞動合同的管理; 3、熟悉相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 4、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職資格: 1、人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 工作時間:8:00-17:00 職位福利:五險、績效獎金、節(jié)日福利、餐補、包住、定期體檢
1、掌握人力資源六大模塊,具有實際工作經(jīng)驗。
2、為人誠實、處事公正,工作效率高,能妥善處理公司內(nèi)部員工勞動關(guān)系。
鉅明集團
營銷副總崗位職責
1、參與公司重大經(jīng)營決策過程,并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議;
2、負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護、管理及客戶服務(wù);
3、根據(jù)項目計劃,制定銷售政策和執(zhí)行營銷方案;
4、負責所轄業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立,并對制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和指導(dǎo);
5、負責所轄業(yè)務(wù)部門銷售計劃的整體管理,包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預(yù)算的控制;
6、負責所轄業(yè)務(wù)的全面管理,包括市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進、實施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等,并針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護;
7、負責所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費用的審核,并對實際效果負責;
8、負責所轄業(yè)務(wù)部門管理人才隊伍的建設(shè)工作;
9、負責本部門與公司其它各部門的協(xié)調(diào)。
崗位職責:
1、負責公司平臺會員整體運營工作,通過會員等級權(quán)益、積分體系等形式管理,提升會員粘性,會員激活、活動運維;
2、通過平臺及消毒設(shè)備網(wǎng)用戶,完善會員信息及產(chǎn)品體系,建立完整的會員數(shù)據(jù),進行分層分級的運營策略,實現(xiàn)會員管理體系化,并賦能產(chǎn)品分層精準營銷;
3、打造線上會員福利中心,建立有效的用戶激勵機制,通過積分 其他權(quán)益運營,建立積分獲取和消耗的運營體系,提升積分價值,有效提升平臺會員交易;
4、從會員需求出發(fā),充分了解品牌及產(chǎn)品,關(guān)注用戶體驗及權(quán)益,規(guī)劃會員權(quán)益,提升活躍度和黏性;
5、針對平臺技術(shù)問題提需求,推動平臺升級技術(shù)迭代;
6、會員拓展,依據(jù)日常會員數(shù)據(jù)分析,制定會員關(guān)系管理及溝通策略,以及相關(guān)掃行方案,開拓新會員,增強老會員關(guān)系維護。
任職要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉平臺會員運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有環(huán)保行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗,熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品或線上線下融合會員玩法,如愛采購、淘寶、京東、天貓會員店等,有過半年以上實操經(jīng)驗;
3、熟悉會員各項數(shù)據(jù)指標,有數(shù)據(jù)分析能力,并通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)團隊運營操作;
4、具備獨立完成需求調(diào)研、項目規(guī)劃能力,具有良好的團隊合作精神及組織協(xié)調(diào)能力;
職位福利:加班補助、節(jié)日福利、通訊補助、年終獎金、員工旅游
任職要求:
1、電氣工程/設(shè)備/自動化或機電一體化等相關(guān)專業(yè);
2、從事設(shè)備售后服務(wù)工作三年以上經(jīng)驗,尤其有環(huán)保行業(yè)售后經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的溝通能力、服務(wù)意識強;
4、能適應(yīng)短期出差。
主要負責產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)等工作。通過電話、視頻和現(xiàn)場等方式能夠及時解決客戶的問題,確??蛻魸M意度。
1.負責產(chǎn)品的安裝、調(diào)試和維修工作,確
??蛻魧Ξa(chǎn)品的正常使用。
2.對客戶進行產(chǎn)品使用培訓(xùn),提高客戶對
產(chǎn)品的使用能力。
3.收集客戶反饋意見,及時解決客戶問
題,提高客戶滿意度。
4.定期對產(chǎn)品進行保養(yǎng)和維護,確保產(chǎn)品
的正常運行。
5.協(xié)助銷售團隊進行市場推廣和客戶關(guān)系
維護。
公司生產(chǎn)設(shè)備的維修及維護保養(yǎng),配電室及所有線路的維修工作。
職位福利:加班補助、包住、包吃、績效獎金、帶薪年假、全勤獎、員工食堂
工作內(nèi)容:
1.負責公司產(chǎn)品的推廣,有效管理客戶關(guān)系;
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的工程項目方案;
3.維護老客戶,發(fā)展新客戶,維護好公司產(chǎn)品的品牌優(yōu)勢;
4.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
5.靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)問題。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,土木類、建筑類、水利類、工民建類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.抗壓能力強,有成功的欲望;
3.善于理解和溝通,語言表達清晰;
4.踏實肯干,能適應(yīng)出差;
5.有預(yù)制構(gòu)件市場推廣經(jīng)驗或者施工員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.熟悉福建、溫州區(qū)域管樁市場或PC構(gòu)件市場優(yōu)先;
7.持有c1駕駛證。
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識;
3、熟悉生產(chǎn)計劃、調(diào)度、統(tǒng)計方式方法;
4、較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5、較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;
6、較強的管理技能和人際關(guān)系技能;
7、有機加工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:加班補助、全勤獎、包吃、包住、節(jié)日福利
崗位要求:
1.年齡40歲以內(nèi),身體健康;
2.大專及以上學(xué)歷;
3.了解車輛維修相關(guān)內(nèi)容。
崗位職責:
負責公司內(nèi)部半掛車的管理、維護。
工作經(jīng)歷要求:
有1年以上安全及物流相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
崗位要求:
1.熟練操作辦公軟件,如Word、Excele、PPT、WPS等;
2.熟練的公文寫作和方案制定能力;
3.了解培訓(xùn)、會議開展的技能,并能夠獨立、有效組織培訓(xùn)與會議;
4.能夠組織安全隱患的排查工作,并能夠做到整改跟進,管理閉環(huán);
5.能夠針對法律法規(guī)要求,規(guī)范本公司的安全管理工作;
6.具有檔案管理工作能力,檔案內(nèi)容清晰、準確;能夠編制各類安全操作規(guī)程、流程、規(guī)定等制度;7.能夠針對本公司安全管理現(xiàn)狀,針對性調(diào)整工作重心,達成安全業(yè)績結(jié)果;
8.能夠促進駕駛員、修理工安全意識的提升,提升操作技能;
9.已取得小車駕照。
10.取得安全相關(guān)證件者優(yōu)先。
崗位職責:
1.負責本部門日常安全管理工作,跟進處理異常問題;
2.負責駕駛員的日常管理、安全培訓(xùn)。
3.負責本單位安全隱患的整改工作;
4.負責本部門負責人安排的其他工作。
職位福利:包住、福利食堂、五險一金、晉升機制
職位亮點:中國民營企業(yè)500強
崗位要求:
1.本科學(xué)歷,綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬至大專;
2.土木工程、材料、無機非金屬等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.有鋼筋、砂石等材料檢測經(jīng)驗;
崗位職責:
1.對原材料(如砂石、水泥等)進行規(guī)定的檢驗和試驗;
2.對生產(chǎn)過程中的各類材料配比檢測,確保符合生產(chǎn)安全和質(zhì)量安全要求;
3.檢驗數(shù)據(jù)記錄、技術(shù)資料整理,問題反饋;
4.參與公司計量管理,新材料、新工藝的試驗工作。
崗位職責:
1、負責公司平臺會員整體運營工作,通過會員等級權(quán)益、積分體系等形式管理,提升會員粘性,會員激活、活動運維;
2、通過平臺及消毒設(shè)備網(wǎng)用戶,完善會員信息及產(chǎn)品體系,建立完整的會員數(shù)據(jù),進行分層分級的運營策略,實現(xiàn)會員管理體系化,并賦能產(chǎn)品分層精準營銷;
3、打造線上會員福利中心,建立有效的用戶激勵機制,通過積分 其他權(quán)益運營,建立積分獲取和消耗的運營體系,提升積分價值,有效提升平臺會員交易;
4、從會員需求出發(fā),充分了解品牌及產(chǎn)品,關(guān)注用戶體驗及權(quán)益,規(guī)劃會員權(quán)益,提升活躍度和黏性;
5、針對平臺技術(shù)問題提需求,推動平臺升級技術(shù)迭代;
6、會員拓展,依據(jù)日常會員數(shù)據(jù)分析,制定會員關(guān)系管理及溝通策略,以及相關(guān)掃行方案,開拓新會員,增強老會員關(guān)系維護。
任職要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉平臺會員運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有環(huán)保行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗,熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品或線上線下融合會員玩法,如愛采購、淘寶、京東、天貓會員店等,有過半年以上實操經(jīng)驗;
3、熟悉會員各項數(shù)據(jù)指標,有數(shù)據(jù)分析能力,并通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)團隊運營操作;
4、具備獨立完成需求調(diào)研、項目規(guī)劃能力,具有良好的團隊合作精神及組織協(xié)調(diào)能力;
職位福利:加班補助、節(jié)日福利、通訊補助、年終獎金、員工旅游
1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并跟進工作目標的分解與執(zhí)行;
2、負責董事長交辦的事項,傳達上級領(lǐng)導(dǎo)命令,督促落實、跟蹤反饋工作;
3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;
5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務(wù),及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;
6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、年齡26-35歲左右,1.60米以上,品行端正,形象氣質(zhì)佳,有駕照;
3、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟管理工作,有大局觀念;
4、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力,精通各類公文書寫;
5、熟悉電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
6、綜合素質(zhì)高,熟悉商務(wù)禮儀,有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力;
7、三年以上大、中型企業(yè)董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗經(jīng)歷;
8、工作細致,認真,有責任心、辦事嚴謹。
崗位要求:
1.本科學(xué)歷,綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬至大專;
2.土木工程、材料、無機非金屬等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.有鋼筋、砂石等材料檢測經(jīng)驗;
崗位職責:
1.對原材料(如砂石、水泥等)進行規(guī)定的檢驗和試驗;
2.對生產(chǎn)過程中的各類材料配比檢測,確保符合生產(chǎn)安全和質(zhì)量安全要求;
3.檢驗數(shù)據(jù)記錄、技術(shù)資料整理,問題反饋;
4.參與公司計量管理,新材料、新工藝的試驗工作。
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