與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)(大理、保山、臨滄、德宏)產(chǎn)品和汽車經(jīng)銷商的遴選、評(píng)估、合作、合同跟進(jìn)、監(jiān)督執(zhí)行等工作;
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)拓展計(jì)劃,分解并完成區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進(jìn)與實(shí)施,監(jiān)督產(chǎn)品的覆蓋,提供幫助及管理;
4、定期收集并匯報(bào)汽車經(jīng)銷商的需求,反饋經(jīng)銷商對(duì)產(chǎn)品政策和運(yùn)營(yíng)流程的意見,及時(shí)和銀行溝通并解決產(chǎn)品政策在業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)中遇到的問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的管理,指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各城市的業(yè)務(wù)工作,提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)員工的成長(zhǎng)。
6、完成公司部署的其他工作事項(xiàng),嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。
任職要求:
1、5年以上汽車金融的工作經(jīng)驗(yàn),3年以上汽車金融管理崗工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較好的談判和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、具備系統(tǒng)性思維,強(qiáng)執(zhí)行力,全局觀念,對(duì)工作充滿激情;
4、具備解決問(wèn)題的能力。
職位福利:餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、入職五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利
臨滄校區(qū)工作人員 1年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn) 職位詳情 線下授課助教 月薪:3K-5K 大專及以上學(xué)歷,有培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 良好的邏輯性、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力: 對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力:會(huì)獨(dú)立制作課件,獨(dú)立培訓(xùn)。 具備文案撰寫和活動(dòng)創(chuàng)意策劃能力,熟練使用辦公軟件,輔助主管工作,服從安排,會(huì)開車優(yōu)先。 地址:臨翔區(qū)職業(yè)教育中心
公司介紹
"云南太古可口可樂(lè)飲料有限公司是可口可樂(lè)公司授權(quán)以生產(chǎn)和銷售國(guó)際***軟飲料品牌“可口可樂(lè)”系列產(chǎn)品的裝瓶廠。公司注冊(cè)成立于1995年,目前分為昆明市新云巷智立方辦公樓和昆明市新城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地A-2-10工廠區(qū)。
為響應(yīng)云南省打造“三張牌”的戰(zhàn)略,云南太古可口可樂(lè)馬金鋪工廠在設(shè)計(jì)和施工初期,即參考“美國(guó)能源與環(huán)境設(shè)計(jì)先鋒(LEED)”對(duì)于綠色工廠的標(biāo)準(zhǔn)和要求,引入綠色工廠的節(jié)能理念,整個(gè)主廠房屋頂安裝了光伏發(fā)電設(shè)備,預(yù)計(jì)年均發(fā)電量約498.27萬(wàn)kwh,產(chǎn)生的電能將并入國(guó)家電網(wǎng)。辦公樓墻體采用雙向隔熱功能的特殊玻璃,75%的廠房屋頂采用高反射材料,夏季有效阻止熱能導(dǎo)入,減少耗電。自建600立方米的雨水收集系統(tǒng),用于廠區(qū)綠化及道路沖洗。廠內(nèi)自建的廢水處理系統(tǒng),每天可凈化約3,120立方米水,達(dá)到國(guó)家城市雜用水排放標(biāo)準(zhǔn)。
云南太古可口可樂(lè)飲料有限公司擁有超過(guò)1200名員工遍布于云南省范圍內(nèi),9個(gè)銷售中心涵蓋了90個(gè)以上銷售機(jī)構(gòu)。從昆明總部辦公樓到馬金鋪生產(chǎn)廠區(qū),再到各個(gè)銷售大區(qū)和銷售處都有我們的身影。"
工作職責(zé)
"1.合理管理和調(diào)度并利用第三方資源高質(zhì)量完成每日配送任務(wù)
2.管理司機(jī)和第三方配送商,提供可持續(xù)的世界級(jí)配送服務(wù),建立與第三方合作伙伴管理良好的業(yè)務(wù)關(guān)系
3.協(xié)同公司內(nèi)各部門,建立與客戶良好的關(guān)系
4.推動(dòng)ISO體系建設(shè)及運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)化在DC配送團(tuán)隊(duì)的實(shí)施
5.管理配送團(tuán)隊(duì)的安全,質(zhì)量和職業(yè)健康等,確??沙掷m(xù)發(fā)展
6.及時(shí)與D
房地產(chǎn)項(xiàng)目管理
崗位職責(zé):
1、駐各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)售樓部辦公;
2、負(fù)責(zé)《買賣合同》簽訂、預(yù)告登記、抵押等工作;
3、負(fù)責(zé)房產(chǎn)證辦理工作;
4、協(xié)助開發(fā)商回款工作及現(xiàn)場(chǎng)配合工作。
崗位要求:
1.有過(guò)律所或開發(fā)商相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.熟練辦公室軟件
3.吃苦耐勞,細(xì)心,有耐心
4.特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
5.上班地點(diǎn):山西晉中市碧桂園云璽營(yíng)銷中心
上班時(shí)間:9:00-18:00,月休6天
職位福利:五險(xiǎn)、帶薪年假
工作職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)有關(guān)市場(chǎng)信息;
2) 負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)、管理所轄區(qū)域終端;
3) 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的生動(dòng)化展示和庫(kù)存管理;
4) 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商管理;
5) 負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的執(zhí)行和監(jiān)控;
6)一經(jīng)錄用作為儲(chǔ)備辦事處經(jīng)理來(lái)培養(yǎng);
任職資格:
1)具備快速消費(fèi)品銷售1年以上工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)出眾者優(yōu)先;
2)具備熟練的營(yíng)銷理論及實(shí)戰(zhàn)銷售能力;
3)熟悉電腦操作,能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件;
4)吃苦耐勞,有較強(qiáng)的身體素質(zhì),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作;
5)心理抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;
6)工作地址云南省內(nèi)服從分配;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)委托、圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作,參與工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)招標(biāo)工作,審核工程設(shè)計(jì)要點(diǎn),評(píng)估設(shè)計(jì)招標(biāo)方案;
2、根據(jù)項(xiàng)目的總體時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織、跟蹤、推進(jìn)項(xiàng)目工程進(jìn)度及施工現(xiàn)場(chǎng)管理;
3、監(jiān)督、管理項(xiàng)目的整體工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工和成本管理等方面的有效管理和控制;積極參與、協(xié)同管理工程合同的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,強(qiáng)化工程合同的管理工作;
4、審查工程建設(shè)各階段的總平面設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等施工圖紙,確保科學(xué)合理;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)“土建、安裝、造價(jià)、園林綠化”等各專業(yè)的工作,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中遇到的各種技術(shù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)各專業(yè)間施工圖的配合問(wèn)題;
6、協(xié)助完成政府相關(guān)建設(shè)管理溝通工作;
7、組織項(xiàng)目各項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收;
8、審核設(shè)備配置以及考察新工藝、新方法、新材料、新技術(shù)的適用性,研究項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的各種設(shè)計(jì),力求不斷創(chuàng)新。
任職要求:
1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有全周期、區(qū)縣工作經(jīng)歷,***是有扯皮和群訴經(jīng)歷優(yōu)先;
2、接受異地(重慶周邊、湖北、湖南)工作;
3、大專及以上學(xué)歷,40歲以下,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力,抗壓性強(qiáng)。
1、需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、68執(zhí)行和監(jiān)控,68確保項(xiàng)目按照計(jì)劃進(jìn)行,68包括對(duì)項(xiàng)目上線后的使用效果進(jìn)行跟蹤,68收集、68分析、68優(yōu)化相關(guān)流程,68確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善;
2、需要與客戶保持密切聯(lián)系,68了解客戶需求,68提供符合需求的產(chǎn)品或服務(wù);
3、需要負(fù)責(zé)在市場(chǎng)中尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),68通過(guò)有效的市場(chǎng)分析和策略制定,68協(xié)助事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好業(yè)務(wù)拓展工作;
4、需要全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和領(lǐng)導(dǎo)工作,68包括確定所管理的產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目相關(guān)的管理計(jì)劃、68方針及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),68負(fù)責(zé)實(shí)施并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
5、需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、68責(zé)任心、68團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德操守;
崗位職責(zé)
1、熟悉現(xiàn)代化酒店各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施的工作原理、結(jié)構(gòu)以及維護(hù)要求,制定工程部的管理運(yùn)行模式,使其操作快捷合理。
2、總結(jié)歸納運(yùn)行和維修、制定和審定設(shè)備設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用。
4、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。
6、分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單,對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。
7、審定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。
崗位要求
1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理,熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)。
3、能充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)的經(jīng)營(yíng)意圖,正確處理上下級(jí)之間、部門之間的關(guān)系,并能組織和指揮工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施,確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感,有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利、免費(fèi)午餐、購(gòu)房福利、五險(xiǎn)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)成本預(yù)算、結(jié)算、招采、合同等管理工作;
2、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的項(xiàng)目成本管控;
3、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的各項(xiàng)采購(gòu)工作;
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門管理工作。
任職資格:
1、本科,具有建筑學(xué)、工程項(xiàng)目管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上成本、招采相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
招聘人數(shù):40人 崗位要求: 限男生,(退伍軍人優(yōu)先)高中及同等學(xué)歷年滿18~30周歲(退伍軍人又是中國(guó)共產(chǎn)黨員黨員的年齡可放寬到33歲),報(bào)名時(shí)須通過(guò)我公司面試,政審合格,符合船員體檢標(biāo)準(zhǔn)。具體為: ①身高在160cm以上; ②身體健康,無(wú)平足,無(wú)傳染病,無(wú)重大病史,無(wú)精神病史; ③嗅覺正常、聽力正常,雙眼矯正視力在視力(E型)表上不低于4.8,無(wú)色弱,無(wú)色盲; ④無(wú)紋身; ⑤政審合格。 主要工作:船舶航行中在駕駛員的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)操舵(即操縱船舶前進(jìn)、后退、往左、往右等);船舶靠、離碼頭帶松纜繩,開關(guān)艙,收放旋梯等。每天工作八小時(shí)(上四小時(shí)休息八小時(shí))沒有做過(guò)的可以培訓(xùn)上崗 工資待遇:根據(jù)船況不同每月基本工資9000-12000之間+勞務(wù)費(fèi)用+退伙費(fèi)+獎(jiǎng)金等,每月到手工資15000左右。衣食住行都由船上負(fù)責(zé)。 福利待遇:?jiǎn)稳藛伍g,包吃住,房間有空調(diào),電視,熱水器,上船路費(fèi)來(lái)回路費(fèi)公司報(bào)銷,每天工作不超過(guò)8小時(shí),每年享受3個(gè)月的休假可以回家,航運(yùn)非常穩(wěn)定,工作輕松而且有晉升空間! 工作地點(diǎn) :遠(yuǎn)洋貨輪
崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)按客戶要求開電腦銷售票據(jù),確保開票質(zhì)量,根據(jù)客戶的訂貨周期,主動(dòng)聯(lián)系客戶,告知銷售政策爭(zhēng)取訂單。
3.對(duì)顧客主動(dòng)熱情,正確銷售藥品,對(duì)用戶所購(gòu)藥品的規(guī)格、價(jià)格正確介紹,組織貨源,跟蹤物流。
4.積極對(duì)高毛利品種的推銷,同時(shí)也關(guān)注近效期、滯銷品種進(jìn)行催銷,對(duì)公司新品種進(jìn)行推廣。
5.及時(shí)將新的市場(chǎng)信息、缺貨信息、價(jià)格信息等進(jìn)行登記反饋相關(guān)部門。
6.及時(shí)準(zhǔn)確的提供真實(shí)有效的客戶資質(zhì)信息,積極拓展業(yè)務(wù),建立良好的客戶關(guān)系,維護(hù)好公司形象。
7.充分了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),完成銷售任務(wù)及新客戶的開發(fā)。
任職要求:
1、一年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作細(xì)致認(rèn)真,積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
負(fù)責(zé)快遞裝卸貨分揀及收派
崗位職責(zé):
1、實(shí)施銷售全過(guò)程,負(fù)責(zé)訂單的承接、業(yè)務(wù)的引流推廣,洽談、生產(chǎn)進(jìn)度、出貨等整個(gè)流程的跟進(jìn)工作;
2、客戶拜訪與關(guān)系維護(hù),開發(fā)銷售渠道;
3、有敏捷得思維和創(chuàng)新能力,溝通交際能力強(qiáng);
4、熟悉保健品的報(bào)價(jià)流程,處理售后問(wèn)題;
5、熟悉微商以及電商渠道客戶合作對(duì)接。
崗位要求:
1、具有食品、藥品、保健品行業(yè)背景的優(yōu)先考慮;
2、了解OEM銷售模式,熟悉功能性食品、保健品、藥品、化妝品等加工流程;
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、維護(hù)及應(yīng)變處理能力,具備良好的銷售談判技巧、客戶管理能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用商務(wù)電子平臺(tái)。
薪資詳情
薪資范圍:6000-11000元/月
社保類型:五險(xiǎn)一金
提成方式:銷售額提成;
1、負(fù)責(zé)屬地公司人力資源支撐工作,如招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)行政支撐工作,如辦公室日常管理和維護(hù)、公文證章管理、會(huì)議管理、檔案管理、采購(gòu)管理、后勤物資保障、辦公室日常招待等; 3、負(fù)責(zé)建立健全屬地公司各項(xiàng)人力資源、行政等管理制度和工作流程,并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)屬地公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)(總部各部門、政府部門、外部合作單位等); 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,定期組織員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開展各模塊工作; 3、具備一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、統(tǒng)籌管理能力,能承受較大的工作壓力; 5、熟悉國(guó)家法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力; 6、有在國(guó)企、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等平臺(tái)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
免費(fèi)求職
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